最終更新日
2018/06/07(木)
掲載終了予定日
2018/07/05(木)

掲載終了

【ITエンジニア&IT事務】未経験からITデビュー!志望動機?そんなお決まりな文句はいりません。

ビズウェル株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
ヘルプデスク(IT系)
年収
250〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

まずは気軽に話すことから始めませんか?<残業月10時間程度><グローバルな社風><10名以上採用>

「当社の志望動機は何ですか?」

よく聞くこのお決まりの質問。正直、ウンザリしません?
できればすぐに就職・転職したいし、
企業の数なんて山の様にあるし、いちいち考えてられない!それが普通ですよね?

作られた志望動機を言われるよりも、
本音でお互い話し合いたい、それが当社の面接スタンス。

だからこそ、まずは会って話がしたいんです。

PCが苦手でも、ITの知識や経験がなくても、
安心して本当のことを話してください。

業界のことも、仕事のことも、会社のことも、
こちらからも、正直にお話させていただきます。

良いことも、悪いことも分りやすく説明するので、
しっかりお話を聞いて当社のことを判断してください。
お互いミスマッチが起きてしまっても、良くないですもんね。

今回は、10名以上の採用。
当社のメンバーも20代〜30代が多く、
仲良く仕事をしているので、皆さんの気持ちも良くわかっています。

今、仕事をしているのであれば、
仕事終わりの夜や、土日、Skypeなどの面接でもいいですよ。

★残業月平均10時間程度
★20〜30代の仲間が多数
★グローバルで仲の良い社風

などなど、伝えたい魅力はたくさん!
この求人を読んで、少しでも興味をもったら、まずはエントリーを。

お会いできるのを楽しみにしていますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ITインフラエンジニア】
システムを円滑に、効率良く動かすシステム運用・監視業務をご担当いただきます。

《具体的な仕事内容》
○監視モニターでの状況確認
○監視対象機器を目視しアラートランプの確認
○機器にログインしアップデート作業対応
○トラブルが発生した際に管理者への状況報告を行う など


【IT事務】
ITエンジニアのサポートを行う、IT事務業務をPCを使用し、担当していただきます。

《具体的な仕事内容》
○電話対応
○データ入力
○ドキュメント(資料)作成
○PCやソフトウェアに関するQA対応
○スケジュールの管理、調整
○会議の設営、運営、議事録作成
○受発注管理


★新人研修・OJTを通じて技術教育をしていきますのでご安心ください。

★もちろん、IT経験者も大歓迎。その場合は、スキルに応じて適正なプロジェクトを担当していただきます。
仕事内容
基本的な研修からスタート!ITシステムの運用〜構築、または、IT事務業務を担当していただきます。
まず入社後は、本社で1〜2週間の新人研修を受けていただきます。
※その方のスキルによって研修期間は変わってきます。

<新人研修>
■基礎研修:挨拶、電話対応、ビジネスメール、書類作成など、社会人マナーの 基礎を確認します。
社会人経験のない方でも問題ございません。安心してください。

■オフィス系ツール研修:Excel、PowerPoint、Wordなどオフィス系の使用方法を学びます。

■IT業界研修:IT業界を概観し、当社がどんな役割を担っているのか知っていただきます。場合によっては、営業職の先輩社員に同行する実地研修も入ります。

■エンジニア研修:ITエンジニアに欠かせないセキュリティの知識・技術、プログラムの基礎などを学びます。

新人研修後、将来的にどんなキャリアを積んでいきたいか、上司とともにキャリアマップを描き、希望と適性に応じてプロジェクトを担当いただきます。
プロジェクトは大手キャリア、官公庁、金融・保険などの各事業体です。

<日常業務と社員総会>
最初はすでに構築されたシステムの運用や、ITエンジニアの方のサポート業務をお任せいたします。

基本的に1プロジェクトに複数の当社社員が入っています(一人の場合はフォロー体制をしっかりと整えます)。わからないことがあった場合は、即、対応できる環境があります。
営業部からのフォローもありますのでご安心ください。

一部繁忙期以外は、残業はほぼないので(月10時間以内)、プライベート時間をしっかり確保。自分で勉強する時間に使ってステップアップしていく人も多くいます。月に1度は、全社的なコミュ二ケーションを図るため、本社で「社員総会」が開かれます。業績や経営方針など全社員と情報共有します。

<勉強会・外部講習会>
当社では、スキルアップに積極的な社員による勉強会が開かれます。開発系の業務、プログラミングなど、新たな技術を習得したい方はぜひ参加してください。また、外部講習への参加を希望される際も、会社でバックアップします。

<海外視察・社内起業>
海外事業に興味がある方には、海外視察のチャンスも。新しい事業構想について企画書を提出する先輩社員も多く、社内起業の道も開けています。
求める人材
【学歴/職歴/国籍一切不問!】もちろん、IT経験のある方も大歓迎です!

【求める人物像】
★ITに少しでも興味のある方(詳しくなくてもOK!)
★今のスキルよりも、これから勉強したいという意欲のある方
★物事をポジティブに考えられる方
★事務業務に興味がある方
★英語力を活かしたい方

【IT業系経験者も大歓迎!】
IT業界経験者、前職でオフィス系ツールを使いこなしていた方も、当社で2〜3段階ステップアップしてください。

【先輩社員にはこんな人が!】
★飲食店スタッフ、美容師、、営業職、アパレル店員など、さまざまな経歴を持つ方が、ITエンジニアとして新たなスタートを切っています。

また、当社には、ミャンマー、韓国、中国、アメリカ、ボリビアと海外国籍の社員も多数在籍しています。国籍に関係なく積極的に採用をしています。(英語での実務ができる方を歓迎します!)
勤務地
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
※担当プロジェクトは、一人ひとりの居住地や希望、志向性を考慮の上決定します。

※転居を伴う転勤はありません。

◆本社◆
東京都千代田区神田佐久間町3-38-8第5ビル301

【アクセス】
各線『秋葉原駅』より徒歩3分
都営新宿線『岩本町駅』より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

残業は月に10時間程度と少なめです。定時で帰っている社員が多いことと、残業時間が多くなっている社員にはアラートを鳴らすようにし、残業時間を少なくするよう会社としても仕組みを整えています。
休日・休暇
<◆年間休日120日以上◆>
◇週休2日制(土・日)
※毎月第3土曜日は社員総会のため本社出勤となります。
※シフト制のプロジェクトの場合、曜日が異なる場合があります。
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇(初年度10日)
※プロジェクト先により調整していただくことがございます。
◇産休・育休制度
給与

年収:250〜600万円

月給21万円〜
※上記には固定残業手当20時間分(2万6500円)を含みます。
 固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給し、
 20時間分を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
480万円(入社4年目/未経験スタート)
360万円(入社3年目/未経験スタート)
252万円(入社1年目/未経験スタート)
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:業績により支給
諸手当
◇通勤手当(上限5万円/月)
◇残業手当
◇出張手当
◇資格取得支援制度・資格取得手当
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇外部講習の受講可(会社負担)※当社規定による
◇社員総会(月1回)
◇スキルアップ勉強会(随時)
◇社員旅行(草津など)
◇各種イベント(BBQ/人気テーマパークなど)
◇健康診断
◇e-ラーニング

産休・育休実績あり!復帰しているママ社員も在籍しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社の社員のほとんどは未経験からのスタートで、第一線のITエンジニアに成長しています。先輩社員によるきめ細かいOJTを土台に、自分のペースで成長していける環境が整っています。

しかし、環境だけでは、優れたエンジニアになることはできません。技術書を読んだり、ネットで調べたり、自分でプログラミングしてみたり。一人ひとりがどれだけ頑張れるかが成長のカギで、その頑張りを評価することが、当社の特長の一つです。

仕事に前向きな社員に対しては、外部の講演会、勉強会主催、海外視察などについて、物心両面でバックアップしています。ゼロから「どれだけ頑張れたか」。その努力は、役職等のポジションや給与などの報酬にも反映され、2年目での査定で年収が急増する新人もいます。

当社の社員のほとんどは未経験からのスタートで、第一線のITエンジニアに成長しています。先輩社員によるきめ細かいOJTを土台に、自分のペースで成長していける環境が整っています。

しかし、環境だけでは、優れたエンジニアになることはできません。技術書を読んだり、ネットで調べたり、自分でプログラミングしてみたり。一人ひとりがどれだけ頑張れるかが成長のカギで、その頑張りを評価することが、当社の特長の一つです。

仕事に前向きな社員に対しては、外部の講演会、勉強会主催、海外視察などについて、物心両面でバックアップしています。ゼロから「どれだけ頑張れたか」。その努力は、役職等のポジションや給与などの報酬にも反映され、2年目での査定で年収が急増する新人もいます。
風通しの良い関係

当社は、20代が中心の若い会社。若手や海外国籍の社員が多数在籍しているため、とても開放的な社風です。自分のやりたい仕事についても、プレッシャーなく口にすることができます。どうしたらその仕事に近づけるか、先輩や上司などともざっくばらんに意見を交わし、夢を夢で終わらせない雰囲気が作られています。

実際、AIを活用した新事業を構想し、少しずつ前進している社員もいます。社内ベンチャー体制も確立しており、「20代で社長」のチャンスがあるのも当社の特長です。また、会社の業績もほとんどガラス張りで、月に1度の社員総会で発表。会社が目指す方向性、自分たちがやれることについて、目標を共有します。現在、企業サイトをリニューアル中で、新サイトにはさまざまな情報が掲載される予定です。

当社は、20代が中心の若い会社。若手や海外国籍の社員が多数在籍しているため、とても開放的な社風です。自分のやりたい仕事についても、プレッシャーなく口にすることができます。どうしたらその仕事に近づけるか、先輩や上司などともざっくばらんに意見を交わし、夢を夢で終わらせない雰囲気が作られています。

実際、AIを活用した新事業を構想し、少しずつ前進している社員もいます。社内ベンチャー体制も確立しており、「20代で社長」のチャンスがあるのも当社の特長です。また、会社の業績もほとんどガラス張りで、月に1度の社員総会で発表。会社が目指す方向性、自分たちがやれることについて、目標を共有します。現在、企業サイトをリニューアル中で、新サイトにはさまざまな情報が掲載される予定です。
ワークライフバランスを重視

IT企業というと、長時間労働のイメージがあるかもしれませんが、当社では残業ゼロを目指して、効率化を図っています。もちろん、お取引先の繁忙期には残業となることもありますが、通常は月に10時間以内に抑えられています。とくに【IT事務】の場合、残業は少ないです。

ワークライフバランスを重視している当社には、女性社員も多く、結婚・出産などを経て勤務を続けられるよう体制を整えています。現在も、育休取得中の女性、育休復帰後の社員が何人も活躍しています。プライベート時間を削ることなく、高度なスキルを身に付け、キャリアアップを目指せることも当社の大きな特長といえます。

IT企業というと、長時間労働のイメージがあるかもしれませんが、当社では残業ゼロを目指して、効率化を図っています。もちろん、お取引先の繁忙期には残業となることもありますが、通常は月に10時間以内に抑えられています。とくに【IT事務】の場合、残業は少ないです。

ワークライフバランスを重視している当社には、女性社員も多く、結婚・出産などを経て勤務を続けられるよう体制を整えています。現在も、育休取得中の女性、育休復帰後の社員が何人も活躍しています。プライベート時間を削ることなく、高度なスキルを身に付け、キャリアアップを目指せることも当社の大きな特長といえます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2011年の創業以来、右肩上がりで成長を遂げている当社。実は、海外拠点も構えており、グローバルに展開をしている会社なんです。

ITと聞いて「うわっ」と思ったPCが苦手な方も安心してください。当社は未経験からデビューした社員ばかりです。基盤も安定しているので、腰を据えてじっくりと研修をすることができるので、社員育成も得意にしています。

さらなる事業の拡大のために、今回は10名以上の採用を検討しています!
2011年の創業以来、右肩上がりで成長を遂げている当社。実は、海外拠点も構えており、グローバルに展開をしている会社なんです。

ITと聞いて「うわっ」と思ったPCが苦手な方も安心してください。当社は未経験からデビューした社員ばかりです。基盤も安定しているので、腰を据えてじっくりと研修をすることができるので、社員育成も得意にしています。

さらなる事業の拡大のために、今回は10名以上の採用を検討しています!
選考のポイント
面接の準備は何もいりません。リラックスしてお話しできたらと思います。
これだけ求人がたくさんあるなかで、会社ごとに志望動機を考えのも大変ですし!

お伺いしたいのは、これまでご自身がやられてきたことについて。飾ることなく、ご自分の言葉でお話しください。私たちも当社について、飾ることなく、ありのままをお伝えします。

会社のこと、仕事のこと、分かりやすく説明をいたします。ぜひ一度お話をしましょう。
面接の準備は何もいりません。リラックスしてお話しできたらと思います。
これだけ求人がたくさんあるなかで、会社ごとに志望動機を考えのも大変ですし!

お伺いしたいのは、これまでご自身がやられてきたことについて。飾ることなく、ご自分の言葉でお話しください。私たちも当社について、飾ることなく、ありのままをお伝えします。

会社のこと、仕事のこと、分かりやすく説明をいたします。ぜひ一度お話をしましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
■未経験で入れるIT企業
前職は、飲食・サービス業で店舗勤務です。もともとは専門学校でデザインを勉強していて、Webデザインなどに興味があったので、IT業界への再就職を目指しました。未経験でも可という会社を探して当社と出会い、海外にも事業展開している会社だということで入社を決めました。とくに現地向けのサービスを開始しているミャンマーは、携帯電話が爆発的に普及しはじめたところで、これからチャンスがあるなと思いました。

■夢を持って入社
未経験でしたから当初は不安でしたが、わからないことはすぐに先輩に聞けるし、ポジティブに仕事ができています。インフラエンジニアからスタートし、プログラミングを独学、社内で勉強会なども主催しています。2年目の今年からは本社勤務になり、内製システムを担当することになりました。自分にはやりたい仕事=夢があるので、少しずつ実現していきたいですね。
■未経験で入れるIT企業
前職は、飲食・サービス業で店舗勤務です。もともとは専門学校でデザインを勉強していて、Webデザインなどに興味があったので、IT業界への再就職を目指しました。未経験でも可という会社を探して当社と出会い、海外にも事業展開している会社だということで入社を決めました。とくに現地向けのサービスを開始しているミャンマーは、携帯電話が爆発的に普及しはじめたところで、これからチャンスがあるなと思いました。

■夢を持って入社
未経験でしたから当初は不安でしたが、わからないことはすぐに先輩に聞けるし、ポジティブに仕事ができています。インフラエンジニアからスタートし、プログラミングを独学、社内で勉強会なども主催しています。2年目の今年からは本社勤務になり、内製システムを担当することになりました。自分にはやりたい仕事=夢があるので、少しずつ実現していきたいですね。

企業情報

設立
2011年3月
代表者
代表取締役社長 前田 彰
従業員数
50名
資本金
2000万円
売上高
5億円
本社所在地
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-38-8 第五東ビル301
事業内容
◆システムインテグレーションサービス事業
◆システム開発事業
◆インフラ構築事業
◆クラウドソリューション事業

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりエントリーをお願いします。
まずはRe就活よりエントリーをお願いします。
選考プロセス
Re就活より応募

WEB応募書類による書類選考
※書類選考には2〜3営業日かかる場合もございます。

面接(1回)

内定

※ご応募から内定までは、最短で1週間程度となります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※休日の面接対応も調整の上、対応いたします。
※遠方にお住いの方はSkype等での面接も対応可能ですので、ご相談ください。
※選考結果に関しては、合否に関わらずご連絡差し上げます。
Re就活より応募

WEB応募書類による書類選考
※書類選考には2〜3営業日かかる場合もございます。

面接(1回)

内定

※ご応募から内定までは、最短で1週間程度となります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※休日の面接対応も調整の上、対応いたします。
※遠方にお住いの方はSkype等での面接も対応可能ですので、ご相談ください。
※選考結果に関しては、合否に関わらずご連絡差し上げます。
連絡先
〒101−0025 東京都千代田区神田佐久間町3-38-8 第五東ビル301

ビズウェル株式会社 人事・採用担当宛
recruit@bizwel.jp
〒101−0025 東京都千代田区神田佐久間町3-38-8 第五東ビル301

ビズウェル株式会社 人事・採用担当宛
recruit@bizwel.jp

【ITエンジニア&IT事務】未経験からITデビュー!志望動機?そんなお決まりな文句はいりません。

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