最終更新日
2018/09/11(火)
掲載終了予定日
2018/10/16(火)

【コーディネーター】いつの時代も、どんな場所でも必要になる仕事。それがあなたにお任せしたいことです。

株式会社プロトメディカルケア

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)/医療機器
職種
ルート営業
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

上場企業のグループ会社!提案とか営業というよりは、おしゃべりが好きなら大丈夫です。

「高齢化社会」が少しずつ進んできて、
「人生100年時代」と言われるように、
いつまでも健康に、活動的に生きていくことが大事になってきています。

当社の事業はそんな「人生100年時代」を支える、
「福祉用具」をコーディネートすること。

これから先、ずっと必要になる事業だから、
決してなくなる仕事ではありません。
それに、将来にわたって通用するスキルだって身に付きます。

◆あなたのお仕事はおしゃべりから!◆

コーディネーターのお仕事は、
まずは地域のケアマネージャーと連携して、
暮らしに困っているお年寄りと世間話をすること。

なんとなく仲良くなっていくと、
普段、こんなことに困っててね・・・
なんて話が聞こえてくるものです。

その悩みを解決できないか考えてあげてください。

◆お客様から感謝をされます◆

もし、あなたが、これまでの仕事で、

「これって本当に人の役に立つのかな?」
「目標ばかり気にしてやりがいが感じられない」

そんな不安や不満を感じているなら、
当社の仕事はそんなこととは全くの無縁。
自分の仕事が役立っていることが実感できるはず!

◆もちろん、異業界からの転職も歓迎◆

現在活躍しているメンバーの8割は業界未経験者!
充実の研修を用意しているので安心ですし、
何より、先輩もイチからのスタートだから、
転職をする皆さんの気持ちをしっかり理解しています。

◆無理なく働くことができます◆

月間の休日数は9〜10日としっかり確保。
残業時間も抑制しており、どんなに忙しくても20時には完全退社です。

ワークライフバランスや、
働き方改革が注目されているからこそ、
当社もしっかり対応しています。

こんな当社のコーディネーター職。ぜひ、ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
福祉用具のコーディネーター
仕事内容
暮らしで困っていることをお聞きして、自分らしく暮らすためのコーディネートをお任せします!
暮らしに困っているお年寄りに、日常でどんな困っていることがあるのかをヒアリングし、福祉用具をコーディネートして「自分らしい暮らし」を実現できるようなサポートをします。

《具体的には・・・》
まずは地域で生活に困っているお年寄りがいるかどうか、ケアマネージャーとの連携からスタートします。利用者様を紹介して頂かないことには仕事が始まりませんので、ケアマネージャー事務所などを中心に、1日3〜4件訪問をしていきます。

ケアマネージャーとの信頼関係を築き、福祉用具を必要としているお年寄りを紹介していただき、実際に訪問をします。日常生活のどんなところに困っているのか、何気ない世間話やおしゃべりから見つけていきます。「実は最近、買い物に行くのがつらくて・・・」「家の中の段差でつまずいてしまって・・・」「起き上がるのが大変で・・・」仲良くなっていくと、少しずつ話が広がっていきます。

一人ひとりの困っていることに合わせて、福祉用具をコーディネート。事業事務所に提案・営業をし、搬入後も実際に使ってみて不便がないかどうか、確認もします。その他にもサービス担当者の会議に参加をしたり、行政への届け出書を提出したりなど、お客様へのヒアリング〜提案〜営業〜納品〜その後のフォローと、一貫して一人のお客様を支えます。

《入社後研修について》
まずは本社で当社に関する研修を受けます。会社や事業のことを理解いただいた上で、勤務先に配属。約1〜2ヶ月程度、先輩社員とのOJTを通じて製品知識・業務の流れ・利用者さまへの提案ノウハウを磨いていきます。
求める人材
【学歴・業界経験は不問】「社会に役立つ仕事がしたい」まずは、その気持ちだけで構いません。
【当社の先輩社員にはこんなタイプの人がいます!】
・何かを成し遂げようと情熱を持って仕事に取り組める
・社会に貢献したい
・人の役に立ちたい
・人と話すことが好き
・前向きに仕事に取り組める
・簡単なPCスキルがある/Excel、PowerPoint
・運転免許証をお持ち方(AT限定OK)

★先輩たちの前職/ほぼ全員が未経験入社で活躍中!
介護関連職、人材関連職、フリーター、営業職など

☆20代・30代活躍中
☆高卒・専卒・短卒・大卒問わず活躍中
勤務地
プロトライフケア多摩川
◎東京都大田区多摩川1-4-8
*東急多摩川線「矢口渡駅」徒歩2分

※他店舗での就業も応相談可。
詳細は事業所一覧をご確認下さい。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
・シフト制(月9〜10日休み※日曜・祝日を含む)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・産後休暇
給与

年収:300〜350万円

月給220,000円〜
※試用期間3ヶ月有(期間中の給与は、本採用時と変わりません)
※経験者は前職を考慮の上、決定致します。

【年収例】
年収360万/26歳/コーディネーター職/経験2年
試用期間
(試用期間有り) 入社後、3ケ月間は試用期間となります。 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(3月・10月 ※業績により支給)
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
■グローバル手当
■単身赴任手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■福利厚生サービス加入(ベネフィット・ワン)
■定期健康診断
■産休・育休制度 ※制度利用後、復帰実績あり。

企業情報

設立
2004年12月7日
代表者
代表取締役 藤澤 直樹
従業員数
168名
資本金
4億9,840万円
本社所在地
〒 101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
事業所
【プロトライフケア】
プロトライフケア多摩川/ケアポイント大田 : 東京都大田区多摩川1-4-8

プロトライフケア平塚 : 神奈川県平塚市四之宮7-2-10

プロトライフケア新宿:東京都新宿大京町28-1-103

プロトライフケア荒川/ケアポイント荒川 : 東京都荒川区南千住2-30-10

プロトライフケア杉並 : 東京都杉並区井草1-31-9-103

プロトライフケア立川 : 東京都立川市富士見町5-2-7-1F

プロトライフケア福生: 東京都福生市志茂57-1

<丸冨士>
■丸冨士 太田本社
■丸冨士 品川営業所
■丸冨士 世田谷営業所
■丸冨士 台東営業所
■丸冨士 江戸川営業所
■丸冨士 介護用品展示場

<シルバーはあと>
■シルバーはあと 久喜
■シルバーはあと 大宮
事業内容
■情報サービス事業
福祉・介護分野の必要な情報を、必要な時に簡単に入手することができるよう、インターネット、モバイル、出版といった多様なメディアや各種サービスによって「わかりやすく」提供しています。

■人材事業
人材紹介・派遣により、医療機関、介護サービス事業者、一般企業に対して人材提供。
また、教育・研修により、超高齢社会に対応する付加価値の高い人材育成も行っています。

■福祉用具レンタル事業
車いすなどの福祉用具のレンタルや住宅リフォームにより介護の必要な方だけでなく、
介護する家族や介護従事者を環境面から支援するサービスです。

■訪問歯科支援事業
おひとりで通院が困難な方を対象に、訪問歯科サービスを通じて、
生活維持を支援する事業です。

【許可番号】
・有料職業紹介許可番号13-ユ-300474
・一般労働者派遣許可番号般13-300690

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンを押して、まずはエントリーをお願いします。
下記の「応募ページへ」ボタンを押して、まずはエントリーをお願いします。
選考プロセス
▼Re就活からエントリー

▼ご登録頂いているWEB履歴による選考
※選考通過後には当社よりご連絡いたしますので、
その後、面接日程を調整いたします。

▼面接(1回)

▼内定

<連絡事項>
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内で入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接場所>
以下で実施を予定しています。
■本社/東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
▼Re就活からエントリー

▼ご登録頂いているWEB履歴による選考
※選考通過後には当社よりご連絡いたしますので、
その後、面接日程を調整いたします。

▼面接(1回)

▼内定

<連絡事項>
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご応募から1ヵ月以内で入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接場所>
以下で実施を予定しています。
■本社/東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
連絡先
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
採用担当宛て
TEL03-3222-1800
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 Daiwa神保町ビル8F
採用担当宛て
TEL03-3222-1800

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

一人ひとりの暮らしをもっと充実したものにするために「福祉用具」はあります。誰にでもコーディネートできるものではなく、多種多様な製品の中から、お客様の希望はもとより、暮らし方や困っていることを分析して提案をする必要があります。

そのためには深いヒアリングが必要になりますし、色々なケースから、どんな提案が一番いいのか、専門性を磨いていく必要があります。もちろん、未経験でスタートして、すぐにこうした能力が身に付く訳ではありませんので、イチからしっかりと教えていきますよ!

一人ひとりの暮らしをもっと充実したものにするために「福祉用具」はあります。誰にでもコーディネートできるものではなく、多種多様な製品の中から、お客様の希望はもとより、暮らし方や困っていることを分析して提案をする必要があります。

そのためには深いヒアリングが必要になりますし、色々なケースから、どんな提案が一番いいのか、専門性を磨いていく必要があります。もちろん、未経験でスタートして、すぐにこうした能力が身に付く訳ではありませんので、イチからしっかりと教えていきますよ!
ワークライフバランスを重視

「福祉関連業界」は残業が多いイメージがありませんか?しかし、働き方に関して注目が集まる中で、当社もワークライフバランスを重視し始めています。

まず、どんなに残業があったとしても、20時には完全退社をするようにしています。月の休日数も9日〜10日としっかり確保をして、きちんと休みをとってオン/オフ切り替えられるようにしています。他にも様々な取組を推進中です!

休み明けには社員同士、休日に何をしたかとか、どこに旅行に行ったか、などの話題で盛り上がっています。休日が充実してこそ、仕事も頑張ることができると考えています。

育児・産後休暇制度を使って復職している女性社員もいるので、男女も関係なく活躍することができますよ。

「福祉関連業界」は残業が多いイメージがありませんか?しかし、働き方に関して注目が集まる中で、当社もワークライフバランスを重視し始めています。

まず、どんなに残業があったとしても、20時には完全退社をするようにしています。月の休日数も9日〜10日としっかり確保をして、きちんと休みをとってオン/オフ切り替えられるようにしています。他にも様々な取組を推進中です!

休み明けには社員同士、休日に何をしたかとか、どこに旅行に行ったか、などの話題で盛り上がっています。休日が充実してこそ、仕事も頑張ることができると考えています。

育児・産後休暇制度を使って復職している女性社員もいるので、男女も関係なく活躍することができますよ。
教育制度・研修が充実

今回の募集は経験の有無や学歴に関係なく、できるだけ多くの方にご応募いただきたいと考えています。福祉や介護の専門知識が無い方も研修でしっかり学べるので心配いりません!実際に当社の社員も80%が業界未経験でもあります。

イチからスタートしているメンバーが多いからこそ、初めての仕事にチャレンジする人の気持ちがよく分っているから、メンバーに気軽に相談できる環境ができています。

もちろん福祉や介護業界経験のある方や、学校で教わった!という方は、ぜひあなたの知識や経験を活かして活躍してください!

今回の募集は経験の有無や学歴に関係なく、できるだけ多くの方にご応募いただきたいと考えています。福祉や介護の専門知識が無い方も研修でしっかり学べるので心配いりません!実際に当社の社員も80%が業界未経験でもあります。

イチからスタートしているメンバーが多いからこそ、初めての仕事にチャレンジする人の気持ちがよく分っているから、メンバーに気軽に相談できる環境ができています。

もちろん福祉や介護業界経験のある方や、学校で教わった!という方は、ぜひあなたの知識や経験を活かして活躍してください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
募集背景として、高齢化が叫ばれるようになり、当社も地域社会でもっとご利用者様の生活を良くしていくために、組織を拡大・増強していく必要があると感じていることがあります。

未経験からスタートした社員も多く、Re就活を使用している可能性の大きな皆さんであれば、しっかり研修を受けることで今後、大きく活躍ができると思っています。
募集背景として、高齢化が叫ばれるようになり、当社も地域社会でもっとご利用者様の生活を良くしていくために、組織を拡大・増強していく必要があると感じていることがあります。

未経験からスタートした社員も多く、Re就活を使用している可能性の大きな皆さんであれば、しっかり研修を受けることで今後、大きく活躍ができると思っています。
選考のポイント
学歴やこれまでのご経験は不問としておりますので、あくまで当社の仕事にマッチするかを重視しています。高齢者の方にヒアリングをして提案をする仕事ですので、営業としてガツガツやっていく、というよりかは、しっかりと話しを聞き込むことができるタイプかどうかを重視して選考を実施していきます。
学歴やこれまでのご経験は不問としておりますので、あくまで当社の仕事にマッチするかを重視しています。高齢者の方にヒアリングをして提案をする仕事ですので、営業としてガツガツやっていく、というよりかは、しっかりと話しを聞き込むことができるタイプかどうかを重視して選考を実施していきます。
先輩社員
先輩の入社理由
元々は法人営業職で別の会社で働いていました。厳しいノルマはなかったものの、毎月、営業数字の目標はあって、それなりに充実した社会人生活を送ることはできていました。

ただ、自分が扱っている商材が利用者のどんな役に立っているのか見えにくく、自分の仕事がどんな役に立っているのか実感できる仕事がしてみたいと思い、当社の選考を受けました。

やはり、企業の担当者とは全く違うので、最初は戸惑うこともたくさんありましたが、先輩もきめ細やかにフォローしてくれましたし、何より、自分の仕事で感謝をされる経験をすると、大きなやりがいも得られたので、もっと活躍したいと思うになりました。そこから、どんどん活躍できるようになったと感じています。

もし、皆さんも今の仕事より、もっとやりがいを感じたいと思っているなら、当社の仕事はきっとピッタリだと思いますよ!
元々は法人営業職で別の会社で働いていました。厳しいノルマはなかったものの、毎月、営業数字の目標はあって、それなりに充実した社会人生活を送ることはできていました。

ただ、自分が扱っている商材が利用者のどんな役に立っているのか見えにくく、自分の仕事がどんな役に立っているのか実感できる仕事がしてみたいと思い、当社の選考を受けました。

やはり、企業の担当者とは全く違うので、最初は戸惑うこともたくさんありましたが、先輩もきめ細やかにフォローしてくれましたし、何より、自分の仕事で感謝をされる経験をすると、大きなやりがいも得られたので、もっと活躍したいと思うになりました。そこから、どんどん活躍できるようになったと感じています。

もし、皆さんも今の仕事より、もっとやりがいを感じたいと思っているなら、当社の仕事はきっとピッタリだと思いますよ!

【コーディネーター】いつの時代も、どんな場所でも必要になる仕事。それがあなたにお任せしたいことです。

  • 株式会社プロトメディカルケア
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」