最終更新日
2018/07/17(火)
掲載終了予定日
2018/08/23(木)

掲載終了

【年休121日/有休取得100%】ITエンジニアで入社後も、やりたい職種が選べます。

株式会社フラットウェイブ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
350〜950万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 専門性・スキルが身につく

「次世代のエンジニアを育てたい」…そんな優しい想いから生まれた会社。あなたのキャリア、応援します。

若いみなさんだから、
きっとまだ自分のキャリアなんて、決められませんよね。

「本当に私に向いている仕事って何だろう?」
「ITに興味があるけど、ボクで出来るのかな?」
「キャリアアップしたいけど、運用しかできない」……

いろいろ悩んでしまいますよね。
わかります。
そんな次世代を担う若いみなさんを育てたくて、
当社は設立されました。

今回【システムエンジニア/プログラマ】の募集ですが、
実は入社後にジョブチェンジが自由自在です。

■人材コーディネーター&営業
■Webデザイナー
■Webページ制作 ……

このほかに、今後は広告関連事業にも注力する予定です。
自由度の高い、少人数の若い会社だからこそ、
あなたの希望する職種、
可能性を最大限に引き出す仕事に就いていただけます。
まずは入社してから、ゆっくりじっくり
あなたのキャリアを一緒に考えていきましょう。

もちろん、「ITエンジニアを極めたい!」と
すでに熱い気持ちを抱いているあなたも大歓迎!

フラットウェイブはまだ若い会社ですけれど、
代表をはじめ先輩は超ベテランの凄腕ばかりです。
携わる案件も、たとえば
普段あなたも使っている世界屈指のポータルサイトとか。
超大手メーカーや銀行、新聞社のシステム開発とか。
しかもその役割は、
PM(プロジェクトマネジャー)やPL(プロジェクトリーダー)、
PMO( プロジェクトマネジメント・オフィス)といった、
上流工程がほとんど。
つまり、当社ならあなたも先輩たちのように
エンジニアの花形「プロジェクトマネジャー」へと
最短距離で駆けあがれちゃう、ということ。
ずーっと保守ばかり、プログラミングばかりで
キャリアアップできない、なんて悩みとは無縁です。

若者の育成のために創った会社ですから、
残業や年間休日、有給休暇の取りやすさなど、
ワークライフバランスもきちんと考えています。
だから、安心して入って来てくださいね。

あなたと会社の未来、
私たちと一緒に創造していきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】※未経験からスタートOK!

★入社後、あなたにピッタリの職種にジョブチェンジOK!
★当社は上流工程がほとんど。PM(プロジェクトマネージャー)を目指すなら最短距離です!
★社内での受託案件でITのイロハを学べます!
仕事内容
PMのアシスタントとして、技術を覚えながらプロジェクト全体を俯瞰する上流工程に携わります。
…□■《どんなお仕事?》■□…

誰もが知る世界屈指のポータルサイトの開発や自社内開発案件など、さまざまな案件を、上流工程から手掛けています。業界でのベテラン層も多く、現役PM層が数多く揃っていることは、当社のメリット。
あなたを育てる環境がしっかり整っています!


…□■《入社後の流れは?》■□…

□STEP1
未経験の方は、まず1ヶ月ほど社内での研修からスタート。カリキュラムは個別にカスタマイズし、あなたのレベルに合わせて実施。VB.NETなどプログラミング言語を習得し、社内の受託案件で実際のプログラミングを組んで、少しずつ慣れていきましょう。
  ▼
□STEP2
適性を見ながら、社内案件もしくはお客様先のプロジェクトチームに参加。OJTは当社のベテラン社員が直接教えますので、安心してくださいね。PMのアシスタントとして、実際の開発現場での仕事の進め方や雰囲気を感じてみましょう!
  ▼
□STEP3
当社では、あなたの適性と希望に沿ったさまざまな仕事に就けます。社内受託案件のSE、お客様先常駐のSE、お客様と技術者をマッチングさせる人材コーディネーター、営業職、Webデザイナー、Webページ制作などなど…。当社で、あなたの可能性を開花させてくださいね!



…□■《具体的なプロジェクト例》■□…

超大手メーカーやベンダー直受けの案件がほとんど。今後はHP制作や、ブランディング・制作・撮影などの広告関連事業も、大きな柱に育てる予定です!

◎世界屈指のポータルサイトの開発・運用
◎WEBサイトの受託開発(自社内開発)…出版社やNPO法人のHP など
◎金融・物流業界向け基幹システム開発
◎販売管理システム
◎アーティスト応援投票サイト
◎iPhoneアプリ開発
◎テレビ局向け映像送出装置
◎大手新聞社海外向け有料ニュース配信サイト など
求める人材
未経験の方、大歓迎です!どんどん周りに質問できる環境ですから、一つずつ覚えていけますよ♪
《応募条件》

◆学歴は問いません。
◆文系出身者も大歓迎!
◆社会人デビューの方も歓迎♪


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎元気があって、前向きな方
◎人とのコミュニケーションが苦でない方
勤務地
【希望を考慮】【転勤なし】本社もしくは東京都内のプロジェクト先での勤務です。
【本社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303

※教育期間中は本社での勤務となります。

【アクセス】
◆高田馬場駅(JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線)
JR/西武新宿 戸山口から徒歩1分
JR早稲田口/西武新宿/東京メトロ東西線3番出口から徒歩3分
◆西早稲田駅(東京メトロ副都心線)
東京メトロ副都心線2番出口から徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00

※残業はほぼありません。
休日・休暇
【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇(3日間)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
給与

年収:350〜950万円

月給25万〜
※経験やスキルを考慮し、支給いたします。
※試用期間2ヵ月あり(待遇の変動はございません。)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万(27歳/サブリーダー職)
550万(30歳/リーダー職)
650万(35歳/アシスタントマネージャー職)
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
交通費規定内支給(月5万円まで)
時間外手当※100%支給
出張手当
役職手当
職能手当
資格手当
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度(試験の受験費用負担)
社員旅行
服装自由
産休・育休制度

※まだ新しい会社のため、当社のメンバーが働きやすいと感じる環境づくりや
スキルアップの制度はこれから力を入れて整備していきます。
良い案はどんどん取り入れていきますので是非意見やアイディアをください!
■資格取得も完全バックアップ!
入社後、プロジェクト参画までに、社内においてLPIC取得に向けた学習を行っています。
このLPICについては受験費用は会社負担。書籍購入費も会社で負担し、資格取得後は資格に応じた手当も支給します。
未経験で入社し、LPICをわずか1ヶ月で取得した社員もいますよ!

まだ新しい会社ですから、社員が働きやすい環境づくりや制度は、これから力を入れて作っていく予定です。
資格取得支援制度もさらに整備していきますので、どんな資格を取得したいかなど、ぜひ意見やアイデアを発言してくださいね。
社員の声を吸い上げ、良い案はどんどん取り入れて今後も改善していきます。
■女性も多数活躍中!
当社では、男女ともにエンジニアとして働き続けられる環境を整えています。
実際に女性のプロジェクトマネージャーも活躍中ですよ!

産休・育休の取得も奨励していますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を、当社でぜひ実現させてくださいね♪

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

少数精鋭の会社ですから、もちろん派閥もしがらみも一切ありません。
まだ設立間もないこともあり、「みんなで一緒に作っていこう!」という前向きな気風にあふれています。
ひと言で言えば、本当にフランクでアットホームな社風ですね。実際、社長を含めて全員が「さん付け」「ちゃん付け」で呼び合っています。
お客様先にいる社員には「悩んだらいつでも帰っておいで」と声をかけていますし、月に1回の帰社日にはみんなでご飯を食べに行きます。

また、若手はわからないことがあれば、社内のコミュニケーション・ツールを使って先輩に助けを求め、先輩もすぐに助け舟を出しています。仕事の悩みやプライベートの相談も、よく乗っていますよ。

少数精鋭の会社ですから、もちろん派閥もしがらみも一切ありません。
まだ設立間もないこともあり、「みんなで一緒に作っていこう!」という前向きな気風にあふれています。
ひと言で言えば、本当にフランクでアットホームな社風ですね。実際、社長を含めて全員が「さん付け」「ちゃん付け」で呼び合っています。
お客様先にいる社員には「悩んだらいつでも帰っておいで」と声をかけていますし、月に1回の帰社日にはみんなでご飯を食べに行きます。

また、若手はわからないことがあれば、社内のコミュニケーション・ツールを使って先輩に助けを求め、先輩もすぐに助け舟を出しています。仕事の悩みやプライベートの相談も、よく乗っていますよ。
残業少なめ(1日1時間以内)

残業は、ほぼありません。
お客様先は超大手企業ばかりですし、今の時代、もう大手企業はエンジニアに残業をさせません。社内案件を手がけている社員も、みんな17時で上がっています。

まれにピンポイントで残業が発生することもありますが、その分は別日に代休を取るなどして調整しています。
社長も17時で上がりますし、ベテランのエンジニアのなかには「残業マイナス30時間(!)」というツワモノもいますよ!(笑)

年間休日数は121日、有給休暇もしっかり取れます。
有給休暇は、だいたいみんな、100%使い果たしてますね。

残業は、ほぼありません。
お客様先は超大手企業ばかりですし、今の時代、もう大手企業はエンジニアに残業をさせません。社内案件を手がけている社員も、みんな17時で上がっています。

まれにピンポイントで残業が発生することもありますが、その分は別日に代休を取るなどして調整しています。
社長も17時で上がりますし、ベテランのエンジニアのなかには「残業マイナス30時間(!)」というツワモノもいますよ!(笑)

年間休日数は121日、有給休暇もしっかり取れます。
有給休暇は、だいたいみんな、100%使い果たしてますね。
専門性・スキルが身につく

「次世代のエンジニアを育てたい」──代表が会社を設立した、いちばんの理由です。
それは、現場を何年渡り歩いてもキャリアアップできない、上流工程にトライするチャンスさえ手に入らないエンジニアたちをたくさん見てきたから。
だからこそ若い人にはどんどん上流工程を経験して、本当の「面白み」を味わってほしい。その想いで会社を設立したのです。

当社では、最初からあなたにPMのアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。
そこで開発の流れをみながらどんどん経験とスキルを積み、10年後には、お客様との交渉や工程管理・品質管理を担うプロジェクトマネージャーへと成長してください。

将来は、1000〜2000人のエンジニアが携わるような大規模案件を動かすリーダーを、ぜひ目指していただきたいと思います。

「次世代のエンジニアを育てたい」──代表が会社を設立した、いちばんの理由です。
それは、現場を何年渡り歩いてもキャリアアップできない、上流工程にトライするチャンスさえ手に入らないエンジニアたちをたくさん見てきたから。
だからこそ若い人にはどんどん上流工程を経験して、本当の「面白み」を味わってほしい。その想いで会社を設立したのです。

当社では、最初からあなたにPMのアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。
そこで開発の流れをみながらどんどん経験とスキルを積み、10年後には、お客様との交渉や工程管理・品質管理を担うプロジェクトマネージャーへと成長してください。

将来は、1000〜2000人のエンジニアが携わるような大規模案件を動かすリーダーを、ぜひ目指していただきたいと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ベテラン社員が多く、平均年齢が高めの当社。
未経験でも若い方にぜひご入社いただき、次世代を担う人材を育成していきたいのです。私たちが持っている知識やノウハウは、惜しみなくあなたにお伝えします。

ですから今回は完全な「ポテンシャル採用」。
人を育てるには時間が掛かりますが、2020年くらいまでを目安に、一人前に成長していただき、ご活躍いただければと考えています。
ベテラン社員が多く、平均年齢が高めの当社。
未経験でも若い方にぜひご入社いただき、次世代を担う人材を育成していきたいのです。私たちが持っている知識やノウハウは、惜しみなくあなたにお伝えします。

ですから今回は完全な「ポテンシャル採用」。
人を育てるには時間が掛かりますが、2020年くらいまでを目安に、一人前に成長していただき、ご活躍いただければと考えています。
選考のポイント
あなたを知りたいので、履歴書やエントリーシートには、ぜひご自分のアピールポイントを書いてください。何らかの職務経験があればそれを、なければこれからの希望でも構いません。

面接では「人柄」と「コミュニケーション力」に注目しています。難しいことではなく、普通に目を合わせて話ができ、話の中から「やる気」「思い」が感じられればOKです。
あなたの「熱い気持ち」を、ぜひお伺いしたいと思います。
あなたを知りたいので、履歴書やエントリーシートには、ぜひご自分のアピールポイントを書いてください。何らかの職務経験があればそれを、なければこれからの希望でも構いません。

面接では「人柄」と「コミュニケーション力」に注目しています。難しいことではなく、普通に目を合わせて話ができ、話の中から「やる気」「思い」が感じられればOKです。
あなたの「熱い気持ち」を、ぜひお伺いしたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
異業種で働いてた期間が長く、IT業界の経験は浅かったんです。
ですが当社ならさまざまなフェーズで経験を積むチャンスがあり、将来的に上流工程へ移るイメージが描けました。それが転職のいちばんの理由ですね。
また、近くに経験豊富な先輩がいて相談できるという、恵まれた環境にも惹かれるものがありました。

当社は、年齢や経験など関係なく自身の意見を言えたり、冗談が言い合える社風が魅力のひとつ。プロジェクトも、企業の軸となる業務システムの開発や運用などに携わることができ、社会貢献や達成感を実感できます。

これから開発工程で経験を積むことで、3年後には一人前のエンジニアになりたいですね。会社の中では後輩の指導であったり、チームをまとめるポジションに就いていたいです。

入社するみなさんも、近い将来会社の中核を担っていくことになるので、どんどん意見を出し合って一緒に会社を盛り上げていきましょう!
異業種で働いてた期間が長く、IT業界の経験は浅かったんです。
ですが当社ならさまざまなフェーズで経験を積むチャンスがあり、将来的に上流工程へ移るイメージが描けました。それが転職のいちばんの理由ですね。
また、近くに経験豊富な先輩がいて相談できるという、恵まれた環境にも惹かれるものがありました。

当社は、年齢や経験など関係なく自身の意見を言えたり、冗談が言い合える社風が魅力のひとつ。プロジェクトも、企業の軸となる業務システムの開発や運用などに携わることができ、社会貢献や達成感を実感できます。

これから開発工程で経験を積むことで、3年後には一人前のエンジニアになりたいですね。会社の中では後輩の指導であったり、チームをまとめるポジションに就いていたいです。

入社するみなさんも、近い将来会社の中核を担っていくことになるので、どんどん意見を出し合って一緒に会社を盛り上げていきましょう!

企業情報

設立
2016年9月
代表者
代表取締役 山下世志広
本社所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303

事業内容
ITシステムの導入、開発におけるコンサルティング
ITシステムの企画、開発、運用
ITシステムの開発受託及び技術者、オペレータの派遣
WEB商品開発のトータルサポート&SEO
労働者派遣事業
前各号に附帯する一切の業務

応募方法

応募方法
当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。
当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。
選考プロセス
【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
連絡先
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303
TEL:03-6457-3476/採用担当宛
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303
TEL:03-6457-3476/採用担当宛

【年休121日/有休取得100%】ITエンジニアで入社後も、やりたい職種が選べます。

  • 株式会社フラットウェイブ
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