締切間近
最終更新日
2019/01/29(火)
掲載終了予定日
2019/07/22(月)

掲載終了まで
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【カウンターアドバイザー】大阪勤務・転勤なし!20代が中心メンバー!

株式会社ウィンティ

求人概要

業種
専門店(その他小売)/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/通信関連
職種
カウンターセールス
年収
300〜450万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

【住宅手当あり&研修制度も充実】日本一感動して頂けるお店を目指します!

★「キャリアや昇給もあきらめたくない!」
★「成長できる仕事がしたい!!」

私たちウィンティは、そんな皆さんを応援します!
実際、こんな先輩の例も…

≪現役「店長」の場合≫
正社員として経験を積み、家庭との両立のために、
「時短勤務」をしながらも、
店長として店舗をマネジメントしています!
副店長をはじめとしたスタッフたちの協力もあり、
オンとオフのどちらも充実した時間を
過ごすことができています。

この先輩のように、ライフイベントを経ても、
長く働くことができるウィンティ。

さらに私たちの仕事は、単にモノを販売するだけでなく、
お客様に最適なサービスを提案する
“コンサルタント”のような役割。
だから、こんなスキルも身に付きます。
↓↓
◎コンサルティング能力
◎コミュニケーション能力
◎ヒアリング力
◎提案力
◎販売力

「販売職だけじゃ物足りない!」
という皆さん、ウィンティでじっくりと
スキルアップしていきませんか?

大阪勤務で【転勤もナシ】だから、
男女ともに腰を据えて成長することができますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■カウンターアドバイザー 
※未経験・社会人デビューもOK!
※ゼロからしっかりスキルが身に付きます!
仕事内容
【大阪勤務・転勤ナシ!】モバイルショップにて、カウンター業務・コンサルティングを行って頂きます。
ご来店頂いたお客様に対し、携帯電話やタブレット等の販売をはじめ、お客様に最適な各種サービスのご提案もお任せします。
単にモノを販売するのではなく、お客様の求める商品・サービスをご提案・ご提供するいわばコンサルティングのお仕事です。
★ゼロからしっかりと育成していきますので、未経験の方も安心してチャレンジして下さい!

≪具体的な仕事内容≫
◇新規購入のご契約
◇プランの見直し・機種変更手続き
◇修理受付
◇商品の取り扱い方法のご説明
◇ポップ作成など、店内ディスプレイ
◇販売促進企画の立案 など  

≪入社後の流れ≫
最初の2週間程度で業界やサービスの知識などを得る座学研修、その後は先輩とペアになってより実践に即した研修を行っていきます。初めは、先輩の接客を「見る」ことからスタート。どんなタイミングで、どんな話をしているか、話すスピードはどうか…などなど、学ぶことはたくさんありますよ。
次は、先輩にサポートしてもらいながら、簡単な手続き業務を対応していきましょう。徐々に皆さんのできるところから、一人立ちの準備を進めていきますよ。

また、こういった現場での研修と並行して、ドコモや一次代理店が主催する研修や、外部講師によるマナー研修、フロアオペレーション研修、販売・獲得につながる研修など、様々な研修を用意しています。

≪この仕事のやりがい≫
お子様から年配の方まで、幅広い年代のお客様から、直接「ありがとう!」を頂くことができ、接客業の中でも大きな喜びがある仕事。
また、マネジメントをする立場になると、自分が考えた仕組みで環境が変わり、その成果がしっかりと数字に表れてきます。それが、大きなやりがいであり、成長するチャンスにもなりますよ。
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!】※高卒以上・職歴は一切関係ありません!
★未経験入社の先輩も活躍中!
★大阪勤務で転勤ナシ!!

≪こんな人にオススメ≫
・人と接するのが好き
・誰かが喜ぶことが嬉しい
・仕事を通じて成長したい!
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・チームで協力して成し遂げたい
勤務地
大阪府堺市北区北花田町1丁1番 ■地下鉄御堂筋線「北花田」駅徒歩3分
勤務時間
9:30〜19:30(シフト制)
実働8時間
休日・休暇
◆月9日(シフト制)
※弊社は変形労働時間制を導入しています。
※2月に関しては月8日※第3水曜は定休日。
◆有給休暇(〜10日)
◆慶弔休暇
≪年間休日108日≫
給与

年収:300〜450万円

大卒・大学院卒:月給210,000円〜
高卒・高専卒・専門・短大:月給180,000円〜
※経験や年齢を考慮の上決定致します。

【固定残業代制】
大卒・大学院卒
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分40,000円、時間超過分は追加支給

高卒・高専卒・専門・短大
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
431万(29歳/ボーナス2回)
395万(26歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件は変わらず。  
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費支給(上限3万円)
◆住宅手当(最大2万円)支払要件は弊社就業規制に準ずる。
◆資格手当(2,500円〜6万円)
◆時間外手当

※車通勤応相談
※ドコモの認定する試験や勤続年数によって、旅行券などの選べるギフトがもらえます
福利厚生
◆各種社会保険
◆永年勤続表彰
◆健康診断
◆制服貸与
◆資格取得支援
◆研修・教育制度
◆産休・育休制度 ※取得実績あり!
◆時短勤務制度 ※取得実績あり!
◆サンキューカード

≪働きがいのある会社を目指します!≫
当社の経営理念は『自律した人材を育成し、関わるすべての人々の幸せと発展の向上に貢献すること』です。すべてのスタッフが幸せになり、働きがいのある企業を目指しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆成長できる研修を用意しています!

「挑戦したいけど、未経験だから不安」という皆さんも、近い将来お客様に満足度の高いサービスを提供できるよう、教育・研修制度に注力しています。
入社後まずは基礎を身に付けて頂きます。座学研修の後、先輩とペアで行う「より実践的な研修」では、先輩の接客を「見る」ことからスタート。次は先輩にサポートしてもらいながら、簡単な手続き業務にチャレンジ。徐々に一人立ちの準備を進めていきますが、一人で接客できるようになっても、困ったときは周囲の先輩たちがしっかりサポートしてくれますので安心して下さいね。

こういった現場での研修と並行して、ドコモや一次代理店が主催する研修や、外部講師によるマナー研修、フロアオペレーション研修、販売・獲得につながる研修など、様々な研修を用意しています。
皆さんもこの環境を活かして、ゼロからプロに成長していきましょう!

◆成長できる研修を用意しています!

「挑戦したいけど、未経験だから不安」という皆さんも、近い将来お客様に満足度の高いサービスを提供できるよう、教育・研修制度に注力しています。
入社後まずは基礎を身に付けて頂きます。座学研修の後、先輩とペアで行う「より実践的な研修」では、先輩の接客を「見る」ことからスタート。次は先輩にサポートしてもらいながら、簡単な手続き業務にチャレンジ。徐々に一人立ちの準備を進めていきますが、一人で接客できるようになっても、困ったときは周囲の先輩たちがしっかりサポートしてくれますので安心して下さいね。

こういった現場での研修と並行して、ドコモや一次代理店が主催する研修や、外部講師によるマナー研修、フロアオペレーション研修、販売・獲得につながる研修など、様々な研修を用意しています。
皆さんもこの環境を活かして、ゼロからプロに成長していきましょう!
専門性・スキルが身につく

◆この業界だからこそ提案力やコンサル力が身に付きます!

下は小学生から上は80代の方まで、職業も年代もバラバラのお客様にそれぞれ満足して頂くためには、高いコミュニケーション能力が必要です。さらにそれを販売や獲得につなげるには、提案力やコンサルティング能力なども重要となってきます。
商品知識についても、携帯電話やスマートフォン、インターネット、そしてそれらの最新情報から過去の商品知識まで、幅広い知識が求められるお仕事です。
皆さんは入社後、こういったスキルや知識を“自分のモノ”にすることが可能。社会人としても大きくステップアップすることができますよ!

≪認定資格取得でスキルアップ≫
ドコモには『マイスター制度』という、独自の資格制度があります。4段階の資格が存在し、トップの「フロントスペシャリスト」にもなると、月々の資格手当が6万円に!スキルもモチベーションもアップしますよ!

◆この業界だからこそ提案力やコンサル力が身に付きます!

下は小学生から上は80代の方まで、職業も年代もバラバラのお客様にそれぞれ満足して頂くためには、高いコミュニケーション能力が必要です。さらにそれを販売や獲得につなげるには、提案力やコンサルティング能力なども重要となってきます。
商品知識についても、携帯電話やスマートフォン、インターネット、そしてそれらの最新情報から過去の商品知識まで、幅広い知識が求められるお仕事です。
皆さんは入社後、こういったスキルや知識を“自分のモノ”にすることが可能。社会人としても大きくステップアップすることができますよ!

≪認定資格取得でスキルアップ≫
ドコモには『マイスター制度』という、独自の資格制度があります。4段階の資格が存在し、トップの「フロントスペシャリスト」にもなると、月々の資格手当が6万円に!スキルもモチベーションもアップしますよ!
風通しの良い関係

◆20代の副店長など、多彩なメンバーと成長していきましょう!

20代の社員が店舗の最前線で活躍している当社。同年代が多いということもあり、フレンドリーな雰囲気で、自由に意見が言い合える関係を築いています。
2人いる副店長のうち一人は、異業種から転職した2年目の社員。そして、家庭と仕事を両立している「女性店長」が店舗を率いています。このような多彩な社員が、それぞれの個性や得意分野を活かし、助け合いながら働いている職場です!

また、第3水曜日は定休日ということもあり、半年に1回、全社員研修とイベントを実施しています。これまで、USJやBBQなどを楽しんできました。この定休日があることで、仲の良い社員同士が遊びに行くこともしばしば。社員交流の良い機会にもなっています。
次に仲間となる皆さんとも、楽しく切磋琢磨できる関係を築いていきたいと思っています。

◆20代の副店長など、多彩なメンバーと成長していきましょう!

20代の社員が店舗の最前線で活躍している当社。同年代が多いということもあり、フレンドリーな雰囲気で、自由に意見が言い合える関係を築いています。
2人いる副店長のうち一人は、異業種から転職した2年目の社員。そして、家庭と仕事を両立している「女性店長」が店舗を率いています。このような多彩な社員が、それぞれの個性や得意分野を活かし、助け合いながら働いている職場です!

また、第3水曜日は定休日ということもあり、半年に1回、全社員研修とイベントを実施しています。これまで、USJやBBQなどを楽しんできました。この定休日があることで、仲の良い社員同士が遊びに行くこともしばしば。社員交流の良い機会にもなっています。
次に仲間となる皆さんとも、楽しく切磋琢磨できる関係を築いていきたいと思っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
目まぐるしく変化していくモバイル業界。
そんな業界の最前線でスタートを切って頂くのは、やはり順応力や柔軟性の高いRe就活世代が最適ではないでしょうか。
現在当社で活躍しているのも20代が中心。Re就活世代の皆さんであれば、馴染みやすく、輪も広がると思いますよ!
目まぐるしく変化していくモバイル業界。
そんな業界の最前線でスタートを切って頂くのは、やはり順応力や柔軟性の高いRe就活世代が最適ではないでしょうか。
現在当社で活躍しているのも20代が中心。Re就活世代の皆さんであれば、馴染みやすく、輪も広がると思いますよ!
選考のポイント
学歴・職歴は一切関係ありません!
まずは、「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に言えること。当たり前のことだと思いますが、これができなければ社内外でより良い人間関係を築くことはできないと考えています。
また、サービス業として「人をサポートすることに喜びを感じる方」「人とのコミュニケーションにやりがいを感じる方」ですと、当社で活躍できると思いますよ。
学歴・職歴は一切関係ありません!
まずは、「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に言えること。当たり前のことだと思いますが、これができなければ社内外でより良い人間関係を築くことはできないと考えています。
また、サービス業として「人をサポートすることに喜びを感じる方」「人とのコミュニケーションにやりがいを感じる方」ですと、当社で活躍できると思いますよ。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は広告系の営業職だったのですが、よりお客様に近いBtoCの仕事に興味があり、転職活動をスタートしました。当社を選んだ理由は、『日本一感動して頂けるお店を目指す!』という当社のビジョンに惹かれたから。ここなら自分が目指す質の高いサービスが実現できるのではと考えました。

しかし、携帯やスマートフォンの知識は、むしろ少ない方(笑)。入社後にゼロから学ぶことになったのですが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、通常より早い段階で一人での接客業務に就くことができました。また、入社10ヶ月でリーダーに、2年目には副店長にも抜擢して頂きました。自分が頑張った分が、こういったポジションや賞与にも反映されますので、モチベーションもさらにアップしますよ!

今後の目標は、みんながもっともっと楽しく働けるような環境をつくること。そんな環境を、新しく仲間となる皆さんとも一緒につくっていきたいですね!!
前職は広告系の営業職だったのですが、よりお客様に近いBtoCの仕事に興味があり、転職活動をスタートしました。当社を選んだ理由は、『日本一感動して頂けるお店を目指す!』という当社のビジョンに惹かれたから。ここなら自分が目指す質の高いサービスが実現できるのではと考えました。

しかし、携帯やスマートフォンの知識は、むしろ少ない方(笑)。入社後にゼロから学ぶことになったのですが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、通常より早い段階で一人での接客業務に就くことができました。また、入社10ヶ月でリーダーに、2年目には副店長にも抜擢して頂きました。自分が頑張った分が、こういったポジションや賞与にも反映されますので、モチベーションもさらにアップしますよ!

今後の目標は、みんながもっともっと楽しく働けるような環境をつくること。そんな環境を、新しく仲間となる皆さんとも一緒につくっていきたいですね!!

企業情報

設立
2006年08月
代表者
代表取締役社長 保田亜希代
従業員数
18名
資本金
1,000万
売上高
6億5,900万円(平成29年6月末日)
本社所在地
〒591-8002
大阪府堺市北区北花田町1丁1番
事業内容
株式会社NTTドコモ代理店事業
携帯電話などの通信機器の販売

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1回〜2回)

内定

入社

最短10日で内定でます!
Re就活より応募

面接(1回〜2回)

内定

入社

最短10日で内定でます!
連絡先
株式会社ウィンティ
大坂府堺市北区北花田町1-1
TEL:072-251-7847
株式会社ウィンティ
大坂府堺市北区北花田町1-1
TEL:072-251-7847

【カウンターアドバイザー】大阪勤務・転勤なし!20代が中心メンバー!

  • 株式会社ウィンティ
  • 掲載終了まで
    あと3
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検索条件及び掲載内容について

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