募集職種
◎総合職（店舗運営）
店舗運営の他にも、自己申告制で店舗を後方支援する部署でのキャリアも可能
（年に1度、自己申告書を提出。希望部署やその為に取り組んでいる事を記入）
仕事内容
【働きやすい】コスモスの仕組みを紹介。納得の仕組み・取り組み11。
@【自然とお客様と話したくなる】得た情報で面白いや役に立つ知識は誰かに話したくなる。医薬品、化粧品、健康食品の知識は、週2日配信のセミナー動画から学びます。勤務時間中に視聴。
A【残業を減らす】店舗でやる必要の無い仕事はどんどん外で。発注は全て自動発注。日々、発注や在庫管理に追われる事はありません。倉庫内は常に最小限の在庫ですっきりとしています。同様に返品・棚卸等にも仕組みあり。
B【土日、祝日に家族とイベント参加】雇用数・定着率を上げ、時間を作る。パートさんの安定雇用（出店している市町村でその地域の小売業でTOPクラスの時給設定など）や有給消化を促す仕組み等で定着率UP。雇用の安定が、社員の希望休制度などのシフト安定に繋がります。
C【上司によって言う事が違うは無しに】対策は動画配信。店舗運営や接客の専門知識も、基本的に動画で確認できます。教える側の経験値やスキルによる教育の質のばらつきを防止。動画は毎日更新。
D【休憩をしっかり取る】取れない環境を把握し、仕組みを構築。例．登録販売者が一店舗に10.0名在籍。休憩もしっかり取り、資格者不足の為の他店応援もなし。
E【通勤時間最長で60分】通勤時間は基本30分以内。通勤時間を最長１時間で配属先を決定。通勤距離は平均６q。
F【現場が困る本社指示×】改善は本社からも現場からも。店舗からの改善案は、随時受付。社員はもちろん、パートさんの案が採用される事も有り。
G【日替りセールは従業員の仕事量増やします】日替り・タイムセールをしない為、セールの準備がなく、仕事量が安定。仕事量が安定すると、計画が立てやすく仕事がしやすい。
H【映画が500円/ホテル代を5,000円補助】えらべる倶楽部の活用で、休日も楽しく過ごせます。
I【分からない事は質問。無駄に覚えない、必要な事を覚えよう】従業員からの薬の質問対応をする部署や暗記が必要だった知識は、iPadを活用しいつでも情報を取り出せる環境を整備
J【販売目標の未達で、自ら購入×】従業員の士気低下。押し売りによるお客様離れに繋がる事は致しません。
求める人材
◎高卒以上／要運転免許 ☆登録販売者の資格をお持ちの方歓迎。入社後、資格取得を目指すこともできます。
【求める人物像】
◆真摯に仕事に取り組める方
◆素直で柔軟な思考をお持ちの方
◆成長意欲の高い方
◆マネジメントに興味のある方
◆成長企業で将来設計を考えたい方
★次世代人材の育成・登用を積極的に行っています。
当社には20代で店長として活躍する社員も多数在籍。
未経験の方も積極的にご応募ください！
※下記に該当する方は経験者として待遇面で優遇します
◎小売・サービス業でマネジメント経験がある方
◎登録販売者の資格保有者
勤務地
関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州（地域限定勤務有り）
関東／北陸／東海／関西／中国／四国／九州
◎ナショナル勤務…全国各地の店舗勤務
◎リージョナル勤務…一つの都府県を基準とし隣接する都府県まで勤務範囲
◎エリア勤務…会社規定の地域において転居を伴う異動の発生しない勤務
以下の地域はエリア社員対象外（選択不可）
名古屋市・京都市・大阪府・神戸市・広島市・松山市・福岡市・鹿児島市内
神戸市周辺地域＜三田市、川辺郡、川西市、伊丹市、尼崎市、宝塚市、西宮市、芦屋市＞
福岡市周辺地域＜糸島市、糟屋郡、筑紫野市、筑紫郡、春日市、大野城市、太宰府市、古賀市、福津市、(佐賀県)三養基郡＞
勤務時間
早番8:30〜17:30、遅番12:15〜21:15 （休憩60分含む）
休日・休暇
月間シフト制
※年間休日110日（月9日の休み（5〜7月は10日、2月は8日））、希望休制度（月２は、自分で休みを決めます（５〜7月は3日）、有給、リフレッシュ休暇制度（6連休を年1回、または4連休を年2回）、結婚休暇（7日間）、産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務
給与
初年度想定年収：250〜400万円
●ナショナル社員
（経験者以外）
固定給 20万6,000円〜26万円
（経験者）
固定給 27万3,000円〜31万円
●リージョナル社員
（経験者以外）
固定給 18万5,000円〜26万円
（経験者）
固定給 24万7,100円〜27万7,100円
●エリア社員
（経験者以外）
固定給 17万円〜24万円
（経験者）
固定給 23万2,100円〜28万円
【固定残業代制】
(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は30時間分55,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代：4万7,100円〜5万5,000円／30時間
※経験者採用の場合のみ
【年収例】
538万円／入社11年目店長 北陸・東海・京阪神地区配偶者あり(月給39万円＋諸手当)
514万円／入社11年目店長(月給37万円＋諸手当)
474万円／入社5年目店長(月給34万円＋諸手当)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績
諸手当
通勤手当(上限19,800円）、超過勤務手当、登録販売者手当、地域手当（30,000円〜5,000円）、スタッドレスタイヤ手当（会社規定積雪地域への赴任の場合、上限80,000円）など
福利厚生
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
◇従業員持株制度、退職金制度、マイカー通勤可、定期健康診断、マイカー及び福利厚生住宅低金利ローン、らくらく引越し（会社が引越し業者手配・大型の荷物などを除き、引越し費用会社負担）、社宅制度（単身者D43向け）など