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最終更新日
2018/11/15(木)
掲載終了予定日
2019/01/10(木)

【ルート営業職】商業施設や、オフィスビルへ、快適な空気環境を提供するおしごと!

英和商工株式会社

求人概要

業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/精密機器・計測機器/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
ルート営業
年収
300〜450万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

創業以来、業界をリードし続ける空調設備メンテナンスのリーディングカンパニー!

★快適、安全に過ごすため空気環境をお届けしています!
マンションの一室、
ご友人とショッピングなどを楽しむ街中の商業施設、
医療機関や研究施設といったインフラ施設などなど

これらの施設などに対して、私たちは1943年の設立以来、快適な空気環境をご提供するため、
空調設備のメンテナンス・保守・施工・販売などに取り組んでいます。

クーラーや暖房といった『空調』は、今や暮らしに欠かせない存在。
また、医療機関では、空気を清潔に保つため、
食品、精密機器を製造するメーカーでは、温度管理やクリーンルームの設置、
そして、研究室で特定の物質を取り除くため、
といったように多くの場所で様々な空調設備が設置・使用されています。

当社は、その“空調”が当たり前ではなかった50年以上前から、
「国内初のエアフィルタの開発」をはじめとする空調機器のメンテナンス業務に取り組んでおり、
“空気調和のパイオニア”“空調設備メンテナンスのリーディングカンパニー”として、
幅広い分野のお客様から高い評価をいただいております。

◎リピート案件多数!技術と実績に裏付けされた安定基盤。

当社が手掛けるメンテナンスは、一度お取引をいただいたお客様と
定期的で継続的な関係を築くことができます。
当社は、安定した収益が望めるこの空調機器メンテナンスのビジネスを中心に、
設立から40年以上に渡り、堅実な成長を続けてきました。

近年では、空調設備の企画立案から設計・施工・保守メンテナンスまでを一貫した
サービス提供を行う技術力やノウハウを活かした多角的な事業を積極的に展開。

国内でも数社しか取り扱いのない「グローブボックス」や「キャビネット」と呼ばれる
大学や研究機関向けの設備機器の製作なども手掛けています。

◎経営改革・働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

そんな当社が更なる成長を見据えて取り組んでいるのが、「働き方改革」。

『空調を守る』という業種柄難しいとされる
『安全週休2日制』や『ノー残業デー』の導入をはじめ、
『研修制度の充実』『IT化の促進』『次世代幹部の育成』など
新たなチャレンジに取り組んでいます。

「社会に貢献したい!」と考えている方はもちろん、
私たちと一緒に『改革』に取り組んでいただける方、
そんな方にお会いできる日を楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業職
仕事内容
リピート案件多数!空調設備のスペシャリストとして、幅広い分野のお客様から厚い信頼を集めています。
大手ゼネコングループやメガバンクグループのビル管理会社、クリーンルームメーカーと提携し、商業施設やマンション、病院、大学、メーカー、研究機関などに向けて空調設備や機器、バイオハザード機器の設置・メンテナンスのご提案、エアフィルタの販売などをお任せします。

お客様のご要望にお応えするご提案はもちろん、
コストパフォーマンスの向上や省エネルギー化など、お客様にとって最適なご提案を行います。

◎主な仕事内容
・定期的なフィルタ交換の提案
・修理やメンテナンスのご依頼への対応
・空調設備の更新施工への対応
・空調設備に関するご要望や課題のヒアリング

など。

基本的にはルート営業がメインです。お取引のあるお客様との信頼関係をしっかりと構築してください!
まずは先輩社員が丁寧にわからないことは教えてくれるので安心してくださいね。
求める人材
【未経験大歓迎!】【高卒以上・文理不問】先輩社員が基礎からしっかり教えていきます!
●未経験・第二新卒大歓迎!
●高卒以上・文理不問、人物重視の採用です!

◎先輩社員が皆さんをしっかりサポートしていきます!

業務に必要な知識やスキルは入社後の研修や先輩社員とのOJT研修を通じて身につけていきます。
経験豊富な先輩社員とともに業務に取り組んでいただきたいと考えています。

◎こんな方にオススメです!

・何事にも諦めず粘り強く取り組める方
・誠意と熱意、創意を持って仕事に取り組んでいただける方
・スキルを身に付けたい方
・技術者を目指したい方
・アットホームな雰囲気で働きたい方
・社会に貢献する仕事がしたい方
・何事にも前向きに取り組むことができる方 など

一つでも当てはまる!という方は、ぜひエントリー!

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
勤務地
大阪府・東京都【梅田での面接も可能です!】
■大阪本社
大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10

■東京事業本部
東京都台東区小島2-19-12

大阪での勤務を希望される方は、マイカー通勤可!
勤務時間
8:45〜17:45(実働8時間)
※水曜日はノー残業デーです。
休日・休暇
●年間休日数105日
週休2日制(当社カレンダーによる)祝日、年末年始、夏季休暇、冬期休暇、慶弔、年次有給休暇

※現在、当社では働き方改革に取り組んでおり、
職場環境の改善や業務時間の短縮を通じて、休日を増やす取り組みを行っています。
給与

年収:300〜450万円

月給21万8,000円〜35万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※みなし残業手当込み(30時間38,700円〜62,200円分含む)
※みなし残業の労働時間・超過分は別途支給。

【年収例】
450万(入社6年目/ボーナス2回)

(固定残業代38,700円含む)※固定残業代は30時間分38,700円、時間超過分は追加支給

※30時間38,700円〜62,200円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
●通勤手当(月4万円まで)
●資格手当
●残業手当
●出張手当
●家族手当(親一人につき3,000円/月、配偶者3,000円/月、子ども一人につき1,000円/月)
●役職手当
●諸業務手当
●地域手当
●運転手当
●制服貸与
福利厚生
●各種社会保険完備(雇用・労災・傷害・健康・厚生年金・福利厚生団体)
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●報奨金制度(半年に1回)
●マイカー通勤可(東京事業本部以外)
●社員旅行
●資格取得費用補助
※電気工事士、管工事施工管理技士、冷凍機械責任者、空調設備士など、
業務に必要な資格の取得に関しては、勉強用の書籍代、外部講習の受講料、受験料を会社が全額負担します。

企業情報

設立
1974年3月1日
代表者
代表取締役 尾名 亮三
従業員数
70名
資本金
2,500万円
売上高
13億9,000万円(2018年3月期実績)
本社所在地
〒566-0065 大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10
事業所
●本社
大阪府摂津市鳥飼新町1-3-10

●東京事業本部
東京都台東区小島2-19-12

●中・四国事業部 岡山営業所
岡山県岡山市南区西市806-9
事業内容
●空調機器の保守・メンテナンス業務
●空調機器リニューアル工事業務
●クリーンルーム・実験機器 空調設備保守・メンテナンス、バリデーション業務
●実験機器製作業務
●エアフィルター販売事業

応募方法

応募方法
まずはRe就活より応募ください。
担当者より面接の日程調整のご連絡をさせていただきます。
まずはRe就活より応募ください。
担当者より面接の日程調整のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社

面接から内定通知まで最短2週間です!
入社時期応相談!
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社

面接から内定通知まで最短2週間です!
入社時期応相談!
連絡先
英和商工株式会社 大阪本社
採用担当
TEL:(072)654-7431
e-mail:nagao@e-eiwa.jp

英和商工株式会社 東京事業本部
採用担当 
TEL:03-5809-2660
e-mail:mori@e-eiwa.jp
英和商工株式会社 大阪本社
採用担当
TEL:(072)654-7431
e-mail:nagao@e-eiwa.jp

英和商工株式会社 東京事業本部
採用担当 
TEL:03-5809-2660
e-mail:mori@e-eiwa.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

●空調設備についての幅広い知識が身に付きます。

当社は空気調和のパイオニアとして、また、空調設備やメンテナンスに関する豊富な知識とスキルを持った
リーディングカンパニーとして様々な事業やサービスに取り組んでいます。

事業やサービスを通じて、幅広い知識とスキルを身に付けていただきたいと考えています。

●未経験から「空調のスペシャリスト」へ!充実した研修制度!

入社後は、座学を中心とした新入社員研修やOJT研修を行います。
OJT研修では、それぞれの部門の仕事や必要な知識と技術、品質へのこだわり、技術向上への取り組みなどを学んでいきます。

その他にも大手空調機器メーカー主催の技術講習会や資格取得に向けての勉強会など、成長の場は多数。
先輩社員とともに少しずつ業務の幅を広げていき、将来は、すべての部門に精通した
「空調のスペシャリスト」として活躍していただきたいと考えています。

●空調設備についての幅広い知識が身に付きます。

当社は空気調和のパイオニアとして、また、空調設備やメンテナンスに関する豊富な知識とスキルを持った
リーディングカンパニーとして様々な事業やサービスに取り組んでいます。

事業やサービスを通じて、幅広い知識とスキルを身に付けていただきたいと考えています。

●未経験から「空調のスペシャリスト」へ!充実した研修制度!

入社後は、座学を中心とした新入社員研修やOJT研修を行います。
OJT研修では、それぞれの部門の仕事や必要な知識と技術、品質へのこだわり、技術向上への取り組みなどを学んでいきます。

その他にも大手空調機器メーカー主催の技術講習会や資格取得に向けての勉強会など、成長の場は多数。
先輩社員とともに少しずつ業務の幅を広げていき、将来は、すべての部門に精通した
「空調のスペシャリスト」として活躍していただきたいと考えています。
ワークライフバランスを重視

●「経営改革」「働き方改革」に積極的に取り組んでいます!

社長がよく口にするのは、「良い会社にしよう。」「働きやすい職場環境をつくろう!」という言葉。
その言葉通り、当社では『ビジネスモデルの確立』や『技術・サービスの革新』といった安定した事業運営を実現するものから、
『業務改善』『福利厚生の充実』など、社員一人ひとりが働きやすいと思う環境づくりにいち早く取り組んできました。

近年では、業種柄難しいとされる『完全週休2日制』や『ノー残業デー』の導入をはじめ、
『研修制度の充実』『IT化の促進』『次世代幹部の育成』などの新たなチャレンジにも着手。
少しずつですが、そのチャレンジが実を結んでいます。

『仕事もプライベートも充実した会社。』
そのビジョンに向かって、真っ直ぐに進む。これも当社の魅力だと考えています。

●「経営改革」「働き方改革」に積極的に取り組んでいます!

社長がよく口にするのは、「良い会社にしよう。」「働きやすい職場環境をつくろう!」という言葉。
その言葉通り、当社では『ビジネスモデルの確立』や『技術・サービスの革新』といった安定した事業運営を実現するものから、
『業務改善』『福利厚生の充実』など、社員一人ひとりが働きやすいと思う環境づくりにいち早く取り組んできました。

近年では、業種柄難しいとされる『完全週休2日制』や『ノー残業デー』の導入をはじめ、
『研修制度の充実』『IT化の促進』『次世代幹部の育成』などの新たなチャレンジにも着手。
少しずつですが、そのチャレンジが実を結んでいます。

『仕事もプライベートも充実した会社。』
そのビジョンに向かって、真っ直ぐに進む。これも当社の魅力だと考えています。
風通しの良い関係

●入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいきます!

当社ではそれぞれの業務に対し、チームで取り組んでいます。
そのため、日頃からコミュニケーションが活発であり、年齢や役職に関係なく誰とでも冗談を言い合えるフレンドリーな関係があります。
業務に関する質問や相談には周囲のメンバーが必ず応えるため、積極的に発信してください。
もちろん、プライベートでの出来事などを話すことも多く、皆さんもすぐに打ち解けていただけると考えています。

●社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。

当社では様々な社内イベントが開催されており、それらを通じて、社員同士の交流が行われています。
特に社員旅行やすべての事業部の有志が集まるゴルフ大会では、
部署や事業所の垣根を越えた交流を楽しむことができる絶好の機会です。皆さんもぜひ参加してみてください。

●入社後は先輩社員とともに業務に取り組んでいきます!

当社ではそれぞれの業務に対し、チームで取り組んでいます。
そのため、日頃からコミュニケーションが活発であり、年齢や役職に関係なく誰とでも冗談を言い合えるフレンドリーな関係があります。
業務に関する質問や相談には周囲のメンバーが必ず応えるため、積極的に発信してください。
もちろん、プライベートでの出来事などを話すことも多く、皆さんもすぐに打ち解けていただけると考えています。

●社内イベントを通じて、社員同士の交流を図っています。

当社では様々な社内イベントが開催されており、それらを通じて、社員同士の交流が行われています。
特に社員旅行やすべての事業部の有志が集まるゴルフ大会では、
部署や事業所の垣根を越えた交流を楽しむことができる絶好の機会です。皆さんもぜひ参加してみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
空気調和のパイオニアとして、また空調設備やメンテナンスに関する幅広い事業を展開する当社は、
現在、様々なお客様からお引き合いをいただいています。
お客様のご期待やご要望にお応えすることはもちろん、今後の更なる成長を見据え、若手人材を積極的に募集しています。知識やスキルも大切ではありますが、私たちとともに「次の英和商工を創っていきたい!」
そんな想いを持った方とお会いしたいと考えています。
空気調和のパイオニアとして、また空調設備やメンテナンスに関する幅広い事業を展開する当社は、
現在、様々なお客様からお引き合いをいただいています。
お客様のご期待やご要望にお応えすることはもちろん、今後の更なる成長を見据え、若手人材を積極的に募集しています。知識やスキルも大切ではありますが、私たちとともに「次の英和商工を創っていきたい!」
そんな想いを持った方とお会いしたいと考えています。
選考のポイント
当社の選考は、人物重視。お客様や仕事に対し、誠実に向き合うことができる方、
何事にも前向きに取り組むことができる方を求めていきたいと考えています。(少しぐらい“やんちゃ”なほうがいいです。笑)もちろん、空調設備や機器を取り扱うためには、専門的な知識やスキルが必要となりますが、
それらは入社後の研修を通じて身につけていきますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけると考えています。
当社の選考は、人物重視。お客様や仕事に対し、誠実に向き合うことができる方、
何事にも前向きに取り組むことができる方を求めていきたいと考えています。(少しぐらい“やんちゃ”なほうがいいです。笑)もちろん、空調設備や機器を取り扱うためには、専門的な知識やスキルが必要となりますが、
それらは入社後の研修を通じて身につけていきますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけると考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私は以前、派遣社員として物流倉庫や工場などで働いていました。
それぞれの仕事は充実しており、やりがいも感じていたのですが、「正社員として勤務したい!」
「学生時代に学んだ設計の仕事がしたい!」と考えるようになりました。

そんな中、出会った企業が英和商工です。
未経験からでも設備や機器の設計に携わることができる仕事や待遇・環境面に魅かれ、転職を決意しました。

入社後は、先輩社員とともに研究機関向けの設備設計を担当、現在はその経験を活かし、お客様の窓口として営業活動も兼務しています。
お客様からは、営業というよりも技術者としてお声を掛けていただくことも多く、
技術者の視点からお客様へご提案できることに大きなやりがいを感じています。

これからもより多くの知識やスキルを身につけ、幅広い機器の開発に取り組んでいきたいです。
私は以前、派遣社員として物流倉庫や工場などで働いていました。
それぞれの仕事は充実しており、やりがいも感じていたのですが、「正社員として勤務したい!」
「学生時代に学んだ設計の仕事がしたい!」と考えるようになりました。

そんな中、出会った企業が英和商工です。
未経験からでも設備や機器の設計に携わることができる仕事や待遇・環境面に魅かれ、転職を決意しました。

入社後は、先輩社員とともに研究機関向けの設備設計を担当、現在はその経験を活かし、お客様の窓口として営業活動も兼務しています。
お客様からは、営業というよりも技術者としてお声を掛けていただくことも多く、
技術者の視点からお客様へご提案できることに大きなやりがいを感じています。

これからもより多くの知識やスキルを身につけ、幅広い機器の開発に取り組んでいきたいです。

【ルート営業職】商業施設や、オフィスビルへ、快適な空気環境を提供するおしごと!

  • 英和商工株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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