最終更新日
2018/10/19(金)
掲載終了予定日
2018/11/05(月)

隠れた優良企業を支える『ハイブリッドエンジニア』とは? 〜ニッチでブルーオーシャンな世界〜

株式会社アーザス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • ワークライフバランスを重視

〜社員ファースト企業〜 社員がルールを決める!年3回目のボーナスが出る!?ブログ手当って!?

▼3回目のボーナスブログ手当については、下にある募集要領から賞与および諸手当参照!
▼アーザスが気になった方は是非、下にある企業情報から採用HP、企業ブログを見て欲しいです!!

アーザスが約束する【会社】とは?

◆将来、引く手あまたの技術者になれる会社。
◆自分らしくムリのない働き方ができる会社。
◆社員のことをいちばんに考えてくれる会社。


■将来、引く手あまたの技術者になれる!

ITエンジニアとひと言でいっても当社にはさまざまな仕事があります。

たとえば当社自慢のITブログを書いたり、「ワイン購入サイト」や「旅行サイト」などのWeb制作、リスティング広告代行・SEO対策支援、業務アプリケーション開発、ネットワーク構築…etc

その中でも、当社のいちばんの特徴は、AP開発事業の他に「SCCM」構築・運用ノウハウといった他社にはない強みがあること。あまり耳慣れないと思いますが、大企業のPC入替・IT資産管理の際に絶対必要な技術なんです。

競合も少ないので(大手IT企業が弊社に相談されるくらい)、このスキルを身につければ、将来は安泰、市場価値の高いスペシャリストとして活躍できますよ!


■自分らしく無理のない働き方ができる!

残業したくない方にはPCサポートチームやヘルプデスクや保守運用案件を。お子さんがいて時短勤務したい方には4時間勤務を。有給休暇を100%以上取りたい方には有休の前借りを(笑)

こんなふうに、社員一人ひとりの事情や希望に臨機応変・柔軟に対応できるのが当社のいいところ。もちろん、週休二日制で年間休日120日以上ですから、プライベートを大切にしながら長く働き続けることができる環境です。

あなたらしい、ムリのない「働き方」を、一緒に考えていきましょう!


■社員のことをいちばんに考えてくれる!

少人数だからこそ、社員は大切な「家族」。みんながオフィスでくつろげるよう、畳の「小上がり」スペースを社内に作ちゃいました!

そこではホットプレートで焼肉したり、プロジェクターを使ってみんなでワールドカップを観たり、プレステのゲームを楽しんだり…。こんな会社って、なかなか無いと思いませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【ITエンジニア】(システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニア、PCサポート、ヘルプデスク)
仕事内容
SCCM導入に伴うITインフラの設計・構築・運用のほか、web制作、アプリケーション開発など多彩!
3ヶ月間の研修からスタートして、社内の案件、外部の案件へとステップアップ。未経験者の方でも、経験豊富なメンバーがスキルに応じてイチからサポートしますのでご安心を!

…□■《入社後の流れ》■□…

▼まずは社内で3ヶ月間の研修を行います。
アプリケーション開発研修、またはSCCMを中心としたインフラ技術の研修に参加。当社の「アーザスブログ」の記事も、調べながら書いていきましょう。このブログは月間10万PVを誇る、IT初心者向けのブログです。Office365の知らなかった機能についてなど、すぐに役立つ内容ばかり。ブログ記事を書くことで、楽しみながら自分自身のIT知識も身についていきますよ!

▼先輩からOJTを受けながら、少しずつ業務にチャレンジ。
OJTの期間はだいたい3ヶ月〜半年程度です。おもに社内の業務アプリケーション開発に携わります。SCCMのサーバ運用や、Webサイト制作などのお仕事もあります。

▼外部案件(サーバ構築/アプリケーション開発)に携わります。
必ず先輩のいるチームに配属します。一人で仕事をすることはないので、安心してくださいね。

▼アプリケーション開発とSCCMは、互いにジョブチェンジも可能です。
また、デザイン好きな方には社内デザイナーとしてご活躍いただいたり、残業したくない方には「ITスペシャリスト」としてPCサポートチームやヘルプデスクに携わっていただくなど、小規模な会社だからこそ、フレキシブルにキャリアを積んでいただけます!

★未経験からスタートできます。
★3ヶ月間の手厚い研修があります!
★まずは当社の「IT初心者向けブログ」を書くお仕事から♪
★職種はいろいろ。自分の好きなキャリアが積めます。
求める人材
◆会社→ITエンジニアになるための努力を惜しまない人◆同僚→仕事が終わった後、一緒にゲームしてくれる人
▼「ITをやりたい」という気持ちがあればOK。パソコンスキルは、メールが使える程度で充分です!
但し、最初の1年間は先輩の下でしっかり学んでもらいます。
お給料を貰える専門学校に行くくらいの気持ちと仕事を覚えるという意欲が大切です。

▼引越しが必要、近々引越しを考えている方は相談してください。
そういった個別の相談も親身になって対応するのがアーザスの良いとこでもあるのです。

▼年齢や業務経験数に応じた給与・年収の現実的な予想図(mini〜maxまで)も提示できるので30代以降のイメージを考えているしっかり者のあなたにもぴったりな会社です。

▼ITの仕事は好きだけど、ずっと派遣の仕事に不安を感じている人には是非挑戦して欲しい!!
勤務地
東京、神奈川、埼玉 ※プロジェクトによって異なります

〒212-0015
神奈川県川崎市幸区柳町1番地 伸幸ビル3F
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
★年間休日120日
◆完全週休二日制(土・日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給休暇(年末年始休暇・夏季休暇)
給与

年収:300〜400万円

【IT未経験者】
■専門卒:月給17万7000円
■大学卒:月給20万1000円
■修士了:月給22万5000円

【IT経験者】
◆3〜5万円月給上乗せ ※経験レベルによります

【年収例】
□350-400万円(IT経験者/社会人3年)
□300-350万円(IT未経験入社/社会人2年)
□280-320万円(IT未経験入社/社会人1年)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■定期昇給:年1回
平均昇給額 10,000円/月以上

■定期賞与2回(9月・3月)
◆決算賞与1回(4月)
決算賞与とは。
アーザスでは年間予算が達成されると、その予算超えした利益は決算賞与として社員に還元されます
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■残業手当
◆ブログ手当 等
ブログ手当とは。
5,000円/記事 (1,200文字以上)
3,000円/記事 (1,200文字未満)
10,000PV/半年でプラス査定10,000円
例 1ヶ月6記事投稿してうち1記事が10,000PV達成されると半年で220,000円のブログ手当が支給されます
福利厚生
◆社宅制度あり(借上寮制度)
■社会保険完備
■健康診断年1回
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 等

企業情報

設立
2011年(平成23年)4月
代表者
冨田 裕之 (代表取締役)
中島 重之 (代表取締役)
従業員数
20名
資本金
10,000,000円
売上高
2億円 /2017年度
本社所在地
〒212-0015
神奈川県川崎市幸区柳町1番地 伸幸ビル3F
TEL / FAX : 044-572-1464
事業内容
■ITインフラ構築・運用
 →大手企業様のITインフラ構築・運用を提案/実施していきます
■Web製作
 →中小企業様向けのホームページ制作、ランディングページ制作、およびインターネット広告運用
■AP開発
 →大手企業様向けの社内システムからBtoC向けのWebシステムの要件定義・システム設計・実装・テスト・リリースまで
◆採用HP
◆企業ブログ(アーザスBlog)
◆SCCMサービス(アーザスの強み)
■企業HP

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。Webレジュメ選考の上、合格者には1週間以内に面接のご連絡をさせて頂きます。
Re就活よりご応募ください。Webレジュメ選考の上、合格者には1週間以内に面接のご連絡をさせて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Webレジュメ選考(自分の目標・やりたいこと、転職経験者は転職理由を記してあると◎)

面接(スーツ着用の必要なし) ※適性検査等の筆記テストに類するものはありません

内定

入社(時期は相談に応じます)
Re就活よりご応募

Webレジュメ選考(自分の目標・やりたいこと、転職経験者は転職理由を記してあると◎)

面接(スーツ着用の必要なし) ※適性検査等の筆記テストに類するものはありません

内定

入社(時期は相談に応じます)
連絡先
〒212-0015
神奈川県川崎市幸区柳町1番地 伸幸ビル3F
TEL / FAX : 044-572-1464
〒212-0015
神奈川県川崎市幸区柳町1番地 伸幸ビル3F
TEL / FAX : 044-572-1464

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社長との距離が近いからこそ、みんな気兼ねなく社長に話しかけますし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの社員が大切にされています。「働き方」も、一人ひとりの事情に合わせて融通を利かせてくれます。たとえば育休を取った女性社員は、復帰した後、社長と話し合って4時間の時短勤務で働き続けていますよ。

だから社内の雰囲気は居心地抜群。実際、オフィスには社員のためのくつろぎスペースとして、畳の「小上がり」が設置されています。こたつやホットプレート、ゲーム、マンガ、マージャン、3Dプリンターなどが置かれていて、まるで本当に家でくつろいでいるよう。このスペースは社員の休憩に使われたり、フランクなミーティングや焼肉パーティーなどにも使用されていますよ!

社長との距離が近いからこそ、みんな気兼ねなく社長に話しかけますし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの社員が大切にされています。「働き方」も、一人ひとりの事情に合わせて融通を利かせてくれます。たとえば育休を取った女性社員は、復帰した後、社長と話し合って4時間の時短勤務で働き続けていますよ。

だから社内の雰囲気は居心地抜群。実際、オフィスには社員のためのくつろぎスペースとして、畳の「小上がり」が設置されています。こたつやホットプレート、ゲーム、マンガ、マージャン、3Dプリンターなどが置かれていて、まるで本当に家でくつろいでいるよう。このスペースは社員の休憩に使われたり、フランクなミーティングや焼肉パーティーなどにも使用されていますよ!
商品・サービスの知名度が高い

当社の強みでもある「SCCM」。
聞きなれない言葉かと思いますが、社内PCを監視・コントロールするためのツールで、何千・何万台ものPCを、同時に入れ替えたりインストールしたりすることが可能になります。

この技術を持つ当社は、社内に膨大な数のPCを抱える超大手企業から直接案件をいただいています。競合が少ない専門技術ながら、今後もますます必要とされることが予想されているため、これを身につければ《一生食べていける手に職》になることは間違いありません。

競合が少ない理由は、SCCMの情報は少なく、マニュアルが英語であったりDBのテーブルが多くその項目も開示されていないなど、深く触らないとわからないツールだから。またITの中でも、プログラミングと違い、SCCMはバージョンアップしてもその基本は変わりません。ですから一度習得すればSCCMのスペシャリストとして、キャリアを積み上げていけます。

当社の強みでもある「SCCM」。
聞きなれない言葉かと思いますが、社内PCを監視・コントロールするためのツールで、何千・何万台ものPCを、同時に入れ替えたりインストールしたりすることが可能になります。

この技術を持つ当社は、社内に膨大な数のPCを抱える超大手企業から直接案件をいただいています。競合が少ない専門技術ながら、今後もますます必要とされることが予想されているため、これを身につければ《一生食べていける手に職》になることは間違いありません。

競合が少ない理由は、SCCMの情報は少なく、マニュアルが英語であったりDBのテーブルが多くその項目も開示されていないなど、深く触らないとわからないツールだから。またITの中でも、プログラミングと違い、SCCMはバージョンアップしてもその基本は変わりません。ですから一度習得すればSCCMのスペシャリストとして、キャリアを積み上げていけます。
ワークライフバランスを重視

週休二日制で年間休日は120日以上。福利厚生も「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているので、大手並みの充実ぶり。有給休暇も取りやすく、100%消化する人、足りなくて「有給休暇の前借り」をする人もいるほどです(笑)

当社の場合、常駐する案件も超大手企業ばかりですから、コンプライアンスがしっかり守られています。G.Wは9連休が取れたり、振替休日などもしっかり取れる環境ですので「ワークライフバランス」はバッチリ!自分の時間を、思い思いに充実させてくださいね。

週休二日制で年間休日は120日以上。福利厚生も「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しているので、大手並みの充実ぶり。有給休暇も取りやすく、100%消化する人、足りなくて「有給休暇の前借り」をする人もいるほどです(笑)

当社の場合、常駐する案件も超大手企業ばかりですから、コンプライアンスがしっかり守られています。G.Wは9連休が取れたり、振替休日などもしっかり取れる環境ですので「ワークライフバランス」はバッチリ!自分の時間を、思い思いに充実させてくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私自身ある程度社会経験をしてきましたが、「自分にあっている仕事」を考え直した人材を採用したいです。「自分にあっている仕事」というものはなかなか見つけるのが難しいですが、Re就活を通してITの現場に興味を持ってくれた人なら、やる気があると期待しています。
私自身ある程度社会経験をしてきましたが、「自分にあっている仕事」を考え直した人材を採用したいです。「自分にあっている仕事」というものはなかなか見つけるのが難しいですが、Re就活を通してITの現場に興味を持ってくれた人なら、やる気があると期待しています。
選考のポイント
自分の「目的」や「やりたいこと」が明確になっている人を採用したいですね。お金、休暇の時間、やりがい、人それぞれ色々な目的で仕事をしていると思います。自分はどんなことをアーザスで実現したいのか、熱い想いをぜひ聞かせてください!応募頂いた方のアーザスの気になった点、いいねって思った点があれば教えてください。
自分の「目的」や「やりたいこと」が明確になっている人を採用したいですね。お金、休暇の時間、やりがい、人それぞれ色々な目的で仕事をしていると思います。自分はどんなことをアーザスで実現したいのか、熱い想いをぜひ聞かせてください!応募頂いた方のアーザスの気になった点、いいねって思った点があれば教えてください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は100人以上いる会社で同じIT業でしたが、とにかく社員の流動性が高かったです。そんな中でも売上予算は毎年上げていく経営方針だったので社員はかなり無理していたと思います。アーザスの代表も経営者の一人だったのですが、そんな経営方針に嫌気がさして離れていきました。しばらくして独立して企業されたと聞きました。経営コンセプトが『感謝』される企業でありたい、これは社員から企業に、会社から社員に、またお客様から会社に会社から企業にという意味の『感謝』だと聞いたとき転職を決心しました。

A-ZSはAからZ、つまり最初から最後までS(システム)を支援するという意味ですが、感謝(ありがあとうございます)のアーザスだと思っています。

実際、転職してずいぶんラクになりました。前職では、片道2時間通勤や残業100時間でしたので…。現在は残業は月に5〜10時間程度ですね。
前職は100人以上いる会社で同じIT業でしたが、とにかく社員の流動性が高かったです。そんな中でも売上予算は毎年上げていく経営方針だったので社員はかなり無理していたと思います。アーザスの代表も経営者の一人だったのですが、そんな経営方針に嫌気がさして離れていきました。しばらくして独立して企業されたと聞きました。経営コンセプトが『感謝』される企業でありたい、これは社員から企業に、会社から社員に、またお客様から会社に会社から企業にという意味の『感謝』だと聞いたとき転職を決心しました。

A-ZSはAからZ、つまり最初から最後までS(システム)を支援するという意味ですが、感謝(ありがあとうございます)のアーザスだと思っています。

実際、転職してずいぶんラクになりました。前職では、片道2時間通勤や残業100時間でしたので…。現在は残業は月に5〜10時間程度ですね。

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