最終更新日
2018/06/05(火)
掲載終了予定日
2018/07/08(日)

掲載終了

【オープニング募集】フロントスタッフ <未経験者OK・1勤3休・10時30分出社・残業少なめ>

株式会社東横イン 東横INN大阪日本橋文楽座前

求人概要

業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

海外にも進出し、続々と店舗を増やしている東横INNの新店舗のスタッフ募集です!

世界へ進出していく成長企業の一員であるというやりがいとプライドを持って働ける会社にしたい。
創業30年以上を誇る私たち。「好立地・きれい・明るい・手ごろな値段・安心して利用できる」、そんな現在のビジネスホテル文化をつくり上げたのは東横INNだと自負しています。急成長を遂げてきた当社ですが、今後の成長の鍵を握るのも、社員一人ひとりの存在です。だから、「日本一女性が働きたい職場にすること」「社会から尊敬される会社にすること」「全世界に30年で1,045万室つくること」をビジョンとして掲げています。

2018年も日本全国や海外に続々とオープンを予定している東横インが、10月に大阪日本橋文楽座前にオープンすることになり、フロントスタッフを複数名募集いたします!

フロントスタッフは毎週3連休でプライベート充実!
≪1週間のシフト(例)≫
日曜日 10:30〜
月曜日 〜11:30 明け休み
火曜日 休み
水曜日 休み
木曜日 10:30〜
金曜日 〜11:30 明け休み
土曜日 休み
日曜日 休み
毎週3連休があるので、遊びの予定や自分磨きの予定が入れやすいです!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【オープニング募集】フロントスタッフ 
<未経験OK・1勤3休・10時30分出社・残業少なめ>
仕事内容
新店舗のフロント業務やお客様対応をお任せします。
■具体的なお仕事
・お客様のチェックイン、チェックアウト業務
・電話対応(予約受付・変更対応)
・会員入会のご案内
・お客様対応(備品の貸し出しや周辺エリアのご案内)など
求める人材
大阪ミナミという土地柄、海外からのお客様も年々増えており、語学力を発揮して活躍したい方にピッタリ!
学歴不問
未経験の方もOK

・明るい笑顔で接客できる方
・安定成長を継続する安定企業でキャリアを積みたい方
・ホテル業界で働いてみたい&働き続けたい方

「接客が好き」「人が好き」という先輩社員が多く在籍しています。また、子育てが一段落したワーキングママも活躍しています。
勤務地
大阪日本橋文楽座前<2018年10月NEW OPEN>
U・Iターン歓迎!
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間
<1ヶ月の出勤日数は、7〜8日です>
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■シフト(例)
10:30〜翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
・休憩時間や仮眠時間が必ずあるため、無理のないワークスタイルで働けます。
・必ず2名で勤務するため、一人で不安を感じることはありません。
休日・休暇
<年間休日170日以上>
※月7〜8日の勤務です
※月14日以上+明け休み7日以上(1勤3休)
有給休暇 ※取得率100%!
結婚休暇
忌引休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
給与

年収:300〜350万円

月給20万1,000円〜+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
※固定残業代50,652円含む。(所定深夜労働38時間分に対応する深夜割増、時間外労働33.3時間分とそれに相応する深夜割増15.2時間に相応する)超過分は別途支給。
※研修期間1ヶ月半〜2ヶ月あり。研修期間中の給与に差異はありません。資格手当、会員獲得手当も支給します。

■各種手当やインセンティブ充実
・資格手当(資格により2,000〜5,000円)
・稼働率に応じたインセンティブ
・満室手当(1回2,500円)
・会員獲得手当(1人獲得ごとに100円)
・オーバーメイク(500~1,000円)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円〜350万円
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
資格手当(入社後に取得した資格に限る)
※退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり
・英検、TOEIC(1,000円〜5,000円)
・簿記(2,000円〜3,000円)
・パソコン検定(1,500円〜3,000円)
・秘書検定(1,500円〜3,000円)
・Word/Excel(1,500円〜2,000円)
福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
各種インセンティブ(稼働率/会員獲得/満室/オーバーメイク)
制服貸与
社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
退職金制度
チャレンジ制度(支配人補佐や本社部門にチャレンジ!)
社員研修(約1週間)
女性が多く活躍中!
女性の働きやすい環境づくりに注力している当社。多くの女性が責任あるポジションで活躍しています。

・年間休日は驚異の170日以上&1勤3休
・有給取得率100%
・残業少なめ
・未経験でも安心の充実研修
・スターティングメンバーで同期が多数 など

子育てが一段落したママさんやライフイベントに左右されず、長期的にキャリアを築いていきたい方にも選ばれています。
ギネスにも認定された東横INNとは?
東京蒲田に第1号店をオープンした1986年以来、“好立地・清潔・安心・値ごろ感”という現在のビジネスホテルの文化を形づくってきた私たち。2015年には稼働率100%を達成してギネス記録に公式認定されたことも!創業30年以上を経た現在も、国内のみならず海外展開も行い、国内外で273店舗を展開。右肩上がりで成長を続けています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

女性の働きやすさに注力しているから、ライフイベントに左右されない働き方を実現しています!

国内のみならず海外進出も果たし、世界を股に掛け成長を続けている東横INN。ビジネスマンや旅行好きの方はもちろん、まだ利用したことはなくても街中で見かけたことはあるという方も多いのでは?当社で働く安定性は周知の通りですが、加えて女性社員が働きやすいと思える職場づくりに注力していることも大きなポイント。充実研修、残業少なめ、産育休の実績多数など、プライベートも充分満喫しながら働けます。

女性の働きやすさに注力しているから、ライフイベントに左右されない働き方を実現しています!

国内のみならず海外進出も果たし、世界を股に掛け成長を続けている東横INN。ビジネスマンや旅行好きの方はもちろん、まだ利用したことはなくても街中で見かけたことはあるという方も多いのでは?当社で働く安定性は周知の通りですが、加えて女性社員が働きやすいと思える職場づくりに注力していることも大きなポイント。充実研修、残業少なめ、産育休の実績多数など、プライベートも充分満喫しながら働けます。
教育制度・研修が充実

東横INNならではの充実の研修制度

未経験の方も東横INNならではの充実の研修をご用意していますので安心してチャレンジしてください。

■入社後、店舗研修を実施
・東横INNについてなど、座学学習を行います。

■他店での店舗研修を実施
・フロント業務、朝食準備、客室清掃など、一通りの業務を実践的に学びます。

■店舗配属後も、支配人や先輩スタッフがしっかり指導&フォローしますのでご安心を。着実にお仕事を覚えていける環境です。

東横INNならではの充実の研修制度

未経験の方も東横INNならではの充実の研修をご用意していますので安心してチャレンジしてください。

■入社後、店舗研修を実施
・東横INNについてなど、座学学習を行います。

■他店での店舗研修を実施
・フロント業務、朝食準備、客室清掃など、一通りの業務を実践的に学びます。

■店舗配属後も、支配人や先輩スタッフがしっかり指導&フォローしますのでご安心を。着実にお仕事を覚えていける環境です。
頑張りをしっかり評価

キャリアアップOK!海外での支援ポジションもあり!

フロントスタッフ⇒支配人補佐⇒支配人へとステップアップが可能です。また、続々と海外店舗のオープンを控えている当社。そのため、東横INNならではのおもてなしや考え方を現地スタッフに伝える、海外支援部隊のポジションも生まれています。意欲と頑張り次第でこのポジションで活躍できるチャンスもありますよ。もちろん、国内店舗でも海外からのお客様は増加中!語学力を活かして働きたいという方にもピッタリの環境です。

キャリアアップOK!海外での支援ポジションもあり!

フロントスタッフ⇒支配人補佐⇒支配人へとステップアップが可能です。また、続々と海外店舗のオープンを控えている当社。そのため、東横INNならではのおもてなしや考え方を現地スタッフに伝える、海外支援部隊のポジションも生まれています。意欲と頑張り次第でこのポジションで活躍できるチャンスもありますよ。もちろん、国内店舗でも海外からのお客様は増加中!語学力を活かして働きたいという方にもピッタリの環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
新しい店舗の顔となるフレッシュな人材を求めています。海外にも積極的に展開しており、これからグローバルに活躍したい方にも向いています。
新しい店舗の顔となるフレッシュな人材を求めています。海外にも積極的に展開しており、これからグローバルに活躍したい方にも向いています。
選考のポイント
選考で重視している点は、経験や学歴よりも、「向上心」や「協調性」です。新しい店舗なので、みんな一緒のスタートです。仲間同士助け合いながら一緒に成長できる方を求めています。
選考で重視している点は、経験や学歴よりも、「向上心」や「協調性」です。新しい店舗なので、みんな一緒のスタートです。仲間同士助け合いながら一緒に成長できる方を求めています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は3/1に入社し、現在研修を受けている最中です。実は現在、資格取得を目指し学校に通っているのですが、当社は1勤3休とお休みがしっかり取れるのでムリなく両立できています。また、取得した資格は手当として給与に加算されるのも嬉しいポイント。もちろん、レベルの高い接遇マナーを覚えるのは一筋縄ではいきませんが、先輩スタッフがつきっきりで指導してくれるので安心。職場にも早く馴染めたと感じています。
私は3/1に入社し、現在研修を受けている最中です。実は現在、資格取得を目指し学校に通っているのですが、当社は1勤3休とお休みがしっかり取れるのでムリなく両立できています。また、取得した資格は手当として給与に加算されるのも嬉しいポイント。もちろん、レベルの高い接遇マナーを覚えるのは一筋縄ではいきませんが、先輩スタッフがつきっきりで指導してくれるので安心。職場にも早く馴染めたと感じています。

企業情報

設立
昭和61年(1986年)1月23日
代表者
代表執行役社長 黒田 麻衣子
従業員数
1万895人(2017年3月末日現在)
資本金
5,000万円/総資産1,040億円、純資産563億円
売上高
819億7,000万円 (2017年3月末日現在)
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
事業所
店舗数:273店舗(2018年4月27日現在)
客室数:5万6,788室(2018年4月27日現在)
※46都道府県(高知県を除く)と海外で店舗展開しています。(2017年3月1日現在)
事業内容
エコノミーホテルの運営

応募方法

応募方法
Web応募フォームよりご応募ください。
Web応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス
(1)Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

(2)2次選考(面接、適性検査)

(3)内定

■ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
●面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
(1)Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

(2)2次選考(面接、適性検査)

(3)内定

■ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
●面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
連絡先
東横INN 大阪鶴橋駅前
06-6766-1045 採用担当
東横INN 大阪鶴橋駅前
06-6766-1045 採用担当

【オープニング募集】フロントスタッフ <未経験者OK・1勤3休・10時30分出社・残業少なめ>

  • 株式会社東横イン 東横INN大阪日本橋文楽座前
  • 掲載終了
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