• 最終更新日:2018/07/27(金)
    掲載終了予定日:2018/10/15(月)

    • 正社員

    《店長》から始まる多彩なキャリア!将来はエリアマネージャー?それとも本部基幹職へキャリアチェンジ?

    株式会社東急ステーションリテールサービス

    業種:コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
    職種:店長
    年収:300〜400万円 勤務地:関東

    職種:店長

    超安定・超安心の【東急グループ】。東急沿線の街で地元に貢献。エキナカで通勤ラクラク、転勤もナシ!

    『住みたい路線ランキング』を取れば
    必ず上位に名前があがってくる、大人気の東急沿線。

    そこにひと役買っているのが、
    私たち『東急ステーションリテールサービス』なんです。
    みなさんもよくご存知の
    エキナカ・エキチカコンビニ『LAWSON+toks』をはじめ、
    構内売店『toks』、理髪店、生花店などを運営して
    街の人々の暮らしに役立っています。
    きっとあなたも利用したことがあるかもしれませんね!

    東急が「日本一住みたい路線」と言われるために、
    お客様の利便性に直結するコンビニは重要な主力事業。
    だからこそ、私たちはそこで働く社員を大切にします。
    みなさんには多彩なキャリアパスをご用意し、
    積極的に活躍の場を広げていただきたいと考えています。

    まずは現場で経験を積み、店長へ。
    当社では、店長の裁量が大きいのが特徴です。
    自分で一緒に働く人材を採用・育成したり、
    プロモーション戦略を練って実行したり。
    「人づくり」「店づくり」の醍醐味が味わえます。

    その後は、複数店舗を束ねるエリアマネージャーや
    SC(ストアコンサルタント)などのポジションへ。
    または人事・経理などの「管理部門」や「店開発部門」、
    MY SWEETSなどの「新規事業企画部門」などへの
    ジョブチェンジも多数実績があります。
    キャリアアップに、中途も経験も社歴も関係ありません。
    すべてあなたのやる気次第です。

    キャリアを着実に積んでいただくために、
    もちろん「働く環境」だって、しっかり整っています。
    「産休・育休」からの復帰率は100%ですし、
    男性の取得実績もあります。
    『育児手当』『店舗責任者手当』などの手当も手厚く、
    福利厚生は「東急グループ」ならではの充実ぶり!
    どうぞ、安心して飛び込んできてくださいね。

    今回は、フリーターやブランクのある方などにも
    大きく門戸を広げています。
    今こそあなたも「東急グループ」の一員になるチャンス!
    ぜひ、この機会をお見逃しなく。

    『住みたい路線ランキング』を取れば
    必ず上位に名前があがってくる、大人気の東急沿線。

    そこにひと役買っているのが、
    私たち『東急ステーションリテールサービス』なんです。
    みなさんもよくご存知の
    エキナカ・エキチカコンビニ『LAWSON+toks』をはじめ、
    構内売店『toks』、理髪店、生花店などを運営して
    街の人々の暮らしに役立っています。
    きっとあなたも利用したことがあるかもしれませんね!

    東急が「日本一住みたい路線」と言われるために、
    お客様の利便性に直結するコンビニは重要な主力事業。
    だからこそ、私たちはそこで働く社員を大切にします。
    みなさんには多彩なキャリアパスをご用意し、
    積極的に活躍の場を広げていただきたいと考えています。

    まずは現場で経験を積み、店長へ。
    当社では、店長の裁量が大きいのが特徴です。
    自分で一緒に働く人材を採用・育成したり、
    プロモーション戦略を練って実行したり。
    「人づくり」「店づくり」の醍醐味が味わえます。

    その後は、複数店舗を束ねるエリアマネージャーや
    SC(ストアコンサルタント)などのポジションへ。
    または人事・経理などの「管理部門」や「店開発部門」、
    MY SWEETSなどの「新規事業企画部門」などへの
    ジョブチェンジも多数実績があります。
    キャリアアップに、中途も経験も社歴も関係ありません。
    すべてあなたのやる気次第です。

    キャリアを着実に積んでいただくために、
    もちろん「働く環境」だって、しっかり整っています。
    「産休・育休」からの復帰率は100%ですし、
    男性の取得実績もあります。
    『育児手当』『店舗責任者手当』などの手当も手厚く、
    福利厚生は「東急グループ」ならではの充実ぶり!
    どうぞ、安心して飛び込んできてくださいね。

    今回は、フリーターやブランクのある方などにも
    大きく門戸を広げています。
    今こそあなたも「東急グループ」の一員になるチャンス!
    ぜひ、この機会をお見逃しなく。
    • 既卒歓迎
    • 第二新卒歓迎
    • 未経験者歓迎
    • 転勤なし
    • 土日面接OK

    20代専門転職サイト「Re就活」

    20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【店長/ストアコンサルタント(SC)候補】……エキナカコンビニ「LAWSON + toks」の店舗運営業務
仕事内容
まずは店舗で経験を積みますが、その後のキャリアパスは多彩。店長/SCのほか管理部門などへの道も!
…□■《どんなお仕事?》■□…

東急沿線内にあるエキナカコンビニ「LAWSON + toks」店舗へ配属され、現場の経験を積んでいきます。
現場に裁量が与えられているので、セールの施策など、あなたのアイディアが活かせますよ!
その後はさまざまな道をご用意。店長やSCとして現場のマネジメントを目指すもよし、本部基幹職へのキャリアチェンジをするもよし。未来はあなた次第です。

◆具体的な仕事内容は?◆
□計数管理・売上データ分析・施策の立案
□発注・売場づくり
□商品管理
□部下育成・研修の実施
□マーケティング戦略策定(周辺他店舗の動向調査)   …など

◆一緒に働く人は?◆
1店舗の社員は2〜4名、クルー(アルバイト)は10〜30名程度。
社員1人に大きな負担がかかることがないよう、繁忙期で人員不足の場合は、他店から応援が入ります。20代〜30代の社員を中心に、幅広い年代が活躍していますよ。


…□■《この仕事の魅力は?》■□…

◎自分で考えてプロモーション施策を打てるのが、「LAWSON + toks」の店舗運営の面白さ!たとえば、季節感のある人気スイーツや話題のシュークリームのセールを打ったり、アイスコーヒー + デザートで20円引きにしたり。企画立案が成功すれば、全店で導入することも。狙い通りに施策が当たると、とても楽しいですよ。

◎一緒に働くのは、自分で採用・育成したメンバー。家族のような人間関係の店舗が作れます。

◎《店舗スタッフ→副店長→駅売店「toks」の運営管理本部》《店舗スタッフ→本部人事》など、キャリア形成はあなたの頑張り次第です。
※希望のキャリアプランによっては「総合職正社員」への登用試験を受ける必要があります。

◎当社とローソン両社のダブルサポートが受けられます。手厚い2つの研修・サポートを通して、じっくり知識・経験・スキルを積んでいっていただけます。
求める人材
先入観で判断しません。フリーターやブランクある方でもOK。経験より「意欲」を買います!
《応募条件》
◆学歴・職歴は問いません。
◆社会人デビューの方も歓迎です♪
◆未経験の方も大歓迎!

…□■《こんな人を求めています》■□…
◎社会人としての常識をお持ちの方
◎協調性があり、コミュニケーションの取れる方
◎発想力があり、意見を提案できる方
◎自ら考えて行動できる方
勤務地
東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線のエキナカ・エキチカにある「LAWSON + toks」各店舗
<東横線>
多摩川駅/武蔵小杉駅/綱島駅

<田園都市線>
二子玉川駅/溝の口駅/宮崎台駅/たまプラーザ駅
江田駅/長津田駅/すずかけ台駅/中央林間駅

<大井町線>
大岡山駅

<目黒線>
武蔵小山駅

<池上線>
石川台駅/雪が谷大塚駅

※転居を伴う転勤は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎
勤務時間
24時間シフト制(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

<シフト例>
早番/7:00〜16:00
遅番/13:00〜22:00
※店舗により異なります

★残業月20時間未満です!
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇制度
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
給与

年収:300〜400万円

月給:237,800円 + 各種手当
※ご経験やスキルによっては変動致します。
※店舗手当30,000円(みなし残業約20時間分)含む。
 超過分は別途支給致します。

【年収例】
450万円/店長(25歳)
600万円/ストアコンサルタント(27歳)
850万円/課長(39歳)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績・考課による
諸手当
■交通費手当
■残業手当
■店舗手当(一般社員:3万円 副店長:3万5千円)
■店舗責任者手当(店長代理:4万5千円 店長:5万5千円)
■育児手当(23歳未満の子1人:1万5千円 2人:2万5千円 3人:3万円 4人:3万5千円)
福利厚生
■社会保険完備
■祝金(結婚・出産)
■退職功労金制度
■東急共済組合加入
■全国協定保養所
■育児介護休業制度
■通信教育・資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■グループ保険・施設優待
■会員制リゾートホテル(東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東)
■永年勤続(リフレッシュ休暇と褒賞金を支給)
■自社・外部研修制度
キャリアパスについて
…□■《入社後の流れ》■□…

□配属先で1週間の「導入研修」。内容はその人の経験やスキルにもよりますが、未経験者の場合、ストアコンサルタントから、マンツーマンで接客〜売上分析までのひと通りの業務を学びます。
      ▼
□最初は必ず先輩と一緒にシフトにつきます。細かい陳列配置やセールの立案など、あなたのアイディアを発信しましょう。
      ▼
□店によりますが、早い人では1年くらいで「店長代理」になる人も。ストアコンサルタントや上長の推薦を受ければ、1〜2年ほどで店長や、売店型店舗を統括するエリアマネージャーに昇格できますよ。
      ▼
□上司の推薦 + 登用試験を受けて「総合職正社員」になる道も。「総合職正社員」になると、本部での人事や総務、バイヤー、店舗開発、新規事業など、さまざまな道が拓けます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

東急グループですから、福利厚生が充実しております!

東急共済組合に加入しているため、東急百貨店や東急ハンズのグループ社員割引はもちろん、会員制リゾートホテル『東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東』や、全国の東急ホテルズや旅館などの『全国協定保養所』が格安で利用できます。
そのほか、1ヶ月にワンレセプトで3000円を超えた場合、超えた分が戻ってくる『医療費補助金』という安心の福利厚生も。

『産前産後休暇・育児休暇』などの制度も整っており、取得率・職場復帰率ともに100%。
男性も取得実績があります。

そのほか手当も充実。『店舗責任者手当』は店長代理で4万5千円が加算されたり、『育児手当』1万5千円〜など、かなり手厚いと自負しています。

東急グループですから、福利厚生が充実しております!

東急共済組合に加入しているため、東急百貨店や東急ハンズのグループ社員割引はもちろん、会員制リゾートホテル『東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東』や、全国の東急ホテルズや旅館などの『全国協定保養所』が格安で利用できます。
そのほか、1ヶ月にワンレセプトで3000円を超えた場合、超えた分が戻ってくる『医療費補助金』という安心の福利厚生も。

『産前産後休暇・育児休暇』などの制度も整っており、取得率・職場復帰率ともに100%。
男性も取得実績があります。

そのほか手当も充実。『店舗責任者手当』は店長代理で4万5千円が加算されたり、『育児手当』1万5千円〜など、かなり手厚いと自負しています。
転勤の心配なし

勤務していただくのは、東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線の駅構内にある「LAWSON + toks」の店舗。どこもエキナカか、歩いても1分ほどのエキチカの店舗ですから、雨や風の日でも通いやすい職場です。

また、店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。
東京都や神奈川県内の、地元で働きたい方には最適ですよ。

勤務していただくのは、東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線の駅構内にある「LAWSON + toks」の店舗。どこもエキナカか、歩いても1分ほどのエキチカの店舗ですから、雨や風の日でも通いやすい職場です。

また、店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。
東京都や神奈川県内の、地元で働きたい方には最適ですよ。
社員の裁量が大きい

各店舗の店長には、大きな裁量が与えられています。

セールを打つなどの企画立案はもちろんのこと、人材確保や店の雰囲気作りはまさに店長の手腕。
求人広告や採用も現場に任されているので、どんなメンバーと一緒に働くか、といったことから自分で決めることができます。
「人材育成」も店長の仕事。自発的に行動できる人材を育成することで、アルバイトの質が向上し、良好な人間関係も構築できます。
そのほか責任者不在でもお店が回せる体制を作るなど、「店づくり」「人づくり」の大きな裁量が任されています。

こうした努力は確実に成果を生み、店長の評価につながります。
そのため最近は、特に人間関係や雰囲気作りに力を入れる店舗が増えてきていますよ。

各店舗の店長には、大きな裁量が与えられています。

セールを打つなどの企画立案はもちろんのこと、人材確保や店の雰囲気作りはまさに店長の手腕。
求人広告や採用も現場に任されているので、どんなメンバーと一緒に働くか、といったことから自分で決めることができます。
「人材育成」も店長の仕事。自発的に行動できる人材を育成することで、アルバイトの質が向上し、良好な人間関係も構築できます。
そのほか責任者不在でもお店が回せる体制を作るなど、「店づくり」「人づくり」の大きな裁量が任されています。

こうした努力は確実に成果を生み、店長の評価につながります。
そのため最近は、特に人間関係や雰囲気作りに力を入れる店舗が増えてきていますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では「一人ひとり自分で考えて行動する」という自主性を重視しており、それが社員の意識や風土にもしっかり根付いています。
ですからみなさんには、失敗を恐れず、自分で考えたことをどんどん提案していただきたいと思います。
若いみなさんならではの、「柔軟な考え」や「元気」に期待しています。
少々、説得力に欠ける意見でも構いません。
あなたらしいユニークな意見を発信してくださいね!
当社では「一人ひとり自分で考えて行動する」という自主性を重視しており、それが社員の意識や風土にもしっかり根付いています。
ですからみなさんには、失敗を恐れず、自分で考えたことをどんどん提案していただきたいと思います。
若いみなさんならではの、「柔軟な考え」や「元気」に期待しています。
少々、説得力に欠ける意見でも構いません。
あなたらしいユニークな意見を発信してくださいね!
選考のポイント
接客業ですから、本当に「人物重視」の採用です。
どんなに学歴・職歴が素晴らしくても、元気や覇気のない方は難しい。やはり人と接することが好きな方が向いています。

面接では、「これまで何をしてきたのか」、「転職する理由は?」といった内容をお伺いします。
その会話の中から、あなたの「人となり」を見たいと思います。
接客業ですから、本当に「人物重視」の採用です。
どんなに学歴・職歴が素晴らしくても、元気や覇気のない方は難しい。やはり人と接することが好きな方が向いています。

面接では、「これまで何をしてきたのか」、「転職する理由は?」といった内容をお伺いします。
その会話の中から、あなたの「人となり」を見たいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職もコンビニエンスストアの店長をしていたため、同様の仕事に就きたいと考えていたこと、「東急グループ」という安心感があったことから、入社を決めました。

当社の良い点は、店舗責任者が自発的に考えて店を運営できるところ。以前は「言われたことをこなす」だけの店長でしたが、当社ではやりたいことができます。発想をきちんと評価してくれるのが、嬉しいですね。

その後、私は「総合職正社員」の試験を受け、人事部に異動しました。
これも面談の際に「他の部署にも興味がある」と言ったことから、上長が推薦してくれて実現したんです。
前職もコンビニエンスストアの店長をしていたため、同様の仕事に就きたいと考えていたこと、「東急グループ」という安心感があったことから、入社を決めました。

当社の良い点は、店舗責任者が自発的に考えて店を運営できるところ。以前は「言われたことをこなす」だけの店長でしたが、当社ではやりたいことができます。発想をきちんと評価してくれるのが、嬉しいですね。

その後、私は「総合職正社員」の試験を受け、人事部に異動しました。
これも面談の際に「他の部署にも興味がある」と言ったことから、上長が推薦してくれて実現したんです。

企業情報

設立
1967年7月31日
代表者
代表取締役 秋本 伸夫
従業員数
約950名(平成30年3月現在)
資本金
6,400万円
売上高
114億7千万円(平成28年度実績)
本社所在地
【東京本社】
〒152-8909 東京都目黒区碑文谷6-7-22
事業内容
■駅売店の経営 
■コンビニエンスストアの経営 
■総合リペアサービス店の運営 
■理容所、美容所の経営 
■生花店の経営 など

応募方法

応募方法
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」のボタンをクリックし、御応募下さい。
追って詳細について御連絡させて頂きます。
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」のボタンをクリックし、御応募下さい。
追って詳細について御連絡させて頂きます。
選考プロセス
【STEP.1】会社説明会
  ▽
【STEP.2】適正検査(SPI)
  ▽
【STEP.3】面接

◎会社説明会から面接まで、1日で実施することも可能です!
◎入社時期はご希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
【STEP.1】会社説明会
  ▽
【STEP.2】適正検査(SPI)
  ▽
【STEP.3】面接

◎会社説明会から面接まで、1日で実施することも可能です!
◎入社時期はご希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
連絡先
株式会社東急ステーションリテールサービス
〒152-8909
東京都目黒区碑文谷6-7-22
Mail:saiyo@e-toks.co.jp/採用担当 まで
株式会社東急ステーションリテールサービス
〒152-8909
東京都目黒区碑文谷6-7-22
Mail:saiyo@e-toks.co.jp/採用担当 まで
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」