最終更新日
2018/10/31(水)
掲載終了予定日
2018/11/28(水)

【接客販売】休みも、給料も、キャリアも欲張る働き方をしませんか?

京滋ユアサ電機株式会社

求人概要

業種
通信関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)/流通・チェーンストア
職種
店長候補
年収
300〜600万円
勤務地
滋賀県/京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

【東京商工リサーチAランク企業】20代で年収500万円!年間休日110日!産休・育休取得率100%!

「お給料はしっかりもらいたいけど、
 連休も好きなときにとりたい。
 それに、キャリアアップもめざしたい。」

そんな欲張りな方を歓迎しています!
また、人と接するのが好きな方であれば、
当社での仕事を楽しめるはずです。


***

■頑張った分はしっかり還元
先輩の例をあげると、3年目で年収が500万円以上。
資格手当や賞与など頑張りに応じてアップします!

■ワークライフバランスを重視
年間休日は110日。
また、どの社員にも好きなタイミングで
5連休を取得してもらっています。
旅行にでかけたり、家でゆっくりしたり、
それぞれの過ごし方で連休を楽しんでください!

ほかに、当社では産休・育休取得100%!
今年の4月には事業所内に保育園を開設し、
さらに社員が働きやすい環境を整えています。

■キャリアアップを目指せる!
公平な評価軸があるので、早い人では
3年目で一つの店舗を任されることも!
将来的には、本人の希望のもと
本社勤務での法人営業や人事、
他事業部への異動を含めた
多彩なキャリアプランを描いていただけます。

***

〜私たちのお仕事はライフスタイルづくり〜

接客販売といっても、
実際は、携帯の購入以外でのご相談で来られる
お客様の方が割合が大きいことをご存知ですか?

それに加え、
売って終わりではないのが私たちのお仕事。
お客様それぞれのライフスタイルに合わせて、
どうすれば便利に・快適に
使っていただけるかを考え、提案していきます。
それはすべての業務において言えることです。

販売はあくまで通過地点。
お客様と長く、密に付き合いたいという方には
とても魅力的なお仕事です!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
接客販売(総合職)
仕事内容
ご来店いただくお客様への接客対応のほか、店舗運営に関わる業務全般。
<具体的な業務>
携帯プランのお見積もり
機器の操作説明、故障対応
携帯電話の新規契約や機種変更
店舗運営に関わる業務全般

<仕事の流れ>
■まずは簡易受付から・・・
もちろん入店時には右も左もわからない状態かと思いますので、まずは先輩の応対についたり、操作説明などの簡単な受付を行ったり、少しずつ応対に慣れていただきます。

■その後はカウンター受付へ
お仕事に慣れてきた頃に、カウンターでお客様の応対をしていただきます。わからないことは先輩や専門のスタッフがサポートします!

■経験を積めば、フロア業務へ
一人立ちをして十分経験を積んだ後は、本人の適性を見てフロアでのご案内をお任せすることがあります。フロアはお店の顔であり、スタッフの司令塔です!
求める人材
第二新卒・未経験歓迎!高卒以上、職歴は問いません。先輩たちが一つ一つ丁寧に教えます!
【向いている人】
人と関わることが好きな方
チームで動くことが好きな方

★未経験でもご安心ください!
今働いているほぼ全員のスタッフが業界未経験からのスタートです。
スマートフォンやタブレットPCなどに詳しい必要はありません。
基本的な操作が出来る方なら、研修を通してすぐに実践的な知識を身に付けていく事が出来ます。

接客の経験がない方も、ぜひご応募下さい。入社後の研修では基礎的な接客マナーを学ぶ事からスタート出来ます。
もちろん、アルバイトを含めて接客・販売経験をお持ちの方はその経験を活かしてください♪
勤務地
【転居を伴う異動はなし】京都市内(3店舗)、滋賀県内(6店舗)いずれかの店舗に希望を考慮のうえ配属。
◆京都エリア
桂店
西大路駅前店
洛西店

◆滋賀エリア
水口店
守山店
近江八幡店
長浜国道8号店
南草津店
甲西店

※通勤考慮します
※滋賀店舗のみ車通勤OK(駐車場完備)
勤務時間
9:30〜18:30(休憩時間60分有)
休日・休暇
【年間休日110日】

■週休2日制(シフト制/月9〜10日)※定休日あり
■有給休暇
■産休・育休(現在8名が取得中)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年に1回5連休を取得)
給与

年収:300〜600万円

大学院・四大卒:月給19万円以上
短大・専門卒:月給18万円以上
高卒:月給16万5,000円以上

上記に各種手当(時間外手当 + 資格手当 + 役職手当 + 家族手当など)がプラスされます。
※経験・年齢・前給などは充分に考慮します。
※試用期間3か月。

【月収例】
月給251,220円(2016年入社社員、2017年7月実績)

【内訳】
基本給:193,500円
資格手当:15,000円
時間外手当:42,720円
(通勤手当は別途支給)
※年収433万円(賞与2回+決算賞与)

【年収例】
一般社員(入社3年)/420万円/月給22万円+諸手当+賞与
副店長(入社5年)/480万円/月給25万円+諸手当+賞与
店長(入社5年)/580万円/月給30万円+諸手当+賞与
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中に条件変更なし
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月、12月)
※2017年実績平均5.3か月、初年度は1回
諸手当
■交通費(上限5万円)
■時間外手当(15分単位)
■家族手当
■役職手当
■資格手当(最大45,000円/月)
福利厚生
■各種社会保険完備
■時短勤務制度あり
■制服貸与(女性のみ)
■財形貯蓄
■退職金制度
■車通勤可(滋賀エリアのみ)
■リゾートトラスト法人会員
■ドコモハッピーポイントプログラム
■東急ハーヴェストクラブ会員
■ベネフィット・ステーション会員優待
■誕生日会

企業情報

設立
昭和16年6月13日(創業昭和9年6月)
代表者
林 晃生
従業員数
198名(男性96名 女性102名)(2018年4月現在)
資本金
3,300万円
売上高
70億500万円(2017年12月期)
本社所在地
〒600-8480
京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
事業所
本社(京都市下京区五条堀川東入小泉町113-1)
京都支店(京都市南区吉祥院観音堂町12-2)
滋賀支店(滋賀県草津市追分1-6-6)
ドコモショップ 桂店(京都市西京区桂南巽町146)
ドコモショップ 西大路駅前店(京都市南区吉祥院清水町3)
ドコモショップ 洛西店(京都市西京区大枝中山町2-422)
ドコモショップ 近江八幡店(滋賀県近江八幡市鷹飼町北3-7-5)
ドコモショップ 守山店(滋賀県守山市播磨田町3001)
ドコモショップ 水口店(滋賀県甲賀市水口町東名坂297)
ドコモショップ 南草津店(滋賀県草津市追分南3-26-11)
ドコモショップ 長浜国道8号店(滋賀県長浜市八幡中山町22-6)
ドコモショップ 甲西店(滋賀県湖南市平松北1-2)
事業内容
■ドコモショップの運営(携帯電話並びに関連商品の販売業務全般)
■カーエレクトロニクス(カーナビ、カーオーディオ、ETC他)、自動車電装部品(スターター、オルタネーター、ダイナモ他電気系ユニット部品全般)、蓄電池(バッテリー)の販売、取付け、サービスメンテナンス
■各種ITネットワークシステム商品の企画・開発・コンサルティング・販売
会社HP

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーをお願いします。

※応募の秘密は厳守いたします。
Re就活よりエントリーをお願いします。

※応募の秘密は厳守いたします。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

(希望者には会社説明会を実施します。)

面接(2回)
※WEBでの面談も可能です。
その場合にも内定までに一度は弊社の拠点にお越しいただきます。

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現職の方についてはご相談いたします。
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

(希望者には会社説明会を実施します。)

面接(2回)
※WEBでの面談も可能です。
その場合にも内定までに一度は弊社の拠点にお越しいただきます。

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社※最短で3日後から働いて頂くことも可能です。現職の方についてはご相談いたします。
連絡先
本社
〒600-8480
京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1

TEL:075-352-7433
担当/岸 聡美

◎E-mailアドレス satomi_kishi@keijiyuasa.jp
◎ホームページアドレス http://www.keijiyuasa.jp/
本社
〒600-8480
京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1

TEL:075-352-7433
担当/岸 聡美

◎E-mailアドレス satomi_kishi@keijiyuasa.jp
◎ホームページアドレス http://www.keijiyuasa.jp/

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験からでも安心!
未経験だから不安・・・そう思われている方でも大丈夫です!今働いているほぼ全員のスタッフが業界未経験からのスタートです。

入社後の研修では基礎的な接客マナーを学ぶ事からスタート出来ます。そして店舗でのOJTでは教育担当として先輩スタッフがしっかり皆さまをサポートします!まずは先輩の姿を見て学び、一歩ずつ出来ることを増やしていきましょう。

◆未経験からでも安心!
未経験だから不安・・・そう思われている方でも大丈夫です!今働いているほぼ全員のスタッフが業界未経験からのスタートです。

入社後の研修では基礎的な接客マナーを学ぶ事からスタート出来ます。そして店舗でのOJTでは教育担当として先輩スタッフがしっかり皆さまをサポートします!まずは先輩の姿を見て学び、一歩ずつ出来ることを増やしていきましょう。
頑張りをしっかり評価

◆努力が認められる会社です!
お仕事を頑張ってお給料が貰えるのは当たり前のことですが、昇給や賞与、資格手当、役職などでしっかり皆さんを評価していきます。

前職での経験を活かして、数年で店舗を統括するリーダーになった社員もいます。また法人営業に異動したスタッフもいれば、本部で事務をやっているスタッフ、別の事業部を希望して異動したスタッフもいます。

「京滋ユアサ電機」の中で可能性は無限大!頑張る人にチャンスが与えられる職場ですので、それぞれが目指す道を進むことができます!

◆努力が認められる会社です!
お仕事を頑張ってお給料が貰えるのは当たり前のことですが、昇給や賞与、資格手当、役職などでしっかり皆さんを評価していきます。

前職での経験を活かして、数年で店舗を統括するリーダーになった社員もいます。また法人営業に異動したスタッフもいれば、本部で事務をやっているスタッフ、別の事業部を希望して異動したスタッフもいます。

「京滋ユアサ電機」の中で可能性は無限大!頑張る人にチャンスが与えられる職場ですので、それぞれが目指す道を進むことができます!
ワークライフバランスを重視

◆働きやすい職場づくりを実行中!
この一年で営業時間の短縮、給与のベースアップ、年間休日の増加など、さまざまな取組みを実行してきました。
また、年に一度は5連休を取得できるようにしていますので、そこで海外旅行に行くスタッフも多いです。

そして女性が多い会社だからこそ、結婚・出産後のサポートも強化しています。2018年4月にはママ社員向けの保育園も滋賀に開園。どうすれば仕事と育児のバランスをとることができるのか、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えていきます。そのため、最近では常に7〜8人の社員が産休・育休を取得しています!

◆働きやすい職場づくりを実行中!
この一年で営業時間の短縮、給与のベースアップ、年間休日の増加など、さまざまな取組みを実行してきました。
また、年に一度は5連休を取得できるようにしていますので、そこで海外旅行に行くスタッフも多いです。

そして女性が多い会社だからこそ、結婚・出産後のサポートも強化しています。2018年4月にはママ社員向けの保育園も滋賀に開園。どうすれば仕事と育児のバランスをとることができるのか、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えていきます。そのため、最近では常に7〜8人の社員が産休・育休を取得しています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
働きやすい環境づくりの一環として、新たに一緒に働いていただける方を迎えたいと思っています。入社後は座学研修やOJTを通して、少しずつ業務に慣れていってください。先輩たちが丁寧に一つずつ教えます。
既卒や第二新卒の方も大歓迎です!これまでに社会人経験がなくても、あなたの人柄や長所を活かして、自分らしく働いてください!気になる待遇面もきちんと整えていますので、ライフプランに変更があっても長く働けます。
働きやすい環境づくりの一環として、新たに一緒に働いていただける方を迎えたいと思っています。入社後は座学研修やOJTを通して、少しずつ業務に慣れていってください。先輩たちが丁寧に一つずつ教えます。
既卒や第二新卒の方も大歓迎です!これまでに社会人経験がなくても、あなたの人柄や長所を活かして、自分らしく働いてください!気になる待遇面もきちんと整えていますので、ライフプランに変更があっても長く働けます。
選考のポイント
私たちのお仕事はお客様と密に関わります。
そのため選考のポイントもまずは第一印象、そしてコミュニケーションが取れるかどうかに重きを置きます!
提案のスキルや知識は入社してから身につけていただければ大丈夫です。
面接では決まった質問は行わず、自然な会話の中でいろいろなことを聞かせていただきます。会話のような雰囲気を心がけているので、あまり身構えなくても大丈夫です!
私たちのお仕事はお客様と密に関わります。
そのため選考のポイントもまずは第一印象、そしてコミュニケーションが取れるかどうかに重きを置きます!
提案のスキルや知識は入社してから身につけていただければ大丈夫です。
面接では決まった質問は行わず、自然な会話の中でいろいろなことを聞かせていただきます。会話のような雰囲気を心がけているので、あまり身構えなくても大丈夫です!
先輩社員
先輩の入社理由
入社前に現場スタッフの方々とお話する機会があり、みなさんがイキイキとした表情で仕事のことを話される姿がとても印象的だったことを覚えています。社内の研修をはじめとして、成長できる環境があることや、お客様と深い信頼関係を築きたいと思い入社を決めました。

現在は主に接客を担当するほか、サービス継続率のチェックも担当しています。
お客様が違えば、提案する内容も変わります。だからこそ、店長や先輩と一緒にお客様への提案内容を考え、お客様の思いに応えられた時はうれしいですし、感謝の言葉は本当にやりがいになります。少しずつ店舗の運営にも目が行き届くようになり、どうやって継続率を高めていくのかを考えるのが、今はとても楽しいですね。
入社4ヶ月でドコモスタッフの最初の資格となる「プレマイスター」も取得できましたが、もっともっと上を目指し、お客様の期待に応えたいと思います!
入社前に現場スタッフの方々とお話する機会があり、みなさんがイキイキとした表情で仕事のことを話される姿がとても印象的だったことを覚えています。社内の研修をはじめとして、成長できる環境があることや、お客様と深い信頼関係を築きたいと思い入社を決めました。

現在は主に接客を担当するほか、サービス継続率のチェックも担当しています。
お客様が違えば、提案する内容も変わります。だからこそ、店長や先輩と一緒にお客様への提案内容を考え、お客様の思いに応えられた時はうれしいですし、感謝の言葉は本当にやりがいになります。少しずつ店舗の運営にも目が行き届くようになり、どうやって継続率を高めていくのかを考えるのが、今はとても楽しいですね。
入社4ヶ月でドコモスタッフの最初の資格となる「プレマイスター」も取得できましたが、もっともっと上を目指し、お客様の期待に応えたいと思います!

【接客販売】休みも、給料も、キャリアも欲張る働き方をしませんか?

  • 京滋ユアサ電機株式会社
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
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