• 最終更新日:2018/05/31(木)
    掲載終了予定日:2018/06/28(木)

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    • 正社員

    【ITエンジニア】研修2か月/官公庁案件/有給取得71%/休日実質130日《働きやすいが揃う会社》

    株式会社ユー・エス・エル

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
    職種:エンジニア(インフラ)
    年収:250〜400万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(インフラ)

    《創業44年》老舗企業で腰を据えて長く働く。「手に職」をつけてキャリアアップを目指せる環境です!


    >>働きやすさが自慢の会社<<
    社員が安心して働けるかも。
    こんな制度があるといいかも。
    そんな「あったらいいな」を充実させています。

    私たちユー・エス・エルは、
    創業44年の老舗IT企業。
    官公庁や放送局など、
    社会インフラに関わるシステムの
    設計・開発・運用保守を行っています。

    長く続く安定した経営基盤は、
    長くお取引いただいているお客様だけでなく、
    長く働いてくれる社員がいるからこそ。

    だから、「働きやすい環境」や、
    「長く働きたいと思える環境」に
    力を入れているのです。

    「働きやすさ」の、ほんの一部をご紹介。

    -------
    ◎未経験でも研修でサポート。自信をもって働ける!
    -------
    IT未経験の方でも、文系出身でも大丈夫。
    最大2か月間、あなたに合わせてカスタマイズした
    「個別プログラム」の研修で基礎知識を身に着けて頂きます。

    -------
    ◎きちんと休める。無理なく働ける環境!
    -------
    《有給休暇》の取得率は71%!
    周りが休まないから、自分も休みにくいなんてことはありません。

    1時間単位の《時間有給休暇制度》も、
    使いやすいと好評です。
    平日でないとできない用事を済ませたり、
    1日お休みするほどではないけれど、
    念のため病院に行きたいときに、活用しています。

    年間休日数は有給も加えると、130日以上。
    自分の時間を大切にしたい方には、最適な環境ですよね。

    -------
    ◎頑張りに応える。充実の手当て!
    -------
    社員を大切にしたいという思いから、手当も充実。

    新しい環境でチャレンジする思いに応えるために、
    地方から入社された方へは《引越手当24万円》をご用意。
    他社ではなかなかないと自負しています!

    資格を取得した方には、
    毎月のお給料と一緒に、《資格手当》を支給。
    資格取得のためのサポートも充実させています。

    他には、《健康促進手当》というユニークなものも。
    健康のためにジムに通おうという、
    そんな前向きな気持ちに応えます!

    「長く働きたい」と思える環境で、
    「手に職」をつけてキャリアアップを目指しませんか?
    ご応募お待ちしております!


    >>働きやすさが自慢の会社<<
    社員が安心して働けるかも。
    こんな制度があるといいかも。
    そんな「あったらいいな」を充実させています。

    私たちユー・エス・エルは、
    創業44年の老舗IT企業。
    官公庁や放送局など、
    社会インフラに関わるシステムの
    設計・開発・運用保守を行っています。

    長く続く安定した経営基盤は、
    長くお取引いただいているお客様だけでなく、
    長く働いてくれる社員がいるからこそ。

    だから、「働きやすい環境」や、
    「長く働きたいと思える環境」に
    力を入れているのです。

    「働きやすさ」の、ほんの一部をご紹介。

    -------
    ◎未経験でも研修でサポート。自信をもって働ける!
    -------
    IT未経験の方でも、文系出身でも大丈夫。
    最大2か月間、あなたに合わせてカスタマイズした
    「個別プログラム」の研修で基礎知識を身に着けて頂きます。

    -------
    ◎きちんと休める。無理なく働ける環境!
    -------
    《有給休暇》の取得率は71%!
    周りが休まないから、自分も休みにくいなんてことはありません。

    1時間単位の《時間有給休暇制度》も、
    使いやすいと好評です。
    平日でないとできない用事を済ませたり、
    1日お休みするほどではないけれど、
    念のため病院に行きたいときに、活用しています。

    年間休日数は有給も加えると、130日以上。
    自分の時間を大切にしたい方には、最適な環境ですよね。

    -------
    ◎頑張りに応える。充実の手当て!
    -------
    社員を大切にしたいという思いから、手当も充実。

    新しい環境でチャレンジする思いに応えるために、
    地方から入社された方へは《引越手当24万円》をご用意。
    他社ではなかなかないと自負しています!

    資格を取得した方には、
    毎月のお給料と一緒に、《資格手当》を支給。
    資格取得のためのサポートも充実させています。

    他には、《健康促進手当》というユニークなものも。
    健康のためにジムに通おうという、
    そんな前向きな気持ちに応えます!

    「長く働きたい」と思える環境で、
    「手に職」をつけてキャリアアップを目指しませんか?
    ご応募お待ちしております!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 書類選考なし

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    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
最大2か月の研修⇒長期案件にて先輩社員の元でOJT《官公庁・放送局など社会インフラの案件多数》
…□■《入社後の流れは?》■□…
□まずは、社内研修から。
研修は一人ひとりの希望とレベルに応じて個別にプログラムをご用意します。
未経験の方には「就業規則」「情報セキュリティ」「仕事の基本(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、文章作成、コミュニケーション)」などからレクチャー。
      ▼
□続いて、社外研修。
「IT研修 〜実務で使えるコンピュータ基礎技術〜」
「ロジック研修(Java)〜ロジック構築力徹底トレーニング」
「プロジェクトのキホン」
「システム研修〜システム開発プロジェクト疑似体験」
「システム基盤構築研修」など
      ▼
□官公庁案件などの長期プロジェクトにてOJT。
必ず先輩のいるチームに配属されるので、安心してくださいね。
長期案件が多いため、OJTも最大1年から2年間。じっくり焦らず覚えていきましょう。
まずは書類作成や簡単な機能追加、バグの修正、テストなどの簡単な業務から始め、少しずつ、実際の開発や運用業務をお任せしていきます。
※すぐに配属先が決まらない場合は、 本社で資格取得(LPICレベル1など)の勉強や、受託開発案件に携わりながら配属を待つ場合もあります。
それぞれの適性に応じて、プロジェクトに配属しますので、安心してくださいね。

…□■《プロジェクトの実例》■□…
◎官公庁の大規模情報システム運用保守案件(海浜幕張)
◎官公庁の大規模情報システム基盤設計構築案件(海浜幕張)
◎官公庁のLANシステム運用案件(虎ノ門)
◎金融システムに関するクライアント端末保守案件
◎携帯電話・スマホ向け動画配信システム案件 など
求める人材
【文理不問・第二新卒・未経験大歓迎】長く働きたい方/手に職をつけたい方/安定志向の方大歓迎です!
◆学歴不問/文系出身者も大歓迎!
◆既卒・18卒歓迎/社会人未経験の方もじっくり育てます!
◆第二新卒歓迎/1社目を早期に退職した方も、長く働くことができる環境です。

…《こんな人を求めています》…
◎じっくりと自分のペースで成長したい方
◎長く働きたい方
◎手に職をつけて働きたい方
◎勉強することや、新しいことを学ぶことが好きな方
◎安定した環境で働きたい方
勤務地
本社及び、東京都内、千葉県(海浜幕張)、神奈川県(横浜・川崎) のいずれか/常駐先

【本社】
東京都品川区西五反田1-30-7 JS五反田ビル3F
(JR五反田駅徒歩3分)
勤務時間
9:00〜18:00
※配属先により多少異なる
休日・休暇
≪年間休日実質130日以上≫
※年間休日120+年間平均有休取得日数10日以上

■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(初年度10日間/取得率71%)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■特別有給休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇 等
給与

年収:250〜400万円

月給:20万円以上
※経験・能力により優遇
※試用期間3ヵ月(労働条件変更なし)

【年収例】
300万円(月給23万円+賞与/25歳・入社1年目)
470万円(年俸470万円/32歳・主任級)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当(100種類以上の資格を対象に合格祝金や月額手当を支給)
■時間外手当(残業・休日・深夜)※全額支給
■役職手当
■出張手当
■皆勤手当
■家族手当(最大月3万円支給)
■健康促進手当(フィットネスジムの利用料補助)
福利厚生
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■社員表彰制度
■確定給付年金
■確定拠出年金
■退職金
■各種研修制度
■福利厚生施設利用可

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスは、長く働けるかどうかの指標です。
当社は社員にとって、長く働き続けたい会社でありたい。そんな想いから、「働きやすさ」を重視しています。

たとえば『有給休暇』の取得率。当社はなんと71%!その年に消化しきれなかった場合は、翌年に繰り越すこともできます。また仕事を調整すれば連休取得も可能です。G.Wに9連休をとったり、案件がひと段落したら1週間の連休を取って、リフレッシュする人もいます。

また、1時間単位で取ることができる『時間有給休暇制度』も社員に好評です。
・免許更新や区役所の手続きを平日にすませたい。
・スマートフォンが壊れてしまったので、携帯ショップによってから出社したい。
・1日お休みするほどではないけれど、念のため病院に行きたい。
・雪や台風の日は天候が落ち着いてから出社したい。
1時間単位でお休みを取得できるので、何か困ったことがあったときも安心ですよ。

ワークライフバランスは、長く働けるかどうかの指標です。
当社は社員にとって、長く働き続けたい会社でありたい。そんな想いから、「働きやすさ」を重視しています。

たとえば『有給休暇』の取得率。当社はなんと71%!その年に消化しきれなかった場合は、翌年に繰り越すこともできます。また仕事を調整すれば連休取得も可能です。G.Wに9連休をとったり、案件がひと段落したら1週間の連休を取って、リフレッシュする人もいます。

また、1時間単位で取ることができる『時間有給休暇制度』も社員に好評です。
・免許更新や区役所の手続きを平日にすませたい。
・スマートフォンが壊れてしまったので、携帯ショップによってから出社したい。
・1日お休みするほどではないけれど、念のため病院に行きたい。
・雪や台風の日は天候が落ち着いてから出社したい。
1時間単位でお休みを取得できるので、何か困ったことがあったときも安心ですよ。
教育制度・研修が充実

入社後は、最大2カ月間の研修をご用意。
あなたのレベルと希望に合わせてカスタマイズした、「個別プログラム」の研修を実施します。

その後も、『資格取得支援制度』であなたのスキルアップを支援。
これは約150種類ものIT系資格を対象にした、奨励金制度です。1回目の受験料、資格取得時には1から5万円の合格祝金が支給されます。業務上必要な資格の場合は、外部の資格取得セミナー費用を会社が負担します。
また、取得した資格については入社前のものでも月額手当が支給されますよ!

どんな資格を取得するかは自分次第。
人によっては、入社3年で5から6個の資格を取得したり、携わっている案件に直接関係ない資格を先に取得して、会社にアピールする人も。
スキルを身につけたい人には最適な環境です。

入社後は、最大2カ月間の研修をご用意。
あなたのレベルと希望に合わせてカスタマイズした、「個別プログラム」の研修を実施します。

その後も、『資格取得支援制度』であなたのスキルアップを支援。
これは約150種類ものIT系資格を対象にした、奨励金制度です。1回目の受験料、資格取得時には1から5万円の合格祝金が支給されます。業務上必要な資格の場合は、外部の資格取得セミナー費用を会社が負担します。
また、取得した資格については入社前のものでも月額手当が支給されますよ!

どんな資格を取得するかは自分次第。
人によっては、入社3年で5から6個の資格を取得したり、携わっている案件に直接関係ない資格を先に取得して、会社にアピールする人も。
スキルを身につけたい人には最適な環境です。
福利厚生が自慢

当社の福利厚生は「社員のため」を考えたもの。
一つひとつに、制度化している理由があります。

たとえば、24万円の『引越手当』。
首都圏外から引越しを伴う入社をした方には、支給しています。これは、新生活を無理なく初めて欲しい、住んでいる場所に関わらずチャレンジできる会社でありたい。そんな思いから制度化しました。

その他には、『健康促進手当』。
提携している大手フィットネスジムを利用した場合、健康保険組合の割引の他にさらに月2000円までを支給。通常料金の4分の1程度で、ジムを利用できる制度です。健康に働いて欲しい、体を動かしてリフレッシュして欲しい。そんな思いから、他社にはあまりない手当を支給しています。

月に3万円支給する『家族手当』や、産休・育休制度、時短勤務など。家族を持って、プライベートを安定させることができる制度も整えています。

当社の福利厚生は「社員のため」を考えたもの。
一つひとつに、制度化している理由があります。

たとえば、24万円の『引越手当』。
首都圏外から引越しを伴う入社をした方には、支給しています。これは、新生活を無理なく初めて欲しい、住んでいる場所に関わらずチャレンジできる会社でありたい。そんな思いから制度化しました。

その他には、『健康促進手当』。
提携している大手フィットネスジムを利用した場合、健康保険組合の割引の他にさらに月2000円までを支給。通常料金の4分の1程度で、ジムを利用できる制度です。健康に働いて欲しい、体を動かしてリフレッシュして欲しい。そんな思いから、他社にはあまりない手当を支給しています。

月に3万円支給する『家族手当』や、産休・育休制度、時短勤務など。家族を持って、プライベートを安定させることができる制度も整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では年間を通して、若手の皆様を採用しています。長期的に考えたときに、やはり「将来のコアメンバー」を育成したいという思いがあるからです。第二新卒の皆さんは柔軟性もあり、当社に馴染んで長く続けていけると考えております。経験問わず、真面目にコツコツ続けられる方なら、当社でITエンジニアとしてキャリアアップできるはずです。実際に、前職で接客や営業の経験を持つ先輩たちが、いま当社で活躍しています!
当社では年間を通して、若手の皆様を採用しています。長期的に考えたときに、やはり「将来のコアメンバー」を育成したいという思いがあるからです。第二新卒の皆さんは柔軟性もあり、当社に馴染んで長く続けていけると考えております。経験問わず、真面目にコツコツ続けられる方なら、当社でITエンジニアとしてキャリアアップできるはずです。実際に、前職で接客や営業の経験を持つ先輩たちが、いま当社で活躍しています!
選考のポイント
ITスキルは何も無くても構いません。少しでもITへの興味や、ITのことを知るためのアクションをしていたら、その意欲を私たちは評価します。たとえば、エンジニアの先輩に話を聞いたり、ITの参考書を買ったり、ネットで講座を調べてみたり…。ほんの少しで構いません。たとえ挫折したとしても、一歩踏み出してみようとした姿勢が大切だと、私たちは考えています。
ITスキルは何も無くても構いません。少しでもITへの興味や、ITのことを知るためのアクションをしていたら、その意欲を私たちは評価します。たとえば、エンジニアの先輩に話を聞いたり、ITの参考書を買ったり、ネットで講座を調べてみたり…。ほんの少しで構いません。たとえ挫折したとしても、一歩踏み出してみようとした姿勢が大切だと、私たちは考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、まず「官公庁向け案件」が多いことが理由でした。「国のプロジェクトなら、きっと安定してる」と思ったんです。

何もわからないまま面接を受けたんですが、当社は2時間近くかけて、じっくり私の話を聞いてくれました。履歴書を見ながら、「この時は、どうしてこういう選択をしたの?」など、私の気持ちや考え方を聞いてくれて。他社よりも深い面接をしてもらえたことが、二つ目の理由ですね。

今は、クラウドベースの顧客管理(CRM)アプリケーション『Salesforce』の資格を取るための研修を受けています。今年に入ってから勉強を始めて、そろそろ半年。6月に試験をクリアしたら、私も次は開発に携われるようになります。当社は学ぶ環境をきちんと与えてくれるので、未経験の方も心配せずに入ってきて大丈夫ですよ!
数あるIT企業のなかで当社を選んだのは、まず「官公庁向け案件」が多いことが理由でした。「国のプロジェクトなら、きっと安定してる」と思ったんです。

何もわからないまま面接を受けたんですが、当社は2時間近くかけて、じっくり私の話を聞いてくれました。履歴書を見ながら、「この時は、どうしてこういう選択をしたの?」など、私の気持ちや考え方を聞いてくれて。他社よりも深い面接をしてもらえたことが、二つ目の理由ですね。

今は、クラウドベースの顧客管理(CRM)アプリケーション『Salesforce』の資格を取るための研修を受けています。今年に入ってから勉強を始めて、そろそろ半年。6月に試験をクリアしたら、私も次は開発に携われるようになります。当社は学ぶ環境をきちんと与えてくれるので、未経験の方も心配せずに入ってきて大丈夫ですよ!

企業情報

設立
1973年10月(昭和48年10月)
代表者
代表取締役 阿部喜久雄
従業員数
70名(2018年03月現在)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-7 JS五反田ビル3F
事業内容
官公庁・放送・金融等の公共機関向けシステムの 設計・開発・運用保守
一般企業向けビジネスアプリケーションソフトの 設計・開発・運用保守
Salesforceの導入支援、運用サービス
なごやかな社風
穏やかな社員が多いので、アットホームな雰囲気です。もちろん、中には人とワイワイ盛り上がりたい人もいますが、気の合う人で飲みに行く程度。行きたくない人を飲み会に強制参加させたり、ムチャぶりをするようなことは一切ありませんので、安心してくださいね。

無理して周りに合わせることなく、自分のスタンスで働ける。そんな個人を尊重する社風です。

応募方法

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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選考プロセス
Re就活よりご応募

書類選考

1次選考(採用担当との面談)

2次選考(面接・適性検査)

内定

入社
Re就活よりご応募

書類選考

1次選考(採用担当との面談)

2次選考(面接・適性検査)

内定

入社
連絡先
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-30-7 JS五反田ビル3F
03-6420-0451/採用担当宛て
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-30-7 JS五反田ビル3F
03-6420-0451/採用担当宛て

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