最終更新日
2018/06/27(水)
掲載終了予定日
2018/09/25(火)

掲載終了

【港湾機械のメンテナンススタッフ】未経験から着実にスキルを獲得!見上げるほどのマシンをメンテナンス

中部資材株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/海運・鉄道・空輸・陸運/サービス(その他)
職種
技能工(電気)
年収
350〜500万円
勤務地
愛知県/三重県

    あなたの「希望」を叶えるポイント

    • 教育制度・研修が充実
    • 頑張りをしっかり評価
    • 福利厚生が自慢

    <設立以来黒字の安定経営/賞与実績5.3ヶ月>安定した環境で仕事に打ち込む【定着率98%】

    できなかったことができるようになる。
    最近、そんな体験したことがありますか?

    例えば、
    自転車に乗れるようになった。
    25メートル泳げるようになった。

    何かができるようになるって、
    うれしいですよね。
    できるようになる喜びを、仕事でも。
    当社では、ゼロベースから確かな
    スキルが身につきます。

    私たちは、中部資材株式会社。
    半世紀以上にわたり、日本一の貿易取扱量を誇る名古屋港を技術で支えています。

    港で、巨大でカラフルな機械を見かけたことはありませんか?

    コンテナの積み下ろしをするクレーンなどの
    巨大な機械を、日常的に点検し、緊急時には修理を行うのがメンテナンスのお仕事。
    安全でスムーズな荷役を実現するために、
    私たちは日々さまざまな機械と向き合っているんです。

    専門的な仕事でも未経験・文系でもOKなのは、
    安定基盤のもと、教育体制が整っているから。
    研修や先輩とのインストラクター制度はもちろん、資格取得もしっかりと支援。

    まずは機械の各パーツや工具などの名前を覚えるところからスタートし、
    コツコツとできることを増やし、道を極めていきます。

    また、安定性から、定着率98%、平均勤続年数は20年6ヶ月。
    定年まで、レベルアップできる環境をご用意しています。

    できることを増やしながら、ずっと成長していける。
    そんなプロフェッショナルを目指してみませんか?

    20代専門転職サイト「Re就活」

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    募集要項

    募集職種
    港湾設備のメンテナンススタッフ
    仕事内容
    貿易の拠点となる港湾で巨大クレーンや港湾設備のメンテナンスを行います。
    貨物の積み下ろしが行われる港のターミナルで、
    さまざまな機械のメンテナンスを行います。
    ここでしか触ることができない特殊な機械や最新鋭の機械もあります!

    【メンテナンスを行う機械は――】
    ◎通称「港のキリン」と呼ばれる巨大なガントリークレーン
    ◎陸上で貨物を移動させる門型のトランスファークレーン
    ◎自動制御で稼働する無人コンテナ搬送用台車(AGV)
    ◎コンテナの移動・積み上げを行う特殊車両のストラドルキャリア
    ◎倉庫や工場に設置されている天井クレーン
    ◎空気の力で穀物を荷揚げするニューマチックアンローダ
    ◎穀物を蔵置・収蔵する円筒状のタンク(穀物サイロ)内の各種機器

    4〜5名のチームでこれらの日常点検、試運転、故障対応などを行います。
    求める人材
    【未経験・文系歓迎】ゼロからしっかりとお教えします!
    ■高卒以上 ■要普免(AT限定不可)

    ※メンテナンス経験や電気工事士の資格をお持ちの方は優遇いたします。

    【求める人物像】
    ◎<貿易を守る>やりがいをもって仕事をしたい方
    ◎<スキルを身につける>手や体を動かして技術を高めたい方
    ◎<安定した生活>安定した生活基盤を築き、仕事に専念したい方
    他にも…
    ○見上げるほどの機械を扱ってみたい方
    ○専門性の高い仕事にチャレンジしてみたい人
    ○海を見ながら仕事をしたい人
    勤務地
    愛知県・三重県
    ■名古屋港(名古屋市、知多市、弥富市、飛島村など)
    ■四日市港(四日市市)
    勤務時間
    【フレックスタイム制】コアタイム(平日8:30〜14:00/土曜日8:30〜12:00)
    ※営業時間は8:30〜17:30です
    ※基本的には営業時間内での勤務ですが、部署により早出や夜勤があります
    ※清算期間1カ月/月間所定労働時間133〜175時間(2018年度)
    休日・休暇
    ■日曜・祝日+他週1日休み
    ■年末年始(12/30〜1/4)
    ■有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇
    ※部署により、日・祝の出勤がありますが、
     振替休日・代休取得していただきますのでご安心ください。
    給与

    年収:350〜500万円

    月給 207,800円〜
    ※所定労働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給

    【固定残業代制】
    固定残業代制は採用しておりません。

    【年収例】
    約397万円(20歳/ボーナス満額支給時)
    約475万円(29歳/ボーナス満額支給時)
    約650万円(35歳・係長/ボーナス満額支給時)
    昇給・賞与
    ■昇給年1回(4月) 
    ■賞与年2回(6月・12月)
    ※2017年度支給実績(5.3ヶ月/年)
    諸手当
    ■通勤手当 
    ■超過勤務手当(残業/深夜/休日割増)
    ■技術給(資格手当)
     例)第二種電気工事士(6,000円/月)
       クレーン・デリック運転士(8,000円/月)
     ※技術給は賞与の支給対象となります
    ■皆勤・無事故手当
    ■住宅手当
    ■家族手当
    福利厚生
    ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
    ■財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会、共済組合
    ■独身寮・社宅、保養所
    ■団体保険(生保・損保)
    ■永年勤続表彰制度(入社10年から5年ごと)

    あなたの「希望」を叶えるポイント

    教育制度・研修が充実

    <インストラクター制度>
    新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。
    技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
    <資格取得を全面支援>
    ・講習会の費用や受験料はすべて会社が負担
    ・受験日は勤務扱い
    ・合格すれば毎月技術給を定年まで支給&賞与対象
    社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、
    クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。

    <インストラクター制度>
    新人教育にはインストラクター制度を導入しており、インストラクター役の先輩がマンツーマンで教育を担当。
    技術的なことはもちろん、ちょっとした仕事の悩みまで幅広くサポートします。
    <資格取得を全面支援>
    ・講習会の費用や受験料はすべて会社が負担
    ・受験日は勤務扱い
    ・合格すれば毎月技術給を定年まで支給&賞与対象
    社内の研修施設には専門資格の実技試験対策の機材はもちろん、
    クレーン実機搭載のパーツ(モーターなど)を直接触りながら「腕を磨く」環境を整えています。
    頑張りをしっかり評価

    <年齢に関わらない評価体制>
    高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。
    学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。
    当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります
    。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
    <資格取得で技術給を支給>
    役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。

    <年齢に関わらない評価体制>
    高卒、専門卒、大卒、大学院卒など、社員の学歴はさまざまで20代の若手から勤続45年超の大ベテランまで幅広い層が活躍しています。
    学歴も経験年数も評価には一切関係ありません。
    当社は個々の能力や頑張りを公正に評価しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります
    。実際に過去には、35歳で40名前後のスタッフをまとめる所長のポジションに大抜擢された社員も。
    <資格取得で技術給を支給>
    役職だけでなく資格を取得すると技術給が加算されるため、技術者としてスキルを磨くことで収入は確実にアップしていきます。頑張りをしっかりと評価してくれる会社ですから、じっくり腰を据えて長期的な成長を目指してください。
    福利厚生が自慢

    <社員に利益を還元・賞与支給実績5.3ヶ月/年>
    利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、
    昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
    また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

    <社員に利益を還元・賞与支給実績5.3ヶ月/年>
    利益はしっかり社員に還元していくのが当社の基本方針で、
    昨年度の賞与支給実績(5.3ヶ月/年)にも社員の頑張りを称える想いが現れています。
    また、社宅・寮の提供をはじめ、保養所、永年勤続表彰、持株会、慶弔休暇制度など、福利厚生の整備にも力を入れて取り組んでおり、安心して働ける環境をご用意しています。創業以来、黒字経営を続ける当社だからこそ、社員のための環境づくりに全力で取り組むことができるんです。

    社員に聞く!会社のリアル

    人事担当者
    募集する理由
    当社は、港湾機械のメンテナンスをはじめ、黒字経営で事業領域を拡大しながら成長を続けています。
    今回は会社としてさらなる発展を遂げていくために、○年ぶりに中途での採用を募集することとなりました。
    当社は、港湾機械のメンテナンスをはじめ、黒字経営で事業領域を拡大しながら成長を続けています。
    今回は会社としてさらなる発展を遂げていくために、○年ぶりに中途での採用を募集することとなりました。
    選考のポイント
    「やってみたい!」という意欲を特に重視します。
    当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
    「新しいことを学びたい」という気持ちがあれば、着実に成長できる環境が整っています。
    また、扱う機械も多種多様なことから、「こんな機械を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてもらえればと思います。
    「やってみたい!」という意欲を特に重視します。
    当社は事業の特殊性により、全員がゼロベースからのスタートです。
    「新しいことを学びたい」という気持ちがあれば、着実に成長できる環境が整っています。
    また、扱う機械も多種多様なことから、「こんな機械を触ってみたい」「こんな資格を取得したい」などぜひ前向きな姿勢を見せてもらえればと思います。
    先輩社員
    先輩の入社理由
    工業高校を卒業後、新卒で入社しました。
    就職を考え始めた頃、港湾の巨大なクレーンを目のあたりにし、「一度でいいから運転してみたい!」と思ったのが入社を決めたきっかけです。
    港には特殊な機械がたくさんあり、入社後は機械の各パーツや工具などの名前を覚えるところからスタートしました。
    入社してちょうど1年経ちますが、未だに知らないものがたくさんあり毎日が新鮮です。
    今は基本的な点検であれば一人で行え、故障対応は先輩について学んでいるところ。
    また、クレーンの免許も取得したので、実際に積み降ろし作業はしませんが、試運転などを任される機会も増えそうです。
    ここで扱うのはとにかく大きなものばかり。スケールの大きな仕事に携われるのがこの会社の魅力です。
    工業高校を卒業後、新卒で入社しました。
    就職を考え始めた頃、港湾の巨大なクレーンを目のあたりにし、「一度でいいから運転してみたい!」と思ったのが入社を決めたきっかけです。
    港には特殊な機械がたくさんあり、入社後は機械の各パーツや工具などの名前を覚えるところからスタートしました。
    入社してちょうど1年経ちますが、未だに知らないものがたくさんあり毎日が新鮮です。
    今は基本的な点検であれば一人で行え、故障対応は先輩について学んでいるところ。
    また、クレーンの免許も取得したので、実際に積み降ろし作業はしませんが、試運転などを任される機会も増えそうです。
    ここで扱うのはとにかく大きなものばかり。スケールの大きな仕事に携われるのがこの会社の魅力です。

    企業情報

    設立
    1949(昭和24)年10月1日
    代表者
    代表取締役社長 大杉 誠
    従業員数
    グループ合計564名
    ※2017(平成29)年4月1日現在
    資本金
    1億円(全額払込済)
    売上高
    98億2,876万円(グループ連結)
    ※2017(平成29)年3月期実績
    本社所在地
    愛知県名古屋市港区入船2丁目4番31号
    事業所
    ■支店/豊橋、四日市、敦賀、九州(福岡)、鹿島(茨城)
    ■営業所・出張所/蒲郡、衣浦、金沢、内浦、大阪、横浜
    ■サービスセンター/稲永(名古屋)、南部(知多)、西部(飛島)
    ■その他/サービス工場 など
    事業内容
    港湾機能の維持・向上に関わるさまざまなエンジニアサービスを提供しています。
    ■港湾荷役搬送機械・設備機械などのメンテナンス
    ■穀物サイロなどのプラント設計・施工
    ■海上コンテナ修理・洗浄・改造販売
    ■総合衛生管理(有害生物防除)
    ■自動車・建設機械など整備
    ■植物検疫防除・文化財保存
    その他にも、石油販売、塗料販売、廃棄物の収集運搬、貨物梱包、ビルメンテナンス、清掃業務も行っております。
    主要取引先
    名港海運(株)、名古屋ユナイテッドコンテナターミナル(株)、知多埠頭(株)、全農サイロ(株)、伊勢湾海運(株)、名古屋港管理組合、(株)フジトランスコーポレーション、住友重機械搬送システム(株)他
    関連会社
    中部環境サービス(株)、中部塗料(株)
    会社ホームページ

    応募方法

    応募方法
    最後までお読みいただきありがとうございます。
    少しでも興味を持たれた方は、
    下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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    選考プロセス
    【Step1】エントリー
     ▼
    【Step2】書類選考
     ▼
    【Step3】一次選考:面接、適性検査
     ▼
    【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
     ▼
    【Step5】内 定

    面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
    入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
    【Step1】エントリー
     ▼
    【Step2】書類選考
     ▼
    【Step3】一次選考:面接、適性検査
     ▼
    【Step4】二次選考:面接、適性検査(Web)
     ▼
    【Step5】内 定

    面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
    入社希望日を考慮いたしますので、ご相談ください。
    連絡先
    中部資材株式会社
    〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
    TEL:052-661-7232
    FAX:052-659-2126
    E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
    労務部(採用担当)中西、山本、島崎
    ※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
     メール受付は24時間OK
    中部資材株式会社
    〒455-0032 名古屋市港区入船2丁目4番31号
    TEL:052-661-7232
    FAX:052-659-2126
    E-mail:roumu@chubushizai.co.jp
    労務部(採用担当)中西、山本、島崎
    ※電話受付は月〜金 8:30〜17:30
     メール受付は24時間OK

    【港湾機械のメンテナンススタッフ】未経験から着実にスキルを獲得!見上げるほどのマシンをメンテナンス

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