募集職種
ITエンジニア職
仕事内容
上流工程〜下流工程までプロジェクト多数！ スキル・希望に合わせて、決定！
▼大手企業と“直接取引”を行なっているから、システムの企画から携われます。
お任せするのは、システム開発業務。経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定します。 “上流工程”から任されているプロジェクトが多いので、要件定義や基本設計などにも挑戦できる環境です。受託案件が増えているので社内での開発も担当可。お客様先に行く際は複数名のチームで向かいます。
□■どんな開発に参加したいか希望を聞かせてください
例えば「ECサイトの開発に参加したい」「Javaのスキルを伸ばしたい」など、業種や開発言語、担当フェーズ、作業場所、勤務時間…希望に添ったプロジェクトに参加できる体制を整えています。
□■24時間365日いつでも相談してください
元エンジニアの統括が週1〜2時間、相談の時間を設けています。何か問題がありそうな場合には、即座にクライアントと話し合って問題解決に努めるなど、エンジニアを守ることが最優先の体制です。
□■「エンジニア初心者」も安心してください
例えば、スクールで少しプログラミングを学んだ状態で入社した社員は、2ヶ月間の社内研修で課題として一つのシステムをJavaで開発し、基礎的な知識を身につけました。先輩があなたの成長をサポートします。
※外部研修やセミナーへの参加は会社負担！
＜プロジェクト例＞
■公共施設の授業料徴収システム
⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。
【言語】Java 【DB】Oracle 【フレームワーク】Spring
■アパレル関連のECサイト構築
⇒基本設計〜テストのフェーズを任されています。
【言語】PHP 【DB】MySQL【フレームワーク】Laravel
※希望に応じて、受託開発（自社内）・SES（客先常駐）のプロジェクトへ配属（チーム）
求める人材
ITエンジニア（PG・SE）など何かしらの経験（実務未経験、プログラミング経験有りも歓迎）がある方
学歴不問。
何らかのシステム開発経験（年数不問）。
※第二新卒、ブランクをお持ちの方も歓迎！
※未経験の方は学校、または独学で学んだ方に限ります。
※業界経験・社会人経験がない方も歓迎いたします。
テスト工程のみの経験でも問題ございません。
⇒Java、C#、PHP、Python、Ruby、Swift など「言語」は問いません。
▼エンジニアとしての実務経験やIT業界での経験は一切問いません。
外部研修にてビジネスマナーやヒューマンスキルについて学んでいただくことが可能です。
勤務地
東京、埼玉、横浜、仙台、名古屋、岐阜の開発センター、もしくは近郊のプロジェクト先。
東京開発センター／東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命ビル6F
埼玉開発センター／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-366-9 大宮西口ビル5F
横浜開発センター／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル9階
千葉開発センター／千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 大栄ビル8階
仙台開発センター／宮城県仙台市青葉区国分町3-11‐9 アルファオフィスビル401号室
名古屋開発センター／愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階A
本社／岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
※勤務地は必ず希望に応じます。希望がない限り、転勤はありません。
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※残業は月平均5時間です。残業代は全額支給します。
休日・休暇
＜年間休日129日＞
■完全週休二日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■結婚時休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
給与
初年度想定年収：300〜800万円
月給22万円〜80万円＋賞与（年2回／昨年度実績：5ヶ月分）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収412万円／25歳（入社3年）
年収512万円／35歳（入社6年）
年収617万円／40歳（入社6年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給（年1回）
■賞与（年2回／昨年度実績：5ヶ月分）
諸手当
■職務手当（月5000円〜）
■精勤手当（月3万円）
■技術手当（月2000円〜）
■食事手当（月3000円）
■住宅手当（月1万円〜2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月4000円）
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持ち株会制度
■退職金制度（対象：勤続3年以上）
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加は場合によっては全額会社負担で参加できます。
※資格試験については合否にかかわらず受験費用を会社が全額負担します。（一部対象外資格有り）