最終更新日
2018/06/03(日)
掲載終了予定日
2018/07/19(木)

掲載終了

【ITエンジニア】《自社内開発・上流工程・定着率99%・居住手当3万2000円》スキルと働きやすさを

株式会社シエルシステム

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/専門コンサルタント
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

“同業からの転職が多い” “社員が辞めない会社”の秘密とは?【情報系学科卒・業界経験者向け求人】

ITエンジニアの経験のある方や、
情報系の学部・学科を卒業された方へ。

もしかして、IT業界の企業に、
こんなイメージを持たれてしまっていませんか?

「下流工程ばかりで仕事のやりがいが感じられない」
「1人で常駐型派遣。孤独に仕事をするのは嫌だ」
「昔よりは良くなったけど、まだまだ働き方がね・・・」

そんなネガティブなイメージを持ってしまっている方こそ、
ぜひ、当社の事を知っていただきたいのです!

【スキルをもっと身に付けたい方へ】

当社では自社内案件や、
大手企業とのプライム案件が多く、
上流〜下流までの全工程を経験できるから、
必ずITエンジニアとしてのスキルが磨ける環境にあります。

最先端技術を使用した案件から、
要件定義などのコンサルティング領域まで、
あなたが持つ希望をしっかり叶えることができます。

【1人で客先に派遣されることがあった方へ】
どんなことがあっても、
当社ではチームで案件にアサインします。

決して一人で仕事をするのではないので、
安心感も違えば、プロジェクトマネジメントも経験できるんです。

【働き方が気になっている方へ】

当社の月間平均残業時間は15時間未満。
また、年間休日も120日以上、完全週休2日制です。
さらに、3日間のリフレッシュ休暇制度での、
長期連休の取得の他、有給消化率も高いことも特徴。

しかも、嬉しいことに住宅手当まであるんです!

=========
もし、IT業界の企業にネガティブなイメージがあっても、
ここまで読んでみれば、何か違う!
そう思ってくれたのではないでしょうか。

「ITエンジニアとして働いたけど、想像と違っていた」
「情報系の学科で培ったスキルをちゃんと生かしたい」

そんな方にこそ、ぜひ応募していただきたい。

ここまで社員に寄り添った会社だからこそ、
辞めた社員は設立依頼たった1人。定着率も99%なんですよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【プログラマ/システムエンジニア】
仕事内容
金融、流通、製造、鉄道関連など多種多様な業種のプロジェクトにアサイン。大阪では自社内での受託案件も。
…□■《どんなお仕事?》■□…

常駐型案件と自社内開発案件があります。どちらも要件定義などの上流工程から一貫して担当しているため、さまざまなフェーズに携わっていただけます。あなたのレベルや志向に合わせた案件をお任せできるので、着実にステップアップしていけますよ!

◎常駐型案件……大手企業との直接契約多数。金融・流通・通信など幅広い業種の案件があります。
★電力・ガス自由化にともなう顧客管理パッケージ
★通信関係のシステムのリプレース
★スーパー向け発注仕入れのクラウドパッケージ など

◎自社内開発案件
★車載関連の組込系システム
★ビッグデータを使った大手企業向けパッケージ など


…□■《入社後の流れは?》■□…

未経験の方・経験の浅い方の場合は──

□入社後しばらくは「自社内開発案件」に配属します。社内でじっくり、先輩に教わりながらのOJTを実施。まずはプログラミングからスタートして、経験を積んでいきます。少しずつ設計や要件定義など、上流工程にも挑戦していきましょう。
     ▼
□5年を目処に、初級システムエンジニアへ。プロジェクトリーダーなどもお任せしていきます。
     ▼
□その後は二つのキャリアパスがあります。ひとつは、大規模プロジェクトを統括するマネージャー職を経て部門長を目指す道。もうひとつは、さまざまな現場・業種を経験して開発のスペシャリストとなる道。「上級専門職」と呼ばれるエキスパートを目指します。
求める人材
情報系学科をご卒業された方や、業界経験者の方のご応募を歓迎します。
《応募条件》
◆高卒以上(情報系学科を卒業されている方)
or
◆何かしらのシステム開発経験のある方(言語・ジャンル・経験年数は不問)

《歓迎要件》
◆Javaを使用した開発経験をお持ちの方は歓迎します。

※現在、Javaを使用した案件が多く舞い込んでいます。そのため、Javaを使用した開発経験のある方を歓迎しています。

※上流工程〜リリース・保守まで一貫して請け負っている会社ですので、顧客との折衝経験のある方も歓迎です。
勤務地
東京・大阪
東京・大阪の各オフィス、もしくはプロジェクト先での勤務となります。

<東京オフィス>
東京都新宿区1-3-8 YKB新宿御苑ビル5F
(「新宿御苑前」駅 徒歩2分)

<大阪オフィス>
大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル3F
(「新大阪」駅 徒歩10分  「西中島南方」駅 徒歩8分)
勤務時間
9:00〜17:45(休憩1時間、実働7時間45分)
休日・休暇
《年間休日120日以上!》

完全週休二日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(7月〜翌年3月内で3日間)
慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

給与(基本給+一律居住手当)

【東京】
大学院卒 月給23万3,500円 以上
大学卒  月給22万3,100円 以上
短大・専門・高専卒 月給21万100円 以上

【大阪】
大学院卒 月給21万4,300円 以上
大学卒  月給20万3,900円 以上
短大・専門・高専卒 月給19万900円 以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万(26歳/ボーナス2回/東京)
400万(28歳/ボーナス2回/東京)
420万(30歳/ボーナス2回/東京)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
福利厚生
各種社会保険完備
社宅
退職金制度
産休・育児休業・介護休業制度
短時間勤務制度(妊娠・育児・介護)
社員懇親会(全社キックオフパーティー、エリア別定例会)
ご注目!若手社員にうれしい居住手当
大阪や東京勤務の場合には、毎月「居住手当」が支給されます。

これは若手にはとても好評な制度です。「居住手当」は、その地域に住んでいれば賃貸でも実家でも関係なく支給されるもの。大阪は12800円、東京はなんと32000円です!

毎月の給料に加算されるので、大きな魅力ですよね!

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

大手企業と違い、上下関係が緩やかで話しやすく、おおらかな風土があります。

上長は必ず毎月1回、現場に行って、部下とお茶を飲んだりご飯を食べたりしながら面談を行っていますし、懇親会付きの「定例会議」も毎月開催し、そこでも社員の悩みを聞くなどのフォローアップをしています。
みなさんには現場に出ていても、当社の社員としての帰属意識を持ってほしい。だから、半年一度は九州グループも含め各オフィスの全社員が一堂に会する「全体会議」を行っています。
2016年は長野県の温泉旅館で開催し、会議の後では浴衣姿で社員同士の交流を深めました。

忘年会などの社内イベントは、それぞれの拠点ごとに社員の意見を吸い上げて行います。
例えば社員の発案で「ものまねショー」をみんなで観に行ったり、「ふぐ料理」を堪能したり。暑気払いで「屋形船」の貸切なども楽しみましたよ♪

大手企業と違い、上下関係が緩やかで話しやすく、おおらかな風土があります。

上長は必ず毎月1回、現場に行って、部下とお茶を飲んだりご飯を食べたりしながら面談を行っていますし、懇親会付きの「定例会議」も毎月開催し、そこでも社員の悩みを聞くなどのフォローアップをしています。
みなさんには現場に出ていても、当社の社員としての帰属意識を持ってほしい。だから、半年一度は九州グループも含め各オフィスの全社員が一堂に会する「全体会議」を行っています。
2016年は長野県の温泉旅館で開催し、会議の後では浴衣姿で社員同士の交流を深めました。

忘年会などの社内イベントは、それぞれの拠点ごとに社員の意見を吸い上げて行います。
例えば社員の発案で「ものまねショー」をみんなで観に行ったり、「ふぐ料理」を堪能したり。暑気払いで「屋形船」の貸切なども楽しみましたよ♪
専門性・スキルが身につく

システムの導入に際して、コンサルティング、開発、運用に至るまで一貫して携わる『システムインテグレーション』が当社の事業の大きな柱。
上流から下流工程まですべてのフェーズが揃っているため、確実にスキルアップできる環境があります。
意見を言いやすい社風ですから、「今度はこれをやってみたい」など、日々話し合いながら、自分のキャリアを確実に積んでいけますよ。

当社では資格取得も強力に推奨しています。
なぜなら資格は自己啓発であり、自信もつきますし、お客様に対しても自分のスキルの証明になるからです。
当社規定の資格については、受験料負担などのバックアップも行っています。

システムの導入に際して、コンサルティング、開発、運用に至るまで一貫して携わる『システムインテグレーション』が当社の事業の大きな柱。
上流から下流工程まですべてのフェーズが揃っているため、確実にスキルアップできる環境があります。
意見を言いやすい社風ですから、「今度はこれをやってみたい」など、日々話し合いながら、自分のキャリアを確実に積んでいけますよ。

当社では資格取得も強力に推奨しています。
なぜなら資格は自己啓発であり、自信もつきますし、お客様に対しても自分のスキルの証明になるからです。
当社規定の資格については、受験料負担などのバックアップも行っています。
ワークライフバランスを重視

4年間で退社したのは一人だけという、定着率の高さが自慢です。
その理由の一つは、なんといってもワークライフバランスの良さでしょう。

プロジェクトや納期の時期などによって忙しさの波はありますが、全社平均すると月の残業時間は15時間。かなり少なめと自負しています。
年間休日数は123日と、たっぷり。休日出勤したら、基本的に振替休日をとっていただきます。
有給休暇も6〜7割くらいの高い消化率です。

また、当社は7月〜3月の間で3日間の《リフレッシュ休暇》が必ず取れます。
みんな、有給休暇と土日も足して、9連休くらいの大型連休にしてプライベートを満喫していますよ!

4年間で退社したのは一人だけという、定着率の高さが自慢です。
その理由の一つは、なんといってもワークライフバランスの良さでしょう。

プロジェクトや納期の時期などによって忙しさの波はありますが、全社平均すると月の残業時間は15時間。かなり少なめと自負しています。
年間休日数は123日と、たっぷり。休日出勤したら、基本的に振替休日をとっていただきます。
有給休暇も6〜7割くらいの高い消化率です。

また、当社は7月〜3月の間で3日間の《リフレッシュ休暇》が必ず取れます。
みんな、有給休暇と土日も足して、9連休くらいの大型連休にしてプライベートを満喫していますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
大手SIerから独立したベテランエンジニアが集まって設立された当社。

技術には自信がありますが、平均年齢が高く若手が少ないことが課題です。そこでぜひ若い方に入っていただき、次の世代を育てていきたいと考えています。

小さな規模の会社だからこそ、優秀な先輩がマンツーマンで指導できるメリットもあります。そのサポート体制はしっかり組んでいるので安心してください。
大手SIerから独立したベテランエンジニアが集まって設立された当社。

技術には自信がありますが、平均年齢が高く若手が少ないことが課題です。そこでぜひ若い方に入っていただき、次の世代を育てていきたいと考えています。

小さな規模の会社だからこそ、優秀な先輩がマンツーマンで指導できるメリットもあります。そのサポート体制はしっかり組んでいるので安心してください。
選考のポイント
第一に、コミュニケーションが取れること。積極的に話を聞き、会話しやすい方なら大丈夫です。

第二に、どのくらいITに興味があるかということ。やはり「なんとなくIT」では続きません。業界のことを調べていたり、自分でゲームソフトを作ってみたり、「プログラミングをやりたい」という希望だったり、何かしらITへの強い興味が感じられれば嬉しいですね。

IT業界を目指そうと思った理由もお伺いしたいと思います。
第一に、コミュニケーションが取れること。積極的に話を聞き、会話しやすい方なら大丈夫です。

第二に、どのくらいITに興味があるかということ。やはり「なんとなくIT」では続きません。業界のことを調べていたり、自分でゲームソフトを作ってみたり、「プログラミングをやりたい」という希望だったり、何かしらITへの強い興味が感じられれば嬉しいですね。

IT業界を目指そうと思った理由もお伺いしたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職もIT業界でしたが、お客様先へ単独で出向することがほとんどでした。
会社との関係も希薄でしたし、出向先で指示された作業をこなすだけで、このままではただの作業者で終わると考え、転職に踏み切ったんです。

当社は知人の紹介で知りました。入社を決めたのは、社員を大事にしてることが感じられたからです。入社してからもその印象は変わりません。

まず、社内に相談できる相手がいてくれるのが嬉しい。別視点からの指摘ももらえて、一人でやっているより効率的だし安心感があるんです。
事実、ケアレスミスが少なくなりました。

それに会社が社員のやりたい事を実現できるように動いてくれることも、ありがたいですね。私はいま、受託メンバーとして複数の案件を担当し、開発工程の上流から下流まで幅広く作業しています。オールマイティに何でもこなせるエンジニアを目指しているので、やりたい事ができているなと感じています。
前職もIT業界でしたが、お客様先へ単独で出向することがほとんどでした。
会社との関係も希薄でしたし、出向先で指示された作業をこなすだけで、このままではただの作業者で終わると考え、転職に踏み切ったんです。

当社は知人の紹介で知りました。入社を決めたのは、社員を大事にしてることが感じられたからです。入社してからもその印象は変わりません。

まず、社内に相談できる相手がいてくれるのが嬉しい。別視点からの指摘ももらえて、一人でやっているより効率的だし安心感があるんです。
事実、ケアレスミスが少なくなりました。

それに会社が社員のやりたい事を実現できるように動いてくれることも、ありがたいですね。私はいま、受託メンバーとして複数の案件を担当し、開発工程の上流から下流まで幅広く作業しています。オールマイティに何でもこなせるエンジニアを目指しているので、やりたい事ができているなと感じています。

企業情報

設立
2014年8月15日
代表者
代表取締役社長 金井正一
従業員数
93名(2018年5月1日現在)
資本金
2,980万円
本社所在地
長野県松本市中央1-15-7
ハネサム松本9F
事業所
【新宿オフィス】
東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑ビル 5F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル 3F
事業内容
・システムインテグレーション
・エンベデッド開発
・サービス事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

適性試験

面接(複数回)

内定

入社(時期は調整)
Re就活より応募

書類選考

適性試験

面接(複数回)

内定

入社(時期は調整)
連絡先
株式会社シエルシステム 採用担当

【新宿オフィス】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑ビル 5F
TEL/FAX:03-6457-8612

【本社】
〒390-0811
長野県松本市中央1-15-7 ハネサム松本 9F
TEL/FAX:0263-50-9670

HP:http://www.cielsystem.co.jp/
Email:jinji@cielsystem.co.jp
株式会社シエルシステム 採用担当

【新宿オフィス】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-3-8 YKB新宿御苑ビル 5F
TEL/FAX:03-6457-8612

【本社】
〒390-0811
長野県松本市中央1-15-7 ハネサム松本 9F
TEL/FAX:0263-50-9670

HP:http://www.cielsystem.co.jp/
Email:jinji@cielsystem.co.jp

【ITエンジニア】《自社内開発・上流工程・定着率99%・居住手当3万2000円》スキルと働きやすさを

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