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あなたの「希望」を叶えるポイント
『生産性』『効率化』『時短』こんな言葉が飛び交う世の中になりました。当社では社員に気持ちよく働いてもらうため、そして業務効率化を行うため、社内のシステム管理・サポートを行っていただく専属部署を立ち上げることになりました。あなたにお任せするのは、その部署の【システム管理・サポート職】。社員が仕事をより効率的に進めていけるように、社内システムの管理やセットアップをしていただきます。もちろん、いきなり担当してくれとは言いません!まずは先輩社員のサポートから始めていただき、社内システムの管理や導入を行っていただきます。プログラミングの知識は必要ありません。少しだけITの知識がある方なら、当社でご活躍いただけるのではないかなと思っています。『縁の下の力持ち』として、決して表舞台に立つ仕事ではないけれども、あなた自身はもちろん、社員が働きやすい環境を、システム面からサポートしてみませんか?「誰かの役に立つことが好き」「裏方として支えることが好き」「エンジニアとしてキャリアを磨きたい」そんな方にはピッタリのお仕事です!ぜひ、一度お話してみませんか?ご応募、お待ちしております。
20代専門転職サイト「Re就活」
年収:350〜450万円
新卒・中途採用を問わず、入社した社員が同じように感じるのは、「社員同士、仲がよい!」ということ。多様な業務分野に分かれる総合不動産企業だからこそ、部署ごとの縦割り意識が強まらないよう、さまざまな社内イベントが催されています。その中心となるのは、「風通し良化プロジェクト」。ボーリング大会、フットサル、高尾山登山ツアーなど、希望者を募るとあっという間に「参加します!」の手が上がります。こうしたイベントを通じて、温かい人間関係ができているから、業務もスムーズ。年齢や役職に関係なく、誰でも臆せずに自分の考えを口に出すことができ、よいアイデアであれば、すぐに具現化していきます。
当社の理念は「社会と社員の夢を実現する永遠の企業」、モットーは「人が企業、人がオリバーの財産」です。長く、安心して働ける会社であるように各種保険・制度を完備。とくに育児休暇は法定以上に設定し、保育園に入園できなければ、無制限で延長できます。復帰後の時短勤務も個別事情に対応し、中学卒業時までカバー。産休・育休取得率は100%です。また、資格取得の意欲が高い社員が多い当社では、資格取得支援制度・社内勉強会制度も充実。受験費用、登録費用などは会社負担で、社員講師による勉強会が開催されます。なかでも宅建の一発合格者には祝金(20万円)が!社内に54名の宅建取得者がいるのも、こうしたバックアップ体制があるからです。社員旅行(自由参加)も国内・海外と2コース設定し、全額会社負担。ちなみに2018年は、金沢と香港の予定です。
不動産業界のIT化は日々進行中。当社においても各部署の社員が、社内SEとして新システムの導入・セットアップ・更新を行っています。賃貸管理部の社内SEは、賃貸管理関連のさまざまなシステムに精通し、専門性が磨かれていきます。生のデータに触れながら、賃貸管理業のビジネスモデルもつかんでいけます。現在は、より大規模なシステム統合の準備中で、活躍する場はますます増えていきます。また、希望と適性により他部署に異動して、別の角度から専門性を磨くこともできます。当社の社内SEは、SEとして経験を積んだ方のキャリアチェンジとして、有望な選択肢になるはずです。
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