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あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社ではさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。例えば、年間休日数は120日で週休2日制で残業もほぼなし。オンオフをしっかり切り替える環境を作っており、また始業が11時からなので、通勤ラッシュとは無縁です。さらにしっかりと長期休暇を取得でき、今年はGW休暇8日間、夏季休暇計10日間、年末年始休暇6日間の連休があります。また、福利厚生もしっかり整っており、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。産休・育休の実績もあり、子育て支援制度も整っているので、長く腰を据えて働ける職場です。そのほか、財形貯蓄、退職金などの制度もしっかりと整備されています。

当社ではさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。例えば、年間休日数は120日で週休2日制で残業もほぼなし。オンオフをしっかり切り替える環境を作っており、また始業が11時からなので、通勤ラッシュとは無縁です。さらにしっかりと長期休暇を取得でき、今年はGW休暇8日間、夏季休暇計10日間、年末年始休暇6日間の連休があります。また、福利厚生もしっかり整っており、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。産休・育休の実績もあり、子育て支援制度も整っているので、長く腰を据えて働ける職場です。そのほか、財形貯蓄、退職金などの制度もしっかりと整備されています。

教育制度・研修が充実

未経験からでもイチから仕事を覚えられるよう、しっかりと研修を用意。まず、入社後は「初期研修」からスタート。研修では、仕事内容だけでなく、名刺交換等の社会人マナーなど、ゼロからしっかりと学んでいただけます！さらに、定期的に商品知識の研修もありますので、しっかりと専門知識を身に付けることができます。また、当社では社員が長く働けるよう、当社ではさまざまなフォローアップ体制を整えています。
例えば──
■自己申告面談
年1回、所属長との「自己申告面談」をご用意。担当業務・職場に対する希望や改善意見を伝えるチャンスがあります。
■メンタルヘルス・健康相談サービス
本社人材活性室にメンタルヘルスに関する相談窓口を設置。そのほか、社員が会社に知られることなく、心身の健康について無料で相談できるサービスを外部機関と結んでいます。

未経験からでもイチから仕事を覚えられるよう、しっかりと研修を用意。まず、入社後は「初期研修」からスタート。研修では、仕事内容だけでなく、名刺交換等の社会人マナーなど、ゼロからしっかりと学んでいただけます！さらに、定期的に商品知識の研修もありますので、しっかりと専門知識を身に付けることができます。また、当社では社員が長く働けるよう、当社ではさまざまなフォローアップ体制を整えています。
例えば──
■自己申告面談
年1回、所属長との「自己申告面談」をご用意。担当業務・職場に対する希望や改善意見を伝えるチャンスがあります。
■メンタルヘルス・健康相談サービス
本社人材活性室にメンタルヘルスに関する相談窓口を設置。そのほか、社員が会社に知られることなく、心身の健康について無料で相談できるサービスを外部機関と結んでいます。

商品・サービスの知名度が高い

1954年の創業以来、神奈川県下で地域に密着し、地元の信頼と知名度を築き上げてきた当社。小・中・高生の学習指導と、各受験に特化した事業部があるため、グループ全体で一貫した生徒の学習や進路指導に携わることができます。そのため、小学生の頃から大学受験期まで、通い続ける生徒も少なくありません。そんな当社が目指しているのは、「人創り支援」。受験合格の実績のみを追うのではなく、社会に出た時に活躍できる人となるよう、「心の成長」を支援すること。また、地域に密着している当社は、ボランティア活動でも地域に貢献。海岸の清掃活動、森林づくりなども行っています。

1954年の創業以来、神奈川県下で地域に密着し、地元の信頼と知名度を築き上げてきた当社。小・中・高生の学習指導と、各受験に特化した事業部があるため、グループ全体で一貫した生徒の学習や進路指導に携わることができます。そのため、小学生の頃から大学受験期まで、通い続ける生徒も少なくありません。そんな当社が目指しているのは、「人創り支援」。受験合格の実績のみを追うのではなく、社会に出た時に活躍できる人となるよう、「心の成長」を支援すること。また、地域に密着している当社は、ボランティア活動でも地域に貢献。海岸の清掃活動、森林づくりなども行っています。