• 最終更新日:2018/07/10(火)
    掲載終了予定日:2018/08/08(水)

    • 正社員

    【提案営業スタッフ】お客様のニーズに合わせてご提案。自分らしく、頑張りましょう。

    株式会社アドバンス

    業種:商社(生活用品関連)/専門商社(その他)/広告・PR・SP・イベント
    職種:販売スタッフ
    年収:250〜500万円 勤務地:関東

    職種:販売スタッフ

    自分らしく、働く。一人ひとりの多様性を大事にするから、「ホワイト企業」に認定されました。

    何かの考え方を押しつけられたり、
    自分の生活が仕事で占められてしまったり、
    そんな「自分らしさ」を無くしては社会人生活を充実できない。

    当社、アドバンスが大事にしているのは、
    こうした「自分らしく働く」ということ。

    アドバンスのお客様は実に多様なニーズを持っています。
    その多様なニーズに応えるためには、
    同じように多様な人材が不可欠です。

    そこで、自分らしく、長く働くことができるように、
    様々な取組を進めていきました。

    女性が働きやすいように、託児所を職場に設置したり、
    保育施設が設置できない店舗には保育料金を補助しています。
    育休取得率も100%です。

    転勤をすることが難しく、
    地元に根差して働きたい方には、
    転勤が発生しない「エリア職」で入社することも可能。

    仕事の内容についても入社時の希望に即し、
    配属を決定していくことになっていますし、
    今後、別の職種に挑戦したいときには、
    変更する機会も用意しています。

    もちろん、残業時間も抑制し、
    仕事と生活の両立も実現しました。

    さらに、昇給は年2回、
    提携の保養施設ももち、
    海外に行くことができる社員旅行もあります。
    頑張りはきちんと反映していきます。

    自分らしく頑張りながらも、
    その頑張りにしっかり応えていきたい。
    それが当社、アドバンスの姿勢です。

    外部の企業アナリストによる「ホワイト企業認定」だけではなく、22期連続黒字経営も達成。

    多様な人材が、多様なニーズに応えていく。
    だから、経営も安定して成長していける。

    自分らしさを大事にしながら働いて、
    一緒に会社を大きくしていきませんか?

    何かの考え方を押しつけられたり、
    自分の生活が仕事で占められてしまったり、
    そんな「自分らしさ」を無くしては社会人生活を充実できない。

    当社、アドバンスが大事にしているのは、
    こうした「自分らしく働く」ということ。

    アドバンスのお客様は実に多様なニーズを持っています。
    その多様なニーズに応えるためには、
    同じように多様な人材が不可欠です。

    そこで、自分らしく、長く働くことができるように、
    様々な取組を進めていきました。

    女性が働きやすいように、託児所を職場に設置したり、
    保育施設が設置できない店舗には保育料金を補助しています。
    育休取得率も100%です。

    転勤をすることが難しく、
    地元に根差して働きたい方には、
    転勤が発生しない「エリア職」で入社することも可能。

    仕事の内容についても入社時の希望に即し、
    配属を決定していくことになっていますし、
    今後、別の職種に挑戦したいときには、
    変更する機会も用意しています。

    もちろん、残業時間も抑制し、
    仕事と生活の両立も実現しました。

    さらに、昇給は年2回、
    提携の保養施設ももち、
    海外に行くことができる社員旅行もあります。
    頑張りはきちんと反映していきます。

    自分らしく頑張りながらも、
    その頑張りにしっかり応えていきたい。
    それが当社、アドバンスの姿勢です。

    外部の企業アナリストによる「ホワイト企業認定」だけではなく、22期連続黒字経営も達成。

    多様な人材が、多様なニーズに応えていく。
    だから、経営も安定して成長していける。

    自分らしさを大事にしながら働いて、
    一緒に会社を大きくしていきませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 転勤なし
    • 書類選考なし

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
提案営業スタッフ

★新人ひとりに対して指導役の先輩がひとり付く『シスター制度』を採用しているので、未経験からのスタートでも心配なし!1対1で丁寧に指導、なんでも気軽に相談できる環境を用意しています。
仕事内容
先輩社員がマンツーマンで教えながら、簡単なお客様対応からスタートします。

【具体的な入社後の流れ】
・導入研修(1日)
社会人として必要なマナーなど、基本的なことを学びます。

・キャリア研修(3日間)
配属されたショップ(キャリア)ごとに、ブランドの特徴などを学ぶ研修が行われます。

・現場研修(OJT)
ショップ内で、最初は先輩の仕事ぶりを見ながら実務を学びます。

・現場配属後
入社1カ月後をメドに、実際にお客様と接する仕事に移りますが、最初は書類作成などの簡単なことからスタート。徐々にお客様と接する時間を増やすことで、接客スキルを磨きます。最初の1年間は先輩がマンツーマンで指導してくれるので、接客時に改善すべき点などは、その都度アドバイスしてくれます。

・2年目以降
自身の接客スキルに磨きをかけるのと同時に、今度は自分が先輩の立場となって後輩の指導にあたります。また、販売促進や顧客満足度向上などを担当するチームに入り、様々な戦略を練ります。

◎キャリアップについて
スタッフ(一般社員)にはC、B、A、Sという4つのランクがあり、新人はCランクからスタートします。

Sランクにまで昇進したスタッフは、次にリーダーを目指しますが、リーダーのランクはC、B、Aの3種類。勤務するショップによって多少異なりますが、一般的にはリーダーは副店長および店長クラスに相当します。昇進のスピードには個人差がありますが、早い人では3〜4年でリーダーになるケースも。
求める人材
【第二新卒・未経験者歓迎】ご応募いただいた全員とお目にかかります!(面接確約)

書類だけでは応募者の方を理解できないと考え、当社では一度お会いをして、お話をすることを重視しています。

人間性を見ることや、当社の仕事に適しているかをみることはもちろん、実際にお話をすることによって、会社・仕事について分らないことや、転職・就職の際に大事にされていることもわかります。

直接、会話をすることでミスマッチを防ぎたい、そう考えています。
勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 ※転勤の有無を選べます。
※総合職・地域職で転勤の有無を選べます。

【茨城】
●ドコモ
竜ヶ崎店/水戸南店/稲敷店/佐貫店
●au
神栖店/ひたち野うしく店/竜ヶ崎店/ジョイフル本田荒川沖店/常総水海道店/那珂店/
常陸大宮店
●SoftBank
石岡店/下妻店/竜ヶ崎店/つくば梅園
●Y!mobile
竜ヶ崎店

【千葉】
●ドコモ
流山店/おおたかの森店
●au
白井店/流山おおたかの森店/東松戸店
●SoftBank
千葉北店/千葉おゆみ野店/稲毛海岸店/成田店/柏西口駅前店/
流山おおたかの森店/松戸二十世紀が丘店
●Y!mobile
おゆみ野店

【東京】
●ドコモ
木場店/上野駅前店

【神奈川】
●au
東戸塚店

【埼玉】
●au
北上尾店
●SoftBank
加須店
勤務時間
・10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務時間は変動することがあります。
休日・休暇
■週休2日制(シフト制による月8〜9日休)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇(最大6連休)
■特別休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
給与

年収:250〜500万円

【地域職】月給20万5,000円以上
【総合職】月給21万5,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※入社時に選択できます。総合職は転勤があります。
※試用期間3〜6ヶ月(待遇に変動はありません)

【年収例】
370万円(25歳 モバイルプランナー職 経験2年)※昨年実績
540万円(28歳 店長職 経験5年)※昨年実績
700万円(35歳 マネージャー職 経験12年)※昨年実績
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■賞与/年2回(4月、10月)
諸手当
■通勤交通費支給(上限30,000円/月)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■法人手当
■子供手当
■保育手当
■役割手当
■達成手当 ほか
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■団体定期保険
■社員持株制度
■保養施設提携(大型テーマパーク特別割引、他多数提携施設有)
■新年度決起会
■表彰制度
■社員旅行
(昨年実績:バリ島・グアム・韓国・沖縄他15ヶ所の中から選択)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は導入研修、キャリア研修、店舗研修(OJT)という流れで進みますが、その後も希望者は社外で行われるビジネスセミナーに費用会社負担で参加することができます。

また、当社ならではのユニークな制度として、『アドバンス塾』があります。これは、仕事以外でも学べる機会を提供するために行われているもので、社内にあるプロジェクトチームが企画を立案。

ビジネス関連の有名な講師を招いてセミナーを開いたり、お笑い芸人を招いてお話をしてもらったり、滝に打たれる修行なんてものもあって、その内容は実に様々。マジメなものからオモシロいものまで、幅広い経験することでスタッフの人生をより豊かにしたいと、会社をあげてサポートしています。

入社後は導入研修、キャリア研修、店舗研修(OJT)という流れで進みますが、その後も希望者は社外で行われるビジネスセミナーに費用会社負担で参加することができます。

また、当社ならではのユニークな制度として、『アドバンス塾』があります。これは、仕事以外でも学べる機会を提供するために行われているもので、社内にあるプロジェクトチームが企画を立案。

ビジネス関連の有名な講師を招いてセミナーを開いたり、お笑い芸人を招いてお話をしてもらったり、滝に打たれる修行なんてものもあって、その内容は実に様々。マジメなものからオモシロいものまで、幅広い経験することでスタッフの人生をより豊かにしたいと、会社をあげてサポートしています。
福利厚生が自慢

私たちは、仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。

茨城県の龍ケ崎市と千葉県の流山市には、自社で運営する託児所『アドキッズ』があり、ここに子供を預けてフルタイムで働くことが可能。アドキッズがないエリア、あるいは一般の保育所に子供を預けてフルタイムで働いているスタッフに対しては、保育料金の補助を行っています。

さらに、“国内外20ヵ所から選べる社員旅行”や希望者に有名アミューズメント施設の割引券を配布する制度なども。
こうした取り組みが評価され、ブラック企業アナリストが選ぶ”ホワイト企業ランキングBEST10”にも選ばれました!

私たちは、仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。

茨城県の龍ケ崎市と千葉県の流山市には、自社で運営する託児所『アドキッズ』があり、ここに子供を預けてフルタイムで働くことが可能。アドキッズがないエリア、あるいは一般の保育所に子供を預けてフルタイムで働いているスタッフに対しては、保育料金の補助を行っています。

さらに、“国内外20ヵ所から選べる社員旅行”や希望者に有名アミューズメント施設の割引券を配布する制度なども。
こうした取り組みが評価され、ブラック企業アナリストが選ぶ”ホワイト企業ランキングBEST10”にも選ばれました!
転勤の心配なし

当社では、「総合職」か「エリア職」のいずれかを選んで働くことができます。入社時に希望する職種を一人ひとりに聞き、それに基づいて配属先を決定。エリア職の場合は、転居を伴う転勤がないので、(勤務するショップは変わる可能性あり)将来のライフプランも描きやすいです。

また、入社後、職種を変更したいという要望があれば、可能な限り応え、長く安定的に働ける環境づくりに力を注いています。

当社では、「総合職」か「エリア職」のいずれかを選んで働くことができます。入社時に希望する職種を一人ひとりに聞き、それに基づいて配属先を決定。エリア職の場合は、転居を伴う転勤がないので、(勤務するショップは変わる可能性あり)将来のライフプランも描きやすいです。

また、入社後、職種を変更したいという要望があれば、可能な限り応え、長く安定的に働ける環境づくりに力を注いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社の特徴をひと言で表すとすれば、“温かくて、家族のような会社”。現在は500名規模へと成長しましたが、それでもスタッフ一人ひとりの意見が社長にまで届く、フラットで風通しの良い社風は決して失われてはいないと思います。

人生において働くことは、非常に重要です。それだけに、私たちは仕事を通じてスタッフ一人ひとりが豊かな人生を送ってほしいと思いますし、そのためのサポートも惜しみません。
当社の特徴をひと言で表すとすれば、“温かくて、家族のような会社”。現在は500名規模へと成長しましたが、それでもスタッフ一人ひとりの意見が社長にまで届く、フラットで風通しの良い社風は決して失われてはいないと思います。

人生において働くことは、非常に重要です。それだけに、私たちは仕事を通じてスタッフ一人ひとりが豊かな人生を送ってほしいと思いますし、そのためのサポートも惜しみません。
選考のポイント
基本的に、応募してくださった皆さん全員とお目にかかります。選考のポイントしては、まず身だしなみがきちんとしているかを見ます。やはり、お客様と接する仕事なので、相手に与える第一印象は重要ですから。

面接では、変に飾った言葉を使おうとしないで、率直な意見や考えを言っていただきたいですね。本音で話していただければ、お互いにミスマッチも少なくなると思います。
基本的に、応募してくださった皆さん全員とお目にかかります。選考のポイントしては、まず身だしなみがきちんとしているかを見ます。やはり、お客様と接する仕事なので、相手に与える第一印象は重要ですから。

面接では、変に飾った言葉を使おうとしないで、率直な意見や考えを言っていただきたいですね。本音で話していただければ、お互いにミスマッチも少なくなると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はアパレルで接客業をしていました。魅力的な仕事で、接客を通してもらえる「ありがとう」という言葉が嬉しかったです。

転職のきっかけは、「ワークライフバランス」です。前職は女性が多い職場で、「結婚・出産」での退職が多くありました。私自身も結婚が決まり、自身の「ライフ」の部分を考えたとき、将来的に長く働ける会社で働きたいと思い、当社にの選考を受けました。

携帯ショップでの勤務は難しいかな?との不安はありましたが、それ以上に「スタッフ」の働く環境を整えてくれる社風に惹かれました。面接では私自身の「中身」をしっかり見てくれて、本当に「スタッフ」の幸せを考えて頂いてる会社だと感じました。現在では、結婚、出産、念願のマイホーム購入など、充実した「ライフ」を送っています。スタッフの仲も良く、自分らしく働けるのはとても幸せな事だと感じています!!
前職はアパレルで接客業をしていました。魅力的な仕事で、接客を通してもらえる「ありがとう」という言葉が嬉しかったです。

転職のきっかけは、「ワークライフバランス」です。前職は女性が多い職場で、「結婚・出産」での退職が多くありました。私自身も結婚が決まり、自身の「ライフ」の部分を考えたとき、将来的に長く働ける会社で働きたいと思い、当社にの選考を受けました。

携帯ショップでの勤務は難しいかな?との不安はありましたが、それ以上に「スタッフ」の働く環境を整えてくれる社風に惹かれました。面接では私自身の「中身」をしっかり見てくれて、本当に「スタッフ」の幸せを考えて頂いてる会社だと感じました。現在では、結婚、出産、念願のマイホーム購入など、充実した「ライフ」を送っています。スタッフの仲も良く、自分らしく働けるのはとても幸せな事だと感じています!!

企業情報

設立
1995年10月
代表者
代表取締役 佐藤 孝
従業員数
439名
資本金
1億円
売上高
180億円(2017年9月期)
本社所在地
茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目2番地1
事業内容
移動体通信機器(携帯電話・PHS等)ならびに情報通信関連事業

応募方法

応募方法
Re就活からエントリーをお願いします。
Re就活からエントリーをお願いします。
選考プロセス
【エントリー】
  ▼
【会社説明会・書類選考】
〜エントリーいただいた方、全員とお会いします〜
会社説明会を行います。履歴書・職務経歴書をご持参ください。
会社説明会は、【上野】【龍ヶ崎】【水戸】【流山】の各事業所で毎週開催しています。
  ▼
【面 接】
  ▼
【内 定】
説明会開催日から内定決定まで1〜2週間を予定しております。

※入社日はご相談に応じます。
【エントリー】
  ▼
【会社説明会・書類選考】
〜エントリーいただいた方、全員とお会いします〜
会社説明会を行います。履歴書・職務経歴書をご持参ください。
会社説明会は、【上野】【龍ヶ崎】【水戸】【流山】の各事業所で毎週開催しています。
  ▼
【面 接】
  ▼
【内 定】
説明会開催日から内定決定まで1〜2週間を予定しております。

※入社日はご相談に応じます。
連絡先
〒 301-0001
茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目2番地1
※本社アクセス※
JR常磐線「佐貫駅」よりバス10分

採用担当/新江
0297-66-9099
〒 301-0001
茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目2番地1
※本社アクセス※
JR常磐線「佐貫駅」よりバス10分

採用担当/新江
0297-66-9099
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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