最終更新日
2018/05/31(木)
掲載終了予定日
2018/07/25(水)

掲載終了

【ITエンジニア】ワークライフバランスを大切にしながら、もう一歩先の自分へ。

株式会社ダイレクトウェイヴ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく
  • 新規事業開拓に積極的

【社宅あり/残業ほぼなし】早く帰って、自分の時間を楽しむ。それが当社の社風です!

こんな空間で自分のペースで働けたら、
素敵だと思いませんか?

まるでカフェのような場所で、
ミーティングをしたり、
休憩にコーヒーを飲んだり…
会社っぽくないですよね(笑)

私たちは、システム開発や
スマートフォンのアプリ開発を
行っているIT企業です。

「前職では、なかなか休みが取れなくて…」
「もっと自分の時間がほしい!」
「自分のペースで働きたいのに、社風が合わない…」

そんな経験をされたことがある方、
結構いらっしゃると思います。

私たちは社員のことが大切だからこそ、
ワークライフバランスを充実させているんです。

もちろん、残業は推奨しておりません。
カフェのようなリフレッシュルームを用意したり、
社宅に格安で入居できる福利厚生も!

早く帰って、自分の時間を楽しむ。
それが当たり前の社風になっているんです。

だからこそ、みんなのびのびと働いていますよ。

スキルや経験によっては、
社内エンジニアとして、
自社製品アプリの開発や受託開発にも
関わっていただける環境もご用意しております。

あなたのエンジニア経験を
ぜひ当社で活かしてみませんか?

ホワイトな環境で、
じっくり、マイペースに、スキルアップ!

あなたのご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
経験・スキルを配慮して、お仕事をお願い致します!
…□■《具体的な仕事内容》■□…

業務システムの開発など社内の受託案件や、スマホ用のアプリ制作なども含め、プロジェクトはいろいろあります。お客様先に常駐する場合も、大手企業ばかりでコンプライアンスがしっかり守られているので安心してくださいね!業務は大きく分けて、システム開発系(プログラミングなど)、もしくはインフラ系(サーバ保守など)の二つ。どんどんステップアップして上流工程にも挑戦していけますよ!

…□■《仕事の魅力・ポイント》■□…

◆クライアントは製造業、運送業、官公庁、通信、金融、アパレル、医療関係とさまざま。幅広い業界、システム、技術の案件をご用意しているので、エンジニアとしての幅を広げたり、自分の得意分野を見つけることができます。希望があれば、スキルチェンジも可能です。
◆自社アプリの開発も行っています。昨年はスマホでひらがなを覚える、子ども向け「知育アプリ」をリリースしました!


…□■《開発実績》■□…

◎メッセージApp連携サービス開発
◎クラウド配車システム開発
◎特許関連システム開発
◎クラウドサービス導入支援 など
求める人材
【経験年数問わず】エンジニアの経験がある方を求めています!
経験年数は問いません!
チームでのシステム開発経験がある方、設計〜引き渡しまで、一通りの流れを経験したことがある方などは大歓迎しております。
勤務地
本社又はプロジェクト先
【本社】
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F

【プロジェクト先】
東京都内中心(品川、渋谷、新宿他)、神奈川、千葉、埼玉
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
給与

年収:300〜500万円

月給220,000円以上+残業代全額支給
※給与は経験、スキルを考慮して決定します。

【年収例】
32歳 経験10年 年収500万
26歳 経験6年 年収400万
昇給・賞与
■昇給年2回 ※評価面談にて決定。
■賞与年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当
■資格手当(約50種類の資格が対象、難易度に応じて毎月3,000円〜12,000円を支給)
■役職手当
■残業手当(全額支給)
福利厚生
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■医療保険 ※全額会社負担
■健康保険組合保養所・スポーツ施設利用可

…□■アクティビティ■□…

■社員旅行
■忘年会
■評価面談、帰社日
■各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケット、マラソン、軽音楽等)

企業情報

設立
2000年4月
代表者
安倍 寿夫
従業員数
190名(2016年4月)
資本金
1,050万円
売上高
9億3700万円(2018年2月)
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F
事業内容
・システム開発
・スマートフォンアプリ開発
・インフラ構築運用

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
書類選考を通過した方に関しては、追ってこちらからメールまたはお電話にて連絡させていただきます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
書類選考を通過した方に関しては、追ってこちらからメールまたはお電話にて連絡させていただきます。
選考プロセス
【STEP1】Re就活よりエントリー
  ▼
【STEP2】面談日程の調整
※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
  ▼
【STEP3】面談(会社見学)
※履歴書・職務経歴書は要りません!
  ▼
【STEP4】選考
※面談の後、興味を持ってもらえれば
そのまま選考に進んでいただきます。
  ▼
【STEP5】入社
【STEP1】Re就活よりエントリー
  ▼
【STEP2】面談日程の調整
※詳細は採用担当よりご連絡いたします。
  ▼
【STEP3】面談(会社見学)
※履歴書・職務経歴書は要りません!
  ▼
【STEP4】選考
※面談の後、興味を持ってもらえれば
そのまま選考に進んでいただきます。
  ▼
【STEP5】入社
連絡先
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F
TEL:03-5475-1008
担当/安井(やすい)
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F
TEL:03-5475-1008
担当/安井(やすい)

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

とっても手厚い、社員思いの福利厚生が自慢です!

たとえば箱根、湯沢、那須、軽井沢など全国各地に散らばる高級リゾートホテルに、超格安で宿泊できたり。
サッカーやテニスなどのスポーツ施設が特別価格で利用できたり。
ディズニーランド・ディズニーシーのパスポートが半額以下でゲットできたり。
社員のみなさんに大好評のメニューが、いろいろ揃っていますよ♪

また通常の健康保険のほかに、会社が全額保険料を負担して「医療保険」にも加入。事故や入院の時にも「入院給付金」「手術給付金」などがもらえる安心な制度です。

とっても手厚い、社員思いの福利厚生が自慢です!

たとえば箱根、湯沢、那須、軽井沢など全国各地に散らばる高級リゾートホテルに、超格安で宿泊できたり。
サッカーやテニスなどのスポーツ施設が特別価格で利用できたり。
ディズニーランド・ディズニーシーのパスポートが半額以下でゲットできたり。
社員のみなさんに大好評のメニューが、いろいろ揃っていますよ♪

また通常の健康保険のほかに、会社が全額保険料を負担して「医療保険」にも加入。事故や入院の時にも「入院給付金」「手術給付金」などがもらえる安心な制度です。
専門性・スキルが身につく

社内には、サーバやルーター、大きなプロジェクターなどの機材を取り揃えた、専用の「研修室」をご用意。実機を触りながら学習できる環境がしっかり整っています。

2、3ヶ月に1回は、先輩たちが主導で勉強会も開催しています。その都度テーマを決めて、働いている社員同士で知識を身につける環境が整っています。ひとりではわからないことも、先輩や経験者がいれば安心♪ひとりひとりのスキルアップが期待できます!

しかも、資格取得手当があり、月給に反映!すでに持っている資格がある方は、初任給から反映されます。頑張った分、お給料に反映される魅力的な手当です。

社内には、サーバやルーター、大きなプロジェクターなどの機材を取り揃えた、専用の「研修室」をご用意。実機を触りながら学習できる環境がしっかり整っています。

2、3ヶ月に1回は、先輩たちが主導で勉強会も開催しています。その都度テーマを決めて、働いている社員同士で知識を身につける環境が整っています。ひとりではわからないことも、先輩や経験者がいれば安心♪ひとりひとりのスキルアップが期待できます!

しかも、資格取得手当があり、月給に反映!すでに持っている資格がある方は、初任給から反映されます。頑張った分、お給料に反映される魅力的な手当です。
新規事業開拓に積極的

若い社員が多いこともあり、社内の雰囲気はとてもオープン。先輩と後輩の間もフラットな関係で、とても話しやすいのが当社の特徴です。

だからこそ、「あれがやりたい!」「こんな企画をしてみたい!」という声があれば、積極的に挑戦してみる社風です。ちょうど今も、新しいクラウドサービスの事業にも取り組みはじめており、日々新鮮な気持ちで仕事ができる環境が整っています。

基本的に社員の希望は考慮する雰囲気ですので、要望や希望があれば、どんどん伝えてくださいね♪タイミングによっては、すぐに希望に応えられることもありますよ!

若い社員が多いこともあり、社内の雰囲気はとてもオープン。先輩と後輩の間もフラットな関係で、とても話しやすいのが当社の特徴です。

だからこそ、「あれがやりたい!」「こんな企画をしてみたい!」という声があれば、積極的に挑戦してみる社風です。ちょうど今も、新しいクラウドサービスの事業にも取り組みはじめており、日々新鮮な気持ちで仕事ができる環境が整っています。

基本的に社員の希望は考慮する雰囲気ですので、要望や希望があれば、どんどん伝えてくださいね♪タイミングによっては、すぐに希望に応えられることもありますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちは若いみなさんの「意欲」に期待しています。
みなさんは何と言ってもスマホ世代。子どもの頃からスマホが身近にあり、知らず知らずにITに囲まれて生活しています。実際、その感覚があるからこそ、当社に新しいアイデアを提供してくれることが多いんです。
また若い方は変化に対しても対応が早く、その吸収力は目を見張るものがあります。どんどんスキルを磨いていただき、一人前のエンジニアに成長していってください。
私たちは若いみなさんの「意欲」に期待しています。
みなさんは何と言ってもスマホ世代。子どもの頃からスマホが身近にあり、知らず知らずにITに囲まれて生活しています。実際、その感覚があるからこそ、当社に新しいアイデアを提供してくれることが多いんです。
また若い方は変化に対しても対応が早く、その吸収力は目を見張るものがあります。どんどんスキルを磨いていただき、一人前のエンジニアに成長していってください。
選考のポイント
エンジニアの経験がある方を募集しています。

採用ポイントを強いてあげるなら「挨拶」と「コミュニケーション」ができること。経験がいくらあっても、これができない方はNGです。

でも私たちが求めるレベルは高いものではありませんので、ご心配なく。人として当たり前の挨拶ができて、最低限の会話のキャッチボールができればOK。

だから怖がらず、気楽な気持ちで来てくださいね!
エンジニアの経験がある方を募集しています。

採用ポイントを強いてあげるなら「挨拶」と「コミュニケーション」ができること。経験がいくらあっても、これができない方はNGです。

でも私たちが求めるレベルは高いものではありませんので、ご心配なく。人として当たり前の挨拶ができて、最低限の会話のキャッチボールができればOK。

だから怖がらず、気楽な気持ちで来てくださいね!
先輩社員
先輩の入社理由
地元の福岡でIT企業に入ったんですが、入社して半年、やっと研修が終わった段階でリーマンショックが発生。私はリストラされてしまったんです。

ちょうど結婚も重なり、「東京でインフラSEになったら、もっと安定できるのでは」と考えて、条件に当てはまる転職先を探していました。

最終的に当社に決めたのは、面接官の人柄が大きかったですね。わざわざ私に面接するために福岡まで足を運んでくれ、インフラ未経験の私を受け入れてくれました。アットホームな、温かい社風を感じられたんです。

入社後も印象は変わりませんでした。研修は2〜3カ月間、ほぼマンツーマンで教えてもらえましたし、念願のインフラエンジニアとして配属され、案件にもじっくり腰を据えて取り組めました。

当社は面談も頻繁にあって、本当に一人ひとりを大切にしてくれているな、と感じます。だからいつも本社に帰りたくなる。毎月の帰社日が楽しみなんですよ。
地元の福岡でIT企業に入ったんですが、入社して半年、やっと研修が終わった段階でリーマンショックが発生。私はリストラされてしまったんです。

ちょうど結婚も重なり、「東京でインフラSEになったら、もっと安定できるのでは」と考えて、条件に当てはまる転職先を探していました。

最終的に当社に決めたのは、面接官の人柄が大きかったですね。わざわざ私に面接するために福岡まで足を運んでくれ、インフラ未経験の私を受け入れてくれました。アットホームな、温かい社風を感じられたんです。

入社後も印象は変わりませんでした。研修は2〜3カ月間、ほぼマンツーマンで教えてもらえましたし、念願のインフラエンジニアとして配属され、案件にもじっくり腰を据えて取り組めました。

当社は面談も頻繁にあって、本当に一人ひとりを大切にしてくれているな、と感じます。だからいつも本社に帰りたくなる。毎月の帰社日が楽しみなんですよ。

【ITエンジニア】ワークライフバランスを大切にしながら、もう一歩先の自分へ。

  • 株式会社ダイレクトウェイヴ
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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