• 最終更新日:2018/06/25(月)
    掲載終了予定日:2018/10/21(日)

    • 正社員

    【店長候補】平均年収は587万円!賞与年4回支給/連休取得可能/住宅・家族など手当充実!★未経験歓迎

    SFPホールディングス株式会社【東証二部上場】

    業種:フードビジネス/食料品/サービス(その他)
    職種:店長候補
    年収:400〜700万円 勤務地:関東/関西

    職種:店長候補

    創業以来右肩上がりで急成長中!その背景にあるのは徹底した「社員思い」の会社づくりがありました。

    競争が年々激化する飲食業界の中で、
    2017年に創業30年を迎えた当社は、
    今もなお右肩上がりで急成長しています。

    東証二部上場という安定基盤はもちろん、
    一番の成長を支える背景は、
    社員を大切にしてきた会社づくりにありました。

    ■月8日休みを徹底!連休も取得可能
    1店舗につき平均5名の社員が在籍しており、
    みんなで相談し合い、希望日に休暇を取ることができます。

    夏と冬は3日間ずつの連休もあり、
    プライベートを充実できる環境です。

    ■住宅・家族・食事など各種手当充実
    家族手当、食事手当、1分単位で支給する残業手当、
    都心でも月5万円で暮らせる借上げ社宅など、
    充実の待遇を用意しています。

    ■賞与は年4回。店長の平均年収は587万円
    最短半年で店長職に就任でき、
    経験年数に応じて、昇給が続いていきます。

    賞与は年4回あり、
    利益をしっかり社員に還元している環境です。

    ■明確な評価制度で、頑張りを給与に反映
    売上、料理、接客、衛生管理、教育など、様々な項目を設定。
    項目ごとにランクがあり、ランクが上がれば昇給です。

    頑張りを見逃さず、きちんと評価しているので
    着実にキャリアアップしていけます。

    ■ポジションアップのチャンス多数
    新店舗ラッシュにつき、新たなポストが次々と生まれており、
    昇格のチャンスが豊富です。
    SV、商品本部、店舗開発本部、品質管理部、企画・管理本部など、
    あらゆるポストでチャンスが生まれており、
    自分らしいキャリアが築ける環境です。

    このように社員思いの働きやすさがあるから、
    10年、15年と勤続する社員が多いです。

    入社後は基礎研修をご用意しているので、
    未経験から安心して始められます。

    実際、コンビニ店員、ドライバー、
    テレビ制作のAD、介護スタッフなど
    さまざまな未経験者が入社し、
    新たなスタートを切っています。

    せっかく働くなら、社員思いの安心の会社にしませんか?

    競争が年々激化する飲食業界の中で、
    2017年に創業30年を迎えた当社は、
    今もなお右肩上がりで急成長しています。

    東証二部上場という安定基盤はもちろん、
    一番の成長を支える背景は、
    社員を大切にしてきた会社づくりにありました。

    ■月8日休みを徹底!連休も取得可能
    1店舗につき平均5名の社員が在籍しており、
    みんなで相談し合い、希望日に休暇を取ることができます。

    夏と冬は3日間ずつの連休もあり、
    プライベートを充実できる環境です。

    ■住宅・家族・食事など各種手当充実
    家族手当、食事手当、1分単位で支給する残業手当、
    都心でも月5万円で暮らせる借上げ社宅など、
    充実の待遇を用意しています。

    ■賞与は年4回。店長の平均年収は587万円
    最短半年で店長職に就任でき、
    経験年数に応じて、昇給が続いていきます。

    賞与は年4回あり、
    利益をしっかり社員に還元している環境です。

    ■明確な評価制度で、頑張りを給与に反映
    売上、料理、接客、衛生管理、教育など、様々な項目を設定。
    項目ごとにランクがあり、ランクが上がれば昇給です。

    頑張りを見逃さず、きちんと評価しているので
    着実にキャリアアップしていけます。

    ■ポジションアップのチャンス多数
    新店舗ラッシュにつき、新たなポストが次々と生まれており、
    昇格のチャンスが豊富です。
    SV、商品本部、店舗開発本部、品質管理部、企画・管理本部など、
    あらゆるポストでチャンスが生まれており、
    自分らしいキャリアが築ける環境です。

    このように社員思いの働きやすさがあるから、
    10年、15年と勤続する社員が多いです。

    入社後は基礎研修をご用意しているので、
    未経験から安心して始められます。

    実際、コンビニ店員、ドライバー、
    テレビ制作のAD、介護スタッフなど
    さまざまな未経験者が入社し、
    新たなスタートを切っています。

    せっかく働くなら、社員思いの安心の会社にしませんか?
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 月給25万円以上
    • 土日面接OK
    • 上場

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
店長候補
仕事内容
接客・調理をはじめ、多彩な角度からお客様で賑わう店舗へと育てていってください。
入社後まずは、店長候補として各店舗に配属(希望の業態への配属!)。接客、調理、衛生管理といった基礎から学びましょう。そして、集客・販売促進の企画・実施、アルバイトの採用・教育、売上管理など、業務範囲を徐々に広げながら、半年〜3年での店長昇格をイメージしています。

【仕事のポイント】
★店舗運営にマニュアルはありません。
たとえば…観光客が多いエリアなら、周辺のホテルに「飲食店にお困りのお客様がいればウチの店舗を紹介してください」と挨拶をして回る。外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。こんなふうに店舗運営の仕方は自由。自分のアイデアを活かしながら、より良い店舗へと育てていってください。

★明確な評価制度で、頑張りを給与に反映。
売上、利益、料理、接客、清潔さ、衛生管理、現金管理、法令管理、教育など、様々な項目を設定。項目ごとにランクがあり、ランクが上がれば昇給です。

★ポジションアップのチャンス多数。
220店舗以上展開している当社では、今後も年間数十店舗ほどのペースで出店していく計画。それに伴い、店長などのポストが次々と生まれており、昇格のチャンスが豊富です。SV、商品本部、店舗開発本部、品質管理部、企画・管理本部など、あらゆるポストでチャンスが生まれており、自分らしいキャリアが築ける環境です。
求める人材
◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒・既卒・フリーター・18卒歓迎!

●安定的な職場で働きたい
●食に関わる仕事をしたい
●様々なことにチャレンジしていきたい

こういった想いをお持ちの方は弊社にピッタリだと思います!

※経験年数、ブランク、前職の雇用形態、学歴などは問いません。
※新卒・第二新卒、歓迎します!
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫の各店舗 ★UIターン歓迎
※業態や勤務エリアは希望考慮します(自宅から通勤可能な範囲)。
※転居を伴う異動はありません。
※磯丸水産、鳥良、鳥良商店、スペインバルCASA DEL GUAPO、鉄板料理鉄板二百℃等の店舗からスタート。

■東京
渋谷、三軒茶屋、恵比寿、六本木、新宿、代々木、大久保、池袋、高田馬場、赤羽、上野、錦糸町、北千住、新橋、五反田、蒲田、吉祥寺、町田、八王子、原宿、青山、秋葉原、大森、立川、二子玉川、自由が丘、有楽町、下北沢、十条など

■神奈川
川崎、横浜、桜木町、大船、藤沢、平塚、本厚木など

■埼玉
浦和、川越、川口、大宮、所沢、飯能など

■千葉
千葉、本八幡、船橋、松戸など

■大阪
道頓堀、千日前、茶屋町、梅田、御堂筋、天満、高槻、堺、なんばなど

■兵庫
三宮、尼崎など
交通
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均173時間
(30日の月…171時間、31日の月…177時間)
※1週間の平均労働時間40時間。

※営業時間は店舗により異なる。
(例)12:00〜24:00、12:00〜翌2:00、12:00〜翌5:00 
※所定労働時間をオーバーした場合、1分単位で残業手当を支給。
※22:00〜翌5:00は18歳以上。
休日・休暇
■週休2日制(月8日/ローテーション制)
■夏季休暇、冬季休暇(それぞれ3日間ずつ。連休取得も可能)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★1店舗あたり平均5名、最低でも3名の社員を配置しており、休みがとりやすい環境です。
給与

年収:400〜700万円

月給26万円〜40万円
★店長の平均月給は【33万円】、平均年収は【587万円】です。
※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定致します。
※上記金額には固定残業月44時間相当分含む(5万7000円)。超過分は別途支給致します。
※店長経験のある方は、月給32万円スタートも可能です。

【年収例】
532万円(月給31万円+賞与160万円)/33歳・2年目・店長
714万円(月給39万5000円+賞与240万円)/38歳・6年目・店長
720万円(月給38万円+賞与264万円)/スーパーバイザー
昇給・賞与
■昇給:昇進によって随時有
■賞与年4回以上(店長・料理長:年間108〜240万円)※平均170万円(2017年実績/年4回支給)
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当(所定時間を超えた場合、1分単位で100%支給)
■深夜手当
■休日出勤手当
■家族手当(配偶者1万円/月、子供1人目1万円/月・2人目〜5000円/月)
■食事手当
■住宅手当(独身者1万円/月、配偶者あり1万5000円/月)
福利厚生
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮有り(家賃5万円/月))
■各種教育制度あり
■従業員割引制度(20%OFF)
■前給制度(給料日を待たなくても、お金を受け取れる制度です。※金額に応じて手数料がかかります。)
■従業員持株会
■健康診断(年2回)
■福利厚生倶楽部【SFPプレミアム】
(該当するお店、宿泊施設、温泉、レンタカー、レジャー施設等を割引価格で利用できます。)
教育制度
入社後は基礎研修からスタート。基礎スキルを身に付け、配属先の店長・先輩から実務を通して実践的なノウハウを学びます。下記のような研修をご用意しています。

▼基礎研修
考え方、衛生管理、調理の基礎、ホスピタリティー、店舗設備などを学びます。基礎スキルを身に付け、店舗で活躍する土台づくりをしましょう。

▼一般社員研修
店作りの基本、コスト管理、安全管理など

▼主任研修
OFFJT指導、OJT指導、労務管理、クレーム対応、PL管理、予算管理など

▼店長/店長代理研修
店舗オペレーションの組み立て方、販売促進、年間計画作成など

▼SV研修
SVの役割や店舗巡回の視点など

上記研修内容以外にも、社外研修をご用意しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

無理なく安心して働けるように、労働時間の管理は全社を挙げて取りんでいます。
効率的で効果的な時短方法を考案し、都度実施していくことで、社員一人ひとりにかかる負担を軽減。残業が日常化しているイメージがあるこの業界そのものを変えていくことが目標です。
さらに、もし残業をしてしまった場合には、“分”単位で残業代を支給するなど、努力をした人が損をする、なんてことが無いように徹底しています。

さらに住宅手当や家族手当といった各種手当も充実しており、社員が不自由なく日々の生活を送れるように、という想いが込められています。

無理なく安心して働けるように、労働時間の管理は全社を挙げて取りんでいます。
効率的で効果的な時短方法を考案し、都度実施していくことで、社員一人ひとりにかかる負担を軽減。残業が日常化しているイメージがあるこの業界そのものを変えていくことが目標です。
さらに、もし残業をしてしまった場合には、“分”単位で残業代を支給するなど、努力をした人が損をする、なんてことが無いように徹底しています。

さらに住宅手当や家族手当といった各種手当も充実しており、社員が不自由なく日々の生活を送れるように、という想いが込められています。
風通しの良い関係

いい人の採用にこだわってきた結果、社内はそんないい人たちがつくった心地よい雰囲気に満ちています。同じような境遇から入社した社員も多いからこそ、新入社員の不安やこれからの希望も理解してもらいやすく、気軽に相談できる環境です。お互いがお互いを尊重し、助け合い、高め合いながら前に進んでいくことができるので、毎日会社にいくのが楽しみになると思いますよ。

いい人の採用にこだわってきた結果、社内はそんないい人たちがつくった心地よい雰囲気に満ちています。同じような境遇から入社した社員も多いからこそ、新入社員の不安やこれからの希望も理解してもらいやすく、気軽に相談できる環境です。お互いがお互いを尊重し、助け合い、高め合いながら前に進んでいくことができるので、毎日会社にいくのが楽しみになると思いますよ。
新規事業開拓に積極的

≪幅広い業態への、自由な挑戦≫

当社が展開しているお店、有名どころでは『磯丸水産』や『鳥良』などがあります。
しかしそれ以外にも、スペインBAR『CASA DEL GUAPO』や『餃子製造販売店 いち五郎』、『鉄板二百°C』など、時代のニーズにあった、様々な新サービスを提供し、世の中を驚かせています。

安定的な基盤を整えながらも、積極的なチャレンジを続ける当社でなら、あなたのアイデアもきっと形にできるでしょう。

≪幅広い業態への、自由な挑戦≫

当社が展開しているお店、有名どころでは『磯丸水産』や『鳥良』などがあります。
しかしそれ以外にも、スペインBAR『CASA DEL GUAPO』や『餃子製造販売店 いち五郎』、『鉄板二百°C』など、時代のニーズにあった、様々な新サービスを提供し、世の中を驚かせています。

安定的な基盤を整えながらも、積極的なチャレンジを続ける当社でなら、あなたのアイデアもきっと形にできるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
これまで既卒、第二新卒、フリーターなど、さまざまな未経験者を採用してきました。未経験者でもスグに仕事を始めていただけるよう、まずは導入研修にて外食ビジネスの知識や調理・接客の基本を学べるので安心してください。その後は調理・接客における、サポート業務からスタートしています。イチから学び、経験を積むことができますので、新たな気持ちでチャレンジしたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。
これまで既卒、第二新卒、フリーターなど、さまざまな未経験者を採用してきました。未経験者でもスグに仕事を始めていただけるよう、まずは導入研修にて外食ビジネスの知識や調理・接客の基本を学べるので安心してください。その後は調理・接客における、サポート業務からスタートしています。イチから学び、経験を積むことができますので、新たな気持ちでチャレンジしたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。
選考のポイント
人柄を重視した採用を行っています。だから、学歴や職歴は一切関係ありません。未経験からチャレンジしたい、新たなスタートを切りたい、そんな方を当社は応援しています。当社では、ギャップのない採用を実現するために会社説明を行っています。リラックスした雰囲気で行いますので、皆様の疑問や不安を解決できる場にしたいと考えています。
人柄を重視した採用を行っています。だから、学歴や職歴は一切関係ありません。未経験からチャレンジしたい、新たなスタートを切りたい、そんな方を当社は応援しています。当社では、ギャップのない採用を実現するために会社説明を行っています。リラックスした雰囲気で行いますので、皆様の疑問や不安を解決できる場にしたいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が大学で学んだのは音楽。でも音楽で生計を立てるのは容易なことではありません。早く自立したい思いが強く、適性診断を受けて就活を始めました。その結果、接客が私に向いている仕事だと分かったんです。正直、想定外(笑)

飲食業界は考えたことがなく、アルバイト経験もゼロ。それでも“何とかなるだろう”と、当社の面接を受けました。面接の前、客として「鳥良」を訪ねたことがあります。高級そうな雰囲気で“私に接客が務まるかな”と不安を覚えました。が、味はもちろんのこと、スタッフの接客が好印象で“ここで働きたい”そう思いました。

面接の日、オフィスを訪ねてビックリ!とてもオシャレなんです。もっと「現場感」が漂っているのでは、と勝手に想像したんですが……“やっぱりここが良い”憧れにも似た気持ちを抱き、入社を決意しました。
私が大学で学んだのは音楽。でも音楽で生計を立てるのは容易なことではありません。早く自立したい思いが強く、適性診断を受けて就活を始めました。その結果、接客が私に向いている仕事だと分かったんです。正直、想定外(笑)

飲食業界は考えたことがなく、アルバイト経験もゼロ。それでも“何とかなるだろう”と、当社の面接を受けました。面接の前、客として「鳥良」を訪ねたことがあります。高級そうな雰囲気で“私に接客が務まるかな”と不安を覚えました。が、味はもちろんのこと、スタッフの接客が好印象で“ここで働きたい”そう思いました。

面接の日、オフィスを訪ねてビックリ!とてもオシャレなんです。もっと「現場感」が漂っているのでは、と勝手に想像したんですが……“やっぱりここが良い”憧れにも似た気持ちを抱き、入社を決意しました。

企業情報

設立
1987年
代表者
代表取締役社長 佐藤誠
従業員数
正社員1,094名
資本金
5億3,400万円
売上高
368億円(2018年2月期実績)
359億円(2017年2月期実績)※決算期変更
285億9800万円(2015年9月期実績)
200億円(2014年9月期実績)
154億円(2013年9月期実績)
138億円(2012年9月期実績)
118億円(2011年9月期実績)
106億円(2010年9月期実績)
95億円(2009年9月期実績)
本社所在地
東京都世田谷区玉川二丁目21番1号 二子玉川ライズ・オフィス10階
事業所
店舗一覧/東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫などに店舗展開(220店舗以上)
事業内容
■手羽先唐揚専門店『鳥良』『鳥良商店』
■活魚と浜焼き『磯丸水産』
■鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』
■リーズナブルな本格寿司店『きづなすし』
■生そば『玉川』
■『ビストロISOMARU』
■餃子製造販売店『トラ五郎』『いち五郎』
■スペインバル『CASA DEL GUAPO』
■味噌煮込みうどん『玉丁本店』
■大衆酒場『ホームベース』『ホームベース2』
■大衆酒場『五の五』
など

※現在、全国の主要都市を中心に220店舗以上を運営しています。

☆人気TVドラマのロケでの使用や、TVバラエティ・ニュース番組の取材を多数受けている店舗を経営しています☆
企業ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
「応募画面」よりご応募をお願い致します。

※当社では、ギャップのない採用を実現するために会社説明を行っています。
 多くの方にお会いして弊社の魅力や皆様の疑問や不安を解決できる場にしたいと考えています。
「応募画面」よりご応募をお願い致します。

※当社では、ギャップのない採用を実現するために会社説明を行っています。
 多くの方にお会いして弊社の魅力や皆様の疑問や不安を解決できる場にしたいと考えています。
選考プロセス
応募

面接(1回のみ!)

内定

入社

※土日祝日も面接可能です。気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは1週間程度を予定しています。
※内定後、SV・店長・料理長などと入社日などを話し合います。
※選考中に適性検査を行なう場合があります。

★遠方からご応募の方は、Webにて面接を行なうことも可能です。
★「まずは説明会だけ」「もうちょっと詳しく知りたい」という方は、ぜひ中途採用向け会社説明会にご参加ください!ご希望の方は応募時にお知らせください。
応募

面接(1回のみ!)

内定

入社

※土日祝日も面接可能です。気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは1週間程度を予定しています。
※内定後、SV・店長・料理長などと入社日などを話し合います。
※選考中に適性検査を行なう場合があります。

★遠方からご応募の方は、Webにて面接を行なうことも可能です。
★「まずは説明会だけ」「もうちょっと詳しく知りたい」という方は、ぜひ中途採用向け会社説明会にご参加ください!ご希望の方は応募時にお知らせください。
連絡先
SFPホールディングス(株)
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1
二子玉川ライズオフィス10階
担当採用係
TEL:03-5491-5868
SFPホールディングス(株)
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1
二子玉川ライズオフィス10階
担当採用係
TEL:03-5491-5868
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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