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最終更新日
2018/11/06(火)
掲載終了予定日
2018/11/26(月)

掲載終了まで
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【浄水施設の運営・管理】コツコツまじめなあなたに。未経験から手に職つけませんか?

アキラ株式会社

求人概要

業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/プラント・設備関連/機械関連
職種
施設・設備管理
年収
250〜400万円
勤務地
茨城県/埼玉県/千葉県/東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

【設立72年の安定企業/年間休日125日/充実の福利厚生】人々の暮らしを支えるお仕事です。

いつも当たり前のように使っている「水」。
実はその供給源となる浄水施設では、日々、
その「当たり前」を支えるスタッフが働いています。

「なんかこの水へん…」
「蛇口をひねっても水が出ない…」
なんて事態がおこらないように、
安全な水を安定供給するため
施設の管理を行っているんです。

今回、あなたにお任せしたいのは、
その「当たり前」を支える運営管理スタッフ!

大雨・干ばつ・地震・雷といった自然災害時、
天気の予測を見誤れば「貯水タンクに水が足りない」
なんて事態にもなりかねません。
安定して水を供給するために、
設備の管理をしていただきます。

難しそうに聞こえるかもしれませんが、
経験や知識は必要ありません!
先輩や上司があなたのペースに合わせて
仕事を教えていくので安心してくださいね。

設立72年の安定企業で、
地域社会に貢献していく仕事に関われるチャンスです。

少しでも興味がある方は、
ぜひ一度お話してみませんか?

あなたのご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
浄水施設の運営・管理
仕事内容
安全な水をつくり、家庭に送り続ける仕事
人々の生活に欠かせない「水」の安定供給を支える存在。浄水施設に常駐して、安全な水づくりと安定供給のための計画&立案・実行・検証・改善を作業員に指示して実現する仕事です。

▼仕事の計画
受注前には、自治体の要求通りに仕事をしたらどのくらい費用が掛かるか見積もりを行います。そして、受注後には自治体の要求内容を確認し、どのように仕事を行うか計画書を作成していきます。

▼業務の遂行
人員・車両・資機材・計器など必要なものを調達するため、社内の別の部署へ依頼。そして業務開始後は、日々発生する様々な問題の解決方を決定・指示します。スタッフの勤務予定の作成・勤怠管理・健康管理・教育なども担当。大雨や地震などの災害に備えた行動計画の立案と訓練を実施します。他社へ依頼する作業は、その内容を決定して価格交渉ののち作業行程の調整や、浄水施設での作業方法の手順書を作成します。また、この作業に関する作業の立ち会いや安全管理も行います。

▼検証・改善
計画通りに業務が行われているか確認し、仕事の進め方に問題があるようならスタッフに改善を指導します。また、さらに効果的・効率的な業務の方法があれば変更します。
※お客様へは、毎日の業務報告と、月ごと・年ごとにまとめた報告書を作成して提出します。
※入社後、5年間程度はベテラン社員のもとで教育を受けます。5〜10年ほどで一人で業務を進められるようになります。適性に応じて他部署への配置換えも考慮します。
求める人材
【未経験・第二新卒者歓迎♪】経験や知識は必要ありません!安心して入社してくださいね。
■「浄水施設」に関する知識はいっさい必要ありません。
⇒社会人経験・職種経験・業界経験はすべて不問。意欲重視の採用を行います。
※「コツコツ」と地道な作業を継続できる人に向いている仕事です。
勤務地
東京・千葉・埼玉・茨城にある各施設
※勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間
9:00〜18:00(勤務地により8:00〜17:00、8:30〜17:30)(実働8時間)
※残業は月に20時間程度です。
休日・休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日(10月16日)
給与

年収:250〜400万円

月給17万〜23万円+賞与(年2回/昨年度実績:4.5ヶ月)
※経験・能力を考慮の上、決定。大卒以上の方は「月給20万8千円以上」です。

【年収例】
420万円/28歳・入社6年
460万円/30歳・入社8年
520万円/32歳・入社10年
試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月3000円)※扶養家族に限る
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■産休・育休取得実績あり
■保養所(猪苗代)
■社員旅行(ハワイ・オーストラリア・シンガポール・グアム・その他国内に行きました)
■社内イベント(全社での運動会、事業所ごとの新年会・忘年会・BBQなど)

企業情報

設立
昭和22年10月16日
代表者
取締役社長 中川 崇
従業員数
820名(2017年10月1日現在)
資本金
1億円
売上高
271億円(2017年9月30日実績)
本社所在地
東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
事業所
本社(東京都中央区)
八王子営業所 沖縄営業所 茨城支店 北茨城営業所 日立営業所 ひたちなか営業所 水戸営業所 
北関東支店 宇都宮営業所 千葉支店 東葛営業所 神奈川支店 東北支店
事業内容
・水・空気関連設備の開発・設計・施工
・各種エネルギー関連設備の開発・設計・施工
・その他、環境関連設備の開発・設計・施工
・ビル・工場他の建築設備設計・エンジニアリング
・情報通信システムの開発・構築
・関連機器の販売
・上記全てに関するソリューションサービスの提供
ホームページ
http://akira.agns.co.jp/

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接

内定

入社
連絡先
アキラ(株) 人事部 担当:木下
TEL:03-3663-2281
FAX:03-3664-5547
アキラ(株) 人事部 担当:木下
TEL:03-3663-2281
FAX:03-3664-5547

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

私たちの暮らしに欠かすことのできない「水」に関わる設備の設計・施工・保守・管理が、当社の中心事業。ライフラインである水道水を作る浄水場、不要になった水を処理する下水処理場、水害から暮らしを守る排水機場、農地に水を供給する揚水機場などの設備を通じて、人々の生活や産業を支えています。

また、近年は再生可能エネルギーの分野へも進出。なかでも当社で日頃から取り扱っているポンプの原理を応用した小水力発電設備に力を入れています。一般河川、農業用水、砂防ダムなど水の流れや落差があれば、天候に左右されず安定的に発電できることから、地域密着型の新たな小型発電システムとして注目を集めています。

私たちの暮らしに欠かすことのできない「水」に関わる設備の設計・施工・保守・管理が、当社の中心事業。ライフラインである水道水を作る浄水場、不要になった水を処理する下水処理場、水害から暮らしを守る排水機場、農地に水を供給する揚水機場などの設備を通じて、人々の生活や産業を支えています。

また、近年は再生可能エネルギーの分野へも進出。なかでも当社で日頃から取り扱っているポンプの原理を応用した小水力発電設備に力を入れています。一般河川、農業用水、砂防ダムなど水の流れや落差があれば、天候に左右されず安定的に発電できることから、地域密着型の新たな小型発電システムとして注目を集めています。
福利厚生が自慢

当社は上下水道設備等の社会インフラを手掛けていることから、官公庁の案件が中心です。そのため、業績は安定しており、確固たる経営基盤のもと、着実に成長曲線を描いています。言い換えれば、給与はもちろん、賞与も安定していることから(昨年度実績:4.5ヶ月)、しっかり地に足をつけて仕事に打ち込める環境が整っているといえるでしょう。

また、当社の社風ともいえるかもしれませんが、いずれの拠点も社員同士が役職や年齢の垣根を超えてフレンドリーで仲が良く、アットホームな雰囲気。入社して間もない若手社員でも物怖じすることなく自由に話ができます。こうした職場環境を裏付けるかのように、当社の離職率はきわめて低い数字となっています。

また、社員旅行(ハワイ・オーストラリア・シンガポール・グアム・その他国内に行きました)や社内イベント(全社での運動会、事業所ごとの新年会・忘年会・BBQなど)も充実しています。

当社は上下水道設備等の社会インフラを手掛けていることから、官公庁の案件が中心です。そのため、業績は安定しており、確固たる経営基盤のもと、着実に成長曲線を描いています。言い換えれば、給与はもちろん、賞与も安定していることから(昨年度実績:4.5ヶ月)、しっかり地に足をつけて仕事に打ち込める環境が整っているといえるでしょう。

また、当社の社風ともいえるかもしれませんが、いずれの拠点も社員同士が役職や年齢の垣根を超えてフレンドリーで仲が良く、アットホームな雰囲気。入社して間もない若手社員でも物怖じすることなく自由に話ができます。こうした職場環境を裏付けるかのように、当社の離職率はきわめて低い数字となっています。

また、社員旅行(ハワイ・オーストラリア・シンガポール・グアム・その他国内に行きました)や社内イベント(全社での運動会、事業所ごとの新年会・忘年会・BBQなど)も充実しています。
風通しの良い関係

アキラは1947年設立。業界でも有数の歴史を持つ会社です。当社には「企業は駅伝ランナー」という考え方があり、いつの時代も先人が後進に、技術、ノウハウ、フィロソフィなどが詰まったタスキをつなぎ、それをまた後進につないでいくということを脈々と続けています。
こうして生まれた企業文化のひとつが「みんなで頑張る」「みんなで育てる」というあり方。たとえ施工管理の現場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつける体制が整っています。また、新たに入社した社員はみんなで育成。社内では、すでに資格を取得した社員が臨時講師となって後輩を指導するシーンがよく見られます。こうしたチームとしての絆の深さも、当社の離職率が低い理由のひとつかもしれませんね。

アキラは1947年設立。業界でも有数の歴史を持つ会社です。当社には「企業は駅伝ランナー」という考え方があり、いつの時代も先人が後進に、技術、ノウハウ、フィロソフィなどが詰まったタスキをつなぎ、それをまた後進につないでいくということを脈々と続けています。
こうして生まれた企業文化のひとつが「みんなで頑張る」「みんなで育てる」というあり方。たとえ施工管理の現場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつける体制が整っています。また、新たに入社した社員はみんなで育成。社内では、すでに資格を取得した社員が臨時講師となって後輩を指導するシーンがよく見られます。こうしたチームとしての絆の深さも、当社の離職率が低い理由のひとつかもしれませんね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
堅実な成長を続ける中で、ポジションも増えてきています。その枠を若手のポテンシャルにて充足させたく採用を開始いたしました。たとえその場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつけるのが当社の体制。新たに入社した社員は「直属の先輩上司が育てる」というよりも「みんなで育成」していきます。ですので安心してご応募下さいね。
堅実な成長を続ける中で、ポジションも増えてきています。その枠を若手のポテンシャルにて充足させたく採用を開始いたしました。たとえその場では一人でも、そのバックにはたくさんの仲間が見守り、ピンチになればみんなで駆けつけるのが当社の体制。新たに入社した社員は「直属の先輩上司が育てる」というよりも「みんなで育成」していきます。ですので安心してご応募下さいね。
選考のポイント
人物重視の採用です。「浄水」に関する経験や知識は必要ありません!これらの知識は入社後に先輩や上司が教えていきますので、安心してくださいね。わからないことがあれば何でも気軽に聞けるのが当社の社風です。面接も、緊張するかと思いますが、ざっくばらんにあなたのことを教えていただければと思っております。もちろん、当社に対する疑問や質問も受け付けますよ!
人物重視の採用です。「浄水」に関する経験や知識は必要ありません!これらの知識は入社後に先輩や上司が教えていきますので、安心してくださいね。わからないことがあれば何でも気軽に聞けるのが当社の社風です。面接も、緊張するかと思いますが、ざっくばらんにあなたのことを教えていただければと思っております。もちろん、当社に対する疑問や質問も受け付けますよ!
先輩社員
先輩の入社理由
地域に貢献できる仕事をしたいという想いがあり、社会インフラを支えている当社の業務に興味を持ちました。また、学生時代から地球環境にも関心があったので、再生可能エネルギー関連の事業も行っている点にも魅力を感じました。
働いてみて、人々の生活に欠かせない「水」の安定供給を支えている、という誇りが持てることが仕事のやりがいに繋がっているなと感じます。コツコツと地道な部分も多い仕事ですが、他のスタッフとのチームワークを大切にしながら進めていく仕事でもあるので、当社の仲の良さは抜群ですよ!しかも、年間休日は125日、残業は1日1時間程度なので、自分のプライベートも大事にできる職場環境です。「安定した基盤のある企業で、人々の生活を支える仕事に就きたい」と考えている方には、ピッタリの環境だと思いますよ。
地域に貢献できる仕事をしたいという想いがあり、社会インフラを支えている当社の業務に興味を持ちました。また、学生時代から地球環境にも関心があったので、再生可能エネルギー関連の事業も行っている点にも魅力を感じました。
働いてみて、人々の生活に欠かせない「水」の安定供給を支えている、という誇りが持てることが仕事のやりがいに繋がっているなと感じます。コツコツと地道な部分も多い仕事ですが、他のスタッフとのチームワークを大切にしながら進めていく仕事でもあるので、当社の仲の良さは抜群ですよ!しかも、年間休日は125日、残業は1日1時間程度なので、自分のプライベートも大事にできる職場環境です。「安定した基盤のある企業で、人々の生活を支える仕事に就きたい」と考えている方には、ピッタリの環境だと思いますよ。

【浄水施設の運営・管理】コツコツまじめなあなたに。未経験から手に職つけませんか?

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検索条件及び掲載内容について

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