最終更新日
2018/09/10(月)
掲載終了予定日
2018/10/10(水)

掲載終了

【システムエンジニア】ユーザ系ならではの自社内開発!毎年7連休取得が必須!9連休も可能!

T&D情報システム株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
社内SE・情報システム
年収
350〜450万円
勤務地
埼玉県/大阪府
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【日本有数の上場生命保険グループ】年間休日120日以上★安定した経営基盤だからこそ技術力を磨けます!

私たち「T&D情報システム」は、太陽生命・大同生命
T&Dフィナンシャル生命を中核とした
「T&D保険グループ」唯一のIT会社です。

「T&D保険グループ」は、従業員数約2万人、
保有契約高66兆円超、保険料等収入1.4兆円超の
規模を誇る、上場生命保険グループ。
(持株会社「T&Dホールディングス」東証一部上場)

そのグループ各社のIT戦略を支える当社で、
今より「ワンランク上のSE」を目指してみませんか?

----------------------------------------
★仕事内容は・・・
T&D保険グループの生命保険会社を支える
システムの企画・設計・開発・保守。
年間予定にもとづき、計画的に仕事をすすめられますよ。
----------------------------------------
★勤務地は、駅近のきれいなオフィス!
大阪事業所 → 大阪メトロ 「肥後橋」駅 1-A 1-B 出口すぐ。
本店(埼玉)→ JR京浜東北線「与野」駅より徒歩8分。
----------------------------------------

そして、働きやすい環境が自慢です!

◆上場生保グループならではのワークライフバランス!
 ◇年間休日120日以上!平均有休取得日数14.4日!
 ◇平均法定外残業時間8.3時間/月!
 ◇自社内開発で仲間と一緒に働けます!!
 ◇2018年8月「プラチナくるみん」取得! 

◆「有給休暇取得推進」
社員全員、年14日以上の有休取得を推進!
毎年、土日祝日を除く5日連続休暇取得が必須で
土日を含めると“最大9連休”を取得することも可能!

〜ワークライフバランス推進のため、次の取り組みを行っています!〜
・フレックスタイム制度活用推進!
・早帰りDAY!
 週に1度は、残業をせず早く帰る
 「早帰りDAY」を実施しています。

プライベートの時間を確保できる環境はもちろん、
「育児休業制度」や「短時間勤務制度」など、
ライフイベントを経ても働き続けられる環境を整えています。

業務として担当するのは、
システム開発の上流から下流まで。
ユーザー系IT企業ですので、“自社内での開発”で、
ユーザーと直接対話しながら「本当にいいモノづくり」
に携わることができます。

「今まで下請けばかりで、思ったような開発ができなかった」
「もっと上流工程にかかわっていきたい!」
「腰を据えてキャリアを身につけたい!」

そんな思いを持った皆さん、
これから当社で、SE人生の本番を迎えてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆システムエンジニア
※安定した経営基盤のもと、長く安定したキャリアを
 築いていきたい方を募集します!
仕事内容
<上流から下流工程まで!> T&D保険グループを支えるシステムの企画・設計・開発・保守を担当

\上流から下流工程まで!SEスキルが格段にUPします!/

T&D保険グループの生命保険会社を支える
システムの企画・設計・開発・保守を担当します。

システムを上流から下流工程まで一手に担うため、
スキルアップはもちろん、
やりがいや達成感も大きくなってきます。

また、携わったシステムのユーザー反応を
間近で感じることができることも
「ユーザー系IT企業」の魅力の一つです。

【具体的な仕事内容】
▼大阪事業所(大阪市)
ユーザーであるT&D保険グループのソフトウェア開発。
*大阪事業所では、大同生命のシステムを上流から
下流工程まで一手に担い、SEとしてもやりがいの
ある仕事です。
 ≪例≫
・生命保険の契約を管理する契約管理システム
・お客さまの情報を管理する顧客管理システム
・営業職員や代理店の活動をサポートするシステム など

▼本店(さいたま市)
T&D保険グループのホスト・オープンインフラ構築。
*本店では、ホスト・オープンインフラの設計・構築・
運用までかかわることができ、幅広い知識とスキルが
身に付きます。
≪例≫
・ホスト、サーバ系コンピュータシステムの構築、
  維持管理、運用
・ネットワーク基盤の構築、維持管理、運用
・セキュリティ基盤の構築、維持管理、運用
・コンピュータ付帯設備、機器・ソフトの管理、運用    
求める人材
システムエンジニア(SE)として実務経験がある方
■システム開発経験者(4大卒以上)
*汎用機系でのシステム開発経験者、大歓迎です!
*ヤングキャリア(社会人経験5年〜8年)

やる気があり、自ら考え、自律的に行動し、
挑戦しつづける、そんな方を募集します!
勤務地
大阪事業所(大阪市)、本店(さいたま市)
◆大阪事業所(大阪市)
 〒550-0002
 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
 大同生命大阪本社ビル
 アクセス:大阪メトロ 「肥後橋」駅 1-A 1-B 出口すぐ。

◆本店(さいたま市)
 〒330-0075
 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18
 太陽生命浦和ビル
 アクセス:JR京浜東北線「与野」駅より徒歩8分。
勤務時間
9:00〜17:00

◆フレックスタイム制
 (標準労働 1日7時間、コアタイム 11:00〜15:00)

◆ワークライフバランス推進のため、次の取り組みを行っています!
・フレックスタイム制度活用推進!
・早帰りDAY!
 週に1度は、残業をせず早く帰る
 「早帰りDAY」を実施しています。
・働き方改革!
 職場環境向上や、業務の効率化・生産性の向上を
 推進し、職場の活性化と、ワークライフバランス
 の実現に向け、全社を挙げて活動しています。
休日・休暇
<年間休日120日以上+有休>
◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末・年始(12月30日から1月4日)
◆特別休暇
◆年次有給休暇
 (初年度15日、2年目以降20日)
 ※平均取得日数14.4日(2017年度実績)
◆産前・産後休暇
◆育児休業 
 ※女性100%、男性も100%取得(2017年度実績)
給与

年収:350〜450万円

月給/23万3,500円〜(別途手当等支給)
※支給額は年齢と能力で、当社規定により決定します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
533万円 SE/入社10年目
794万円 SE/役職 サブマネージャー
895万円 SE/役職 マネージャー
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆時間外手当
◆住宅費補助
◆通勤交通費
(月額50,000円まで)
◆転勤関連手当
(赴任手当、単身赴任手当、残留手当) など
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆資格取得奨励金制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆慶弔見舞金
◆保養所(ハワイ、トマム、箱根、熱海) 
◆研修制度
◆自己啓発支援

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■多様な働き方で、性別問わず安心して長く働ける環境!

私たちはワークライフバランスの実現に向け、
様々な取り組みを行っています。

◎全社を挙げて『早帰りDAY』の推進
生産性向上などワークスタイルチェンジ活動を行い
平均法定外残業時間が1ヵ月あたり「8.3時間」に短縮!

◎子育て支援に取り組む企業の目印
『くるみんマーク』もいち早く取得。
育児休業取得率は女性「100%」、男性も「100%」!

◎女性活躍を推進し、全社員の43%が女性
さらに管理職の女性占率は22.2%。
性別関係なく活躍できる環境です。

◎「有給休暇取得推進」
社員全員、年14日以上の有休取得を推進!
毎年、土日祝日を除く5日連続休暇取得が必須で
土日を含めると“最大9連休”を取得することも可能!

他にも「短時間勤務制度」導入など
多様な働き方を尊重し、
社員一人一人のワークライフバランスを実現しています。

■多様な働き方で、性別問わず安心して長く働ける環境!

私たちはワークライフバランスの実現に向け、
様々な取り組みを行っています。

◎全社を挙げて『早帰りDAY』の推進
生産性向上などワークスタイルチェンジ活動を行い
平均法定外残業時間が1ヵ月あたり「8.3時間」に短縮!

◎子育て支援に取り組む企業の目印
『くるみんマーク』もいち早く取得。
育児休業取得率は女性「100%」、男性も「100%」!

◎女性活躍を推進し、全社員の43%が女性
さらに管理職の女性占率は22.2%。
性別関係なく活躍できる環境です。

◎「有給休暇取得推進」
社員全員、年14日以上の有休取得を推進!
毎年、土日祝日を除く5日連続休暇取得が必須で
土日を含めると“最大9連休”を取得することも可能!

他にも「短時間勤務制度」導入など
多様な働き方を尊重し、
社員一人一人のワークライフバランスを実現しています。
専門性・スキルが身につく

■上流〜下流工程まで一手に担うことが可能!

グループ唯一のIT企業として、
グループのシステムを上流から下流工程まで
一手に担っている当社。

案件の規模によっては若手でもユーザー担当者との
要件検討から担当しますので、
上流工程を担当する上で必要な
「調整力」や「提案力」などの
「マネジメントスキル」も身に付けることができます。

さらに業務知識として保険や金融の知識も習得可能です。

当社ならではのやりがいとしては、
ユーザー系IT企業のため、ユーザーと距離が近く
携わったシステムの反応を間近で感じられること。
加えて、同じグループ会社の一員として
システム開発に携わっていくことができること。

要件検討や外部設計でも当社から提案を行うなど、
受身ではなく積極的にシステム開発に携わることが
やりがいにつながっています。

■上流〜下流工程まで一手に担うことが可能!

グループ唯一のIT企業として、
グループのシステムを上流から下流工程まで
一手に担っている当社。

案件の規模によっては若手でもユーザー担当者との
要件検討から担当しますので、
上流工程を担当する上で必要な
「調整力」や「提案力」などの
「マネジメントスキル」も身に付けることができます。

さらに業務知識として保険や金融の知識も習得可能です。

当社ならではのやりがいとしては、
ユーザー系IT企業のため、ユーザーと距離が近く
携わったシステムの反応を間近で感じられること。
加えて、同じグループ会社の一員として
システム開発に携わっていくことができること。

要件検討や外部設計でも当社から提案を行うなど、
受身ではなく積極的にシステム開発に携わることが
やりがいにつながっています。
風通しの良い関係

■年代・性別問わずコミュニケーションが取れ、一体感のある職場

年代・性別問わず、チームで同じ目標を持って仕事を行い、
若手であっても自由に課題や改善など
提案をすることができるフラットな社風が根付いています。
実際、若い役職者も増えています。

そんなチームメンバーと一緒に頑張り、
無事にシステムが稼働したときの達成感は、
他では得られない喜びです。

もちろん、チーム外のメンバーとも
コミュニケーションを取る機会が多く、
職場はワンフロアで一体感のある環境です。

また、社員同士の仲も良く、仕事帰りに食事に行ったり、
「休日に同期や後輩と集まってBBQをしました!」
「毎月、希望者でフットサルを楽しんでいます」
という社員たちもいます。

こういった社員同士のつながりや
コミュニケーションが、
業務でのスムーズな連携や効率化にもつながっています。

■年代・性別問わずコミュニケーションが取れ、一体感のある職場

年代・性別問わず、チームで同じ目標を持って仕事を行い、
若手であっても自由に課題や改善など
提案をすることができるフラットな社風が根付いています。
実際、若い役職者も増えています。

そんなチームメンバーと一緒に頑張り、
無事にシステムが稼働したときの達成感は、
他では得られない喜びです。

もちろん、チーム外のメンバーとも
コミュニケーションを取る機会が多く、
職場はワンフロアで一体感のある環境です。

また、社員同士の仲も良く、仕事帰りに食事に行ったり、
「休日に同期や後輩と集まってBBQをしました!」
「毎月、希望者でフットサルを楽しんでいます」
という社員たちもいます。

こういった社員同士のつながりや
コミュニケーションが、
業務でのスムーズな連携や効率化にもつながっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
T&D保険グループの安定した経営基盤上のもとで
ノウハウと実績を積み重ねてきた当社。

即戦力となる20代の人材を増やし、
次の世代に向けさらなる基盤を築いていきたいと考えています。

「安定した環境でスキルアップしたい!」という皆さん、
ぜひご応募ください。
T&D保険グループの安定した経営基盤上のもとで
ノウハウと実績を積み重ねてきた当社。

即戦力となる20代の人材を増やし、
次の世代に向けさらなる基盤を築いていきたいと考えています。

「安定した環境でスキルアップしたい!」という皆さん、
ぜひご応募ください。
選考のポイント
SEとして、もっと上を目指したい方や
自分の可能性を伸ばしたい方に最適な職場環境です!

以下のような、即戦力で活躍して頂ける方をお待ちしております。
◎「やる気」があり、自ら考え自律的に行動できる人!
◎即戦力として活躍できるような適応力の高い人!
(=言語等は問わずシステム開発経験者)
◎チームの一員として、ユーザーから要件や課題を引き出し
 提案が行えるようなコミュニケーション能力の高い人!
SEとして、もっと上を目指したい方や
自分の可能性を伸ばしたい方に最適な職場環境です!

以下のような、即戦力で活躍して頂ける方をお待ちしております。
◎「やる気」があり、自ら考え自律的に行動できる人!
◎即戦力として活躍できるような適応力の高い人!
(=言語等は問わずシステム開発経験者)
◎チームの一員として、ユーザーから要件や課題を引き出し
 提案が行えるようなコミュニケーション能力の高い人!
先輩社員
先輩の入社理由
以前からPCを触ることが好きで、
独学でプログラミングを勉強。
就職するならIT系に!と決めていました。

当社は、自社内開発で客先に
常駐することがないという点、
充実した研修制度があるという点に惹かれ
当社を選びました。

2年目までは下流工程を、3年目からは要件定義からの
上流工程と下流を半々任せて頂きました。
4年目の現在は、ユーザーである大同生命の担当者と
要件定義や機能設計、課題管理なども行っています。

こういったユーザーや協力会社の皆さんと連携し、
winwinの関係で良いモノづくりができたときは
達成感も人一倍大きくなりますね!

現在は、ビックデータやAIなどの
先進技術を取り込む流れがありますので、
自己研鑽として統計学を学んでいる真っ最中。

私と同じように
「地に足を付けてSEとしてスキルアップしたい!」
という方は、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう!
以前からPCを触ることが好きで、
独学でプログラミングを勉強。
就職するならIT系に!と決めていました。

当社は、自社内開発で客先に
常駐することがないという点、
充実した研修制度があるという点に惹かれ
当社を選びました。

2年目までは下流工程を、3年目からは要件定義からの
上流工程と下流を半々任せて頂きました。
4年目の現在は、ユーザーである大同生命の担当者と
要件定義や機能設計、課題管理なども行っています。

こういったユーザーや協力会社の皆さんと連携し、
winwinの関係で良いモノづくりができたときは
達成感も人一倍大きくなりますね!

現在は、ビックデータやAIなどの
先進技術を取り込む流れがありますので、
自己研鑽として統計学を学んでいる真っ最中。

私と同じように
「地に足を付けてSEとしてスキルアップしたい!」
という方は、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう!

企業情報

設立
1999年(平成11年)7月15日設立

★「太陽生命」、「大同生命」、
 「T&Dフィナンシャル生命」の
 システム部門が統合した会社で、各生命保険の
 システム部門での年数を合わせると、とても
 長い歴史があります。
代表者
代表取締役社長 木野 康雄
従業員数
657名(2018年4月1日時点)
★男女比は、およそ6:4
資本金
3億円
売上高
171億4,900万円(2018年3月期)
本社所在地
■本店
〒330-0075
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18
太陽生命浦和ビル
<交通>
JR京浜東北線「与野」駅下車西口 徒歩8分

事業所
■大阪事業所
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
大同生命大阪本社ビル
<交通>
大阪市営四つ橋線「肥後橋」駅 1-A、1-B 出口すぐ
大阪市営御堂筋線「淀屋橋」駅 4番出口より徒歩5分

■東京事業所
〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
<交通>
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅 B6出口直結
JR「東京」駅下車 八重洲北口 徒歩8分)  
事業内容
◆システムインテグレーション
(総合的なコンピューターシステムの構築および保守)
◆情報システムの企画、調査およびコンサルティング
◆コンピュータソフトウェアの設計および開発の請負、販売
◆情報システムの運用、維持管理受託業務
会社ホームページ

応募方法

応募方法
当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。

※ご応募の際は、「職務経歴」のご登録をお願いします。
当社に興味をお持ちいただいた方は、
「エントリー」ボタンよりまずはご応募ください。

※ご応募の際は、「職務経歴」のご登録をお願いします。
選考プロセス
【ご入社までの流れ】
◎Re就活からエントリー
  ▼
◎Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
  ▼
◎適性検査(WEB−CAB)
  ▼
◎面接(原則2回)
 ※土日祝日、平日19時以降のお時間でもお気軽にお申し付けください。
  ▼
◎内定
  ▼
◎入社

※スピーディーな選考を心掛けます。
※入社時期についてもお気軽にご相談ください。
※在籍中の方もお気軽にご相談ください。   
【ご入社までの流れ】
◎Re就活からエントリー
  ▼
◎Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
  ▼
◎適性検査(WEB−CAB)
  ▼
◎面接(原則2回)
 ※土日祝日、平日19時以降のお時間でもお気軽にお申し付けください。
  ▼
◎内定
  ▼
◎入社

※スピーディーな選考を心掛けます。
※入社時期についてもお気軽にご相談ください。
※在籍中の方もお気軽にご相談ください。   
連絡先
担当部署: 経営企画部 経営企画二課(大阪)
担当者 : 採用担当
連絡先 : 0120-068-823(採用直通)
E-Mail : tdsaiyo@taiyo-seimei.co.jp
担当部署: 経営企画部 経営企画二課(大阪)
担当者 : 採用担当
連絡先 : 0120-068-823(採用直通)
E-Mail : tdsaiyo@taiyo-seimei.co.jp

【システムエンジニア】ユーザ系ならではの自社内開発!毎年7連休取得が必須!9連休も可能!

  • T&D情報システム株式会社
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」