締切間近
最終更新日
2018/08/24(金)
掲載終了予定日
2018/10/21(日)

本日掲載終了

【自動車部品の金型設計】CADを使用した設計職!安定基盤でしっかり研修/未経験OK/理系歓迎

株式会社三ツ知

求人概要

業種
自動車・輸送機器/鉄鋼・金属/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
CAD/CAMオペレータ
年収
300〜350万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

<名証二部・JASDAQ上場>国内の全自動車メーカーに当社の部品が使われています!【書類選考なし】

==圧倒的なシェアと上場の安定感!==
私たち株式会社三ツ知は、
自動車の内部に使用されているシート部品などの
各種自動車部品を製造しています。
グループ全体でみると、なんと弊社の製品は
国内のすべての自動車メーカーに供給されています!

表からは見えないけれど、
小さな部品で自動車の安全を担っているのが、
私達の役目なのです。

◆CADを使った「金型設計」募集中!◆
未経験もOK!の設計職を募集しております。
工学系の出身であれば、
実務経験をお持ちでなくても大丈夫。
中途採用でも、新卒同様の研修を行うので、
しっかりと技術を身に付けることができます。

◆成長をしっかり実感できます◆
「先輩に仕事をはじめて振ってもらったとき
 信頼されたと感じて嬉しかった」
そんな社長の実体験から、
当社では若手の社員にも積極的に仕事を
お任せしています。

できること・できないことを
先輩がそばでしっかり見ていて
あなたの成長を一緒に後押しします!

*****

当社では書類選考は行わず、
応募された方全員とお会いします。
気になることは面接でじっくりお話ししましょう。

まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
自動車部品の金型設計
仕事内容
自動車部品を製作するための金型設計に携わっていただきます。
当社は「冷間鍛造」という技術を活かして、
自動車部品の製造・販売を行っている会社です。

【設計部門の仕事は――】
「こんな部品をつくって欲しい!」と、
お客様から渡された製品図面をもとに、
製品をつくるための金型を新規で設計します。
※月に5〜6点くらい新規の金型設計を行っています。

また、すでに使用している金型の改善や改良を行います。
製造現場からは実際に製品を生産していくなかで、
さまざまな問題点が浮かび上がってきます。
「こんな不具合がある」「ここを改良できないか?」など、
現場の声に耳を傾けながら、改善・改良のための設計を行ってください。

工場が併設されているので製造の様子を直接見て、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

【将来的には――】
子会社や海外拠点の技術指導、技術支援にも挑戦してください。
求める人材
<高専卒・大卒以上>  ◎理工系出身者 ◎実務経験不問・第二新卒歓迎

工学系の学部・学科や高専出身の方など、
機械系の基礎知識をお持ちであれば実務経験は問いません!

【こんな方が活躍しています!】
◎物事をじっくり考えることが得意・好き
◎チームで何かをやり遂げることが好き
◎色々なことに興味が持てる
勤務地
愛知県春日井市
■本社/愛知県春日井市牛山町1203番地
※併設するグループ会社(株式会社三ツ知春日井)内での勤務です。
※名鉄小牧線「間内駅」〜徒歩10分

★基本的に転勤はありません
将来役職者クラスになった際に発生する可能性もありますが、
必ず本人の希望を考慮するのでご安心ください。
勤務時間
8:10〜16:55
※残業は月20時間程度です。
※ノー残業デイも設けています。
休日・休暇
◆週休2日制(原則土日、祝休み)※当社カレンダーによる
◆GW・夏季・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
※年間休日119日
給与

年収:300〜350万円

月給20万円以上

【年収例】
340万円/25歳
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
◆職務手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆通勤手当
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◆各種研修制度(外部セミナー受講など)
◆資格取得支援
◆社員食堂あり(1食410円)
◆従業員持株会
◆定期健康診断
◆育児短時間制度
◆福利厚生サービス(レジャー施設・レストラン・旅行予約などの割引)
◆親睦会(社員旅行、忘年会など)

企業情報

設立
1963年6月17日
代表者
代表取締役会長 村瀬 修/代表取締役社長 荒木 直人
従業員数
459名(連結)
資本金
4億590万円
売上高
141億7千万円(2018年6月期)
本社所在地
愛知県春日井市牛山町1203番地
事業所
■東京営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13番5号宗久ビル3F 303号
■広島営業所/広島県広島市南区東荒神町3番35号 広島オフィスセンタービル2号館2階2T
■穴田工場/愛知県瀬戸市穴田町886番地の5
事業内容
自動車部品の製造・販売・卸売業
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
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選考プロセス
【Step1】エントリー ※書類選考はありません
 ▼
【Step2】面接(2回)※適性検査あり
 ▼
【Step3】内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
【Step1】エントリー ※書類選考はありません
 ▼
【Step2】面接(2回)※適性検査あり
 ▼
【Step3】内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒486-0901
愛知県春日井市牛山町1203番地
TEL:0568-35-6350
採用担当
〒486-0901
愛知県春日井市牛山町1203番地
TEL:0568-35-6350
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

「失敗も大切な経験になる」というのが当社の考え方。だからこそ、しっかりフォローしたうえで早い段階から裁量を与え、どんどん仕事を任せていきます。当社は上場企業という安定感はありますが、組織規模は決して大きくないため、実力がつけば早いタイミングで昇格を目指すことも可能です。上司や他部署との距離感も近く、自分の考えや想いを伝えやすい環境が整っています。

「失敗も大切な経験になる」というのが当社の考え方。だからこそ、しっかりフォローしたうえで早い段階から裁量を与え、どんどん仕事を任せていきます。当社は上場企業という安定感はありますが、組織規模は決して大きくないため、実力がつけば早いタイミングで昇格を目指すことも可能です。上司や他部署との距離感も近く、自分の考えや想いを伝えやすい環境が整っています。
福利厚生が自慢

残業代100%支給、産休・育休取得、育児短時間制度など、基本的なポイントをしっかり押さえたうえで福利厚生の充実に力を入れています。イチオシは当社が加入している福利厚生サービス!国内宿泊・海外宿泊・レジャー・スポーツクラブなどのメニューを特別価格で利用できる制度、育児サービスや介護サービスの利用に補助金が受けとれる制度など、お得なサービスがたくさん利用できます。

残業代100%支給、産休・育休取得、育児短時間制度など、基本的なポイントをしっかり押さえたうえで福利厚生の充実に力を入れています。イチオシは当社が加入している福利厚生サービス!国内宿泊・海外宿泊・レジャー・スポーツクラブなどのメニューを特別価格で利用できる制度、育児サービスや介護サービスの利用に補助金が受けとれる制度など、お得なサービスがたくさん利用できます。
教育制度・研修が充実

「中途で入社すると新卒のように、手厚い研修が受けられない…」という会社は少なくありませんが、当社は中途でも新卒と同等レベルでじっくり研修を行います。まずは全部署をまわりながら三ツ知という会社全体のことを理解していただきます。その後は2ヶ月くらい製造現場でモノづくりに携わっていただきます。どんな機械を使って、どんな製品をつくっているのか、実際に見て経験することがその後の仕事に活かされていきます。

「中途で入社すると新卒のように、手厚い研修が受けられない…」という会社は少なくありませんが、当社は中途でも新卒と同等レベルでじっくり研修を行います。まずは全部署をまわりながら三ツ知という会社全体のことを理解していただきます。その後は2ヶ月くらい製造現場でモノづくりに携わっていただきます。どんな機械を使って、どんな製品をつくっているのか、実際に見て経験することがその後の仕事に活かされていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、当社の技術職は30代〜50代以上のベテランが大半を占めており、20代の若手が少ない状況にあります。でも、10年後、20年後を見据えると未来を担う人材が欠かせません。そこで今回は将来の幹部候補として新しい仲間を採用し、これまで培ってきた技術を継承しながら中核を担う人材を育てていきたいと考えています。
現在、当社の技術職は30代〜50代以上のベテランが大半を占めており、20代の若手が少ない状況にあります。でも、10年後、20年後を見据えると未来を担う人材が欠かせません。そこで今回は将来の幹部候補として新しい仲間を採用し、これまで培ってきた技術を継承しながら中核を担う人材を育てていきたいと考えています。
選考のポイント
当社では書類選考は行いません。応募者全員とお会いして、じっくりお話することから始めていきたいと思っています。面接は人事担当者による1次面接と役員・社長による2次面接を予定しています。研修・教育体制が整っているので実務経験の有無ではなく「伸びしろ」に期待して、選考を行いたいと考えています。
当社では書類選考は行いません。応募者全員とお会いして、じっくりお話することから始めていきたいと思っています。面接は人事担当者による1次面接と役員・社長による2次面接を予定しています。研修・教育体制が整っているので実務経験の有無ではなく「伸びしろ」に期待して、選考を行いたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は自動車排ガスの浄化触媒をつくる会社で働いていましたが、学生時代に金属材料の勉強をしており、もっと学んだことを活かせる仕事に就きたいと思い三ツ知に転職しました。入社の決め手は三ツ知がCAE(シミュレーション解析)など、最新のコンピュータ技術を活用したモノづくりを行っていたから。ちょうど当時はPCのスペックがあがり、モノづくりの現場においてもデジタル化が進み始めてきた時代。ここなら新しいことを学べると思い、入社を志望しました。
三ツ知は「やりたい」と言えば、若手でもどんどん色々なことに挑戦させてもらえる会社です。CAE技術者の資格も取らせてもらい、今は実際にCAE解析を取り入れながら設計業務に携わっています。また、CAEの他にも新しい設備に対して積極的に投資をしており、製造現場に導入されたロボットアームなど見るだけでワクワクするものがたくさんありますよ。
以前は自動車排ガスの浄化触媒をつくる会社で働いていましたが、学生時代に金属材料の勉強をしており、もっと学んだことを活かせる仕事に就きたいと思い三ツ知に転職しました。入社の決め手は三ツ知がCAE(シミュレーション解析)など、最新のコンピュータ技術を活用したモノづくりを行っていたから。ちょうど当時はPCのスペックがあがり、モノづくりの現場においてもデジタル化が進み始めてきた時代。ここなら新しいことを学べると思い、入社を志望しました。
三ツ知は「やりたい」と言えば、若手でもどんどん色々なことに挑戦させてもらえる会社です。CAE技術者の資格も取らせてもらい、今は実際にCAE解析を取り入れながら設計業務に携わっています。また、CAEの他にも新しい設備に対して積極的に投資をしており、製造現場に導入されたロボットアームなど見るだけでワクワクするものがたくさんありますよ。

【自動車部品の金型設計】CADを使用した設計職!安定基盤でしっかり研修/未経験OK/理系歓迎

  • 株式会社三ツ知
  • 本日掲載終了
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