最終更新日
2018/10/09(火)
掲載終了予定日
2018/11/05(月)

【ITエンジニア】定着率95%以上!研修教官は元技術者の社長。個人にあった研修内容でしっかり育てます

株式会社テクノトップ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜650万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

【金融、公共、電力、通信】社会インフラを支える仕事「人にまっすぐ」真摯に向き合う会社です。

テクノトップは、大手企業でエンジニアとして働いていた社長が、“技術者のために”という思いで立ち上げたIT企業。そんな経歴があるからこそ、エンジニアが、社員が安心して働ける環境が整っているのが自慢です。

■大手との取引が大多数!安心・安定のバックボーン。
創業直後から現在まで、日立グループ、NTTデータ、日本ヒューレット・パッカードという、国内を代表する大手企業と直接取引を拡大してきました。わずかな期間でここまで信頼を得たことは技術力の表れ。先輩上司にはプロフェッショナルが揃っています!

■生活に密着した業務がメインです!
当社の事業分野は大きく「金融」「公共」「社会インフラ」の3つに分けられます。例えば、銀行の顧客管理システム、エネルギー分野ではWEB料金お知らせシステムや料金計算、使用電力の「見える化」対応など、私たちの日々の暮らしを支える大切なシステムに携わることができるので、やりがいも感じていただきやすいのもポイント。※詳細は仕事内容へ

■個人に合わせた研修を!
教育方針は「個人に合わせた研修」。カリキュラムや期間を決めず、個人のレベルにあった研修を実施。配属も、自信を持てるようになってから、あなたにあった配属先を決めていきます。また、当社はメンター制度をとっているので、配属後も、教育担当の先輩と一緒に仕事を行いますので、不安なことはすぐに聞ける環境です。

創業以来「人にまっすぐ」というコピーを掲げ続けてきた当社。その言葉通り、人と人が真剣に向き合ってきた積み重ねの結果、定着率95%以上に。「働きやすい」「居心地が良い」という言葉だけではわかりにくいかと思いますが、この数字で少しはお分かりいただけるでしょうか?

ここだけでは伝えきれない情報がたくさんあります。もし少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お会いさせてください。ご応募お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア・プログラマ【金融、公共、電力、通信関連】
※上流・大規模プロジェクト中心
仕事内容
【未経験OK!個人に合わせたレベルの業務からスタート!】社会インフラに携わるシステムの設計・開発
大手取引先企業を中心とした、Javaを使った WEB系アプリケーション設計・開発をお任せします。

未経験の方は入社後、新人向けの技術研修で、ITの基礎知識を学び、現場に出てからは若手の先輩社員によるメンター制度で丁寧に指導します。さらに管理職になってからも、ステージに応じた人材育成を行うなど、人材育成にも力を入れています。

経験のある方は要件定義、基本設計から開発、テスト、導入など幅広い案件の内、レベルにあったプロジェクトに参画いただきます。また個人のスキルアップを考慮した仕事をお任せすることを念頭においているので、業務経験を積む内に順番にスキルが身についていくようキャリア形成をしていきます。

■案件は大手企業との依頼案件ばかり。
その分、利益率も高く、給与にも反映!また、システムの根幹を決定する上流工程から参加できるので“モノづくり”の醍醐味も味わえます。

■金融、官庁、公共向けの大規模プロジェクト多数。
公共性が高く、生活に役立つシステムが多いため、“役に立っている”実感を持っていただけるはずです。研究段階の新システム開発プロジェクト等に 特別参画するチャンスもあり!

【開発実績一例】
1)メガバンク、政府系金融機関等の銀行向け
・銀行業務システム/預金、融資、振込、外為
2)生命保険会社・損害保険会社向け
・営業支援システム ・顧客管理システム
3)官庁向け
・税務関連システム ・労働関連システム
4)エネルギー関連
・省エネサービス ・料金計算システム
5)通信キャリア向け
・契約管理システム 等
求める人材
専門学校・短卒以上 ※未経験者、UIターン歓迎! ※経験者の方も大歓迎
【未経験の方は】
・コツコツ真面目に取り組む方
・少しでもITやデジタル機器に興味のある方
・資格やス来るを身につけたいと考えている方
・そもそも自身に向いている職種にピンとこず悩んでいる方

【経験者の方は】
・Java、C♯での開発経験、WEB系アプリケーション開発の経験をお持ちの方
・上流工程からシステム全体を見て開発したい方
・運用監視業務などだけでキャリアプランが見えず、環境を変えたい方
勤務地
@市ヶ谷(本社)/市ヶ谷駅徒歩2分  A東京都内プロジェクト先
市ヶ谷(本社)/市ヶ谷駅徒歩2分
東京都内(当社取引先)
勤務時間
9:00〜18:00(実働8h)
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季・年末年始
有給(初年度10日)
慶弔
傷病・産前産後・育休・介護休暇
給与

年収:300〜650万円

@SE・PG未経験者/(専門・短大卒)月給20万1500円〜 (大学・大学院)月給21万5000円〜
A経験者/月給22万5000円〜
※年齢・経験・能力等を考慮し優遇いたします。

【年収例】
480万円/25歳・経験3年(月給25万円)
650万円/30歳・経験8年(月給31万円)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回、決算賞与
諸手当
交通費全額支給
手当/残業(全額)・役職・家族・資格・財形・資格取得
福利厚生
社会保険完備
退職金
社員旅行
誕生日プレゼント
慶弔見舞金
永年勤続報奨
テクノトップの研修制度
当社の研修は、個人の習得したレベルで教育方向を変えていくやり方!個人に合わせた研修内容、スピードで研修を行いますので、カリキュラムや期間は決めておりません。また、指導には元エンジニアの社長も加わりますので、トップレベルの研修を受けることができます!
配属も、それぞれにあった配属先へ。当社はメンター制度をとっていますので、配属先でも教育担当の先輩社員がマンツーマンであなたを指導。一緒に仕事を行えるので、分からないことや不安なことは、すぐに聞くことのできる環境を用意しております。

企業情報

設立
1997年7月
代表者
代表取締役 和泉澄男
従業員数
115名/平均年齢32歳
資本金
3,000万円
本社所在地
本社/東京都新宿区市谷八幡町14 市ヶ谷中央ビル2F
事業内容
コンピュータシステムの設計・開発 ●金融、流通、公共等幅広い分野でのシステム開発 ●取引先/日立製作所、日立ソリューションズ、日立システムズ、NTTデータ、NTTデータ中国、NTTデータシステム技術、日本電子計算、日本ユニシス、ユニアデックス、日本ヒューレット・パッカード(順不同、敬称略) ★日立製作所プラチナパートナー ★日本ユニシスパートナー

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひ会社説明会をご予約下さい。

説明会開催日と都合が合わない方は個別に日程調整させて頂きます。
Re就活より<エントリー>下さい。
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひ会社説明会をご予約下さい。

説明会開催日と都合が合わない方は個別に日程調整させて頂きます。
Re就活より<エントリー>下さい。
選考プロセス
●「Re就活」より応募
※できるだけ多くの方にお会いしたいと思います

●会社説明 &一次選考
※会社説明に引き続き筆記試験を行います。

●最終選考(筆記&面接)
※取締役、プロジェクトリーダー(適した配属先がある場合等)でお会いします。
※お互いのことを知るための場として、リラックスして話しましょう。
※一定の経験をお持ちの方は最終面接のみ実施します。

●採用内定
※応募〜採用内定までは約2週間を予定
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

社員の7割が中途入社。
◎システムエンジニア・プログラマ未経験者は、C、Java等、
イチから学べる研修(3カ月)からスタート可能!
◎出産した社員は、全員育休取得〜お仕事復帰(時短勤務)の実績あり!
あなたもぜひお気軽にご応募ください。
●「Re就活」より応募
※できるだけ多くの方にお会いしたいと思います

●会社説明 &一次選考
※会社説明に引き続き筆記試験を行います。

●最終選考(筆記&面接)
※取締役、プロジェクトリーダー(適した配属先がある場合等)でお会いします。
※お互いのことを知るための場として、リラックスして話しましょう。
※一定の経験をお持ちの方は最終面接のみ実施します。

●採用内定
※応募〜採用内定までは約2週間を予定
★面接日時や入社日のご相談にも応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。

社員の7割が中途入社。
◎システムエンジニア・プログラマ未経験者は、C、Java等、
イチから学べる研修(3カ月)からスタート可能!
◎出産した社員は、全員育休取得〜お仕事復帰(時短勤務)の実績あり!
あなたもぜひお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社テクノトップ
本社/〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町14 市ヶ谷中央ビル2F
03-5227-7080/人事担当
jinji@ttop.co.jp
株式会社テクノトップ
本社/〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町14 市ヶ谷中央ビル2F
03-5227-7080/人事担当
jinji@ttop.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

たとえば銀行で口座を作る時。税金を申告する時。発電された電力を確認する時。実は皆さんの日々の暮らしの中で、当社のシステムと触れている時はものすごく多いんです。金融分野では大手メガバンク、公共分野では税務関連の電子申請システム、エネルギー分野では、電力小売り自由化対応など、みなさんの暮らしを支えるシステムに携わっています。ここでは契約上、どこの何をやっているとは言えませんが(ご来社の際はお話しますよ!)、いずれも社会インフラを支える世の中に欠かせないシステムばかり。それらを支える仕事ができるので、エンジニアとしても仕事に誇りが持て、やりがいも感じるという先輩社員の声が多いんです。

たとえば銀行で口座を作る時。税金を申告する時。発電された電力を確認する時。実は皆さんの日々の暮らしの中で、当社のシステムと触れている時はものすごく多いんです。金融分野では大手メガバンク、公共分野では税務関連の電子申請システム、エネルギー分野では、電力小売り自由化対応など、みなさんの暮らしを支えるシステムに携わっています。ここでは契約上、どこの何をやっているとは言えませんが(ご来社の際はお話しますよ!)、いずれも社会インフラを支える世の中に欠かせないシステムばかり。それらを支える仕事ができるので、エンジニアとしても仕事に誇りが持て、やりがいも感じるという先輩社員の声が多いんです。
ワークライフバランスを重視

仕事だけでなく、プライベートも充実しています。例えば、社内ではバトミントンや釣り、フットサルなどのサークル活動が盛ん。さらにゴルフやBBQ、登山などイベントがあるときには、たくさんの人が積極的に集まります。社員旅行についても、ほとんどの人が参加するなど、社員同士の距離も近く、仲がいいです。また働く環境にも気を遣い、社長自らが一人ひとりと話をして仕事を決定していくので安心です。月の残業時間は平均で25時間ですが、1分単位で残業代を支給しています。「サービス残業がない」「有給休暇も取りやすい」などと社員のみなさんからもワークライフバランスが取りやすいと好評です!

仕事だけでなく、プライベートも充実しています。例えば、社内ではバトミントンや釣り、フットサルなどのサークル活動が盛ん。さらにゴルフやBBQ、登山などイベントがあるときには、たくさんの人が積極的に集まります。社員旅行についても、ほとんどの人が参加するなど、社員同士の距離も近く、仲がいいです。また働く環境にも気を遣い、社長自らが一人ひとりと話をして仕事を決定していくので安心です。月の残業時間は平均で25時間ですが、1分単位で残業代を支給しています。「サービス残業がない」「有給休暇も取りやすい」などと社員のみなさんからもワークライフバランスが取りやすいと好評です!
頑張りをしっかり評価

毎年、一人ひとり自己目標を掲げ、それをクリアした時には給与に反映されるような仕組みを整えています。また資格取得も奨励しており、資格取得者には月々の手当も支給。結果、社員の8割以上が基本情報技術者、応用情報技術者等の国家資格取得者となるなど、技術を磨いています。ちなみに受験費用も会社が負担するなど、社員のみなさんと一緒に成長していこうという気持ちをベースに様々な仕組みを用意しています。写真は集合研修の様子。会社と一緒に一歩ずつキャリアアップしていきましょう!

毎年、一人ひとり自己目標を掲げ、それをクリアした時には給与に反映されるような仕組みを整えています。また資格取得も奨励しており、資格取得者には月々の手当も支給。結果、社員の8割以上が基本情報技術者、応用情報技術者等の国家資格取得者となるなど、技術を磨いています。ちなみに受験費用も会社が負担するなど、社員のみなさんと一緒に成長していこうという気持ちをベースに様々な仕組みを用意しています。写真は集合研修の様子。会社と一緒に一歩ずつキャリアアップしていきましょう!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代未経験者を採用するのは、可能性や伸びしろを感じるからです。その20代に絞って採用を行うのは、今回が初めての試みになります。ぜひこれから当社に入って、それぞれのスキルを磨いて成長してくれることを期待しています。
20代未経験者を採用するのは、可能性や伸びしろを感じるからです。その20代に絞って採用を行うのは、今回が初めての試みになります。ぜひこれから当社に入って、それぞれのスキルを磨いて成長してくれることを期待しています。
選考のポイント
いろいろな会社のエンジニアの方と一緒にプロジェクトを進めていきます。ですから、協調性があるかどうかは重視しています。未経験でも大丈夫ですが、「学ぶ意欲のある方」 「安心できる環境でじっくりスキルを磨きたい方」かどうかを選考で確認させていただきます。
いろいろな会社のエンジニアの方と一緒にプロジェクトを進めていきます。ですから、協調性があるかどうかは重視しています。未経験でも大丈夫ですが、「学ぶ意欲のある方」 「安心できる環境でじっくりスキルを磨きたい方」かどうかを選考で確認させていただきます。
先輩社員
先輩の入社理由
はじめ“社会の役に立てる仕事がしたい”と独立行政法人などを受けていましたが、全国転勤があり、結婚や出産などライフイベントが訪れた時に続けられないかもしれない。そう思い、辞退。そんなときに出会ったのが当社でした。一人ひとりの会社選びで重視しているポイントを理解してくれていたので、感動しました。それに育児休暇取得後、イキイキと働く先輩社員が多く在籍しているのを知り、迷いが一切なくなりました。現在は保険システムの仕様変更に携わっています。お客様とも直接、打ち合わせをしたり、メールでやりとりをしたり。2年目からは自分の業務範囲が明らかに広がり、その分、やりがいも上がりました。休日には仲のいい先輩たちと江の島にドライブに行ったり、石和温泉に行ったり。仕事もプライベートも充実しています!(2016年入社/開発職/文学部出身)
はじめ“社会の役に立てる仕事がしたい”と独立行政法人などを受けていましたが、全国転勤があり、結婚や出産などライフイベントが訪れた時に続けられないかもしれない。そう思い、辞退。そんなときに出会ったのが当社でした。一人ひとりの会社選びで重視しているポイントを理解してくれていたので、感動しました。それに育児休暇取得後、イキイキと働く先輩社員が多く在籍しているのを知り、迷いが一切なくなりました。現在は保険システムの仕様変更に携わっています。お客様とも直接、打ち合わせをしたり、メールでやりとりをしたり。2年目からは自分の業務範囲が明らかに広がり、その分、やりがいも上がりました。休日には仲のいい先輩たちと江の島にドライブに行ったり、石和温泉に行ったり。仕事もプライベートも充実しています!(2016年入社/開発職/文学部出身)

【ITエンジニア】定着率95%以上!研修教官は元技術者の社長。個人にあった研修内容でしっかり育てます

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検索条件及び掲載内容について

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