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最終更新日
2018/11/01(木)
掲載終了予定日
2018/12/24(月)

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【営業職】次世代通信サービスの提案!「営業」の常識を打ち破る「営業」とは・・・?

株式会社J-hack

求人概要

業種
通信関連/インターネット関連/専門コンサルタント
職種
ルート営業
年収
300〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい

【ココが違う当社の営業】●内勤職 ●残業無し ●年間休日120日 ●裁量ある働き方 ●成長ベンチャー

ベンチャー企業ではあるけれど、
他の会社とは異なる営業手法や、
これから伸びる市場で事業を展開し、
毎年、着実に成長を続けている当社。

「営業職」には興味がある皆さん。
当社の営業職はちょっと他とは違うんです。

成長産業で営業をするやりがいを感じつつ、
「営業」のイメージの殻を破る当社の営業職、
少しだけご紹介させてください。

◆“内勤型”の営業職◆
「インサイドセールス」という言葉、聞いたことありませんか?
最近、電車に乗っていると、
車内広告で「足で稼ぐ営業は古い!」
なんて動画も流れていますが、当社の営業は「新しい」タイプの営業職。

アルバイトがとったアポイント先に、
「社内で」営業をかけていきます。

サービスに関心のある"見込顧客”ですから、
あなたの提案内容にしっかりと耳を傾けてくれるので、
「ガツガツ電話する」「ガツガツ訪問する」のではなく、
とにかく「提案」に注力できることが当社の営業の醍醐味です。

◆「納得してもらえる営業」◆
きちんと「提案」するということは、
単に、セールストークを磨く、ということではありません。

しっかりとお客様にサービスの
メリット・デメリットを理解して頂き、
「納得して」選んで頂くということを指すもの。
だから、とにかく売りつける、というスタイルとも違います。

◆時間内で生産的に働きましょう◆
営業職はノルマ達成まで帰れない!
これも古い固定観念です。

長時間働いても、頭も身体も疲れて、
ダラダラと仕事をするだけになってしまいます。
これは、あなたにとっても会社にとっても不健康。

だから、社員に裁量を与えて、
働き方をコントロールさせたり、
長時間勤務を徹底的に抑制し、働き方を見直して生産性をUP。

こうした柔軟な働き方改革もベンチャー企業だからできること。

「営業職」に興味のある皆さん。
ちょっと、その古いイメージを脱ぎ捨てて、
「新しいタイプの営業」始めてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【内勤営業職(問い合わせ対応)】
仕事内容
サービスのご案内、お客様フォローを行います。
お客様のもとへ足を運ぶ「訪問」スタイルではなく、
完全にオフィス内での勤務で内勤のみです。
興味をもってくださったお客様へ通信サービスのご契約の案内をいたします。

■入社後は、しっかり教育が受けられます!
まず導入教育(座学・実地トレーニング)を1日受けていただきます。
座学では、通信分野の業界構造、光回線の基礎知識、サービスコンテンツ、電話完結型営業の概要などについて講義。通信分野や営業についての知識ゼロでも、わかりやすくご説明しますので安心してください。
また、見本となる電話でのやりとりを聞き、お客様の年代に合わせたロールプレイングなども実施。
その後は、先輩社員に付いてもらいながら、アポイント業務に入ります。

■朝早いのが苦手な人にはうれしい11時スタート!
平日の勤務時間は、11時〜20時。1時間の昼食休憩の他、1時間半ごとに10分の休憩が入り、実働は7.5時間です。
アポインターの1回の架電時間は2〜3分程度(クローザーは15〜20分)。
1時間半、業務に集中した後、インターバルをとることが、効率アップにつながっています。
営業職未経験でも、初日には最初のアポイントがとれます。
3カ月前後で、アポインターからクローザーに昇格します。

■お客様との信頼関係構築がやりがい
当社では「売って終わり」ではなく、お客様との信頼関係構築をなにより大切にしています。
成約後から実際に開通するまでしっかりとアフターフォロー。
お客様から感謝の言葉をたくさん頂戴しています。
お客様のサポートは弊社J-hackの○○が担当するという、スタイルを作ることで何かあった時にスムーズに案内できるためお客様はたらい回しで不快な思いをすることがありません。そのため、クローザーへの信頼や安心感が生まれ、ひいては商品価値をアップさせることにつながっています。

■利益還元のインセンティブ
営業職のやりがいは、やはりインセンティブ。
当社では目標額達成で月5万円プラス、3ヶ月達成で別途15万円プラスなど、最大限利益を社員に還元しています。
未達成や頑張りが数字に表れない場合があったとしても、
それを成長のチャンスととらえ、周囲が精一杯手助けします。
求める人材
●職種・業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日制/転勤なし/残業ほぼなし
★営業職未経験の方歓迎!通信分野の知識ゼロでも問題なし!
★人の指示に従うより、自分で判断して動きたいという方
★ベンチャーで会社を大きくしていくことにおもしろさを感じる方、野心のある方、歓迎!
勤務地
東京本社※転勤なし
東京都北区王子4-24-11 IKビル501
※転勤なし

■電車の場合
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩6分
JR京浜東北・根岸線「王子駅」より徒歩14分

■バスの場合
東京都交通局「王子四丁目」より徒歩1分
勤務時間
平日 : 11:00〜20:00(実働7.5時間)
土日・祝日: 9:20〜18:20(実働7.5時間)
休日・休暇
<年間休日120日!>
■完全週休2日制(毎週 火・水)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
給与

年収:300〜500万円

月給23万円以上
◎経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
◎上記金額には、みなし残業代【20時間分・3万8000円以上】が含まれています。
◎万が一、超過した場合は全額支給いたします。

<インセンティブ制度があります>
月の目標を達成すると、インセンティブとして【毎月:5万円】が支給されます。また、期末ごとの目標を達成すると【3ヶ月毎:15万円】の支給。目標を真面目に達成することで、ちゃんと稼げる制度をご用意しています。

【年収例】
480万円/29歳(入社3年目)

(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分38,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月(最大6カ月) 
昇給・賞与
昇給:随時
諸手当
■交通費(上限2万円)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■役職手当
■職能手当
福利厚生
■昇給随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■社員旅行
■花見
■期末温泉旅行
■忘年会
■懇親会
■社用車をプライベートで無料レンタルOK
■健康診断
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
■私服勤務OK(髪色・ネイル自由)

企業情報

設立
2014年12月
代表者
代表取締役社長 長谷川 義人
従業員数
5名(2018年5月現在)
資本金
300万円
売上高
3,315万円(2017年11月期現在)
本社所在地
【本社】
東京都北区王子4-24-11 IKビル501
事業内容
■通信・ネットワーク事業
■法人向け営業支援事業
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
担当者より今後の選考についてご連絡いたします。
Re就活のメールを通して3日以内にご連絡いたしますので、
ご確認頂きますよう、お願い申し上げます。
下記の「応募ページへ」ボタンよりご応募ください。
担当者より今後の選考についてご連絡いたします。
Re就活のメールを通して3日以内にご連絡いたしますので、
ご確認頂きますよう、お願い申し上げます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程の調整

面接1回

内定!
(ご入社おめでとうございます!)
※入社日はご都合に合わせて調整いたします。

※土日・平日19時以降の面接も可能です。
ご希望でしたら、お気軽にお申し付けください!
Re就活より応募

面接日程の調整

面接1回

内定!
(ご入社おめでとうございます!)
※入社日はご都合に合わせて調整いたします。

※土日・平日19時以降の面接も可能です。
ご希望でしたら、お気軽にお申し付けください!
連絡先
東京都北区王子4-24-11 IKビル501
TEL:03-5944-6676
人事担当宛
東京都北区王子4-24-11 IKビル501
TEL:03-5944-6676
人事担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社の自慢の一つが、社員への利益還元=インセンティブの高さです。契約をまとめるクローザーの場合、月の目標値達成で5万円。3カ月トータルの達成で15万円。たとえば、7・8・9月と連続で目標値を達成した場合、5万円×3=15万円に、15万円がプラスされた30万円をインセンティブとしてもらえます。もちろん、目標が未達成でも固定給は変わりません。

当社の自慢の一つが、社員への利益還元=インセンティブの高さです。契約をまとめるクローザーの場合、月の目標値達成で5万円。3カ月トータルの達成で15万円。たとえば、7・8・9月と連続で目標値を達成した場合、5万円×3=15万円に、15万円がプラスされた30万円をインセンティブとしてもらえます。もちろん、目標が未達成でも固定給は変わりません。
ワークライフバランスを重視

社長自ら「長く働くのは嫌い」と公言する当社。実働7.5時間で、残業はほぼありません。有給も100%取得を目指し、「自分の判断でとってOK」が会社方針です。病気ではないけれど、なんとなく体調がすぐれないといった時はもちろん、「合コンに参加するから」という理由で休みを申請する社員もいます。社長自身、現在は子育ての真っ最中。3歳と1歳のパパとして、ワークライフバランスを重視しています。

社長自ら「長く働くのは嫌い」と公言する当社。実働7.5時間で、残業はほぼありません。有給も100%取得を目指し、「自分の判断でとってOK」が会社方針です。病気ではないけれど、なんとなく体調がすぐれないといった時はもちろん、「合コンに参加するから」という理由で休みを申請する社員もいます。社長自身、現在は子育ての真っ最中。3歳と1歳のパパとして、ワークライフバランスを重視しています。
社員の裁量が大きい

当社は、内勤営業で業務の透明性が高いこともあり、一人前と認めた社員には、最大の裁量権を認めます。その意味では、経営者感覚を持った仕事ができますし、会社側もそれを期待しています。いつ休むか、1日の勤務時間をどう使うかも、本人次第。自分の時間を自分でコントロールして働ける「自由」が当社にはあります。

当社は、内勤営業で業務の透明性が高いこともあり、一人前と認めた社員には、最大の裁量権を認めます。その意味では、経営者感覚を持った仕事ができますし、会社側もそれを期待しています。いつ休むか、1日の勤務時間をどう使うかも、本人次第。自分の時間を自分でコントロールして働ける「自由」が当社にはあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
設立以来、順調に業績が伸び、現状、増員が必要です。また、今後の本格的な事業拡大のため、中核的なポジションを任せられる人にぜひとも入社していただきたいと思います。ネット社会に不可欠な光回線は、各社が激しく競合している分野ですが、その中でNURO光は通信速度や費用・サービスの面から強い競争力を持つ商材です。2020年東京五輪をきっかけとする通信環境の変化に対応するための人材募集です。
設立以来、順調に業績が伸び、現状、増員が必要です。また、今後の本格的な事業拡大のため、中核的なポジションを任せられる人にぜひとも入社していただきたいと思います。ネット社会に不可欠な光回線は、各社が激しく競合している分野ですが、その中でNURO光は通信速度や費用・サービスの面から強い競争力を持つ商材です。2020年東京五輪をきっかけとする通信環境の変化に対応するための人材募集です。
選考のポイント
人柄重視です。野心に近い向上心を持っている方を求めます。学歴や職歴は問いませんが、受動的な仕事ではなく能動的な仕事をしてきた方のほうが活躍できるでしょう。面接では、人と話すのが好きかどうか、しっかりとコミュ二ケーションできる人かどうか、当社の営業の考え方に共感していただけているかどうかを見させていただきたいと思います。
人柄重視です。野心に近い向上心を持っている方を求めます。学歴や職歴は問いませんが、受動的な仕事ではなく能動的な仕事をしてきた方のほうが活躍できるでしょう。面接では、人と話すのが好きかどうか、しっかりとコミュ二ケーションできる人かどうか、当社の営業の考え方に共感していただけているかどうかを見させていただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
当社の創業メンバーです。社長とは大学の同級生で、「一緒にやらないか」と誘ってもらい、転職しました。前職に不満があったわけではありませんが、入社数年してだいたい先が見えてしまったことと、会社の立ち上げなどなかなかできない経験だと思い、決意しました。社長は、これと思ったことに対して自分が先頭を走り、大きな波を作ってくれる人。12月で創設4年、この会社の将来が信じられる今、婚活を始めました(笑)。勤務体制も子育て向きです。成約後のアフターフォローなどを頑張って、お客様から感謝の言葉を頂戴したときは嬉しいし、これが当社の営業の強みだなと実感します。
当社の創業メンバーです。社長とは大学の同級生で、「一緒にやらないか」と誘ってもらい、転職しました。前職に不満があったわけではありませんが、入社数年してだいたい先が見えてしまったことと、会社の立ち上げなどなかなかできない経験だと思い、決意しました。社長は、これと思ったことに対して自分が先頭を走り、大きな波を作ってくれる人。12月で創設4年、この会社の将来が信じられる今、婚活を始めました(笑)。勤務体制も子育て向きです。成約後のアフターフォローなどを頑張って、お客様から感謝の言葉を頂戴したときは嬉しいし、これが当社の営業の強みだなと実感します。

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  • 株式会社J-hack
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