• 最終更新日:2018/07/30(月)
    掲載終了予定日:2018/09/26(水)

    • 正社員

    【経験者募集】ゲームアプリやWebサイトの品質検証のスペシャリストを目指す「テストエンジニア職」

    株式会社ProVision(東証一部上場企業のグループ会社)

    業種:シンクタンク・マーケティング・調査/その他ソフトウェア・情報処理/サービス(その他)
    職種:エンジニア(インフラ)
    年収:350〜450万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(インフラ)

    【年間休日126日】【定着率95%】働きやすい環境でお待ちしております。

    当社のメイン事業は、
    《スマホのゲームアプリやWebサイトのテストを行う品質検証》。
    リリース前のゲームアプリなどに不具合がないかを
    テストする最後の砦を担ってます。

    品質検証の仕事は、製品やサービスをリリースする時に
    非常に重要な工程であり、世界を見ればこの仕事に携わる人
    の地位は非常に高いんです。
    しかし、日本では正直まだまだ確立されておらず、
    仕事自体の存在も一般的ではありません。

    しかし、現在品質検証のニーズは日本でも非常に高まっており、
    品質検証をメイン事業とする当社は事業を拡大しています!

    また、何を隠そう、当社の社員定着率は驚きの95%!

    人の出入りの激しいIT業界では、
    これは、滅多にない数字なんです。
    とにかく当社は一度入ったら、辞める人が少ないです。
    社内の楽しいイベントも、
    お座敷列車で行く社員旅行や、
    本格的なエンターテイメントが盛りだくさん。
    みんな和気あいあいと楽しんでいます♪

    それに当社は《働きやすさ》もピカイチ。
    年間休日は126日もあるし、残業は月平均15時間以内。
    社長が30代の女性で、しかも子育て中で時短勤務をしていたこともあります。

    時短勤務の社長って、なかなかいないでしょ(笑)?
    だから女性も男性も働きやすい環境が整っているんです。

    さあ、次はあなたの番です。
    私たちは両手を広げて、あなたをお待ちしています♪

    当社のメイン事業は、
    《スマホのゲームアプリやWebサイトのテストを行う品質検証》。
    リリース前のゲームアプリなどに不具合がないかを
    テストする最後の砦を担ってます。

    品質検証の仕事は、製品やサービスをリリースする時に
    非常に重要な工程であり、世界を見ればこの仕事に携わる人
    の地位は非常に高いんです。
    しかし、日本では正直まだまだ確立されておらず、
    仕事自体の存在も一般的ではありません。

    しかし、現在品質検証のニーズは日本でも非常に高まっており、
    品質検証をメイン事業とする当社は事業を拡大しています!

    また、何を隠そう、当社の社員定着率は驚きの95%!

    人の出入りの激しいIT業界では、
    これは、滅多にない数字なんです。
    とにかく当社は一度入ったら、辞める人が少ないです。
    社内の楽しいイベントも、
    お座敷列車で行く社員旅行や、
    本格的なエンターテイメントが盛りだくさん。
    みんな和気あいあいと楽しんでいます♪

    それに当社は《働きやすさ》もピカイチ。
    年間休日は126日もあるし、残業は月平均15時間以内。
    社長が30代の女性で、しかも子育て中で時短勤務をしていたこともあります。

    時短勤務の社長って、なかなかいないでしょ(笑)?
    だから女性も男性も働きやすい環境が整っているんです。

    さあ、次はあなたの番です。
    私たちは両手を広げて、あなたをお待ちしています♪
    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休2日制

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
テストエンジニア職
仕事内容
スマートフォンやスマートフォン向けアプリケーションのテストを実施するスペシャリスト。
現在、スマートフォンの販売台数は右肩上がり。アプリもどんどん増え、メーカーもその品質に注力しているため、当社の事業も拡大中です。
みなさんには、スマホやアプリ、Webサイトの品質検証をお任せします!

テスターと呼ばれる実際にスマホやスマホアプリの品質検証を行う人達へ、品質検証を実施するために必要な試験項目書を作成するのがテストエンジニアの仕事です。
試験項目書の作成だけでなく、テスターのまとめ役となって現場のマネジメントも行っていただきます。
テスターを育てチームを作り上げていく喜びが味わえるポジションです。

【この仕事の魅力】
★チームリーダとして、お客様との調整や若手の育成など、これまでの経験を活かすことができます。
★お客様は、CMでよく知られた大手ゲーム会社や大手Webサービス会社。有名なサイトに携われた満足感があります。
★自分が携わったアプリが世に出て、スマホユーザーが問題なく利用しているのを見ると嬉しいものです。
★まだリリース前のアプリにいち早く触れられるのは、この仕事の役得。
求める人材
テスター(評価業務)経験者募集!品質検証のスぺシャリスト目指せます!
□■応募必須条件■□
★テスター(評価業務)の経験者
★Excel、Word、PowerPointの基本操作
★モバイル(Android、iOS)の基礎知識

□■応募歓迎条件■□
★技術職経験者(チームリーダー)
★VBAの経験
★NW・DBの基礎知識、Linuxの基礎知識
勤務地
東京23区、川崎、横浜
本社およびプロジェクト先(東京23区、川崎、横浜)
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務先・プロジェクトにより始業時間が異なりますが、実働時間は変わりません。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休・介護休暇
・振替休日
※年間休日126日
給与

年収:350〜450万円

月給23〜30万円+時間外手当(全額支給)+賞与年2回

※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)
※試用期間3ヶ月。試用期間中、待遇などに差はございません。

【年収例】
非公開
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当(資格取得時に一時金支給)
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(年1回)
・持株会
・確定拠出年金
・教育研修制度
・各種イベント(社員旅行、お花見など)
・保養所(熱海、1泊500円)
当社の強み
【全機種を完備&クライアント目線の追及】

スマートフォンはいま、国内に300種類以上。
品質検証を手がける会社のなかでも、当社は毎年、確実に業績を伸ばしています。

それは当社ならでは強みがあるから。

当社の強みのひとつは、国内のスマートフォンやタブレットのすべての機種を保有していること。全機種の品質調査を担当できる会社は多くありません。
加えて、ご要望に応じて試験項目を作成したり、お客様のあらゆるニーズに応えられることも特徴で、リピート率も非常に高くなっています。

今後も当社への案件依頼は増え続けていくことが予想され、安定感は抜群です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【品質検証のスペシャリストを目指せるキャリアパスを用意】

テスターとして働いた経験を土台に長期的なキャリアを築けるのが特徴。
品質検証を手掛けるテスターは、開発の仕事の入り口とされることが多く、
テスターで経験を積んだ後は開発へとステップアップするのが一般的なキャリアパスです。
しかし、当社では品質検証のスペシャリストとしてのキャリアを築いていけます。

現場をマネジメントできるテストエンジニアを目指していただき、経験を積んだ後には、
クライアントと打ち合わせながらテストの内容を提案するQAエンジニアへとステップアップを果たせます。

テストエンジニアの経験がある人だけでなく、テストリーダーなど、テスターを管理して品質検証の現場をマネジメントできる人材を当社は求めています。
「QAエンジニア育成研修」や「プロジェクトマネジメント研修」といった制度を活用してキャリアアップを目指せます。

【品質検証のスペシャリストを目指せるキャリアパスを用意】

テスターとして働いた経験を土台に長期的なキャリアを築けるのが特徴。
品質検証を手掛けるテスターは、開発の仕事の入り口とされることが多く、
テスターで経験を積んだ後は開発へとステップアップするのが一般的なキャリアパスです。
しかし、当社では品質検証のスペシャリストとしてのキャリアを築いていけます。

現場をマネジメントできるテストエンジニアを目指していただき、経験を積んだ後には、
クライアントと打ち合わせながらテストの内容を提案するQAエンジニアへとステップアップを果たせます。

テストエンジニアの経験がある人だけでなく、テストリーダーなど、テスターを管理して品質検証の現場をマネジメントできる人材を当社は求めています。
「QAエンジニア育成研修」や「プロジェクトマネジメント研修」といった制度を活用してキャリアアップを目指せます。
風通しの良い関係

【辞めても戻る人がいるほど、雰囲気良好!】

『明るく・元気に・前向きに』という経営理念を全員が共有しているので、社内には和気あいあいとした和やかな空気が流れています。

社内イベントが充実していることも、当社の特徴かもしれません。
花見、BBQ、親会社主催の綱引き大会、社員旅行、忘年会など、年に5回ほど大きなイベントがあります。
なかでも社員旅行は、「お座敷列車」を貸し切って出掛けたり、格式ある旅館に滞在したりと力を入れています。
イベント会社が入って、マジックショーのグループワークをしたり、宝探しをしたり……。
本格的なエンタテイメントが楽しめる内容で、社員も楽しみにしています。

こうしたイベントを通して社員の交流が深まり、居心地の良い社風が形成されます。
実際、一度当社を辞めて転職しても「やはりProVisionがいい!」と、戻ってくることもあるぐらいです。

【辞めても戻る人がいるほど、雰囲気良好!】

『明るく・元気に・前向きに』という経営理念を全員が共有しているので、社内には和気あいあいとした和やかな空気が流れています。

社内イベントが充実していることも、当社の特徴かもしれません。
花見、BBQ、親会社主催の綱引き大会、社員旅行、忘年会など、年に5回ほど大きなイベントがあります。
なかでも社員旅行は、「お座敷列車」を貸し切って出掛けたり、格式ある旅館に滞在したりと力を入れています。
イベント会社が入って、マジックショーのグループワークをしたり、宝探しをしたり……。
本格的なエンタテイメントが楽しめる内容で、社員も楽しみにしています。

こうしたイベントを通して社員の交流が深まり、居心地の良い社風が形成されます。
実際、一度当社を辞めて転職しても「やはりProVisionがいい!」と、戻ってくることもあるぐらいです。
ワークライフバランスを重視

【定着率95%は《働きやすさ》の証明です】

当社のトップの取締役社長は、30代の若い女性です。しかも、現在は子育てと仕事を両立させるということで時短勤務中。
トップが率先してこういったことをしているので、働きやすい環境には自信があります!

社員は女性60%・男性40%と女性社員の割合が高く、育児休暇中の方、二人目のお子さんを妊娠中の方などさまざま。

女性にとって働きやすい職場は、もちろん男性にとっても働きやすいもの。

当社の残業時間は、人にもよりますが平均月25時間以内。みんな夜8時くらいには帰っています。もちろん、残業代は5分単位で全額支給です!
年間休日も126日と、IT業界ではかなり多め。

社員の定着率が高いのは、このようにとてもワークライフバランスがいいから。IT業界の中ではめずらしい《定着率95%》が自慢です!

【定着率95%は《働きやすさ》の証明です】

当社のトップの取締役社長は、30代の若い女性です。しかも、現在は子育てと仕事を両立させるということで時短勤務中。
トップが率先してこういったことをしているので、働きやすい環境には自信があります!

社員は女性60%・男性40%と女性社員の割合が高く、育児休暇中の方、二人目のお子さんを妊娠中の方などさまざま。

女性にとって働きやすい職場は、もちろん男性にとっても働きやすいもの。

当社の残業時間は、人にもよりますが平均月25時間以内。みんな夜8時くらいには帰っています。もちろん、残業代は5分単位で全額支給です!
年間休日も126日と、IT業界ではかなり多め。

社員の定着率が高いのは、このようにとてもワークライフバランスがいいから。IT業界の中ではめずらしい《定着率95%》が自慢です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
選考のポイント
経験者募集のため、スキルやご経験値も重要なポイントですが、人柄をとても大切にしています。経営理念・社員心得に共感していただける方、しっかりとコミュニケーションを取れる方を募集しています。
経験者募集のため、スキルやご経験値も重要なポイントですが、人柄をとても大切にしています。経営理念・社員心得に共感していただける方、しっかりとコミュニケーションを取れる方を募集しています。
先輩社員
先輩の入社理由
2007年に入社後、結婚・出産を経て、現在はママ社員として時短勤務しています。
現在はスマートフォン向けアプリ、ECサイトのテスト業務を行っています。

前職では、アパレルの販売員として約4年勤務しました。
PCを扱う仕事をしてみたいと思ったことをきっかけに就職活動をし、
未経験でも働くことのできるProVisionに出会いました。
 
ProVisionに入社を決めた理由は、学歴不問・IT未経験可だったことですね。
1ヶ月の研修の中で同期のメンバーと切磋琢磨し、少しずつ成長を感じることができて嬉しかったです。
私自身のライフスタイルも変わり、気付いたら10年目になっていました。

ProVisionは活気があって元気な会社です。
未経験可の会社ならではと言うか、様々な経験を積んだ人がいる中で働くことは、
人間力を磨くことができると思います。
2007年に入社後、結婚・出産を経て、現在はママ社員として時短勤務しています。
現在はスマートフォン向けアプリ、ECサイトのテスト業務を行っています。

前職では、アパレルの販売員として約4年勤務しました。
PCを扱う仕事をしてみたいと思ったことをきっかけに就職活動をし、
未経験でも働くことのできるProVisionに出会いました。
 
ProVisionに入社を決めた理由は、学歴不問・IT未経験可だったことですね。
1ヶ月の研修の中で同期のメンバーと切磋琢磨し、少しずつ成長を感じることができて嬉しかったです。
私自身のライフスタイルも変わり、気付いたら10年目になっていました。

ProVisionは活気があって元気な会社です。
未経験可の会社ならではと言うか、様々な経験を積んだ人がいる中で働くことは、
人間力を磨くことができると思います。

企業情報

設立
平成17年4月1日
代表者
社長 佐藤 瞳
代表取締役 藤井 宏幸
従業員数
421名(平成30年6月1日現在)
資本金
8,500万円
本社所在地
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階
事業所
横浜本社
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階

札幌開発センター
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号 ハクオウビル5階

高崎営業所
〒370-0828
群馬県高崎市宮元町212番地 高崎宮元町ビル5階 
事業内容
横浜本社
 品質検証事業
 UX Lab(ユーエックスラボ)
 ソフトウェア開発事業

札幌開発センター
 モバイルネットワーク事業
 ナビゲーション事業
 システム・ソリューション事業

高崎営業所
 品質検証事業
当社ホームページ

応募方法

応募方法
ご興味ある方はまずエントリーをお願いします。
ご登録されている情報を元に書類選考をさせていただきます。
ご興味ある方はまずエントリーをお願いします。
ご登録されている情報を元に書類選考をさせていただきます。
選考プロセス
1.書類選考
2.二次選考(筆記、面接)
3.内定!

※選考ご来社時の交通費はこちらで支給します。(上限1万円まで)
1.書類選考
2.二次選考(筆記、面接)
3.内定!

※選考ご来社時の交通費はこちらで支給します。(上限1万円まで)
連絡先
――――――――――――――――――
◆お問い合わせ 
――――――――――――――――――
株式会社ProVision
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階
採用担当
TEL:045-872-4000
MAIL:saiyo@pro-vision.jp
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◆お問い合わせ 
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株式会社ProVision
〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40階
採用担当
TEL:045-872-4000
MAIL:saiyo@pro-vision.jp
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