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最終更新日
2020/01/15(水)
掲載終了予定日
2020/03/01(日)

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【法人営業職】「あったらいいな」「こんなものを贈りたい」を、美味しい和菓子で叶えます。

株式会社俵屋吉富

求人概要

業種
食料品/専門店(食品関連)/サービス(その他)
職種
ルート営業
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

【創業250年以上】誰もが気軽に楽しめる京菓子をつくり続ける存在を目指しています。《京都市内勤務》

当社は昔から変わらぬ手づくりにこだわり、
上生菓子や焼き菓子、干菓子など、
春・夏・秋・冬、四季に応じて
さまざまなジャンルの商品を展開しています。

伝統を重んじるだけではなく、
時代のトレンドに合わせた商品づくりを
手がけていることも特長の一つです。

今回募集をするのは【法人営業職】です。
一般企業や寺社仏閣といった法人のお客様に対して、
自社商品やオーダーメイド商品の
提案をお任せいたします。

■■法人営業職のミッションとは?■■
一般企業のお客様の場合ですと、
周年記念行事の出席者に対する記念品、
来客時にお渡しする手土産として、
当社の商品を使っていただいております。

お客様からの「あったらいいな」
「こんなものを贈りたい」という希望を、
当社自慢の美味しい和菓子で
美味しく、かたちにするご提案を行います。

■■催事の企画・立案・進行にもチャレンジ■■
当社は日本の全国各地で開かれる催事に出店しています。
そのイベントにおける企画をはじめ、
運営(出展商品や人員配置)などにも携わります。
当社の和菓子を広めていく活動にも携わるため、
幅広く仕事を経験することができますよ。

食品業界や、営業職が未経験であっても、
当社では座学と組み合わせたOJT研修で
じっくりと育てていきますのでご安心ください。

「おもしろそう」「企画にも携わってみたい」
そんな思いをお持ちいただけましたら、
ぜひRe就活より応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
法人営業職(ルート中心)
仕事内容
京都市内のすでにお取引のあるお客様(一般企業や寺社仏閣、茶道関係など)へのルートセールスが基本です。
<仕事の流れ>
・定期訪問(アポイントの調整)
・ヒアリング〜ニーズの確認
・季節ごとの商品や、オリジナル商品のご提案
・オリジナル商品の打ち合せ(社内他部署との打ち合わせ)
・見積作成、受注処理(社内業務)
・納品後のフォロー

その他に・・
・催事の企画を担当(出張催事(京都展)への参加)
※出張催事とは、百貨店に期間限定で出店すること。当社は北海道から九州まで各地の催事に出店しています。イベントにおける企画・運営(出展商品や人員配置)などにも携わります。

★まずはOJTで経験!
入社後は商品知識を学びながら、先輩の営業活動に同行することからスタート。座学と実践を織り交ぜながら基礎を固めていきます。その後、先輩からお客様を引き継いでいただきます。最初はお客様との関係づくりに注力してください。

★老舗のブランドが強み。
キャリアを重ねるとともに、少しずつ新規開拓もお願いしますが、当社の強みは長年培ってきたブランドがあること。「ちょっと相談に乗ってもらいたい」「俵屋さんなら安心して任せることができると思って」など、お客様からお問い合わせをいただくケースが非常に多いです。営業職は、それらお問い合わせやご紹介いただいた企業様に対してもアプローチを行います。
求める人材
【高卒以上】業界未経験・第二新卒大歓迎!人物重視で選考を行います。
★こんな方はピッタリ!
・和菓子が好きな方
・京都で仕事がしたい方
・伝統に携わりたい方
・アイデアをカタチにしたい方
・営業にチャレンジしたい方
勤務地
【転勤なし】京都市内・本社(京都市地下鉄「今出川」駅より徒歩5分)
住所:京都市上京区室町通上立売上る室町頭町285-1
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間・休憩60分)

※残業ほぼなし
→当社内での働き方改革の取り組みの一環として、年々残業時間が減っています!
休日・休暇
年間休日105日(部門別月別カレンダーによる)
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与)
その他、各種特別休暇あり
給与

初年度想定年収:250〜300万円

月給:190,000円〜

※上記は最低保証額となるため、職歴・年齢を考慮して給与を決定いたします。
※残業代別途支給。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(8月、12月) ※但し入社1年後より支給
諸手当
住宅手当
残業手当
資格手当
車両手当
皆勤手当
通勤手当(片道2km以上で通勤時間90分以内は月額定期代全額支給)ほか
福利厚生
各種福利厚生完備
慶弔金支給
退職金制度(勤続3年以上)
茶道教室 ほか

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

お中元やお歳暮などの繁忙期を除くと、当社は残業がほとんどありません。営業職の勤務時間は8時〜17時。帰社後にデスクワークや翌日の準備などで少し残ることもありますが、遅くとも19時までに退社する社員が大半です。休日だけではなく、仕事のあとも自分の時間を確保したい方にとっては、最適な環境があると考えています。

繁忙期以外でも少しばかり定時を過ぎてしまうこともありますが、その残業代に関しては、すべて支給しています。頑張った分はしっかりと給与に反映することも当社の特長の一つです。

お中元やお歳暮などの繁忙期を除くと、当社は残業がほとんどありません。営業職の勤務時間は8時〜17時。帰社後にデスクワークや翌日の準備などで少し残ることもありますが、遅くとも19時までに退社する社員が大半です。休日だけではなく、仕事のあとも自分の時間を確保したい方にとっては、最適な環境があると考えています。

繁忙期以外でも少しばかり定時を過ぎてしまうこともありますが、その残業代に関しては、すべて支給しています。頑張った分はしっかりと給与に反映することも当社の特長の一つです。
頑張りをしっかり評価

当社では意欲と実績が伴えば、年齢や経験に関係なく、若いうちからどんどんキャリアアップを実現することが可能です。販売職を例にあげますと、異業種から転職してきてわずか2年で店長を任されている先輩もいます。営業職でも同様に、2年目には一般職から最初の役職であるマネージャーに就くことができます。

また、当社は資格手当も充実しており、販売士や製菓衛生師、危険物取扱者など、取得の推奨をしている資格であれば、難易度に応じてすべて資格手当として毎月の給与に付与しています。

日々の実績は昇進・昇給に反映され、自身の努力は資格手当として評価される当社であれば、モチベーションを保って業務に取り組むことができると考えています。

当社では意欲と実績が伴えば、年齢や経験に関係なく、若いうちからどんどんキャリアアップを実現することが可能です。販売職を例にあげますと、異業種から転職してきてわずか2年で店長を任されている先輩もいます。営業職でも同様に、2年目には一般職から最初の役職であるマネージャーに就くことができます。

また、当社は資格手当も充実しており、販売士や製菓衛生師、危険物取扱者など、取得の推奨をしている資格であれば、難易度に応じてすべて資格手当として毎月の給与に付与しています。

日々の実績は昇進・昇給に反映され、自身の努力は資格手当として評価される当社であれば、モチベーションを保って業務に取り組むことができると考えています。
風通しの良い関係

当社は上司と部下の距離が近く、年齢の離れた上司に対しても、気軽に意見を言ったり、相談をしたりすることができます。その風通しの良い社風が色濃く出ているのが企画会議です。当社では新商品の開発に向けて議論を重ねる企画会議に誰でも参加することができます。実際、若手の意見が新商品に反映されたり、新しい取り組みに繋がったりしたケースもありますので、皆さんも積極的にアイデアを発信していただきたいです。

営業職はオーダーメイドの商品づくりの際などに製造部とも関わりますが、当社には部署間の垣根がないので、他部署のメンバーとも気さくにコミュニケーションを取ることができます。このように社内の誰とでも良好な人間関係を築くことができるのは当社の魅力です。

当社は上司と部下の距離が近く、年齢の離れた上司に対しても、気軽に意見を言ったり、相談をしたりすることができます。その風通しの良い社風が色濃く出ているのが企画会議です。当社では新商品の開発に向けて議論を重ねる企画会議に誰でも参加することができます。実際、若手の意見が新商品に反映されたり、新しい取り組みに繋がったりしたケースもありますので、皆さんも積極的にアイデアを発信していただきたいです。

営業職はオーダーメイドの商品づくりの際などに製造部とも関わりますが、当社には部署間の垣根がないので、他部署のメンバーとも気さくにコミュニケーションを取ることができます。このように社内の誰とでも良好な人間関係を築くことができるのは当社の魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
皆さんは新規学卒者と年齢は近いものの、社会人としての経験があります。この武器は非常に大きいと考えています。

とはいえ即戦力を期待しているわけではありません。少しずつ知識と経験を積んで、将来的に当社の中核を担う人材に成長していただければ幸いです。
皆さんは新規学卒者と年齢は近いものの、社会人としての経験があります。この武器は非常に大きいと考えています。

とはいえ即戦力を期待しているわけではありません。少しずつ知識と経験を積んで、将来的に当社の中核を担う人材に成長していただければ幸いです。
選考のポイント
選考で重視するポイントは意欲です。「和菓子の営業って面白そう」そんな動機でも大丈夫。お気軽にお越しください。また、人物重視の採用を心がけていますので、選考は面談が中心です。着飾らずに皆さんの本心をお伝えください。

そして、面談の中で私が最も注視しているのは、「和菓子が好きであること」です。和菓子が好きで、営業にも興味がある。そんな方と一緒にお仕事ができれば大変うれしいですね。
選考で重視するポイントは意欲です。「和菓子の営業って面白そう」そんな動機でも大丈夫。お気軽にお越しください。また、人物重視の採用を心がけていますので、選考は面談が中心です。着飾らずに皆さんの本心をお伝えください。

そして、面談の中で私が最も注視しているのは、「和菓子が好きであること」です。和菓子が好きで、営業にも興味がある。そんな方と一緒にお仕事ができれば大変うれしいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は俵屋吉富が和菓子の製造・販売だけではなく、京菓子資料館のような文化を伝える事業にも取り組んでいることに魅かれて入社をしました。
現在は百貨店での販売業務に就いています。お客様は商品の購入だけを目的に来店されるのではなく、商品に込められた文化と伝統も魅力に感じてお買い上げいただいていると私は考えています。私はその想いを伝えられるこの仕事に誇りを持っています。
京都や和菓子が好きな方はもちろんですが、京都の四季の文化を伝える仕事に就きたいと考えている方にとっても、俵屋吉富は魅力的な会社です。
私は俵屋吉富が和菓子の製造・販売だけではなく、京菓子資料館のような文化を伝える事業にも取り組んでいることに魅かれて入社をしました。
現在は百貨店での販売業務に就いています。お客様は商品の購入だけを目的に来店されるのではなく、商品に込められた文化と伝統も魅力に感じてお買い上げいただいていると私は考えています。私はその想いを伝えられるこの仕事に誇りを持っています。
京都や和菓子が好きな方はもちろんですが、京都の四季の文化を伝える仕事に就きたいと考えている方にとっても、俵屋吉富は魅力的な会社です。

企業情報

設立
創業:1755年(宝暦5年)
設立:1953年(昭和28年9月1日)
代表者
代表取締役会長 石原 義正
代表取締役社長 石原 義清
従業員数
120名(パート・アルバイト含む)(2019年1月現在)
資本金
2,400万円
売上高
12億円
本社所在地
〒602-0021
京都市上京区室町通上立売上る室町頭町285-1
事業所
【直販店】
■本店(京都/室町上立売)
■烏丸店・龍宝館(京都/烏丸上立売)
■小川店・茶ろんたわらや(京都/小川寺之内)

【その他拠点】
■京菓子資料館(1978年開設)
和菓子の歴史や工芸菓子の展示を通して京都の文化を学ぶことができる施設として、毎年数万人のお客様にご来場いただいております。
事業内容
京菓子製造販売業(代表銘菓:「雲龍」)
御用・御用達先
宮内庁京都御所、大本山相国寺、金閣寺、銀閣寺、大聖寺門跡、宝鏡寺門跡、大本山 南禅寺、総本山 仁和寺、大本山 大覚寺、上賀茂神社、豊国神社
HP

応募方法

応募方法
ご興味を持たれた方は下記よりご応募ください。追ってご連絡させていただきます。
ご興味を持たれた方は下記よりご応募ください。追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募
※Web履歴書による簡単な書類選考あり
 ↓
面接(2回)
 ↓
内定

※入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひ応募ください。
Re就活より応募
※Web履歴書による簡単な書類選考あり
 ↓
面接(2回)
 ↓
内定

※入社時期は相談に応じますので、在職中の方もぜひ応募ください。
連絡先
株式会社俵屋吉富 総務部
〒602-0021
京都市上京区室町通上立売上る室町頭町285-1
TEL:075-431-1260
株式会社俵屋吉富 総務部
〒602-0021
京都市上京区室町通上立売上る室町頭町285-1
TEL:075-431-1260

【法人営業職】「あったらいいな」「こんなものを贈りたい」を、美味しい和菓子で叶えます。

  • 株式会社俵屋吉富
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