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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由

ベテランが多く、20代が少ない当社。
今後の発展を考えると、ここで経験が浅くても若手を募り、
将来のコアメンバーとして育成していきたいと考えています。
居心地がいいということで、長年勤めてくれているベテランエンジニアが増えてきました。
そのため、社員の平均年齢も上がっています。
会社としては次世代を担う人材が必要になってきたため、
若手採用に力を入れています。

ベテランが多く、20代が少ない当社。
今後の発展を考えると、ここで経験が浅くても若手を募り、
将来のコアメンバーとして育成していきたいと考えています。
居心地がいいということで、長年勤めてくれているベテランエンジニアが増えてきました。
そのため、社員の平均年齢も上がっています。
会社としては次世代を担う人材が必要になってきたため、
若手採用に力を入れています。

選考のポイント

当社では技術や経験よりも「誠実さ」と「健全さ」を重視しています。そして「エンジニアとして築きたいキャリア」など、好奇心と熱意をあなたなりの言葉で伝えて頂きたいです！
また現在、働いてくれている皆さんの“居心地がいい”というのは人が増えたとしても変えたくありません。
新しく仲間になって頂く方にも心地よく働いて頂きたいと思います。コミュニケーションを取る中でお互いに合うかどうか確認できれば幸いです。

当社では技術や経験よりも「誠実さ」と「健全さ」を重視しています。そして「エンジニアとして築きたいキャリア」など、好奇心と熱意をあなたなりの言葉で伝えて頂きたいです！
また現在、働いてくれている皆さんの“居心地がいい”というのは人が増えたとしても変えたくありません。
新しく仲間になって頂く方にも心地よく働いて頂きたいと思います。コミュニケーションを取る中でお互いに合うかどうか確認できれば幸いです。

先輩社員

先輩の入社理由

�@入社何年目？
1年目。

�A前職は？
エンジニア。

�B転職理由は？
人間関係等でギスギスした雰囲気が嫌だった。
また若手の育成をやってみたいと思っていたが前職では難しかった為。

�C入社理由は？
やりたいことを率直に伝えたところ堅実に育成をやっているのを手伝って欲しいと快諾された為。

�D会社の魅力と感じるところは？
先輩方はみなさん人柄がよく気軽に話し等ができること。
決して無理強いはしないところも良いところ。

�Eやりがいに感じる瞬間は？
客先常駐の為、自分の仕事に対するお客様の反応がダイレクトに感じられる。
実際にテストの方法等を今までの経験から改善策等を提案して工数の削減に協力した。

�F以前に比べ、働く環境や待遇面はどのように変化した？
会社の雰囲気は勿論、残業も少ない為プライベートの時間も確保しやすくなった。
待遇面もこちらの希望を汲んで頂き、申し分ない。

�@入社何年目？
1年目。

�A前職は？
エンジニア。

�B転職理由は？
人間関係等でギスギスした雰囲気が嫌だった。
また若手の育成をやってみたいと思っていたが前職では難しかった為。

�C入社理由は？
やりたいことを率直に伝えたところ堅実に育成をやっているのを手伝って欲しいと快諾された為。

�D会社の魅力と感じるところは？
先輩方はみなさん人柄がよく気軽に話し等ができること。
決して無理強いはしないところも良いところ。

�Eやりがいに感じる瞬間は？
客先常駐の為、自分の仕事に対するお客様の反応がダイレクトに感じられる。
実際にテストの方法等を今までの経験から改善策等を提案して工数の削減に協力した。

�F以前に比べ、働く環境や待遇面はどのように変化した？
会社の雰囲気は勿論、残業も少ない為プライベートの時間も確保しやすくなった。
待遇面もこちらの希望を汲んで頂き、申し分ない。