• 最終更新日:2018/05/07(月)
    掲載終了予定日:2018/06/03(日)

    掲載終了

    • 正社員

    【ウエディングプランナー】お客様の一生に一度の大切な思い出をつくる

    株式会社Plan・Do・See

    業種:ホテル・旅行
    職種:ブライダルコーディネーター
    年収:300〜400万円 勤務地:関東/東海・中部/関西/九州・沖縄/海外

    職種:ブライダルコーディネーター

    「働きがいのある会社」上位にランクインする、ホテルマネジメント企業。

    お客様に向き合い、一生に一度の感動を生む。

    「I am one of the customers.(もし自分がお客様だったら)」が、私たちの行動方針。
    一組一組のお客様とじっくり向き合うために、
    1ヶ月に対応するお客様を、通常のプランナーの1/2以下である4〜5組様ほどにすることで、
    ご相談から準備、結婚式当日まで、プランナーがワンストップで携われるようにしています。

    まずは1〜2時間かけて、お二人の人生や想い、価値観について伺います。
    そのお話を基に結婚式のコンセプトを決定。
    「なぜこの演出をするのか」「どのお花屋さんが合いそうか」という風に、
    一つひとつに意味を込めたご提案をします。

    お客様に喜んでいただけるなら、サービスに枠はありません。
    例えば、京都の大学進学とともに親元を離れた新婦様の、
    "家族に京都旅行をプレゼントしたい"という想いを叶えるサポートをしたことも。

    時間をかけてお二人と向き合うからこそ、一生のご縁になる結婚式ができます。
    あなたにしか生み出せないサービスで、
    新郎新婦様にとって感動が溢れる最高の結婚式をプロデュースしてください。

    お客様に向き合い、一生に一度の感動を生む。

    「I am one of the customers.(もし自分がお客様だったら)」が、私たちの行動方針。
    一組一組のお客様とじっくり向き合うために、
    1ヶ月に対応するお客様を、通常のプランナーの1/2以下である4〜5組様ほどにすることで、
    ご相談から準備、結婚式当日まで、プランナーがワンストップで携われるようにしています。

    まずは1〜2時間かけて、お二人の人生や想い、価値観について伺います。
    そのお話を基に結婚式のコンセプトを決定。
    「なぜこの演出をするのか」「どのお花屋さんが合いそうか」という風に、
    一つひとつに意味を込めたご提案をします。

    お客様に喜んでいただけるなら、サービスに枠はありません。
    例えば、京都の大学進学とともに親元を離れた新婦様の、
    "家族に京都旅行をプレゼントしたい"という想いを叶えるサポートをしたことも。

    時間をかけてお二人と向き合うからこそ、一生のご縁になる結婚式ができます。
    あなたにしか生み出せないサービスで、
    新郎新婦様にとって感動が溢れる最高の結婚式をプロデュースしてください。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎

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募集要項

募集職種
ウェディングプランナー
仕事内容
ご案内から式当日までお客様に寄り添って、 思い思いのウェディングをカタチにする営業・企画・提案。
【具体的には】
初めてご来館されたおふたりへ、館内のご案内やプランをご提案。
ご成約後は、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重ね、
当日の取り仕切りまでトータルで担当します。
月間4〜8件のプランニングを行い年間50〜60組のウェディングを手がけます。
初回のご案内から結婚式まで1年越しのお付き合いになることもあり、
「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがあります。
求める人材
・未経験大歓迎
・学歴不問
・文理不問
勤務地
東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
勤務時間
実働8時間 シフト制
例:10:00〜19:00
休日・休暇
■月9日(シフト制) /2月度は8日
■夏季・冬季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
給与

年収:300〜400万円

東京、名古屋、京都、大阪、神戸:月給240,000円(固定残業代一律70,977円、55時間分含む)
福岡:月給220,000円以上(固定残業代一律77,528円、55時間分含む)

【年収例】
700万円(30歳/ブライダルマネージャー)
520万(25歳/入社3年目/ウェディングプランナー)
昇給・賞与
昇給あり
賞与年2回
諸手当
■ランチ手当
■通勤手当
■役職手当
■住宅手当
福利厚生
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社内研修
■海外旅行
■決算賞与
■歯列矯正支援 など

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

ウェディングプランナーには秘書がつき、デスクワークをメインにサポート。また、子育てと両立しながら働いているウェディングプランナーもいます。現場の声に耳を傾け、働きやすい環境づくりにも注力。お子さんと一緒に過ごす時間を増やせるように、日曜を固定の休日にするなど、新しい制度を柔軟に取り入れています。大好きな仕事を続けながら、ワークライフバランスを実現できる環境です。

ウェディングプランナーには秘書がつき、デスクワークをメインにサポート。また、子育てと両立しながら働いているウェディングプランナーもいます。現場の声に耳を傾け、働きやすい環境づくりにも注力。お子さんと一緒に過ごす時間を増やせるように、日曜を固定の休日にするなど、新しい制度を柔軟に取り入れています。大好きな仕事を続けながら、ワークライフバランスを実現できる環境です。
教育制度・研修が充実

入社後は、ウェディングプランナー1名につき、教育担当とメンターの2名がスキルアップをサポートします。技術をメインに指導する先輩が教育担当。そして、ウェディングプランナーの先輩がメンターを担当。Plan・Do・Seeの教育制度は、社内だけでなく社外でも取り入れていただいています。礼儀作法を実践形式で学ぶ小笠原流礼法、第一印象をより良くするスマイル研修など、充実したカリキュラムを通して未経験の方も安心してスキルを磨けます。

入社後は、ウェディングプランナー1名につき、教育担当とメンターの2名がスキルアップをサポートします。技術をメインに指導する先輩が教育担当。そして、ウェディングプランナーの先輩がメンターを担当。Plan・Do・Seeの教育制度は、社内だけでなく社外でも取り入れていただいています。礼儀作法を実践形式で学ぶ小笠原流礼法、第一印象をより良くするスマイル研修など、充実したカリキュラムを通して未経験の方も安心してスキルを磨けます。
専門性・スキルが身につく

ウェディングプランナーとしてスキルを磨き、マネジメントにチャレンジすることはもちろん、他事業部へのキャリアチェンジも可能。また、海外展開に伴いウェディングプランナーの活躍の場もグローバルに広がっています。多彩なキャリアプランを描きながら活躍のフィールドを広げていただくために、年間50時間以上の研修を受けることを推奨。長期的なキャリアを見据えながら成長を積み重ね、理想の姿を目指してください。

ウェディングプランナーとしてスキルを磨き、マネジメントにチャレンジすることはもちろん、他事業部へのキャリアチェンジも可能。また、海外展開に伴いウェディングプランナーの活躍の場もグローバルに広がっています。多彩なキャリアプランを描きながら活躍のフィールドを広げていただくために、年間50時間以上の研修を受けることを推奨。長期的なキャリアを見据えながら成長を積み重ね、理想の姿を目指してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今後一緒に会社を作っていける方を探したいと思い今回募集することになりました。私たちは遊ぶことも仕事のひとつと考えており、仕事後や休日も一緒に食事をしたり、素敵なホテルでお茶したり、そうして体験したことを今度はお客様に還元して欲しいと考えています。若くから活躍するメンバーも多く、きっとRe就活会員の皆さんが成長できるステージもたくさんあると感じています。
今後一緒に会社を作っていける方を探したいと思い今回募集することになりました。私たちは遊ぶことも仕事のひとつと考えており、仕事後や休日も一緒に食事をしたり、素敵なホテルでお茶したり、そうして体験したことを今度はお客様に還元して欲しいと考えています。若くから活躍するメンバーも多く、きっとRe就活会員の皆さんが成長できるステージもたくさんあると感じています。
選考のポイント
■自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
■一つの目標に向かって、仲間と一緒にがんばる人
■「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人
■いつか独立したい考えている人
これが当社の求める人物像ですので、お話を聞いていく中で適性があるかどうか見させていただきます。
■自ら楽しみ、周りを喜ばせることが好きな人
■一つの目標に向かって、仲間と一緒にがんばる人
■「個」を活かし、チームとして成功を収めることができる人
■いつか独立したい考えている人
これが当社の求める人物像ですので、お話を聞いていく中で適性があるかどうか見させていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
合同説明会のときに若手社員が説明していて、ものすごくキラキラ輝いていたのが印象的でした。実際内定が決まってからいろいろな社員の方と話す機会が増えましたが、面白いのは仕事の大変さをむしろ楽しんでいるところ。実際に各地のホテルやレストランで働く社員の姿を見ても、みんな笑顔。一気に惹かれました。もちろん会社のビジョンや行動指針にも共感を覚えましたし、古くから続く価値のある建物をリノベーションしていくといった事業にも興味が湧いたというのもあります。
合同説明会のときに若手社員が説明していて、ものすごくキラキラ輝いていたのが印象的でした。実際内定が決まってからいろいろな社員の方と話す機会が増えましたが、面白いのは仕事の大変さをむしろ楽しんでいるところ。実際に各地のホテルやレストランで働く社員の姿を見ても、みんな笑顔。一気に惹かれました。もちろん会社のビジョンや行動指針にも共感を覚えましたし、古くから続く価値のある建物をリノベーションしていくといった事業にも興味が湧いたというのもあります。

企業情報

設立
1993月4月
代表者
野田 豊加
従業員数
1,418名
資本金
1億円
売上高
350億円
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田丸の内2-1-1
事業所
東京(丸の内・本社/有楽町/赤坂)
名古屋(丸の内/栄/いりなか)
京都(東山/河原町御池)
大阪(京橋)
神戸(三ノ宮)
福岡(博多/海の中道)
ニューヨーク
マイアミ
ロサンゼルス
バリ島
事業内容
■ホテル・レストラン・ウェディング等の企画運営、プロデュース
■事業コンサルティング
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考に関してご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考に関してご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

履歴書送付

面接3回

内定

入社
Re就活より応募

履歴書送付

面接3回

内定

入社
連絡先
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1
TEL:03-5220-7110
mail:recruit@plandosee.co.jp
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1
TEL:03-5220-7110
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