最終更新日
2018/11/14(水)
掲載終了予定日
2018/12/18(火)

【販売職】みんなとワイワイするのが好きな方、大募集!

株式会社スタートーク

求人概要

業種
通信販売・ネット販売/コンピュータ・通信機器・OA機器関連/商社(生活用品関連)
職種
販売スタッフ
年収
250〜300万円
勤務地
京都府/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

〜全員面接します〜【働きやすさとチーム力が自慢!一人ひとりが働きやすい環境に注力!】

お約束します。
あなたがやりがいを持って成長できる環境で働けることを。

具体的には…。
★仲間と一緒に安定した環境で成長!
★21歳の女性店長や入社1年目の店長など、
 年齢・性別関係なく活躍!!
★産休・育休からの復帰や「短時間勤務制度」の活用
★「育児サポート手当」もあり!
★『メンター制度』で未経験からでもしっかり育成!!
★認定試験の合格率98%!手厚いサポートが自慢

などなど、ここでは言い切れない特長がたくさんあります。
少しでも興味を持った方は、ぜひ一度当社にお越しください。

スタートークは、大阪・京都にauショップ15店舗と
UQスポット2店舗を展開するKDDIの一次代理店です。
『チームの力で日本一の感動を』をスローガンに
すべての社員が毎日成長することを目指しています。

まずは私たちとお会いして、社風を感じてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
販売職
仕事内容
auの商品やサービスを通して、お客様の生活をより豊かに変えていく提案を行うお仕事♪
\人間力もスキルもアップできる環境です!/

当社が運営するauショップ(大阪・京都で全15店舗)にて、ご来店されたお客様に対し、商品やサービスを提案して頂きます。単にモノを売るお仕事ではなく、auの商品やサービスを利用することで、お客様の生活をより豊かに変えていくのが“ライフデザインプランナー”の仕事です。

《ライフデザインプランナーとは?》
『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。
また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。

《具体的な仕事内容》
◎プランの見直し・機種変更手続き
◎新規購入のご契約
◎修理受付、商品の取り扱い説明等
◎店内ディスプレイの制作
◎その他、店舗企画の立案など
求める人材
未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!
※未経験入社の1年目で店長昇格も可能!!
※男女共にに長く働ける環境

《こんな人にオススメ》
★人と接することが好き
★結婚や出産を経ても長く働きたい!
★人見知りを克服したい!!

当社は、性別・国籍関係なく“人物重視”の採用を行っています。
現在も男女・多国籍のメンバーが活躍しています!!
学歴・職歴は一切関係ありません!
勤務地
大阪・京都の各店舗
■大阪府(14店舗)
auショップ 長居
auショップ 喜連
auショップ 長吉
auショップ 東大阪みくりや
auショップ 布施
UQスポット 布施
auショップ 八尾南本町
auショップ 八尾太子堂
auショップ 八尾萱振
auショップ アリオ八尾
UQスポット アリオ八尾
auショップ 外環八尾柏原
auショップ 国分
auショップ 藤井寺小山

■京都府(3店舗)
auショップ 城陽
auショップ 長岡天神
auショップ 長岡京
勤務時間
9:45〜20:00の間でシフト制(実働8時間)
休日・休暇
◆週休2日(シフト制)
※公休希望可
※連続休暇可
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
◆特別休暇
 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
給与

年収:250〜300万円

月給200,000円〜

(内訳)
基本給172,500円+職務手当(固定残業代)27,500円/22時間分含む
※22時間を超過する場合は別途残業代を支給いたします。

【年収例】
350万円(入社2年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 時給1,000円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
◆教育支援手当(KDDIによる資格認定)
◆職位手当
◆役職手当
◆残業手当
福利厚生
◆各種社会保険
◆社員負担軽減制度
 健康診断(年1回/会社負担)
 通勤手当(全額支給)
 携帯電話社員割引制度(本人と家族含む)
 MOS認定試験受験料(全額補償)
 インフルエンザ予防接種費用(一部負担)
◆有給取得推進制度
 誕生日有給(誕生日に有給取得)
 リフレッシュ休暇
◆育児サポート制度
 育児休業給付金
 育児サポート手当
 出産手当金
 少子化対策支援(出産特別祝い金)
 育児短時間勤務制度
◆自己学習制度
 社内図書館
◆社内、社外交流制度
 サークル活動
 (茶道サークル、登山サークル、ボウリングサークル、
  フットサルサークル、バスケットサークル、ゴスペラーサークル)
 au SHOP CONVENTION 招待
 優秀店舗祝勝会(年/4回)
 店舗茶話会(月/1回)
 同期懇親会(不定期)
◆会員制度
 ZWEI会員(結婚相談所)
 
◆社員旅行(過去実績を含む)
  2012年 沖縄
  2013年 北海道
  2014年 有馬 鳥羽 鳴門
  2015年 沖縄
  2016年 広島
  2017年 北海道

◆ 外部研修(過去実績を含む)
  2012年度 東京 石川
  2013年度 東京 白浜 韓国
  2014年度 東京 福島 韓国 白浜 有名ホテル・テーマパーク
  2015年度 東京 山梨 三重 有名テーマパーク 金剛山
  2016年度 東京 有名テーマパーク のどか村
  2017年度 東京 有名テーマパーク

◆表彰制度
  全国ランキング表彰
  年間最優秀表彰(店長、副店長、スタッフ1位)
  年間優秀表彰 (スタッフの2〜5位)
  年間最優秀「部門別」表彰
 「新卒」年間最優秀表彰
  勤続表彰
 「お客様からのこえ」表彰
  特別表彰
先輩の入社理由(女性社員)
「携帯が好き」ということと、「接客が好き」という2つの好きが合わさって当社に入社しました。現在は、旗艦店である大型店舗・八尾南本町店で、接客はもちろん、人材育成も担当しています。
当社に入社して、「良かった」と思う点は、社員同士の仲が良いということ。上下関係もフラットで、ルールは守りながらも自由に意見の言える関係を築いています。仕事ですので、大変だ!と思うことはありますが、仲間の顔を見ると「ホッ」として、気持ちを切り替えることもできます。また、仕事帰りにみんなでご飯に行ったり、多店舗のメンバーとも遊びに行ったり、様々な交流もありますよ。

この仕事は、こういった仲間と共に、たくさんのやりがいとスキルを得ることができる仕事。私も実を言うと入社当初は人見知りだったのですが、友人たちに「変わったね!」と言われるほど、成長することができましたよ!

企業情報

設立
1993年3月
代表者
代表取締役 川上 典久
従業員数
185名 (2018年4月現在)
資本金
3,000万円
売上高
51億円(2017年9月)
本社所在地
大阪府柏原市本郷3-6-1
事業所
■大阪府(14店舗)
auショップ 長居
auショップ 喜連
auショップ 長吉
auショップ 東大阪みくりや
auショップ 布施
UQスポット 布施
auショップ 八尾南本町
auショップ 八尾太子堂
auショップ 八尾萱振
auショップ アリオ八尾
UQスポット アリオ八尾
auショップ 外環八尾柏原
auショップ 国分
auショップ 藤井寺小山

■京都府(3店舗)
auショップ 城陽
auショップ 長岡天神
auショップ 長岡京
事業内容
KDDI(株) 一次代理店(auショップ、UQスポット運営)
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活からご応募ください。
※応募者全員面接します※
Re就活からご応募ください。
※応募者全員面接します※
選考プロセス
Re就活から応募

面接日調整

会社説明&面接(1回)
※適性検査あり

内定

入社

★面接日から1週間以内に合否をお伝えします。
★入社タイミングは選考時にお伝えください!
★書類選考はありません!全員面接します!
Re就活から応募

面接日調整

会社説明&面接(1回)
※適性検査あり

内定

入社

★面接日から1週間以内に合否をお伝えします。
★入社タイミングは選考時にお伝えください!
★書類選考はありません!全員面接します!
連絡先
株式会社スタートーク
〒582-0001
大阪府柏原市本郷3-6-1
TEL:072-973-3338
人財課 採用担当
株式会社スタートーク
〒582-0001
大阪府柏原市本郷3-6-1
TEL:072-973-3338
人財課 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★切磋琢磨できる仲間と一緒!だから成長できる!!

「仲間の存在が、モチベーションアップにもつながっています」「後輩たちがサプライズで誕生日を祝ってくれて、本当に感動しました!」こんな話題にこと欠かないのが、スタートークの魅力の一つ。社員同士の仲が良く、社長から新人まで、年齢や社歴関係なく意見が言い合える関係を築けています。
年に1度の社員旅行や優秀店舗の祝勝会など、全店の仲間が集まる機会も多いので、同じ店舗はもちろん、他店舗のスタッフ同士でも交流が深いんですよ。また、店舗間の異動も積極的に行っており、より多くの仲間と出会い、刺激を受け、成長することができます。
そういった仲間と、ときには提案力を競うライバルとして切磋琢磨できるのも当社の特長。新しく仲間となるRe就活世代の皆さんも、お互いの個性を尊重し合い、協力し、そして共に成長していきましょう!

★切磋琢磨できる仲間と一緒!だから成長できる!!

「仲間の存在が、モチベーションアップにもつながっています」「後輩たちがサプライズで誕生日を祝ってくれて、本当に感動しました!」こんな話題にこと欠かないのが、スタートークの魅力の一つ。社員同士の仲が良く、社長から新人まで、年齢や社歴関係なく意見が言い合える関係を築けています。
年に1度の社員旅行や優秀店舗の祝勝会など、全店の仲間が集まる機会も多いので、同じ店舗はもちろん、他店舗のスタッフ同士でも交流が深いんですよ。また、店舗間の異動も積極的に行っており、より多くの仲間と出会い、刺激を受け、成長することができます。
そういった仲間と、ときには提案力を競うライバルとして切磋琢磨できるのも当社の特長。新しく仲間となるRe就活世代の皆さんも、お互いの個性を尊重し合い、協力し、そして共に成長していきましょう!
頑張りをしっかり評価

★性別・年齢関係なく頑張りを認め、ステップアップできます!

入社歴の浅い社員であっても、頑張りと実力次第で、どんどんステップアップできるのが当社のスタイル。
例えば、2017年に異業種から転職した社員が1年で店長に抜擢されたり、21歳の女性店長が在籍していたり、さらに6年目で当社の大型旗艦店を任されたり…。
性別や年齢問わず、頑張った社員が認められ、それに見合ったポジションや収入を得ています。

また、表彰制度も充実しており、全国ランキング表彰として、年間最優秀表彰や「部門別」表彰、「お客様からのこえ」表彰など様々な賞を用意しています。新人でも受賞を目指せる賞がありますので、皆さんもぜひチャレンジしてほしいですね。

「頑張った分は正当に評価してほしい」「20代からマネジメントにチャレンジしてみたい」という人にも最適な環境です。当社で皆さんの可能性を試してみてください!

★性別・年齢関係なく頑張りを認め、ステップアップできます!

入社歴の浅い社員であっても、頑張りと実力次第で、どんどんステップアップできるのが当社のスタイル。
例えば、2017年に異業種から転職した社員が1年で店長に抜擢されたり、21歳の女性店長が在籍していたり、さらに6年目で当社の大型旗艦店を任されたり…。
性別や年齢問わず、頑張った社員が認められ、それに見合ったポジションや収入を得ています。

また、表彰制度も充実しており、全国ランキング表彰として、年間最優秀表彰や「部門別」表彰、「お客様からのこえ」表彰など様々な賞を用意しています。新人でも受賞を目指せる賞がありますので、皆さんもぜひチャレンジしてほしいですね。

「頑張った分は正当に評価してほしい」「20代からマネジメントにチャレンジしてみたい」という人にも最適な環境です。当社で皆さんの可能性を試してみてください!
専門性・スキルが身につく

★ここでしか得られないスキルを!

「社員一人ひとりが、AIに取って代わられない人財に!」をテーマに、コミュニケーション能力の向上に努めています。
私たちのお客様は、子どもから年配の方まで、すべての年代が対象。その年代、そのお客様に合った接客や提案をするには、幅広い知識とスキルが必要です。当社では、日頃の業務や多彩な研修によってそれらを身に付け、人間としても大きく成長することができますよ!

《au認定試験で98%の合格率!》
アドバイザー、マスター、エキスパートの3つのレベルがあるauの認定試験において、当社の合格率は「98%」!さらにそのうち40%がエキスパートに合格しており、auからも称賛されるほど。
この合格率の秘密は、ロープレは当然ながら、日々の業務の中でも、試験要項を意識しながら実践に即した試験対策を行っているから。業務スキルもアップし、一石二鳥の成果となっています。

★ここでしか得られないスキルを!

「社員一人ひとりが、AIに取って代わられない人財に!」をテーマに、コミュニケーション能力の向上に努めています。
私たちのお客様は、子どもから年配の方まで、すべての年代が対象。その年代、そのお客様に合った接客や提案をするには、幅広い知識とスキルが必要です。当社では、日頃の業務や多彩な研修によってそれらを身に付け、人間としても大きく成長することができますよ!

《au認定試験で98%の合格率!》
アドバイザー、マスター、エキスパートの3つのレベルがあるauの認定試験において、当社の合格率は「98%」!さらにそのうち40%がエキスパートに合格しており、auからも称賛されるほど。
この合格率の秘密は、ロープレは当然ながら、日々の業務の中でも、試験要項を意識しながら実践に即した試験対策を行っているから。業務スキルもアップし、一石二鳥の成果となっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在は携帯ショップとして展開している当社ですが、スマートフォンが誕生したときのように、近い将来、販売するものが変わっていたとしても不思議ではありません。
こういった将来を見据え、皆さんのようなポテンシャルの高い人材を採用し、育成していきたいと考えています。組織も順調に拡大し、店長以上のポジションも増えています。
皆さんの活躍できるフィールドは広がる一方ですので、ぜひチャレンジしてほしいですね!!
現在は携帯ショップとして展開している当社ですが、スマートフォンが誕生したときのように、近い将来、販売するものが変わっていたとしても不思議ではありません。
こういった将来を見据え、皆さんのようなポテンシャルの高い人材を採用し、育成していきたいと考えています。組織も順調に拡大し、店長以上のポジションも増えています。
皆さんの活躍できるフィールドは広がる一方ですので、ぜひチャレンジしてほしいですね!!
選考のポイント
求めるのは、『協調性+個性』。協調性は、チームで協力し合って目標を達成したり、お客様と接することに必要不可欠。そこに、皆さん自身の個性が加わることで、キラリと光る人材に成長すると考えています。例えば、グループの中でリーダー的な役割だったり、サポート役に徹したり、ムードメーカーだったり…。ありのままの姿をみてください!
求めるのは、『協調性+個性』。協調性は、チームで協力し合って目標を達成したり、お客様と接することに必要不可欠。そこに、皆さん自身の個性が加わることで、キラリと光る人材に成長すると考えています。例えば、グループの中でリーダー的な役割だったり、サポート役に徹したり、ムードメーカーだったり…。ありのままの姿をみてください!
先輩社員
先輩の入社理由
偶然にも大学の先輩が当社で働いていて、「いい会社だよ!」と勧めてもらったのが入社のきっかけでした。旗艦店である八尾南本町店の店長を任せて頂いたのは、それから6年後。責任と大きなやりがいを感じている毎日です。

店長の仕事を一言で言うと、「目標値に対する取り組み」についての「スタッフとの対話」。単に数字だけでなく、例えば、お客様のお出迎えやお見送りなど、お客様にどうやって満足して帰って頂くかということを、スタッフ一人ひとりと話し合いながら取り組んでいます。
さらに、みんなが“働きやすい”と感じる職場を作るのも店長の仕事。そのために、気遣いではなく「気配り」ができるよう、みんなとコミュニケーションを取っています。

当社は、20代でも重要なポジションを任せてくれ、やりがいも多い会社。スキルも格段にアップすると思いますので、皆さんにもぜひ一緒に楽しみながら挑戦してほしいですね!
偶然にも大学の先輩が当社で働いていて、「いい会社だよ!」と勧めてもらったのが入社のきっかけでした。旗艦店である八尾南本町店の店長を任せて頂いたのは、それから6年後。責任と大きなやりがいを感じている毎日です。

店長の仕事を一言で言うと、「目標値に対する取り組み」についての「スタッフとの対話」。単に数字だけでなく、例えば、お客様のお出迎えやお見送りなど、お客様にどうやって満足して帰って頂くかということを、スタッフ一人ひとりと話し合いながら取り組んでいます。
さらに、みんなが“働きやすい”と感じる職場を作るのも店長の仕事。そのために、気遣いではなく「気配り」ができるよう、みんなとコミュニケーションを取っています。

当社は、20代でも重要なポジションを任せてくれ、やりがいも多い会社。スキルも格段にアップすると思いますので、皆さんにもぜひ一緒に楽しみながら挑戦してほしいですね!

【販売職】みんなとワイワイするのが好きな方、大募集!

  • 株式会社スタートーク
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検索条件及び掲載内容について

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」