最終更新日
2018/07/05(木)
掲載終了予定日
2018/08/01(水)

掲載終了

【店舗担当/未経験者歓迎】同期が出来て心強い!〜年休117日/残業月平均17.5H(昨年度実績)〜

株式会社平和堂

求人概要

業種
百貨店/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
職種
販売スタッフ
年収
350〜700万円
勤務地
富山県/石川県/福井県/岐阜県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

【説明会実施】 参加きっかけは「知ってるから」でOK!面接参加を後で考えるのもアリ!

駅の近くによくある商業施設、
それって当社の店舗じゃありませんか?

私たち『平和堂』は創業当初より
「なくてはならないお店」になることを願って61年。
地域に密着した経営を行っています。

『平和堂』にお越しいただいた方であれば、
当社が行っている事業のことをご存知かもしれませんが、
当社の社員の働き方はご存知ないのではないでしょうか。

毎日のように各地にある店舗は開店していますが、
当社の社員、実はお休みを取って旅行に行ったり、
パパ・ママとして決まった時間に退社して
子供のお迎えに向かっていることが結構多いんです。

え、それってキャリアを諦めた社員なんじゃないかって??
そんなことはありません!
子供が大きくなればバリバリ一線で活躍して、
大規模な店舗をまとめる支配人になったり、
出店計画を立てるなど経営に関わったりしています。

研修も各段階ごとにあるので、
成長し続けることができる企業ですよ!

しかも、今回は全店舗一斉採用!
中途入社で同期ができる機会はなかなかありません。
同期がいると、不安な転職も一気に心強いものになります!

入社後は先輩や上司がしっかりとサポートしますので、
どうか安心して当社へ飛び込んできてくださいね。

***

【ワークライフバランス】
★月9〜10日休み/年間休日117日
★月平均残業時間17.5H
★年2回6連続休暇取得可能

【研修制度】
段階に応じた各種研修を用意
自己啓発支援も充実

【多様な働き方】
休業制度、短時間勤務制度、社員区分変更制度等
多様な働き方を選択できる制度も!

***

いかがでしょうか?

「平和堂ってそういえば地元にあったな・・」
「実は多様な働き方できるんだ・・」
「買い物をするなら平和堂だったけど、
 実は会社として色々なことをしているんだな・・」

と、感じていただけましたらぜひ説明会へお越しください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗担当
仕事内容
【店長・バイヤー・本部スタッフ候補】平和堂経営店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務。
【具体的には】
店舗で各売場担当(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)として各店舗の食料品、衣料品、住居関連品の各部門にて以下の業務に携わっていただきます。

■接客販売
■売場づくり
■バイヤー業務
■品だし・在庫管理
■数値・人員管理
■レジ業務
■調理 等

未経験の方は、現場で基礎を学び、売場の責任者である主任を目指してください。

平和堂はトライ&エラーの社風。
慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、商品にこだわったりと、様々なことに「自分の色」を出してください。

【キャリアの道すじ】
希望や適性に応じ、店舗マネジメントを行う店長等の管理職、商品開発、本部スタッフ等へキャリアUPしていただきます。
求める人材
【高卒以上/未経験積極採用】U・Iターン希望、既卒者、第二新卒者歓迎!
ポテンシャル採用なので、これまでの社会人経験は問いません。

実際に、これまでに新卒・中途共に、入社した先輩たちのほとんどは業界未経験。
共通点というと、学生時代の接客アルバイトに楽しい思い出があったり、ゲーム感覚で販売に取り組んでいたり、どこかでそんな経験をしていた社員が多いように感じます。
当社には未経験入社の社員が多数在籍。先輩社員も未経験から支配人へとキャリアアップし、活躍している例も多数あります。

★以下のようなタイプの方が活躍中

■地元が好きで地元に貢献したい方
■人と接することが好きな方
■笑顔で働きたい方
■人のお役に立ち、喜んでいただくことが、自分の喜びと思える方
勤務地
滋賀・京都・大阪・兵庫・岐阜・愛知・福井・石川・富山の各店舗
■滋賀
米原市/長浜市/彦根市/犬上郡/愛知郡/東近江市/蒲生郡/近江八幡市/野洲市/甲賀市/湖南市/栗東市/守山市/草津市/大津市/高島市

■京都
京都市/宇治市/城陽市/木津川市/亀岡市/長岡京市/八幡市/綴喜郡/舞鶴市/京丹後市

■大阪
大阪市/高槻市/茨木市/枚方市/寝屋川市/吹田市

■兵庫
尼崎市

■岐阜
大垣市/揖斐郡/山県市/瑞穂市/各務原市/岐阜市

■愛知
名古屋市/長久手市/一宮市/稲沢市/丹羽郡/江南市/小牧市/春日井市

■福井
敦賀市/越前市 鯖江市/福井市/坂井市

■石川
加賀市/小松市/金沢市/鹿島郡/河北郡

■富山
富山市/射水市

※勤務地は相談の上、決定
※転居を伴う異動は社宅制度を適用
※限定勤務地制度有
勤務時間
実働8H/変形労働時間・シフト制

<店舗勤務例>
8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00等
※事業所・店舗・部門により異なる

※月平均残業時間17.5H/2017年度実績
休日・休暇
★年間休日117日
月9〜10日/シフト制

年次有給休暇
特別有給休暇/結婚・転勤・慶弔・配偶者出産等

★年2回6連続休暇取得可
給与

年収:350〜700万円

大卒以上 月給21万円〜
短大・専門卒 月給18万4,000円〜
高卒 月給16万9,000円〜

※経験・年齢考慮、相談の上、当社規定により決定
※固定残業代なし、残業代全額支給
※試用期間2ヵ月:同条件

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円/20代担当者/月給22万円+残業代+賞与
510万円/20代売場運営者/月給28万円+残業代+賞与
600万円/30代売場運営者/月給33万円+残業代+賞与
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月 4.0カ月/2017年実績)
諸手当
交通費規定支給(直線2kmを超える場合は全額支給)
職責手当
ライセンス手当
通勤手当
家族手当
時間外手当
生鮮手当 他
福利厚生
各種社保完備
特別無給休暇/産前産後、看護、介護等
限定勤務地制度
休職制度
短時間勤務制度/育児、介護等
病気療養休暇/有給
社員買物補助制度
食事補助制度
制服貸与/部門による
確定拠出企業年金
財形貯蓄
社員持株会

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

平和堂は「チャレンジする人にチャンスを与える」という風土があり、「もっと学びたい」という想いを会社全体で応援しています。

入社研修を初めとして、役職者向けのキャリア研修や、海外研修、またさらに上を目指す社員向けの経営者研修など多様な研修を受講することができます。現場での学びに加えて、プラスアルファ成長する環境を整えています。

ほかにも、2017年度に新設した研修・自己啓発制度「オープンスクール」と「チャレンジスクール」は「学びたい」という意思を持つ人が自ら申し込んで参加します。人の成長意欲や可能性を引き出すために、現場での学びだけではなく、様々なサポート制度を用意し、自分の力を高めて、発揮する喜びをより多くの社員が感じられる会社をつくってきたいと考えています。

平和堂は「チャレンジする人にチャンスを与える」という風土があり、「もっと学びたい」という想いを会社全体で応援しています。

入社研修を初めとして、役職者向けのキャリア研修や、海外研修、またさらに上を目指す社員向けの経営者研修など多様な研修を受講することができます。現場での学びに加えて、プラスアルファ成長する環境を整えています。

ほかにも、2017年度に新設した研修・自己啓発制度「オープンスクール」と「チャレンジスクール」は「学びたい」という意思を持つ人が自ら申し込んで参加します。人の成長意欲や可能性を引き出すために、現場での学びだけではなく、様々なサポート制度を用意し、自分の力を高めて、発揮する喜びをより多くの社員が感じられる会社をつくってきたいと考えています。
風通しの良い関係

後輩想いな先輩ばかりですので、困ったことがあれば迷わず上司や先輩たちを頼ってください!
これまでに何かしらの接客・販売経験がアルバイトであったとしても、総合職としての入社すると、それ以上に経験を積む機会が増え「大変だ」と感じることもあるかもしれません。失敗をしたとしても、きちんとフォローします。まずは挑戦、失敗しても次に活かしていくような、トライ&エラーをどんどんしてください。
例え規模の大きな店舗の店長であっても、常に部下たちのことを気に掛けています。コミュニケーションを店長自ら取りに行くことも珍しいことではありません。みなさんが心から笑顔で働けるように、私たちも力を尽くしています。

後輩想いな先輩ばかりですので、困ったことがあれば迷わず上司や先輩たちを頼ってください!
これまでに何かしらの接客・販売経験がアルバイトであったとしても、総合職としての入社すると、それ以上に経験を積む機会が増え「大変だ」と感じることもあるかもしれません。失敗をしたとしても、きちんとフォローします。まずは挑戦、失敗しても次に活かしていくような、トライ&エラーをどんどんしてください。
例え規模の大きな店舗の店長であっても、常に部下たちのことを気に掛けています。コミュニケーションを店長自ら取りに行くことも珍しいことではありません。みなさんが心から笑顔で働けるように、私たちも力を尽くしています。
ワークライフバランスを重視

休み、給与、福利厚生、働く環境など全ての面で、社員が「頑張ろう!」という気持ちを持ち続けられるようなバックアップ体制を整えています。

・休業制度
・短時間勤務制度
・社員区分変更制度
・限定勤務地制度

結婚や子育て、介護などで男女共にキャリアを諦めることのないように、多様な働き方を想定して、「自分に合った働き方」ができるように会社全体で工夫しています。
例えば、育児や介護で決まった時間に帰らなければならない場合、勤務時間を6時間、7時間のいずれかに変更することができます。正社員として働くので、様々な福利厚生が利きます。また、一時的にパートとして仕事をセーブして、後々正社員として復帰することも可能です。

休み、給与、福利厚生、働く環境など全ての面で、社員が「頑張ろう!」という気持ちを持ち続けられるようなバックアップ体制を整えています。

・休業制度
・短時間勤務制度
・社員区分変更制度
・限定勤務地制度

結婚や子育て、介護などで男女共にキャリアを諦めることのないように、多様な働き方を想定して、「自分に合った働き方」ができるように会社全体で工夫しています。
例えば、育児や介護で決まった時間に帰らなければならない場合、勤務時間を6時間、7時間のいずれかに変更することができます。正社員として働くので、様々な福利厚生が利きます。また、一時的にパートとして仕事をセーブして、後々正社員として復帰することも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
各店舗で充実したサービスを地域の方々に提供するため、今回は一斉に採用をしたいと思っています。そのため、各地で面接を含む選考が一緒になった説明会を実施いたします。
同期の存在はきっと入社して、キャリアアップする中でもきっとあなたを助けてくれる存在となるはず。未経験であっても、経験者であっても、当社での働くことを好きになってもらえたらと思います。
各店舗で充実したサービスを地域の方々に提供するため、今回は一斉に採用をしたいと思っています。そのため、各地で面接を含む選考が一緒になった説明会を実施いたします。
同期の存在はきっと入社して、キャリアアップする中でもきっとあなたを助けてくれる存在となるはず。未経験であっても、経験者であっても、当社での働くことを好きになってもらえたらと思います。
選考のポイント
ひと言で言い表すことはできませんが、「人想い」の方と一緒に働きたい思っています。人物重視で選考を進めますので、面接ではリラックスして、普段どおりのあなたを教えてください。どう働きたいのか、頑張ってみたいことは何かを教えてください。そして、あなたにとって当社が良いのか、しっかりと検討いただければと思います。説明会でお会いできることを楽しみにお待ちしています!
ひと言で言い表すことはできませんが、「人想い」の方と一緒に働きたい思っています。人物重視で選考を進めますので、面接ではリラックスして、普段どおりのあなたを教えてください。どう働きたいのか、頑張ってみたいことは何かを教えてください。そして、あなたにとって当社が良いのか、しっかりと検討いただければと思います。説明会でお会いできることを楽しみにお待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
●中途入社の社員より
現在、「鮮魚・食品」部門で主任を務めています。前職も同業界で働いていましたが、自身のキャリアアップのためにキャリア形成がしっかりとできる当社へと転職しました。
入社に決め手になったのは「社員の裁量が大きいところ」。「結果が伴わなくとも、それが次につながる」という考え方が浸透しているので、トライ&エラーの繰り返しで育ててもらったように思います。
最近手ごたえを感じたのは、『マグロの解体ショー』。初めての取り組みでしたが、大人も子どもも目をキラキラさせてショーを見守っていました。その様子が印象的で準備をした担当コーナーだけでなく、お店全体が盛り上がりました。そして、メンバーにも一体感が・・!
当社では挑戦を良しとして、周囲がしっかりと後押ししてくれるから、「もっと成長したい!」と新しいことに挑んでいけます。ぜひみなさんも一緒に当社で働いてみませんか?
●中途入社の社員より
現在、「鮮魚・食品」部門で主任を務めています。前職も同業界で働いていましたが、自身のキャリアアップのためにキャリア形成がしっかりとできる当社へと転職しました。
入社に決め手になったのは「社員の裁量が大きいところ」。「結果が伴わなくとも、それが次につながる」という考え方が浸透しているので、トライ&エラーの繰り返しで育ててもらったように思います。
最近手ごたえを感じたのは、『マグロの解体ショー』。初めての取り組みでしたが、大人も子どもも目をキラキラさせてショーを見守っていました。その様子が印象的で準備をした担当コーナーだけでなく、お店全体が盛り上がりました。そして、メンバーにも一体感が・・!
当社では挑戦を良しとして、周囲がしっかりと後押ししてくれるから、「もっと成長したい!」と新しいことに挑んでいけます。ぜひみなさんも一緒に当社で働いてみませんか?

企業情報

設立
1957年6月
(創業:1957年3月)
代表者
代表取締役社長兼COO 平松 正嗣
従業員数
3,218名
資本金
116億1,437万円
売上高
3746億2400万円(2018年2月期)
事業所
■店舗150店舗
滋賀73、京都19、大阪18、兵庫3、福井6、石川6、富山2、岐阜7、愛知16

■本部、多賀流通センター

■丸善・ヤナゲン・エール店舗 12店
(滋賀8、京都2、岐阜2)
事業内容
食料品、衣料品、住居関連品などの他、旅行の企画・販売など幅広い商品を取り扱い、アル・プラザやフレンドマートの名称で関西・北陸・東海エリアに150店舗を展開中。

応募方法

応募方法
★★★ 関西・東海・北陸で【選考会】を開催 ★★★
【開催エリア】滋賀・京都・大阪・愛知・福井・石川・富山

→参加を希望される選考会の会場、時間帯を選んでください。
★★★ 関西・東海・北陸で【選考会】を開催 ★★★
【開催エリア】滋賀・京都・大阪・愛知・福井・石川・富山

→参加を希望される選考会の会場、時間帯を選んでください。
選考プロセス
■選考会予約
(下記よりまずは説明会にご予約ください。)

◎7月中旬〜下旬
■一次選考(説明+面接+筆記試験) ※選考会各会場にて行います。
★説明をお聞きの上、ご希望の方に選考を実施します。
★説明を聞きに来るだけでもOKです。

★事前予約なしで、会場へ直接お越しいただいても結構です。
 その際、履歴書をご持参ください。
★選考(筆記・面接)は予約の方を優先させていただきます。
 予約なしの方は当日に筆記・面接を受けていただけない
 場合がございますので予めご了承ください。

◎8月上旬
■最終選考(面接)※本部(滋賀)にて行います。交通費は規定によりお支払いいたします。

★入社日は9月または10月を予定しています。(応相談)
■選考会予約
(下記よりまずは説明会にご予約ください。)

◎7月中旬〜下旬
■一次選考(説明+面接+筆記試験) ※選考会各会場にて行います。
★説明をお聞きの上、ご希望の方に選考を実施します。
★説明を聞きに来るだけでもOKです。

★事前予約なしで、会場へ直接お越しいただいても結構です。
 その際、履歴書をご持参ください。
★選考(筆記・面接)は予約の方を優先させていただきます。
 予約なしの方は当日に筆記・面接を受けていただけない
 場合がございますので予めご了承ください。

◎8月上旬
■最終選考(面接)※本部(滋賀)にて行います。交通費は規定によりお支払いいたします。

★入社日は9月または10月を予定しています。(応相談)
連絡先
株式会社平和堂
〒522−8511
滋賀県彦根市西今町1番地
平和堂本部 教育人事部 採用課
TEL:0120-935-875/採用担当
株式会社平和堂
〒522−8511
滋賀県彦根市西今町1番地
平和堂本部 教育人事部 採用課
TEL:0120-935-875/採用担当

【店舗担当/未経験者歓迎】同期が出来て心強い!〜年休117日/残業月平均17.5H(昨年度実績)〜

  • 株式会社平和堂
  • 掲載終了
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