最終更新日
2018/07/04(水)
掲載終了予定日
2018/08/16(木)

掲載終了

【技術職】設計、強度計算、データ分析……理系の頭脳が活かせる《重量品輸送計画設計》というお仕事。

東芝ロジスティクス株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/専門コンサルタント
職種
運輸・物流系
年収
300〜600万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢

【年間休日126日/平均有休取得日数14日】恵まれた環境で、希少価値の高い技術者を目指せます!

《重量品輸送計画設計》の技術者──

あまり聞いたことがない言葉かもしれませんね。
でも、これは社会インフラを支える
とても重要な仕事なのです。

たとえば、数百トンもの発電設備を運ぶとき。
橋が重量に耐えられるか、高さは問題ないかなど、
工場から発電所までのルートを検証します。
そして力学など土木の知識を駆使し、
綿密な輸送搬入計画を立てなければなりません。
そこで活躍するのが
今回私たちが募集する《特殊輸送の技術職》です。
理系の勉強したことがある方なら
未経験でも大歓迎!
あなたを物流技術のプロフェッショナルへと
じっくり育成していくので、安心してくださいね。

では、ここで私たち東芝ロジスティクスについて
少しご紹介しましょう。

当社は《実践するロジスティクスコンサルティング企業》。
企業の物流パートナーとして
お客様の物流における課題やニーズを把握し、
グローバルネットワークと設計力・技術力を駆使し、
最適な物流、つまり「高品質で低コストに運ぶしくみ」を
コーディネートしています。
取り扱うのは極小の半導体から家電、医療品、医療機器、
数百〜数千トンの発電/変圧機器までさまざま。
人々の生活・社会を支える大小の製品を運ぶことで
社会全体に貢献しています。

あなたをお迎えするために、
もちろん「働きやすい環境」をしっかり整えています。
年間休日は126日を確保していますし、
有給休暇の平均取得日数も14日と、
プライベートな時間がたっぷり取れます。
有給休暇も時間単位で申請できて、とても便利ですよ!
一人暮らしの方や地方から来る方には、
「社宅制度」「住宅費補助制度」もご用意。
業界の中では破格の「働きやすさ」と自負しています。

あらゆるモノが世界を駆け巡る、現代の物流。
私たちのノウハウや技術力は
今後さらに必要とされていくでしょう。
グローバルなフィールドで、
専門性の高い《特殊輸送のエキスパート》として
キャリアをスタートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【技術職】※未経験、大歓迎!

★強度計算や軌跡図作成、データの分析など、理系の知識が活かせるお仕事です!
仕事内容
医療機器や発電機・タービンなど、数トン〜数百トンの重量品の輸送・搬入計画を立案・実行します。
…□■《具体的な仕事内容》■□…

【重量品輸送計画設計】をお任せします。
発電・変電所内に設置する発電機やタービン、変圧器といった重量品の輸送・搬入には、輸送規制や環境問題等さまざまな制約が伴います。
生産工場から発電所・変電所までどのようなルートを使うか、途中で渡る橋の強度は大丈夫か、カーブは回りきれるか、吊り上げるクレーンのワイヤーの強度は……など、さまざまな要素を考えなければなりません。力学的な知識と技術が必要なお仕事です。

具体的には──

◎輸送ルートの現地調査
◎建屋の設計図と搬入物との比較検討
◎製造品の調整・チェック・確認
◎荷主、協力会社、作業スタッフとの連絡・打合せ など

入念なルート調査を行い、綿密な輸送計画を立て、世界に一つしかない製品を安全・確実に運んでください!
求める人材
《土木系/物理系(力学系)/機械系/建築系》の学部出身者の方なら、未経験でも大歓迎です!
《応募条件》

◆要普通自動車免許証(AT限定可)
◆未経験の方も大歓迎!
◆社会人経験のある方は尚可

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

経験は問いません。理系学部出身者の方で、やる気のある方なら大歓迎です。
この仕事はさまざまな人々と関わり合いながら業務を遂行するため、「人と関わることが好きな方」や「調整力のある方」、また「細かいことをキッチリやることが好きな方」に向いています。
勤務地
本社(神奈川県川崎市)または支店
※選考を通し、決定いたします
勤務時間
8:30〜17:00(拠点により異なります)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、特別休日 (2017年度年間休日126日)
年次有給休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、
結婚休暇、忌引休暇、ステップアップ休暇 等
給与

年収:300〜600万円

■大卒:月給 210,500円 (2017年度実績)
■修士:月給 234,500円 (2017年度実績)

※年齢、経験に応じて決定します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
500万円(30歳/ボーナス2回)
昇給・賞与
昇級:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●通勤手当(全額支給)
●住宅費補助
●扶養加給
福利厚生
●社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
●貯蓄制度(財形、積立年金、持株会)
●各種保険制度(生命、損害、自動車 他)
●社宅制度(借上げ)
●東芝製品社員割引制度
●保養所(健保)
■教育制度が充実
一人ひとりのスキル向上のため、当社では階層別教育・スキル教育・キャリア教育などの必要な教育機会を提供し、ステップアップし続けられる教育制度を整えています。

具体的には、入社後はOJTで物流について学びながら、社内で年に数回開催される9つの「物流実務教育」を受講してもらいます。さらに必要に応じ、部門内または外部機関の研修を受講してもらうこともあります。

そのほか、「コンプライアンス」「CSR(企業の社会的責任)」「情報セキュリティ」などについても、e-learningで学ぶ機会を設けています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

「交渉力」や「調整力」などビジネスに必要なスキルが身につくだけでなく、物流業界で「希少な知識を持つ」人材へと成長できます。

業務を行うなかで物流のさまざまな知識が得られますが、なかでも「特殊輸送」の知識は専門性が高く、貴重なスキルと言えるでしょう。

なぜなら会社が国から建設業許可を取得するためには、こうした実務経験や資格を持つ「専任技術者」が必要だからです。
会社を支える人材としても、重要な存在へと成長できますよ。

「交渉力」や「調整力」などビジネスに必要なスキルが身につくだけでなく、物流業界で「希少な知識を持つ」人材へと成長できます。

業務を行うなかで物流のさまざまな知識が得られますが、なかでも「特殊輸送」の知識は専門性が高く、貴重なスキルと言えるでしょう。

なぜなら会社が国から建設業許可を取得するためには、こうした実務経験や資格を持つ「専任技術者」が必要だからです。
会社を支える人材としても、重要な存在へと成長できますよ。
風通しの良い関係

従業員数約850名という大規模な会社ですが、「役職で呼ばない」というルールを設けており、大企業にありがちな堅苦しさはありません。
また当社には、若手でも意見を言える「風通しの良さ」があります。
上司は部下に「なんでも意見を言って」と発言を求めますし、その意見にはしっかり耳を傾けます。そのうえで、良い意見であれば吸い上げ、もし間違いがあれば「こう考えたらどうか」というアドバイスをしています。

普段の業務のなかで、なかなか上司とじっくり話す機会がない人もいるため、当社では年に4回、上長との面談も設けています。
面談では目標や評価について話し合いますが、その場で自分の希望や意見を伝えたり、キャリアの相談もできますよ。

従業員数約850名という大規模な会社ですが、「役職で呼ばない」というルールを設けており、大企業にありがちな堅苦しさはありません。
また当社には、若手でも意見を言える「風通しの良さ」があります。
上司は部下に「なんでも意見を言って」と発言を求めますし、その意見にはしっかり耳を傾けます。そのうえで、良い意見であれば吸い上げ、もし間違いがあれば「こう考えたらどうか」というアドバイスをしています。

普段の業務のなかで、なかなか上司とじっくり話す機会がない人もいるため、当社では年に4回、上長との面談も設けています。
面談では目標や評価について話し合いますが、その場で自分の希望や意見を伝えたり、キャリアの相談もできますよ。
福利厚生が自慢

メーカー物流企業である当社は、福利厚生や待遇もメーカー水準。
物流業界のなかでは一歩も二歩も抜きん出ています。

事実、年間休日は126日、平均有給休暇の取得日数は約14日。
プライベートを大切にした「ワークライフバランス」の良い働き方ができます。
また、当社の有給休暇は時間単位(1位時間以上は15分単位)で取れるため、とても柔軟で有効な使い方が可能。勤務自体もコアタイムのないフレックス制ですから、かなり自由な働き方ができますよ。

福利厚生で注目していただきたいのは、「社宅制度」「住宅費補助制度」。
世帯主の場合、月1万7000円の「住宅費補助」が支給されますし、地方から上京した方や転勤した方には「社宅制度」で家賃の65%を会社が負担しています。
そのほか、東芝グループ保険制度や東芝製品社員割引なども好評です!

メーカー物流企業である当社は、福利厚生や待遇もメーカー水準。
物流業界のなかでは一歩も二歩も抜きん出ています。

事実、年間休日は126日、平均有給休暇の取得日数は約14日。
プライベートを大切にした「ワークライフバランス」の良い働き方ができます。
また、当社の有給休暇は時間単位(1位時間以上は15分単位)で取れるため、とても柔軟で有効な使い方が可能。勤務自体もコアタイムのないフレックス制ですから、かなり自由な働き方ができますよ。

福利厚生で注目していただきたいのは、「社宅制度」「住宅費補助制度」。
世帯主の場合、月1万7000円の「住宅費補助」が支給されますし、地方から上京した方や転勤した方には「社宅制度」で家賃の65%を会社が負担しています。
そのほか、東芝グループ保険制度や東芝製品社員割引なども好評です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今後の事業継続のためには、「若手の力」が必要です。当社で教育をしっかり行って育成し、将来みなさんには会社を支える人材へと成長していただきたいと思っています。

若い方は、経験に囚われることなく物事を見ることができます。ぜひそのフレッシュな新しい視点から、意見を発信してください。
先輩たちの経験とあなたの新しい発想が融合すれば、お客様にさらに進化した提案ができるでしょう。
今後の事業継続のためには、「若手の力」が必要です。当社で教育をしっかり行って育成し、将来みなさんには会社を支える人材へと成長していただきたいと思っています。

若い方は、経験に囚われることなく物事を見ることができます。ぜひそのフレッシュな新しい視点から、意見を発信してください。
先輩たちの経験とあなたの新しい発想が融合すれば、お客様にさらに進化した提案ができるでしょう。
選考のポイント
営業職にしても技術職にしても、当社が重視するのは「自分の考えを持って、それを実行しているか」という点です。
実際、人に言われたことをそのまま実行する人よりも、自分なりの意見を持って行動する人の方が、入社後も成長して活躍しています。

転職活動においても、「これまでどのように考えて」「どう動いてきたか」、しっかり自分の言葉で説明できる方が好ましいですね。
営業職にしても技術職にしても、当社が重視するのは「自分の考えを持って、それを実行しているか」という点です。
実際、人に言われたことをそのまま実行する人よりも、自分なりの意見を持って行動する人の方が、入社後も成長して活躍しています。

転職活動においても、「これまでどのように考えて」「どう動いてきたか」、しっかり自分の言葉で説明できる方が好ましいですね。

企業情報

設立
1974年10月1日
代表者
取締役社長 佐藤広明
従業員数
842名(2016年3月末現在)
資本金
21億2,800万円
売上高
871億円(2016年度実績)
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
事業所
【国内拠点】北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、千葉、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、 大阪、兵庫、福岡、大分 他

【海外拠点】中国、シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、アメリカ、ドイツ 他
事業内容
倉庫業
貨物利用運送事業
機械器具設置工事業
とび・土木工事業
通関業
航空運送代理店業
物流コンサルティング

応募方法

応募方法
下記の応募ページクリックして、ご応募ください。
追って今後の選考方法についてご連絡いたします。
下記の応募ページクリックして、ご応募ください。
追って今後の選考方法についてご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
東芝ロジスティクス株式会社
総務部人事担当 採用担当

044-223-2023
TL-saiyo@ml.toshiba.co.jp
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
東芝ロジスティクス株式会社
総務部人事担当 採用担当

044-223-2023
TL-saiyo@ml.toshiba.co.jp

【技術職】設計、強度計算、データ分析……理系の頭脳が活かせる《重量品輸送計画設計》というお仕事。

  • 東芝ロジスティクス株式会社
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