最終更新日
2018/05/21(月)
掲載終了予定日
2018/07/16(月)

掲載終了

【広報】AOKIの広報業務!プレスリリースやPRイベントの企画運営を通じてAOKIを世の中に発信!

株式会社AOKI

求人概要

業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
広報
年収
500〜600万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

AOKIの“顔”として、自身がスピーカーとなり、会社を成長させる。そのやりがいを手にしませんか?

東証一部上場「AOKIホールディングス」の中核企業として、
メンズ・レディスアパレルなどの企画販売を手がける当社。

日々の生活から入学式・就職活動・結婚式などの人生の節目まで、
お客様の様々なライフイベントのサポートをするお仕事です。

今回はそんなAOKIの『広報』の仕事を募集!
AOKIやORIHICAのブランドを世の中に発信していきます。

メディアに向けてプレスリリースを作成したり、
取材や問い合わせの対応をしたり、
記者発表会やPRイベントの企画・運営をしたり・・・。

まさにAOKIの“顔”となるお仕事。
自らの手で今のトレンドを世の中に伝えていく、
やりがいと面白みのある業務を担当します。

また、安心して長期的に働くことが出来るように、
さまざまな制度や福利厚生を整えています。

例えば、通勤に一時間半以上かかる場合には、
独身者向けに「家電付きの借り上げ社宅」をご用意しています。
毎月の家賃の自己負担は「1万〜2万円」!

また、ご家族のいる方に関しては「住宅手当」も用意しています。
(※当社規程を満たす場合に支給)

さらに、本社での勤務はフレックスタイム制を導入。
ご自身で働き方をコントロールできるようになっています。

今回の募集では、広報業務のご経験のある方を対象としています。
その分、雇用条件もしっかりと整えています。

安定した環境で、長く働いていけるお仕事を探している方。
これまでの経験を基にキャリアアップしたい方。

是非一度私たちに会いに来てください。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしております。
ご応募お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
広報【本社 広報室】
仕事内容
AOKI(AOKI・ORIHICA)の広報業務をご担当いただきます。
《具体的な業務》
・プレスリリースの作成
・メディア取材、問い合わせ対応
・記者発表会、PRイベントの企画運営
・メディアキャラバン
・繁忙期での店舗販売業務

など、AOKIの広報業務全般をご担当頂きます。

入社後は中途入社研修を実施しており、当初は主任職待遇でのスタートとなりますが、係長職などの上位役職を目指すことも可能となっています。
※繁忙期の2月3月は店舗に販売応援に行っていただきます。
求める人材
広報業務経験のある方の募集を受け付けます。
<必須条件>
・広報業務経験1年以上
・プレスリリース作成・メディア問い合わせ対応が独力でできる方

<その他詳細/歓迎要件>
・20代後半〜30代までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため※例外事由(省令3号のイ))
・製品関連企業の広報PR担当または、PR会社・広告代理店で企業製品PRの業務経験のある方
・メディアとのコネクションをお持ちの方

<こんな方が活躍できます>
・文章構成力、論理的思考力をお持ちの方
・常に前向きに仕事に取り組める方
・独力で資料作成、業務遂行できる方
勤務地
株式会社AOKI本社 広報室
〒224-8688
横浜市都筑区茅ヶ崎中央24-1
横浜市営地下鉄「センター南」徒歩3分

※2018年冬に移転予定「都筑ふれあいの丘」徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8.0H、休憩1.0H)
※フレックスタイム制度を選択することも可能です。
休日・休暇
土日休み、年間休日108日

年次有給休暇、産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、介護休暇、私傷病特別休暇、特別休暇、生理休暇、慶弔休暇、特別休暇(記念日休暇、ファミリーサポート休暇、エフ休暇、パブリック休暇)
給与

年収:500〜600万円

月給:32万円〜

主任待遇でのご入社となります。
ご本人のスキル・当社規程を踏まえ決定いたします。

【年収例】
30歳・入社6年目/年収550万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
役職手当・業務手当・家族手当・残業手当
福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定内支給(月10万円まで)
・報奨金制度
・退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社員割引制度
・定期健康診断
・ジョブリターン制度(結婚・出産などで退職した方の再雇用制度)
・ギアチェンジパッケージ(ライフスタイルに合わせた勤務制度)
・借り上げ社宅をご用意!(U・Iターン歓迎、月1万〜2万円の自己負担のみで入居が可能)
・食事手当(単身者の場合、5000円〜月1万5000円を支給)
・表彰制度
・研修制度
・共済会

企業情報

設立
創業:1958年9月 (長野県長野市篠ノ井で個人商店 「洋服の青木」を創業)
設立:1965年7月 (第1号店の篠ノ井駅前店オープン、株式会社洋服の青木を設立)
設立:1976年8月 (株式会社AOKIホールディングスを設立)
設立:2008年4月 (株式会社AOKIを設立)
代表者
代表取締役社長 中村 宏明
従業員数
2,653名(2017年3月31日現在)
※上記従業員数は、正社員数です。
資本金
1億円
売上高
1,940億46百万円(連結) (2017年3月期)
本社所在地
〒224-8688
神奈川県横浜市都筑区葛茅ヶ崎中央24-1
事業所
AOKI 576店舗
ORIHICA 145店舗
(2018年1月現在)
事業内容
紳士服・婦人服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売

◆AOKI
創業当時からの原点であるメンズスーツを中心としたビジネスからカジュアルのファッションアイテムを取り扱います。業界初のスタイリスト制度という強みを活かした「あなたのスタイリストAOKI」というテーマのもと、ヤング、シニア、レディスなど幅広いお客様のライフスタイルに合わせたベストコーディネートを提案しています。
採用HP

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。

応募フォームに、
1.携帯電話などのつながりやすい電話番号
2.面接に際しご都合の良い駅(考慮のうえ、面接場所を決定します)
3.面接に際しご都合の悪い日時(応募から2週間の期間)
をご記入のうえ、ご応募ください。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。

応募フォームに、
1.携帯電話などのつながりやすい電話番号
2.面接に際しご都合の良い駅(考慮のうえ、面接場所を決定します)
3.面接に際しご都合の悪い日時(応募から2週間の期間)
をご記入のうえ、ご応募ください。
選考プロセス
【1】応募

【2】応募レジュメによる書類選考
  ※10日以内にメールまたはお電話(045-941-3088)で書類選考結果を連絡いたします。

【3】面接1〜2回/適性検査
  

【4】内定・入社

※AOKIの働き方や社風については、HPもご覧ください。
※ご質問、お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【1】応募

【2】応募レジュメによる書類選考
  ※10日以内にメールまたはお電話(045-941-3088)で書類選考結果を連絡いたします。

【3】面接1〜2回/適性検査
  

【4】内定・入社

※AOKIの働き方や社風については、HPもご覧ください。
※ご質問、お問い合わせもお気軽にどうぞ。
連絡先
株式会社AOKI
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24-1
AOKI人事部 採用担当
045-941-3088
株式会社AOKI
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24-1
AOKI人事部 採用担当
045-941-3088

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

広報室の業務は基本的にチーム制で担当することになります。一人で案件を抱え込むことなく、お互いに相談をしながら、業務の改善も実施していくので、お互い話やすい環境をつくっています。

また、広報室に在籍する社員数はそれほど多くはありませんので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めていっています。少数精鋭の部署ではありますが、一人ひとり、協調性を大事にして仕事をしていますので、安心してご応募ください。

広報室の業務は基本的にチーム制で担当することになります。一人で案件を抱え込むことなく、お互いに相談をしながら、業務の改善も実施していくので、お互い話やすい環境をつくっています。

また、広報室に在籍する社員数はそれほど多くはありませんので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めていっています。少数精鋭の部署ではありますが、一人ひとり、協調性を大事にして仕事をしていますので、安心してご応募ください。
専門性・スキルが身につく

「広報」という仕事上、そもそも非常に専門性の高い仕事になります。メディアとの関係構築や、新聞・テレビ・雑誌の記者の方との信頼関係の構築など、通常の仕事ではなかなか身に付くことのない専門性が養われます。

また、AOKIの広報室が他社と異なる点として、非常に裁量が大きいということ。自身が世の中に広めたい商品や企画があれば、それをどんどん提案してみてください。自分の手で会社をブランディングするというスキルを身に付けることもできますよ。

「広報」という仕事上、そもそも非常に専門性の高い仕事になります。メディアとの関係構築や、新聞・テレビ・雑誌の記者の方との信頼関係の構築など、通常の仕事ではなかなか身に付くことのない専門性が養われます。

また、AOKIの広報室が他社と異なる点として、非常に裁量が大きいということ。自身が世の中に広めたい商品や企画があれば、それをどんどん提案してみてください。自分の手で会社をブランディングするというスキルを身に付けることもできますよ。
ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスの向上のため様々な福利厚生をご用意しています。
その中でも特徴的な制度をご紹介します。

◆ギアチェンジパッケージ制度
育児・介護などの理由により、働き方を「シフトダウン」したいと希望する社員が最大3年間職位を維持したまま勤務地や勤務時間などを限定して働く事ができる制度です。育児のための時短勤務制度はお子様が小学1年生の4月まで利用できます。家庭事情(育児、介護、看護)などを踏まえて多様な働き方を選択できる弊社独自の制度です。

◆産前産後休暇
法定を上回る産前10週間、産後8週間の休暇を取得する事ができます。

◆育児休業
お子様が2歳になるまでは、パパ・ママ共に育児休業の取得が可能で、安心して子育てに専念する事ができます。

これらの取り組みにより「第2回ホワイト企業アワード」にてダイバーシティ部門大賞を受賞しました。
長く安心して働ける環境でお待ちしております。

ワークライフバランスの向上のため様々な福利厚生をご用意しています。
その中でも特徴的な制度をご紹介します。

◆ギアチェンジパッケージ制度
育児・介護などの理由により、働き方を「シフトダウン」したいと希望する社員が最大3年間職位を維持したまま勤務地や勤務時間などを限定して働く事ができる制度です。育児のための時短勤務制度はお子様が小学1年生の4月まで利用できます。家庭事情(育児、介護、看護)などを踏まえて多様な働き方を選択できる弊社独自の制度です。

◆産前産後休暇
法定を上回る産前10週間、産後8週間の休暇を取得する事ができます。

◆育児休業
お子様が2歳になるまでは、パパ・ママ共に育児休業の取得が可能で、安心して子育てに専念する事ができます。

これらの取り組みにより「第2回ホワイト企業アワード」にてダイバーシティ部門大賞を受賞しました。
長く安心して働ける環境でお待ちしております。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回の募集背景としては、当社の事業拡大に伴う広報組織の強化があります。これから、ますます事業を拡大し、企業を成長させていく上で、当社のPRや広報活動は欠かせません。

そこで実務のご経験のある方を採用し、ぜひこれまでのご経験を活かして、一緒にAOKIを成長していければと考えています。
今回の募集背景としては、当社の事業拡大に伴う広報組織の強化があります。これから、ますます事業を拡大し、企業を成長させていく上で、当社のPRや広報活動は欠かせません。

そこで実務のご経験のある方を採用し、ぜひこれまでのご経験を活かして、一緒にAOKIを成長していければと考えています。
選考のポイント
広報業務、もしくはPR会社での企業PR経験のある方(1年以上の実務経験のある方)を採用ターゲットとしています。また、流通小売サービス関連メディアとの人脈や、リレーションをお持ちの方は歓迎します。

ぜひ、そうしたご経験を面接でお話いただければと思っています。
広報業務、もしくはPR会社での企業PR経験のある方(1年以上の実務経験のある方)を採用ターゲットとしています。また、流通小売サービス関連メディアとの人脈や、リレーションをお持ちの方は歓迎します。

ぜひ、そうしたご経験を面接でお話いただければと思っています。

【広報】AOKIの広報業務!プレスリリースやPRイベントの企画運営を通じてAOKIを世の中に発信!

  • 株式会社AOKI
  • 掲載終了
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