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最終更新日
2018/08/10(金)
掲載終了予定日
2018/10/23(火)

掲載終了まで
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【自社内開発案件多数!】ブルーを基調としたスタイリッシュなオフィスで働いてみませんか?【SE/PG】

株式会社フォーエス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 新規事業開拓に積極的
  • 福利厚生が自慢

《年間休日123日》《有休取得率60%》《男性の産前産後休暇取得実績》社員定着率80%超の優良企業。

休みが少ない、
何年も同じ工程ばかり、
同じ会社の案件しかできない、
上流工程に挑戦したい──

もし今の現状にそんな悩みをお持ちなら、
思い切って、転職しちゃいませんか?
社員定着率が80%超、そんな当社の魅力を
サクッとお教えしちゃいましょう。

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■とっても働きやすい環境♪
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ワークライフバランスの良さが自慢です。
まずはお休みが多いこと。
【年間休日123日】で【有給休暇取得率は約60%】。
土・日も合わせて大型連休が取れたり、
最近では1時間単位で有休が取れる
【時間単位休制度】も導入。
男性の参戦産後休暇の実績もあるんですよ!
残業も少なく、平均すれば1日にすれば1時間程度。
ワークライフバランスよく働けるから、
当社は社員の定着率が高いんです。

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■自社開発案件多数♪
=============================

たとえば、
あの『RIZAP株式会社』の店舗管理Webシステムとか。
『株式会社ぐるなび』の店舗サポートシステムとか。
「待ち合わせスマホアプリ」とか、
「大規模マラソン大会応援アプリ」とか。
そんな楽しい案件が多い当社は、
エンドユーザーとの直接取引が6割を占めています。
【自社開発案件】も多数。
ときには写真共有アプリ「かぞくる」のように、
社内公募で自社サービスが生まれることも!
次のアプリはあなたのアイディアかもしれませんよ。


テストでも運用でも、いくらかの経験があれば大歓迎♪
やってみたい分野の案件にぜひチャレンジしてください。
そして、どんどんスキルアップしてください。
どの案件も必ずチームであなたを支えていきます。

不安はそのままにしておくと、どんどん大きくなるもの。
転職するなら、今がチャンスですよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】

★大手BtoB業務システム・BtoC Webサイト、スマートフォンアプリ(Andoroid,iOS)まで幅広い内容の案件を揃えています。
★自社開発案件多数!
★少しでもIT経験があればOK!
仕事内容
Webシステムやスマートフォンアプリの開発です。自社内開発、上流工程から携われるプライム案件も多数。
…□■《どんなお仕事?》■□…

大手企業向けの業務システムやスマホアプリの開発です。配属はあなたの希望を伺いながら、自社サービス開発、受託開発、開発支援などのプロジェクトにアサイン。
具体的なプロジェクト例は──

●RIZAP株式会社──店舗管理Webシステムの開発
●株式会社ぐるなび──店舗サポートシステムの開発
●株式会社ゼンリンデータコム──待ち合わせスマホアプリ「みんなで位置共有」の開発
●旅客鉄道事業会社──「大規模マラソン大会応援」アプリの開発
●株式会社インターネットイニシアティブ──ドキュメント共有ソフトウェア・パッケージ「SllcePoint」の開発
●某企画会社──「大学サークル支援」アプリの開発
●チケット販売会社──チケット販売サイトの開発
●某広告事業会社──ソーシャルコミュニティサイトの開発   …など


…□■《入社後の流れは?》■□…

▼経験やスキルにもよりますが、配属先で勉強会やOJTを受けつつ業務に慣れていきます。当社では必ず数人単位のチームでプロジェクトを担当。ですから、上司・先輩の手厚いフォローを受けられます。新人を一人でほったらかしにすることはありません!
▼あなたのスキルに合わせた無理のない業務からスタートできますよ。
▼上司がスキルアップの相談に乗ります。あなたの希望を聞きながら、成長できるキャリアパスを示し、案件にアサインしていきます。「同じ工程ばかりでスキルアップできない」という悩みは当社ではあり得ません。
▼早い方なら、2〜3年でチームリーダーとして活躍する人もいますよ!
求める人材
何らかのシステム開発に関わった経験がある方ならOK。テストや運用のみご経験の方も歓迎!
…□■《歓迎するスキル》■□…

■Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python
■Android、 Objective-C、Swift
■MySQL、PostgreSQL、Linux   ……など

※この中の何らかの言語で開発に携わった経験がある方、優遇します!


…□■《こんな人を求めています!》■□…

◎チャレンジ精神をお持ちの方
◎前向きで、なんでもやってみたい方
◎スキルアップしたい、成長意欲の高い方
勤務地
本社(池袋)および東京近郊
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
給与

年収:300〜600万円

月給25万円〜50万円

※スキル・経験を考慮の上で決定します。
※月32時間分のみなし残業手当(月給25万円の場合5万円)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

【年収例】
390万円(24歳/経験3年)
550万円(29歳/経験6年)
720万円(31歳/経験8年)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
諸手当
家族手当(月額上限2万5,000円/子供一人当たり)
住宅手当(月額5,000円〜4万円)
役職手当
資格取得奨励金
通勤費(月5万円まで)
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設利用可能
業務書購入サポート
報奨金制度
社内公募制度
帰社交流会・バーベキュー
スポーツ交流会(フットサル・釣り・登山・皇居マラソン・バスケットボール等)
■教育制度・研修制度が充実!
「IT業界は人が資本」というポリシーを持っている当社は、教育にも真剣。
それぞれのレベルに合わせ、無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。たとえば──

◎新人研修……隔週金曜日、社内にて不定期開催している「新人のための勉強会」です。JavaやWebの基礎講習などを実施し、開発に必要な基礎知識を身につけます。

◎経験者向け勉強会……日進月歩のIT業界についていけるよう、不定期に、最新の技術を学べる勉強会があります。最近では、Android開発の先端技術であるkotlinの勉強会を企画しました。


そのほか、キャリアに応じた研修制度を多数ご用意しています。社外のビジネス・マネジメント講習などへの参加も可能。
あなたもぜひ、教育の機会を利用して「理想の自分」を叶えてくださいね!

企業情報

設立
1998年5月
代表者
和泉 武志
従業員数
106名(2018年7月現在、契約社員2名含む)
資本金
5,000万円
売上高
7億6,000万円(2018年3月実績)
本社所在地
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
事業内容
・お客様先での開発支援
・自社内での受託開発
・自社サービス企画、開発
・コンサルタント業務
弊社コーポレートサイト

応募方法

応募方法
まずはRe就活からご応募ください!
まずはRe就活からご応募ください!
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
書類選考
 ↓
面接(基本的に1回)
 ↓
内定
Re就活より応募
 ↓
書類選考
 ↓
面接(基本的に1回)
 ↓
内定
連絡先
株式会社フォーエス
採用担当
〒171-0014
 東京都豊島区池袋2-40-13
 池袋DUPLEX B’s 5F  
 TEL:03-5979-7377
 FAX:03-5979-7378
 E-MAIL:saiyo@fores.jp
株式会社フォーエス
採用担当
〒171-0014
 東京都豊島区池袋2-40-13
 池袋DUPLEX B’s 5F  
 TEL:03-5979-7377
 FAX:03-5979-7378
 E-MAIL:saiyo@fores.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

社員の働きやすい環境を目指して、当社では毎年、制度を見直しています。

たとえば「有給休暇」。「少しだけ早上がりして病院に行きたい」という社員の声を聞き、1時間単位で有給休暇を使える《時間単位休制度》を導入しました。

そんな努力もあって、当社の有給休暇取得率は約60%。使い方も人それぞれです。
毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人、土・日も使ってまとめて大型連休を取る人など、思い思いに有給休暇を活用していますよ。
また《産前・産後休暇》《育児休暇》は、男性の取得実績もあります。

残業も《月平均20〜25時間》程度。1日にすれば1時間程度です。
《年間休日123日》としっかり休めるので、プライベートな時間はたっぷり。
メリハリをつけて、ワークライフバランスよく働いていただけます。

社員の働きやすい環境を目指して、当社では毎年、制度を見直しています。

たとえば「有給休暇」。「少しだけ早上がりして病院に行きたい」という社員の声を聞き、1時間単位で有給休暇を使える《時間単位休制度》を導入しました。

そんな努力もあって、当社の有給休暇取得率は約60%。使い方も人それぞれです。
毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人、土・日も使ってまとめて大型連休を取る人など、思い思いに有給休暇を活用していますよ。
また《産前・産後休暇》《育児休暇》は、男性の取得実績もあります。

残業も《月平均20〜25時間》程度。1日にすれば1時間程度です。
《年間休日123日》としっかり休めるので、プライベートな時間はたっぷり。
メリハリをつけて、ワークライフバランスよく働いていただけます。
新規事業開拓に積極的

毎年、意図的に10〜20%の新規案件を獲得しています。
業界も幅広く多彩な案件を請負っているため、新鮮な仕事に出会えるチャンスが豊富です。

これまで7つの自社サービスを展開した当社では、 自社サービス開発に携わったり、自ら新サービスを生み出すチャンスも多数!
年に1〜2本リリースすることを目標に、2020年までには国際スポーツ大会に絡めた自社サービスの開発も行う予定です。

自社サービスのなかには、社内の社内公募《アプリコンテスト》から生まれるプロジェクトも。2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」は、 この公募から生まれたもの。しかも発案者はエンジニアではない社員でした。

誰にでも平等なチャンスのある当社。
あなたのアイデアも活かせますよ!

毎年、意図的に10〜20%の新規案件を獲得しています。
業界も幅広く多彩な案件を請負っているため、新鮮な仕事に出会えるチャンスが豊富です。

これまで7つの自社サービスを展開した当社では、 自社サービス開発に携わったり、自ら新サービスを生み出すチャンスも多数!
年に1〜2本リリースすることを目標に、2020年までには国際スポーツ大会に絡めた自社サービスの開発も行う予定です。

自社サービスのなかには、社内の社内公募《アプリコンテスト》から生まれるプロジェクトも。2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」は、 この公募から生まれたもの。しかも発案者はエンジニアではない社員でした。

誰にでも平等なチャンスのある当社。
あなたのアイデアも活かせますよ!
福利厚生が自慢

《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入しているため、手厚い福利厚生も自慢です。全国の契約保養所やスポーツ施設、高級レストランなどが、格安で利用できますよ!

また当社は手当も充実。たとえば《住宅手当》は月5,000円〜最大4万円、《家族手当》は最大2万5000円、そのほか《資格手当・資格取得支援・報奨金》もご用意しています。

社内イベントもいろいろ。全社的なイベントではBBQを開催したり、帰社日の懇親会、非公式の女子会など、楽しく交流を深めています。
当社はIT企業にはめずらしく《スポーツ交流会》など、「体を動かすサークル活動」が盛んです(笑)。
フットサル・皇居マラソン・釣り・登山・テニス・バスケットボール・卓球・バドミントンなど、それぞれ有志が集まって楽しくプライベートを満喫していますよ。

《関東ITソフトウェア健康保険組合》に加入しているため、手厚い福利厚生も自慢です。全国の契約保養所やスポーツ施設、高級レストランなどが、格安で利用できますよ!

また当社は手当も充実。たとえば《住宅手当》は月5,000円〜最大4万円、《家族手当》は最大2万5000円、そのほか《資格手当・資格取得支援・報奨金》もご用意しています。

社内イベントもいろいろ。全社的なイベントではBBQを開催したり、帰社日の懇親会、非公式の女子会など、楽しく交流を深めています。
当社はIT企業にはめずらしく《スポーツ交流会》など、「体を動かすサークル活動」が盛んです(笑)。
フットサル・皇居マラソン・釣り・登山・テニス・バスケットボール・卓球・バドミントンなど、それぞれ有志が集まって楽しくプライベートを満喫していますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
事業はずっと拡大しており、売上も右肩上がり。
社員数も現在106名。2年前から倍増しました。
現在は上場やグローバル進出も視野に入れ、2020年までに社会的に広く認知される「自社サービス開発」を目指しています。

そんな成長著しい当社では、今後の会社を牽引してくれる「リーダー候補」を育成したいと考え、今回Re就活で募集を行っています。
これから会社と一緒に成長したい方に、ぜひ来ていただきたいです!
事業はずっと拡大しており、売上も右肩上がり。
社員数も現在106名。2年前から倍増しました。
現在は上場やグローバル進出も視野に入れ、2020年までに社会的に広く認知される「自社サービス開発」を目指しています。

そんな成長著しい当社では、今後の会社を牽引してくれる「リーダー候補」を育成したいと考え、今回Re就活で募集を行っています。
これから会社と一緒に成長したい方に、ぜひ来ていただきたいです!
選考のポイント
弊社は「人柄」を重視した採用を行っています。ざっくばらんにあなたのことをお聞かせください。IT経験が浅くてもかまいません。半年くらいしかITに関わっていなくても、テストしかやったことがなくても、私たちはあなたの「前向きな意欲」「ポテンシャル」に注目しています。ですから面接ではあなたの「将来なりたいビジョン」を、ぜひ聞かせてくださいね。
弊社は「人柄」を重視した採用を行っています。ざっくばらんにあなたのことをお聞かせください。IT経験が浅くてもかまいません。半年くらいしかITに関わっていなくても、テストしかやったことがなくても、私たちはあなたの「前向きな意欲」「ポテンシャル」に注目しています。ですから面接ではあなたの「将来なりたいビジョン」を、ぜひ聞かせてくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
高専で電気系の勉強をしていたんですが、授業でITに触れ、プログラミングの楽しさを味わいました。
そこで「このまま学校に通うより、実社会に出てプログラミングを学ぼう」と考え、中退を決意。

当社に入社を決めたのは、社長に惹かれたことが一番の理由です。
社長も高専卒で、私と境遇が似ていることもあり、親近感を覚えました。フランクにいろいろなことを話してくれ、「この会社は風通しがいいな」と感じたのです。

実務未経験なのですぐに開発には携われないと思っていたのですが、入社2週間後に自社内開発案件に加われました。これは当社ならではだと思いますね。

また、先輩方は技術力の高い人が多いので、いろいろなことを教えてくれます。明るくざっくばらんな方が多く、私の些細な質問にもなんでも答えてくれます。
折角いろいろ学べる環境なので、活用しないともったいない。向上心のある方ならピッタリの職場ですよ。
高専で電気系の勉強をしていたんですが、授業でITに触れ、プログラミングの楽しさを味わいました。
そこで「このまま学校に通うより、実社会に出てプログラミングを学ぼう」と考え、中退を決意。

当社に入社を決めたのは、社長に惹かれたことが一番の理由です。
社長も高専卒で、私と境遇が似ていることもあり、親近感を覚えました。フランクにいろいろなことを話してくれ、「この会社は風通しがいいな」と感じたのです。

実務未経験なのですぐに開発には携われないと思っていたのですが、入社2週間後に自社内開発案件に加われました。これは当社ならではだと思いますね。

また、先輩方は技術力の高い人が多いので、いろいろなことを教えてくれます。明るくざっくばらんな方が多く、私の些細な質問にもなんでも答えてくれます。
折角いろいろ学べる環境なので、活用しないともったいない。向上心のある方ならピッタリの職場ですよ。

【自社内開発案件多数!】ブルーを基調としたスタイリッシュなオフィスで働いてみませんか?【SE/PG】

  • 株式会社フォーエス
  • 掲載終了まで
    あと5
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
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検索条件及び掲載内容について

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