最終更新日
2018/06/06(水)
掲載終了予定日
2018/08/01(水)

掲載終了

【一般職(生活支援員・介護職員)】資格取得バックアップ!産休・育休取得後の復帰率◎長く働ける環境

社会福祉法人南山城学園

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/その他業種
職種
介護スタッフ
年収
250〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 商品・サービスの知名度が高い

【上位認証法人】働きやすい・成長できる法人として京都府から認められています。

「福祉」や「介護」というと、ずっと先の将来に経験するものと感じられる方も多いかもしれませんが、実は身近なものだと私たちは思っています。

音楽をしていた方であれば演奏訪問に、スポーツをしていた方であれば地域大会で、ほかにも小学校の授業で、地域の福祉施設に足を運んだことがあるかもしれません。
その時に感じられた雰囲気はいかがでしたか?
アットホームで、和気あいあいとしていませんでしたか?

先輩社員には、友人や家族との会話が好きだったり、何かとお世話を焼いてしまう人が多いような気がします。ほかにも、アルバイトで接客業が好きだった人も。
「わたしもそうかも」と、思われた方でしたら、この仕事が向いているはず。利用者様といえど、人生の先輩だったり、友人と年の変わらない方だったり身近な方ばかりです。人が好きな方であれば、きっとおもしろい!と感じていただけます。

これまでに福祉業界で働いたことのない方もご安心ください。
一つひとつ丁寧に研修や、実際の業務で先輩たちが教えます。これまでに経験を積まれた方であれば、ステップアップのための段階研修をいくつも用意しています。

ほかにも、長く働ける制度を整えているので、ライフプランが変わっても安心です。有給取得も推奨していますので、ワークライフバランスも大切にしてください。

当法人の施設を訪れると、きっと福祉施設のイメージが変わるはずです。ぜひ選考を通して、「南山城学園」の魅力をお伝えさせていただきます。みなさんにお会いできることを楽しみにお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
一般職(生活支援員・介護職員)
仕事内容
利用者様の支援や支援計画を立案、計画に沿った実践と改善。常により良い暮らしを追求することが基本です。
利用者様が社会参画されることを目的とした製品づくりの研究、新規の企画や開発、利用者様の作業工程を策定することも必要になります。
そのほか、地域の方を対象としたイベント、障害のある方や高齢の方への理解を広める講演会などの社会貢献活動を企画、運営することも大切な仕事の一つです。

■生活支援員
障害のある方の生活全般の介助、地域生活での援助、就労や余暇活動を支援します。障害者支援施設やデイサービスなどが主な職場です。

■介護職員
高齢の方の生活全般の介護、地域生活や余暇活動を支援します。介護老人保健施設やデイサービスなどが主な職場です。
求める人材
未経験者歓迎!
・短大、専門学校卒業以上
・社会人経験不問<未経験者歓迎>
・資格不問<取得支援制度あり>
勤務地
城陽市・宇治市・京都市(伏見区)内の各事業所 ※転居を伴う異動はありません。
【最寄駅】
城陽エリア:JR「長池」駅徒歩15分
宇治エリア:近鉄「小倉」、JR「小倉」徒歩10分
伏見エリア:JR「六地蔵」駅徒歩7分
勤務時間
<早出>6:45〜14:55(内1時間休憩)
<日勤>8:50〜17:00(内1時間休憩)
<遅出>13:05〜21:00(内45分休憩)
<夜勤>16:40〜 翌9:00(内2時間休憩)
※上記を基準に交代制勤務
休日・休暇
〜年間で108日の休みは確保されています!〜
・4週6休、ローテーション勤務。
・春休3日・夏休6日・冬休5日
・その他、法人規定の公休日
★週休3日制を選択することも可能です!

〜上記にプラスして取得可能な休暇〜
・年次有給休暇(初年度28日 うち春休3日・夏休6日・冬休5日含む)
・特別有給休暇(慶弔休暇、配偶者の出産等) 
・産休・育休制度あり
(実績)
2016(平成28)年度  6名(全員、育休中)
2017(平成29)年度 14名(新規8名、前年度より継続6名)
給与

年収:250〜350万円

【基本給】
大卒・短大卒・専門卒:月給178,200円〜
高卒:月給173,700円〜
※入職時の学歴、職歴に基づき決定。

【月給例】
▼22歳(大卒)のモデル支給額
基本給:178,200円
夜勤手当:24,000円(週1回×4計算)
住居手当:20,000円
食事介助手当:1,000円
→支給総額:223,200円

▼35歳のモデル支給額
基本給:183,300円
夜勤手当:24,000円(週1回×4計算)
住居手当:20,000円
扶養手当:10,000円
食事介助手当:1,000円
→支給総額:238,000円

※夜勤手当につきましては夜勤業務をしたスタッフのみ月給としてお支払いをしております。

【年収例】
22歳のモデル年収:2,973,000円
35歳のモデル年収:3,405,000円
昇給・賞与
昇給:年1回
→大卒1年目 700円〜4,800円
(2017(平成29)年度実績)※上限あり
賞与:年2回(6月・12月)
→合計3.0カ月(2017(平成29)年度実績)
諸手当
通勤手当:上限45,000円
住宅手当:上限20,000円
夜勤手当:6,000円/1回
扶養手当:6,500円〜
食事介護手当:1,000円/月
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
車・バイク通勤可(駐車場無料完備)
インフルエンザ予防接種助成制度
資格取得応援
法人主催の研修があり、法人負担で受講していただけます。

【介護福祉士取得支援】
1.介護職員初任者研修の実施
     ▼
2.介護職員実務者研修の実施
     ▼
・介護福祉士受験対策講座の開催
上記の1、2とプラス実務経験3年で介護福祉士を受験することができます。


【社会福祉士取得支援】
○通信教育の推奨
○社会福祉士受験に関する相談支援

【ガイドヘルパー取得支援】
○ガイドヘルパー(知的障害者)講座の開催

企業情報

設立
1965年(昭和40年)2月
代表者
理事長 磯 彰格
従業員数
職員数627名(男性286名 女性341名 2016(平成28)年9月現在)
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
36億5千万円
本社所在地
京都府城陽市富野狼谷2番地1
事業所
【障害者入所施設】
【地域就労移行・相談支援事業所】
【地域福祉支援センター城陽】
【地域支援事業所】
【地域福祉支援センター醍醐】
【高齢者総合福祉施設】
【障害者グループホーム・ケアホーム(知的)】
【医療・健康管理】
事業内容
障害者入所施設、高齢者総合福祉施設、相談支援事業所など京都で福祉サービスの運営。
HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。追って、面接の日程調整でご連絡させていただきます。
まずはRe就活よりご応募ください。追って、面接の日程調整でご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
Re就活より応募
 ↓
面接(数回)
 ↓
内定
連絡先
社会福祉法人 南山城学園 
法人本部 採用担当
TEL:0774-54-7210
FAX:0774-54-2117
saiyo-entry@minamiyamashiro.com
社会福祉法人 南山城学園 
法人本部 採用担当
TEL:0774-54-7210
FAX:0774-54-2117
saiyo-entry@minamiyamashiro.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★充実した研修でステップアップできます!

・1年目〜5年目の新人研修、フォローアップ研修
・各所属での専門研修
など年間100回を超える研修の開催。

介護福祉士の取得も法人をあげて応援しており、介護福祉士に必要な「介護職員初任者研修、介護職員実務者研修」は当法人で開催をしています。その費用についても法人スタッフは割引しています。

★充実した研修でステップアップできます!

・1年目〜5年目の新人研修、フォローアップ研修
・各所属での専門研修
など年間100回を超える研修の開催。

介護福祉士の取得も法人をあげて応援しており、介護福祉士に必要な「介護職員初任者研修、介護職員実務者研修」は当法人で開催をしています。その費用についても法人スタッフは割引しています。
ワークライフバランスを重視

★職員の出産、育児を応援しています。

産前・産後休暇、育児休業はもちろん、育児休業後の短期間勤務制度もありますので、出産してからも働きつづけることができます。
育休の取得は最長2年まで延長が可能です。また、子どもが小さいうちは夜勤、勤務時間の調整などの配慮も相談できる環境です。

育休後の時短勤務:3名取得(2017(平成29)年度実績)

★職員の出産、育児を応援しています。

産前・産後休暇、育児休業はもちろん、育児休業後の短期間勤務制度もありますので、出産してからも働きつづけることができます。
育休の取得は最長2年まで延長が可能です。また、子どもが小さいうちは夜勤、勤務時間の調整などの配慮も相談できる環境です。

育休後の時短勤務:3名取得(2017(平成29)年度実績)
商品・サービスの知名度が高い

★働きやすい職場として京都府より認定を受けています!

南山城学園では、職員のキャリアアップを応援すべく、職務年数に応じた研修プログラムの充実を図っています。資格取得支援も活発で、法人内で介護福祉受験対策講座など専門の資格講座を開催しています。

こうした取り組みが評価され、2013年に京都府で初となる「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業者に選ばれ、2017年にはさらに厳しい基準をクリアした事業所のみが認定される「上位認証」を取得しました。

★働きやすい職場として京都府より認定を受けています!

南山城学園では、職員のキャリアアップを応援すべく、職務年数に応じた研修プログラムの充実を図っています。資格取得支援も活発で、法人内で介護福祉受験対策講座など専門の資格講座を開催しています。

こうした取り組みが評価され、2013年に京都府で初となる「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業者に選ばれ、2017年にはさらに厳しい基準をクリアした事業所のみが認定される「上位認証」を取得しました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これまで「福祉業界」に関わりがなく、知識や経験がなくても問題ありません。経験の有無に関係なく、一つひとつ、丁寧に覚えていただけるような方と一緒に働きたいと思っています。
一度、ぜひ当法人へお越しいただいて、雰囲気などを知っていただければと思います。
これまで「福祉業界」に関わりがなく、知識や経験がなくても問題ありません。経験の有無に関係なく、一つひとつ、丁寧に覚えていただけるような方と一緒に働きたいと思っています。
一度、ぜひ当法人へお越しいただいて、雰囲気などを知っていただければと思います。
選考のポイント
人と接することが好きで、それをもっと身近な人との関係で築いていきたいような方であれば、楽しく仕事に取り組んでいただけると思います。
選考では、面接だからと構えずにリラックスしてください。あなたの人柄がわかるエピソードなどをお教えいただければと思います。
人と接することが好きで、それをもっと身近な人との関係で築いていきたいような方であれば、楽しく仕事に取り組んでいただけると思います。
選考では、面接だからと構えずにリラックスしてください。あなたの人柄がわかるエピソードなどをお教えいただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
大学では福祉に関係しない学部でしたが、ボランティアサークルでたまたま知的障害のある方と関わり、福祉の仕事の面白さに気づきました。
当法人のインターンシップでは、これまでの福祉施設のイメージが変わりました。障害者と健常者の壁を自然なかたちで取り払う新しい試みであったり、地域に福祉ニーズがあればそこに挑んでいくという姿勢にも魅力を感じて入職を決めました。
初めのうちは覚えることで一生懸命でしたが、先輩たちがフォローしてくれたので、少しずつ成長することができています。みなさんもまずは当法人に訪れてみて、この仕事の面白さに気づいていただけたら嬉しいです。
大学では福祉に関係しない学部でしたが、ボランティアサークルでたまたま知的障害のある方と関わり、福祉の仕事の面白さに気づきました。
当法人のインターンシップでは、これまでの福祉施設のイメージが変わりました。障害者と健常者の壁を自然なかたちで取り払う新しい試みであったり、地域に福祉ニーズがあればそこに挑んでいくという姿勢にも魅力を感じて入職を決めました。
初めのうちは覚えることで一生懸命でしたが、先輩たちがフォローしてくれたので、少しずつ成長することができています。みなさんもまずは当法人に訪れてみて、この仕事の面白さに気づいていただけたら嬉しいです。

【一般職(生活支援員・介護職員)】資格取得バックアップ!産休・育休取得後の復帰率◎長く働ける環境

  • 社会福祉法人南山城学園
  • 掲載終了
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