• 最終更新日:2018/07/19(木)
    掲載終了予定日:2018/09/05(水)

    • 正社員

    【ITエンジニア経験者限定求人】当社のウリは「平均残業時間1時間以下」「定着率95%」「上流工程」

    株式会社アイ・ハッツ

    業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
    職種:エンジニア(SE)
    年収:300〜600万円 勤務地:関東

    職種:エンジニア(SE)

    エンジニアそれぞれの成長を考え、共に歩む「アイ・ハッツ」

    TOPのイラストを見て反応してしまったあなた。
    その時点で私たちと波長が合うかもしれません。
    ゲーム好き、電子機器好き、IT業界にいた方なら、一度は聞いた事あるフレーズですよね。

    「今より1つ上にステップアップしたい」
    「色々な案件に携わって多くのスキルを身に付けたい」
    「少ない残業で仕事もプライベートも充実させたい」

    ITエンジニアの方で、上記のような希望を持っている方は、
    是非、当社で再スタートをしてみませんか。

    私たちアイ・ハッツは、
    IT企業が急成長をしていた2000年に創業しました。
    当社はクレジットカード会社のシステム開発から始め、
    今ではシステム開発、Java、PHP、C、VB.net、COBOLなどを使いシステム開発など、業務の幅が広がっています。
    では、なぜ“経験者限定”の募集なのか。ご説明させていただきます。

    今、IT業界では慢性の人手不足。
    経験が浅くても採用すれば、企業としての売上も伸びます。
    しかしどんどん人を入れていくだけでは、
    現場のフォローが十分にできないリスクも出てきます。
    企業として、売上を伸ばすことも大事ですが、
    もっとエンジニアそれぞれが成長して、
    満足したキャリアを描けるということのほうが重要。
    そのために組織としても人材育成を丁寧に行っていきたい。
    だからこそ、今は経験者限定の採用に絞っています。

    当社は20名規模の会社ながら、《社員定着率》はなんと95%! 
    ほとんどの人が辞めていません。その理由は「居心地が良いから」なのです。

    気心の知れた気のいい仲間がいて、15年間黒字経営と安定感もある。
    それに小規模な会社なのに、ワークライフバランスもしっかり取れています。
    ここ数年の月平均残業時間はわずか15時間。もちろん仕事の波はありますが、
    定時上がりの日も多く、プライベート時間もたっぷり。
    そして年間休日は120日以上。土・日・祝日は基本的にお休みですし、
    有給休暇は現場との調整で勿論取得可能ですよ。

    オンオフをしっかり使い分けられる環境だから、長続きできるのかもしれません。

    高いスキルや経験をベテランエンジニアに学び、
    エンジニアとして次のステージを目指したい――。
    そんな方はぜひ当社に一度、来てください!
    次世代を担う若手エンジニアとして
    活躍していただくことを期待しています!

    TOPのイラストを見て反応してしまったあなた。
    その時点で私たちと波長が合うかもしれません。
    ゲーム好き、電子機器好き、IT業界にいた方なら、一度は聞いた事あるフレーズですよね。

    「今より1つ上にステップアップしたい」
    「色々な案件に携わって多くのスキルを身に付けたい」
    「少ない残業で仕事もプライベートも充実させたい」

    ITエンジニアの方で、上記のような希望を持っている方は、
    是非、当社で再スタートをしてみませんか。

    私たちアイ・ハッツは、
    IT企業が急成長をしていた2000年に創業しました。
    当社はクレジットカード会社のシステム開発から始め、
    今ではシステム開発、Java、PHP、C、VB.net、COBOLなどを使いシステム開発など、業務の幅が広がっています。
    では、なぜ“経験者限定”の募集なのか。ご説明させていただきます。

    今、IT業界では慢性の人手不足。
    経験が浅くても採用すれば、企業としての売上も伸びます。
    しかしどんどん人を入れていくだけでは、
    現場のフォローが十分にできないリスクも出てきます。
    企業として、売上を伸ばすことも大事ですが、
    もっとエンジニアそれぞれが成長して、
    満足したキャリアを描けるということのほうが重要。
    そのために組織としても人材育成を丁寧に行っていきたい。
    だからこそ、今は経験者限定の採用に絞っています。

    当社は20名規模の会社ながら、《社員定着率》はなんと95%! 
    ほとんどの人が辞めていません。その理由は「居心地が良いから」なのです。

    気心の知れた気のいい仲間がいて、15年間黒字経営と安定感もある。
    それに小規模な会社なのに、ワークライフバランスもしっかり取れています。
    ここ数年の月平均残業時間はわずか15時間。もちろん仕事の波はありますが、
    定時上がりの日も多く、プライベート時間もたっぷり。
    そして年間休日は120日以上。土・日・祝日は基本的にお休みですし、
    有給休暇は現場との調整で勿論取得可能ですよ。

    オンオフをしっかり使い分けられる環境だから、長続きできるのかもしれません。

    高いスキルや経験をベテランエンジニアに学び、
    エンジニアとして次のステージを目指したい――。
    そんな方はぜひ当社に一度、来てください!
    次世代を担う若手エンジニアとして
    活躍していただくことを期待しています!
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 残業ほぼなし
    • 月給25万円以上
    • 転勤なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア

あなたのスキル・経験に合う案件にアサインします。
SIerからの直請案件が多く、要件定義や基本設計などの上流工程を手がけるチャンスも豊富です!
仕事内容
上流工程のプロジェクト多数! スキル・希望に合わせて、1つ上の工程へ!
…□■《仕事の魅力・ポイント》■□…

経験の浅い方は、まずプログラマの仕事からスタート。
ゆくゆくは、システムエンジニアとして、プロジェクト内のリーダー的ポジションも担っていただきたいと考えています。

□クレジット会社など金融系に強みをもち、1000社以上とのコネクションを持つ当社。
要件定義などの上流工程を手がけることも可能です。
豊富な案件から、あなたのスキルや経験、希望に沿った案件で活躍できます。

□経験を積めば積むほど、選択肢が広がり、あなたの望むスキルが磨けます。

□帰社日には当社のベテランエンジニアから直接指導も。 高いスキルや知識をスピーディーに吸収することができます。

…□■《これまでのプロジェクト 実績》■□…

◆クレジットカード会社システム統合プロジェクト
◆化粧品会社向け通販システム構築
◆量販店海外店舗向けシステム構築
◆銀行系カード会社の次期システム構築プロジェクト支援
◆クレジットカード会社の次期システム構築プロジェクト支援コンサルティング など
求める人材
ITエンジニア(PG・SE)など何かしらの経験(半年以上)がある方   ※高卒以上
…□■こんな方ならピッタリ!■□…
◎最新プロジェクト、大規模プロジェクトに携わりスキルアップしたい方
◎エンジニアとして価値ある技術を身につけ、将来にわたって活躍したい方
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎今の環境を変えたい方

黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、お客様や同僚とのやりとりもあるので、明るく受け答えができる方は向いているかもしれません。
勤務地
東京都内各所のプロジェクト先
≪本社≫
東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603
★東急田園都市線「用賀駅」から徒歩3分
勤務時間
■9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
※残業時間平均月15時間以下
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※その他、プロジェクト先に準じる
給与

年収:300〜600万円

■年俸制300万円以上 
※12分割(月額25万円以上)した金額を毎月支給いたします。
例:月給25万円~ + 各種手当

※給与は経験、スキル、前職年収等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は6ヵ月間 になります。

【年収例】
350万(26歳)
昇給・賞与
■昇給年1回
■決算賞与年1回 (業績により支給)
福利厚生
■社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災)
■資格取得支援
■各種親睦会
■通勤手当支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■保養所あり
■社員旅行

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

現場で成果を出せば、年に一度の昇給に反映させる仕組みがあります。
ちなみに未経験からスタートした入社2年目のエンジニアで開発ができるまで成長した方は、すぐにアップしたケースも。面談のほか、普段のコミュニケーションも密に取るので、エンジニアそれぞれの努力する姿がよく見えています。
もちろん常駐先のお客様からの評価もヒアリングしつつ、数字では見えてこない部分まで考慮し、昇給できちんと応えていきます。

現場で成果を出せば、年に一度の昇給に反映させる仕組みがあります。
ちなみに未経験からスタートした入社2年目のエンジニアで開発ができるまで成長した方は、すぐにアップしたケースも。面談のほか、普段のコミュニケーションも密に取るので、エンジニアそれぞれの努力する姿がよく見えています。
もちろん常駐先のお客様からの評価もヒアリングしつつ、数字では見えてこない部分まで考慮し、昇給できちんと応えていきます。
ワークライフバランスを重視

月の残業時間は平均15時間以内。1日あたり1時間以内で業務を終えている安定したプロジェクトがほとんどです。
もちろん、システムのリリース前は忙しくなることも。でも、それ以外はほぼ定時で帰宅できるケースが大半です。
プライベートの時間もしっかり持てるので、エンジニアとしてのスキルアップも可能ですし、もちろんリフレッシュする時間も持てます。
ワークライフバランスがいいのも自慢です。

月の残業時間は平均15時間以内。1日あたり1時間以内で業務を終えている安定したプロジェクトがほとんどです。
もちろん、システムのリリース前は忙しくなることも。でも、それ以外はほぼ定時で帰宅できるケースが大半です。
プライベートの時間もしっかり持てるので、エンジニアとしてのスキルアップも可能ですし、もちろんリフレッシュする時間も持てます。
ワークライフバランスがいいのも自慢です。
風通しの良い関係

エンジニアのイメージというと、寡黙で堅い人を想像するかもしれませんが、当社のベテランエンジニアはそんなイメージとは大きく違うはず。
みんな、明るい人ばかり。怖い人なんて一人もいません。
定着率95%なので社員同士、お互いのことを良く知っています。
それに社長をはじめ、担当営業とも話がしやすく、年次に関係なく、意見が言いやすい風土が整っています。
現場に出てからも、定期的に営業担当が会いに行きますので、相談があれば、サポートいたします。

エンジニアのイメージというと、寡黙で堅い人を想像するかもしれませんが、当社のベテランエンジニアはそんなイメージとは大きく違うはず。
みんな、明るい人ばかり。怖い人なんて一人もいません。
定着率95%なので社員同士、お互いのことを良く知っています。
それに社長をはじめ、担当営業とも話がしやすく、年次に関係なく、意見が言いやすい風土が整っています。
現場に出てからも、定期的に営業担当が会いに行きますので、相談があれば、サポートいたします。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
ベテランが多く、20代が少ない当社。
今後の発展を考えると、ここで経験が浅くても若手を募り、
将来のコアメンバーとして育成していきたいと考えています。
居心地がいいということで、長年勤めてくれているベテランエンジニアが増えてきました。
そのため、社員の平均年齢も上がっています。
会社としては次世代を担う人材が必要になってきたため、
若手採用に力を入れています。
ベテランが多く、20代が少ない当社。
今後の発展を考えると、ここで経験が浅くても若手を募り、
将来のコアメンバーとして育成していきたいと考えています。
居心地がいいということで、長年勤めてくれているベテランエンジニアが増えてきました。
そのため、社員の平均年齢も上がっています。
会社としては次世代を担う人材が必要になってきたため、
若手採用に力を入れています。
選考のポイント
いちばんのポイントは「人柄」です。
現在、働いてくれているみなさんの“居心地がいい”というのは人が増えたとしても変えたくありません。
ですから新しく仲間になっていただく方が当社の雰囲気に合うかどうかも採用の重要なポイントです。
コミュニケーションを取る中でお互いに合うどうか確認できればと思います。
いちばんのポイントは「人柄」です。
現在、働いてくれているみなさんの“居心地がいい”というのは人が増えたとしても変えたくありません。
ですから新しく仲間になっていただく方が当社の雰囲気に合うかどうかも採用の重要なポイントです。
コミュニケーションを取る中でお互いに合うどうか確認できればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
@入社何年目?
1年目。

A前職は?
エンジニア。

B転職理由は?
人間関係等でギスギスした雰囲気が嫌だった。
また若手の育成をやってみたいと思っていたが前職では難しかった為。

C入社理由は?
やりたいことを率直に伝えたところ堅実に育成をやっているのを手伝って欲しいと快諾された為。

D会社の魅力と感じるところは?
先輩方はみなさん人柄がよく気軽に話し等ができること。
決して無理強いはしないところも良いところ。

Eやりがいに感じる瞬間は?
客先常駐の為、自分の仕事に対するお客様の反応がダイレクトに感じられる。
実際にテストの方法等を今までの経験から改善策等を提案して工数の削減に協力した。

F以前に比べ、働く環境や待遇面はどのように変化した?
会社の雰囲気は勿論、残業も少ない為プライベートの時間も確保しやすくなった。
待遇面もこちらの希望を汲んで頂き、申し分ない。
@入社何年目?
1年目。

A前職は?
エンジニア。

B転職理由は?
人間関係等でギスギスした雰囲気が嫌だった。
また若手の育成をやってみたいと思っていたが前職では難しかった為。

C入社理由は?
やりたいことを率直に伝えたところ堅実に育成をやっているのを手伝って欲しいと快諾された為。

D会社の魅力と感じるところは?
先輩方はみなさん人柄がよく気軽に話し等ができること。
決して無理強いはしないところも良いところ。

Eやりがいに感じる瞬間は?
客先常駐の為、自分の仕事に対するお客様の反応がダイレクトに感じられる。
実際にテストの方法等を今までの経験から改善策等を提案して工数の削減に協力した。

F以前に比べ、働く環境や待遇面はどのように変化した?
会社の雰囲気は勿論、残業も少ない為プライベートの時間も確保しやすくなった。
待遇面もこちらの希望を汲んで頂き、申し分ない。

企業情報

設立
2000年
代表者
代表取締役:泉 光治
従業員数
22名
資本金
1000万円
売上高
2億円(2018年4月)
本社所在地
【本社】
東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分
事業内容
★複数名の採用スタート!

■コンサルティング(クレジットカード関連他)
■システム開発
■WEBデザイン/グラフィックデザイン

・1000社以上の企業とのコネクションを持ち、事業の拡大に取り組んでいます!
・スキルに合わせて、希望の案件に配属可能ですので、お気軽にご相談ください!
主要取引先
株式会社アグレックス
株式会社インテリジェンス
株式会社クレスコ
株式会社産能コンサルティング
新日鉄ソリューションズ株式会社
SKY株式会社
株式会社ソルクシーズ
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
日本NONSTOPイノベーション株式会社
ビュルガーコンサルティング株式会社
株式会社日立製作所
富士ソフト株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社ユー・エス・イー
株式会社リンクレア

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーを受付いたします!
Re就活よりエントリーを受付いたします!
選考プロセス
【STEP1】応募
ご応募ありがとうございます!
面接日の日程調整をしたら次のステップへ。
当日お会いできるのを楽しみにしております。

【STEP2】面接
当社の面接は1回です!
得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
あなた自身を素直に伝えてくれたら大丈夫です!
※遠方の方はweb面談での対応も可能です。

【STEP3】内定
おめでとうございます!
一緒に頑張っていきましょう♪
【STEP1】応募
ご応募ありがとうございます!
面接日の日程調整をしたら次のステップへ。
当日お会いできるのを楽しみにしております。

【STEP2】面接
当社の面接は1回です!
得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
あなた自身を素直に伝えてくれたら大丈夫です!
※遠方の方はweb面談での対応も可能です。

【STEP3】内定
おめでとうございます!
一緒に頑張っていきましょう♪
連絡先
〒 158- 0097
東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603
TEL:03-5717-3092
採用担当宛
★何かわからないことがあればお気軽にご連絡ください。
【アクセス】
・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分
〒 158- 0097
東京都世田谷区用賀4-5-22 第三小林ビル603
TEL:03-5717-3092
採用担当宛
★何かわからないことがあればお気軽にご連絡ください。
【アクセス】
・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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