最終更新日
2018/11/09(金)
掲載終了予定日
2018/11/19(月)

掲載終了

【エンジニア職】「英語」を使って世界を舞台に活躍する/世界規模で通信インフラを支える仕事

日永インターナショナル株式会社

求人概要

業種
インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
250〜1000万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【完全週休2日/海外で働く仕事】多国籍社員が在籍する貿易商社

1970年に設立された当社のルーツは「貿易商社」。
当初より、海外のさまざまなプロジェクトに参画してきました。

現在インターネット等の飛躍的な技術革新により、
通信インフラは地球規模でつながっています。
日永インターナショナルでは、世界でつながる通信インフラの
設計・構築、保守を通じて、世界中に張り巡らされた通信インフラ設備を陰から支えています。

グローバルに展開している当社では、
多国籍に及ぶ社員が在籍しており、世界各地のプロジェクトで最前線に立って活躍しております。
そんな中で、世界を舞台に活躍したい方を大募集します!

技術職として未経験からスタートされている方も多数おり、
「スケールの大きな仕事をやってみたい!」
「経験の出来ない仕事を体験したい!」など、
気持ちの部分を大切にしていきたいと考えます。

当社では今まで、
「英語を活かした仕事がしたい!」
「グローバルに活躍出来る人間になりたい!」
そんな意欲をお持ちの方を経験・未経験は問わずに積極的に採用をしてきました。

入社後には、外部or社内研修を用意しています。
ビジネスマナーやビジネススキルの基本的なところから、
現役の技術者によるネットワークに関する基礎からの研修をご用意しています。
配属後も継続してOJT研修であなたを一から育てます。

いずれ世界を舞台に活躍したい方のご応募をお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
エンジニア職
仕事内容
<国と国とを結ぶ大規模プロジェクトに関わる>「海底ケーブル」の設計・構築・保守・管理をお任せします。
海底ケーブルの仕事って・・?――

なかなかイメージできないかもしれませんが、要はインターネットやその他通信に必要な回線(インフラ)を整備していく重要な役割を担っています。

具体的には――

■「海底ケーブル」の設計・構築・保守・管理
■ケーブル敷設のルートを決めるための調査
■事務所側においてバックアップ作業
■機器の構築、試験 など

お任せするお仕事上、海上での仕事があります内容によって数名ずつのチームに分かれ、複数の船に乗船し、工程管理や船上試験などの対応を行って頂きます。ですが、すべてが船上の仕事ではなく、設計や保守サポートなど、事務所側においてバックアップ作業に従事するものや、各国の陸揚げ局にて機器の構築、試験に従事してもらうこともあり、適材適所に人員を配していき、それぞれの成長をサポートする体制を整えています。

“海底”という特殊な環境を相手にする仕事ですから、誰もが経験できるわけではありません。

しかし、だからと言って、何か特別な資格や専門的な学びが必要なわけではありません。ゼロからのスタートでもまったく問題なし。さまざまな研修や実務を通して、一歩ずつ成長していくことができます。

◆◆グローバルな仕事、スケールの大きな仕事◆◆

陸でも海でも、関わる仕事は通信インフラ整備のためにケーブルを敷設し、通信システムを構築していくというものです。海外で複数のプロジェクトが同時に進行したり、各国の通信キャリアがコンソーシアムを組んで展開していたり、とてもグローバルな仕事です。プロジェクトは国と国をまたいで行われる、とてもスケールの大きな仕事です。
求める人材
<未経験歓迎>聞き慣れない職種、未知の環境!? だからこそ大きな達成感を味わえる仕事にトライしたい方!
■学歴不問
■実務未経験者、第二新卒者歓迎
■異文化交流が楽しみな方
■英語を駆使して、グローバルに働きたい方

学歴よりもチャレンジ精神、仕事への意欲を大切に考えています。人材を育てる、成長をサポートするのは我々の使命です。ですので、前職の有無や内容は問いません。ブランクがあっても大丈夫、まずは話を聞いてみたいとアクションを起こしてください。そんな貴方に期待しています!

海外での仕事、船上での仕事はコミュニケーションが大切です。さまざまな国籍の方とのチームワークですから、異文化に触れることを楽しんでください。また、少々特殊な環境での仕事がありますが、モチベーションを高く保ち、成長していく自分を実感できます。英語を駆使して、グローバルに働きたい方ぜひ挑戦ください!
勤務地
東京本社(千代田区神田神保町)
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル9F
勤務時間
9:00〜18:00(基本)
※配属先により異なる(海外、船上、シフトなど)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
給与

年収:250〜1000万円

基本給(月給):19万円〜

【年収例】
400万円(26歳/入社3年目)
800万円(35歳/入社7年目)
1000万円(45歳/入社11年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
残業手当
出張手当
役職手当
資格手当
交通費支給(月5万円まで)
福利厚生
社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
退職金制度
報奨金制度
社内サークル活動
技術書購入時の支援
教育制度
新入社員教育
通信・IT・ネットワーク基礎教育
OJT
フォローアップ教育
コンサル会社と提携し、ビジネススキル研修受講制度

企業情報

設立
1970年10月26日
代表者
代表取締役社長 能登 俊光
従業員数
125名(2018年7月末現在)
資本金
2000万円
売上高
15億2,000万円(2018年6月実績)
本社所在地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル 9階
事業内容
海底ケーブルをはじめとする、世界中の通信インフラを創り、守っていくのが当社の役割。
「世界中の人々がより豊かに便利に生活できること」を支えています。

●プロジェクトマネージメント事業
●エンジニアリング事業
●コーディネーション事業
●教育事業(TCP/IP、サーバ、セキュリティ関連、英語、PM、 etc.)

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程の調整

面接試験

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。
Re就活より応募

面接日程の調整

面接試験

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。
連絡先
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル9F
TEL 03-3237-1931
採用担当:齋藤
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル9F
TEL 03-3237-1931
採用担当:齋藤

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

エンジニア職ですから、公的な資格やメーカー系の資格が必要なのでは、と思いがちですが、必須というわけではありません。実務をこなすことで専門的な知識が身につき、業界用語を使いこなせるようになります。スキルを磨くことで、改めて資格取得への意欲が湧くこともあるでしょうから、その際は積極的に勉強して欲しいと思います。通信系の資格やIT関連の資格は、段階的に取得が可能です。仕事へのモチベーション、自分の成長の証になるはずです。先輩社員には有資格者が多数いますので、職場でのスキルアップ、今後に備えたキャリアアップには最適な環境だと自負しています。船の仕事、海外での仕事など、さまざまな環境を経験することが、何よりの実績づくりであり、自分に自信がつくことは間違いありません。

エンジニア職ですから、公的な資格やメーカー系の資格が必要なのでは、と思いがちですが、必須というわけではありません。実務をこなすことで専門的な知識が身につき、業界用語を使いこなせるようになります。スキルを磨くことで、改めて資格取得への意欲が湧くこともあるでしょうから、その際は積極的に勉強して欲しいと思います。通信系の資格やIT関連の資格は、段階的に取得が可能です。仕事へのモチベーション、自分の成長の証になるはずです。先輩社員には有資格者が多数いますので、職場でのスキルアップ、今後に備えたキャリアアップには最適な環境だと自負しています。船の仕事、海外での仕事など、さまざまな環境を経験することが、何よりの実績づくりであり、自分に自信がつくことは間違いありません。
教育制度・研修が充実

「学歴不問」「未経験者、第二新卒者歓迎」の理由は、教育制度・研修制度の充実にあります。入社後は(ケースバイケースで)ビジネスマナーなどの一般的な研修を受けた後、時間の許す限り、さまざまな現場で実地の研修を受けることができます。ケーブルや中継機の製造現場で、試験に立ち会ったり、設計段階での仕事の流れを学んだり、24時間体制の保守サポート作業に立ち会ったりと、「できる限り“現場に触れる”機会を増やす」を中心に、OJTでゼロから育てていきます。「わからないことは何でもすぐに聞いてみる」そんな気持ちがあれば、何でも素直に吸収でき、かえってモチベーションアップにつながるはずです。未知の世界へ飛び込む気持ちがあれば、自分の成長を実感しながら、大きな達成感が味わえる会社です。

「学歴不問」「未経験者、第二新卒者歓迎」の理由は、教育制度・研修制度の充実にあります。入社後は(ケースバイケースで)ビジネスマナーなどの一般的な研修を受けた後、時間の許す限り、さまざまな現場で実地の研修を受けることができます。ケーブルや中継機の製造現場で、試験に立ち会ったり、設計段階での仕事の流れを学んだり、24時間体制の保守サポート作業に立ち会ったりと、「できる限り“現場に触れる”機会を増やす」を中心に、OJTでゼロから育てていきます。「わからないことは何でもすぐに聞いてみる」そんな気持ちがあれば、何でも素直に吸収でき、かえってモチベーションアップにつながるはずです。未知の世界へ飛び込む気持ちがあれば、自分の成長を実感しながら、大きな達成感が味わえる会社です。
風通しの良い関係

社内のスタッフだけではなく、海外の人たちと仕事する機会が多いので、コミュニケーションを取ることはとても大切だと考えています。さまざまな業務(ケーブル敷設、通信環境の維持、保守、点検、設計等のデスクワークなど)があり、時には船上の作業も。特殊な環境で、少人数のチームで業務を遂行することも多いので、意思疎通は欠かせません。若手を育てようという意識が強く、若手にチャレンジの機会を与えることも多々あります。そして、失敗を恐れないでチェレンジできるのは、“風通しのいい関係”があるからこそです。また、プロジェクトのキックオフ時や完了時などにおいてグループ内においての食事会など、オンとオフをきっちり区別して楽しむのが、当社のモットーの1つです。

社内のスタッフだけではなく、海外の人たちと仕事する機会が多いので、コミュニケーションを取ることはとても大切だと考えています。さまざまな業務(ケーブル敷設、通信環境の維持、保守、点検、設計等のデスクワークなど)があり、時には船上の作業も。特殊な環境で、少人数のチームで業務を遂行することも多いので、意思疎通は欠かせません。若手を育てようという意識が強く、若手にチャレンジの機会を与えることも多々あります。そして、失敗を恐れないでチェレンジできるのは、“風通しのいい関係”があるからこそです。また、プロジェクトのキックオフ時や完了時などにおいてグループ内においての食事会など、オンとオフをきっちり区別して楽しむのが、当社のモットーの1つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
仕事の環境として一部特殊なところがありますから、今回は少し時間をかけて人材を育成したいという思いがあります。ケースバイケースですが、未経験の方でも、できるだけ現場を経験しながら、一歩ずつステップアップして欲しいですね。いきなり船上での作業に従事することはありません。ケーブルの製造現場で作業したり、通信ケーブルの中継機に触ったり、実地の研修を通してスキルアップできます。
仕事の環境として一部特殊なところがありますから、今回は少し時間をかけて人材を育成したいという思いがあります。ケースバイケースですが、未経験の方でも、できるだけ現場を経験しながら、一歩ずつステップアップして欲しいですね。いきなり船上での作業に従事することはありません。ケーブルの製造現場で作業したり、通信ケーブルの中継機に触ったり、実地の研修を通してスキルアップできます。
選考のポイント
「海底ケーブルシステムエンジニア職」は聞いたことがないかも知れません。船上で行う仕事、海外で活動する仕事があるとなると、「どうしよう?」と立ち止まってしまうこともあるでしょう。でも、臆することはありません。少しでも興味があれば、まずは話を聞いてみてください。前述の通り、人材を育てて独り立ちできるよう、きちんとサポートします。チャレンジする気持ちを大切にしてください。
「海底ケーブルシステムエンジニア職」は聞いたことがないかも知れません。船上で行う仕事、海外で活動する仕事があるとなると、「どうしよう?」と立ち止まってしまうこともあるでしょう。でも、臆することはありません。少しでも興味があれば、まずは話を聞いてみてください。前述の通り、人材を育てて独り立ちできるよう、きちんとサポートします。チャレンジする気持ちを大切にしてください。
先輩社員
先輩の入社理由
以前の仕事は、IT系のエンジニア。通信キャリアや船舶関連の業務も経験したことがあり、転職の際は「船」がキーワードの1つになりました。「海底ケーブルの敷設をする仕事」というスケールの大きさ、海外で活躍できるグローバル感に魅力を感じたんです。エンジニアのキャリアはあったとはいえ、語学は心許なく、不安がなかったわけではありません。でも、それは実務を通してスキルアップでき、キャリアを積むことで自信が持てるようになりました。同じ部署に配属なった新人がこんなことを言っています。「ゼロからのスタートですが、研修を受けるごとに“早く現場へ出たい!”と感じています」とのこと。「知らないからこそ、積極的に質問します。先輩方は優しいので(笑)」とも……仕事の達成感が大きく、夢のある仕事だと思います。みなさんのご応募をお待ちしています。
以前の仕事は、IT系のエンジニア。通信キャリアや船舶関連の業務も経験したことがあり、転職の際は「船」がキーワードの1つになりました。「海底ケーブルの敷設をする仕事」というスケールの大きさ、海外で活躍できるグローバル感に魅力を感じたんです。エンジニアのキャリアはあったとはいえ、語学は心許なく、不安がなかったわけではありません。でも、それは実務を通してスキルアップでき、キャリアを積むことで自信が持てるようになりました。同じ部署に配属なった新人がこんなことを言っています。「ゼロからのスタートですが、研修を受けるごとに“早く現場へ出たい!”と感じています」とのこと。「知らないからこそ、積極的に質問します。先輩方は優しいので(笑)」とも……仕事の達成感が大きく、夢のある仕事だと思います。みなさんのご応募をお待ちしています。

【エンジニア職】「英語」を使って世界を舞台に活躍する/世界規模で通信インフラを支える仕事

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