NEW
最終更新日
2018/10/18(木)
掲載終了予定日
2018/11/15(木)

【地域をつくるシゴト、マネジメント職】研修はじっくり、マンツーマンで行います。《文理不問/人物重視》

上島建設株式会社

求人概要

業種
建設・土木
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
300〜700万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

【説明会ありの選考】取引先の95%以上が公共機関のため安定経営。技術力は京都府からも表彰を受けるほど!

■「でっかいものづくり」してみませんか?

ときに街を豊かにし、
ときに街を災害から守る。

私たちの仕事は、
地域インフラを支えることだと考えています。

「地域インフラ」という言葉は
どこか聞きなれないかもしれませんが、
「スケールの大きなものづくり」として
考えていただくと分かりやすいかと思います。

何であるか、具体的にご説明すると、
学校・教育施設、生活道路、河川…など、
例をあげだすと、きりがありません。

もしかすると、
あなたが普段何気なく通っている道や、
使っている建物も
実は当社が手掛けたものかもしれません。

それだけ、身近な環境の
「なくてはならない」ものを形づくっています。


■未経験からプロになれる理由

特別なスキルは不要です。

・OJT研修
・外部のセミナーへの参加
・国家資格の取得支援 など

スキルアップ支援制度が充実していますので、
学生時代に建築・土木などの
専門的な分野を学んでいなかった方でも、
問題なくスキルを習得することができます。


★ミスマッチをなくすために

選考時には会社説明を行っています。
どのような会社であるのか、
キャリアパスのイメージなどを
詳細にお伝えできればと思っています。

気になることがあれば、ぜひご質問ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
マネジメント職
仕事内容
【マネジメント業務】建設現場の工程管理や安全管理を中心に行っていただきます。※職人ではありません。
◎入社後は…
マンツーマンで指導します!
まずは、先輩現場監督の補佐として、施工の流れを理解していただくことからスタートします。その後、測量の方法や図面の見方など、できる業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えています。先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください。
また外部のセミナー等にも参加していただきますので、未経験の方でも問題なくスキルアップしていただけます。
最初はできなくても構いません。少しずつ私たちと成長していきましょう!

◎当社の仕事内容
「現場のマネジメント」を行うシゴト!
図面どおりに工事が進んでいるか確認したり、安全面に問題はないか、くまなく現場を見まわったり、職人の方々が働きやすいような環境をつくったり…自ら工事をするのではなく、より良い工事ができるように現場をコーディネートします。

◎当社の魅力
建築・土木、両方携わることができる!
当社の魅力は、建築と土木、2つの現場を経験することができる点です。もちろん、建築分野に特化して経験を積んでも良いですし、土木分野の深い知識を得たいという希望も大歓迎です。皆さんの興味や適性に応じて、配属先を決めていきます。

◎京都府お墨付きの技術力
当社は京都府地域づくり優良工事施工者表彰(7年連続)をはじめ、数々の賞を受賞しています。
(優良工事施工者表彰とは?)特に優れた技術により工事を完成させた施工者のことです。
求める人材
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】一から先輩が教えます!意欲重視の採用です!
「安定して働きたい」
「地域に密着して働きたい」
「社会に貢献したい」
「ものづくりに興味がある」
「チームで協力して仕事を進めたい」
などなど、当社の事業・仕事に少しでも興味が湧いた方、お気軽にエントリーください!人物重視の採用ですので知識や経験は問いません。
「やってみたい!」という意欲を尊重します!
勤務地
【転勤なし】京都本社勤務(主に京都府下での業務)
【本社】
〒610-0311 京田辺市草内禅定寺1-3
勤務時間
08:00〜17:00(実働8時間 ※休憩1時間)
※現場により変動する場合あり
休日・休暇
日曜
祝日
第2・4土曜
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

プロジェクトによっては、工事完了後リフレッシュのために連休を取得することができます!
給与

年収:300〜700万円

月給 : 22万円〜

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

【年収例】
入社 3年目:340万円
入社12年目:630万円
入社20年目:680万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※臨時賞与あり
 昨年実績:1回につきおよそ1か月分の給与(年次と業績による)
諸手当
通勤手当(実費)
福利厚生
各種社会保険完備
中小企業退職金共済
制服貸与
社員旅行
住宅補助(ご相談に応じます)

企業情報

設立
1967年
代表者
上島竜太郎
従業員数
14名
資本金
4,500万円
売上高
5億円
本社所在地
〒610-0311 京田辺市草内禅定寺1-3
事業内容
土木・建築・とび土工・舗装工事業

★上島建設について
私たちは1967年の創業以来、半世紀以上にわたって京都府南部を中心にインフラ整備を行っている建設会社です。大勢の人々が利用する公共性の高いモノのものづくりに携われることが当社の仕事のやりがいです。
技術力を自負しているだけでなく、発注者からも高い評価をいただいているのは、当社の自慢の一つです。
所属団体
(一・社)京都府建設業協会
綴喜建設業協同組合
京田辺市建設業協会
井手町建設業協会
京都府建築施工管理技士会
京都府土木施工管理技士会
京都府南部建設業協議会
京田辺市商工会
井手町商工会
京田辺市観光協会
公益社団法人宇治納税協会
綴喜交通安全協会
綴喜防犯協会
資格
1級土木施工管理技士 9名
1級舗装施工管理技士 1名
1級建築士 2名
1級建築施工管理技士 8名
主要取引先
国土交通省近畿地方整備局
京都府
京田辺市
他府下近隣市町村

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年2回の賞与に加え、頑張っている社員に対して臨時ボーナスを支給しています。その頑張りというのは、日頃の勤務に取り組む姿勢が対象となっており、ともに現場で業務にあたっている上司が評価をします。当社ではしっかりと努力を本部に吸い上げる制度が整っているので、知識や経験だけが認められるのではなく、今のレベルでできる業務を精一杯務めることで、必ず評価につながりますよ。

当社では年2回の賞与に加え、頑張っている社員に対して臨時ボーナスを支給しています。その頑張りというのは、日頃の勤務に取り組む姿勢が対象となっており、ともに現場で業務にあたっている上司が評価をします。当社ではしっかりと努力を本部に吸い上げる制度が整っているので、知識や経験だけが認められるのではなく、今のレベルでできる業務を精一杯務めることで、必ず評価につながりますよ。
風通しの良い関係

私たちの仕事は現場に直行・直帰することが大半です。ずっとこの生活サイクルを続けていると、次第に会社に対する帰属意識が薄れていくと考えています。したがって、当社では帰社日を毎月2回設けており、この日は全社員が集まってミーティングを行っています。ミーティングの場があることで、現場の状況や進捗を共有することはもちろん、違う現場で業務に取り組む社員との関係も深まっています。また、普段は常務が各現場をくまなく回って近況のヒアリングを務めています。離れているようで、意外とみんなとの距離が近い。アットホームな社風があることは当社の魅力です。

私たちの仕事は現場に直行・直帰することが大半です。ずっとこの生活サイクルを続けていると、次第に会社に対する帰属意識が薄れていくと考えています。したがって、当社では帰社日を毎月2回設けており、この日は全社員が集まってミーティングを行っています。ミーティングの場があることで、現場の状況や進捗を共有することはもちろん、違う現場で業務に取り組む社員との関係も深まっています。また、普段は常務が各現場をくまなく回って近況のヒアリングを務めています。離れているようで、意外とみんなとの距離が近い。アットホームな社風があることは当社の魅力です。
教育制度・研修が充実

当社では社員に対して定期的に社外セミナーへの参加を推奨しており、継続的なスキルアップのサポートを行っています。このスキルアップ支援制度は、若手社員はもちろん、一つの区切りである建築・土木施工管理技士の国家資格を取得した以降も続きます。なぜなら、建築・土木の世界は、絶えず新しい工法が生み出されているからです。当社であれば、常に最先端の知識とスキルを養うことができますので、ぜひ皆さんも積極的に制度を活用していただきたいと考えています。

当社では社員に対して定期的に社外セミナーへの参加を推奨しており、継続的なスキルアップのサポートを行っています。このスキルアップ支援制度は、若手社員はもちろん、一つの区切りである建築・土木施工管理技士の国家資格を取得した以降も続きます。なぜなら、建築・土木の世界は、絶えず新しい工法が生み出されているからです。当社であれば、常に最先端の知識とスキルを養うことができますので、ぜひ皆さんも積極的に制度を活用していただきたいと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社がRe就活に掲載する理由は、10年〜20年先の上島建設を引っ張っていく人材を求めているからです。長期的な育成を前提としたポテンシャル採用なので、即戦力である必要はまったくありません。今は建築・土木の知識がなくても大丈夫。少しずつ成長して、将来的に当社の中核のポジションを担っていただければ幸いです。
当社がRe就活に掲載する理由は、10年〜20年先の上島建設を引っ張っていく人材を求めているからです。長期的な育成を前提としたポテンシャル採用なので、即戦力である必要はまったくありません。今は建築・土木の知識がなくても大丈夫。少しずつ成長して、将来的に当社の中核のポジションを担っていただければ幸いです。
選考のポイント
選考で重視しているポイントはあなたのお気持ちです。当社では人物重視で選考を行いますので、「やってみたい」というあなたのお気持ちを尊重します。
あとは私たちの仕事は現場のマネジメントなので、いろんな方とコミュニケーションを図り、力を合わせて工事を進める必要があります。だからこそ壁をつくらず、誰とでも明るく気さくに話すことができる方は大歓迎ですね。
選考で重視しているポイントはあなたのお気持ちです。当社では人物重視で選考を行いますので、「やってみたい」というあなたのお気持ちを尊重します。
あとは私たちの仕事は現場のマネジメントなので、いろんな方とコミュニケーションを図り、力を合わせて工事を進める必要があります。だからこそ壁をつくらず、誰とでも明るく気さくに話すことができる方は大歓迎ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
当社との出会いは就職活動時のインターンシップです。インターンシップで当社が建築と土木の2本柱で事業を展開していることを知り、幅広い業務を経験できることに魅力を感じた私は入社を決意しました。

入社して思ったのは、私たちの仕事は何よりも経験が重要であるということ。私は幸いにも、学生時代に建築学科を専攻していましたが、そこで学んだ知識だけでは通用しません。そのため、まず分からないことは調べたり、上司に質問したりして、知識の習得、そして経験を積むことに励みました。このように、時にはもちろん苦労が伴うこともありますが、それ以上に携わった構造物が完成したときの達成感は大きなものです!「次の現場も頑張ろう!」というモチベーションに繋がっています。今後は国家資格を取得して、もっと大きな現場を任されることが目標です。
当社との出会いは就職活動時のインターンシップです。インターンシップで当社が建築と土木の2本柱で事業を展開していることを知り、幅広い業務を経験できることに魅力を感じた私は入社を決意しました。

入社して思ったのは、私たちの仕事は何よりも経験が重要であるということ。私は幸いにも、学生時代に建築学科を専攻していましたが、そこで学んだ知識だけでは通用しません。そのため、まず分からないことは調べたり、上司に質問したりして、知識の習得、そして経験を積むことに励みました。このように、時にはもちろん苦労が伴うこともありますが、それ以上に携わった構造物が完成したときの達成感は大きなものです!「次の現場も頑張ろう!」というモチベーションに繋がっています。今後は国家資格を取得して、もっと大きな現場を任されることが目標です。

【地域をつくるシゴト、マネジメント職】研修はじっくり、マンツーマンで行います。《文理不問/人物重視》

  • 上島建設株式会社
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」