最終更新日
2018/08/31(金)
掲載終了予定日
2018/11/08(木)

掲載終了

【店舗マネジメント職】エキナカ勤務で通いやすくて帰りやすい!/残業月20時間未満/転勤無し

株式会社東急ステーションリテールサービス

求人概要

業種
コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/専門店(その他小売)
職種
店舗開発
年収
300〜400万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 転勤の心配なし
  • 社員の裁量が大きい

【東急グループ】マーケティング/販売促進/人材採用/商品開発 等の様々なキャリアパスも準備してます!

『住みたい路線ランキング』を取れば
必ず上位に名前があがってくる、大人気の東急沿線。

周りは商業施設などの買い物・遊べる場所が整っており、
エキナカ勤務になるので、通いやすく帰りやすい。
残業も1日1時間以内なのでアフターファイブを
充実させることができます!

また私たちは社員を大切にしておりますので、
多彩なキャリアパスをご用意してます。
積極的に活躍の場を広げていただきたいと考えます。

当社では、個人の裁量が大きいのが特徴で、
・自分で一緒に働く人材を採用・育成
・プロモーション戦略の計画・実行 など
「人づくり」「店づくり」の醍醐味が味わえます。

ジョブチェンジも多数実績があります。
・エリアマネージャーやSC(ストアコンサルタント)
・人事・経理などの「管理部門」「店開発部門」
・MY SWEETSなどの「新規事業企画部門」 など
キャリアアップに中途も経験も社歴も関係ありません!

またキャリアを着実に積んでいただくために、
「働く環境」だって、しっかり整っています。
「産休・育休」からの復帰率は100%ですし、
もちろん男性の取得実績もあります。
『育児手当』『店舗責任者手当』などの手当も手厚く、
福利厚生は「東急グループ」ならではの充実ぶり!
一度、説明会もしくは選考へ足を運んでみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【店舗管理スタッフ/ストアコンサルタント(SC)】……エキナカコンビニ「LAWSON + toks」の店舗運営業務
仕事内容
まずは店舗で経験を積みますが、その後のキャリアパスは多彩。店舗管理/SCのほか管理部門などへの道も!
…□■《どんなお仕事?》■□…

東急沿線内にあるエキナカコンビニ「LAWSON + toks」店舗へ配属され、現場の経験を積んでいきます。
現場に裁量が与えられているので、セールの施策など、あなたのアイディアが活かせますよ!
その後はさまざまな道をご用意。店長やSCとして現場マネジメントを目指すもよし、本部基幹職へのキャリアチェンジをするもよし。未来はあなた次第です。

◆具体的な仕事内容は?◆
□計数管理・売上データ分析・施策の立案
□発注・売場づくり
□商品管理
□部下育成・研修の実施
□マーケティング戦略策定(周辺他店舗の動向調査) …など

◆一緒に働く人は?◆
1店舗の社員は2〜4名、クルー(アルバイト)は10〜30名程度。
社員1人に大きな負担がかかることがないよう、繁忙期で人員不足の場合は、他店から応援が入ります。20代〜30代の社員を中心に、幅広い年代が活躍していますよ。


…□■《この仕事の魅力は?》■□…

◎自分で考えてプロモーション施策を打てるのが、「LAWSON + toks」の店舗運営の面白さ!たとえば、季節感のある人気スイーツや話題のシュークリームのセールを打ったり、アイスコーヒー + デザートで20円引きにしたり。企画立案が成功すれば、全店で導入することも。狙い通りに施策が当たると、とても楽しいですよ。

◎一緒に働くのは、自分で採用・育成したメンバー。家族のような人間関係の店舗が作れます。

◎《店舗スタッフ→副店長→駅売店「toks」の運営管理本部》《店舗スタッフ→本部人事》など、キャリア形成はあなたの頑張り次第です。
※希望のキャリアプランによっては「総合職正社員」への登用試験を受ける必要があります。

◎当社とローソン両社のダブルサポートが受けられます。手厚い2つの研修・サポートを通して、じっくり知識・経験・スキルを積んでいっていただけます。
求める人材
学歴不問・経験や資格一切必要ありません。【2018年新卒/第二新卒/未経験大歓迎】
…□■《こんな人を求めています》■□…
◎協調性があり、コミュニケーションの取れる方
◎発想力があり、意見を提案できる方
◎自ら考えて行動できる方
勤務地
東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線のエキナカ・エキチカにある「LAWSON + toks」各店舗
<東横線>
多摩川駅/武蔵小杉駅/綱島駅

<田園都市線>
二子玉川駅/溝の口駅/宮崎台駅/たまプラーザ駅
江田駅/長津田駅/すずかけ台駅/中央林間駅

<大井町線>
大岡山駅

<目黒線>
武蔵小山駅

<池上線>
石川台駅/雪が谷大塚駅

※転居を伴う転勤は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎
勤務時間
24時間シフト制(所定労働時間8時間、休憩60分)
★残業月20時間未満!

<シフト例>
早番/7:00〜16:00
遅番/13:00〜22:00
※店舗により異なります
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇制度
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
給与

年収:300〜400万円

月給:237,800円+各種手当
※ご経験やスキルによっては変動致します。

【年収例】
450万円/店長(25歳)
600万円/ストアコンサルタント(27歳)
850万円/課長(39歳)

(固定残業代は別途支給)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給

※上記店舗手当含む。
 超過分は別途支給致します。
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績・考課による
諸手当
■交通費手当
■残業手当
■店舗手当(一般社員:3万円 副店長:3万5千円)
■店舗責任者手当(店長代理:4万5千円 店長:5万5千円)
■育児手当(23歳未満の子1人:1万5千円 2人:2万5千円 3人:3万円 4人:3万5千円)
福利厚生
■社会保険完備
■祝金(結婚・出産)
■退職功労金制度
■東急共済組合加入
■全国協定保養所
■育児介護休業制度
■通信教育・資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■グループ保険・施設優待
■会員制リゾートホテル(東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東)
■永年勤続(リフレッシュ休暇と褒賞金を支給)
■自社・外部研修制度
キャリアパスについて
…□■《入社後の流れ》■□…

□配属先で1週間の「導入研修」。内容はその人の経験やスキルにもよりますが、未経験者の場合、ストアコンサルタントから、マンツーマンで接客〜売上分析までのひと通りの業務を学びます。
      ▼
□最初は必ず先輩と一緒にシフトにつきます。細かい陳列配置やセールの立案など、あなたのアイディアを発信しましょう。
      ▼
□店によりますが、早い人では1年くらいで「店長代理」になる人も。ストアコンサルタントや上長の推薦を受ければ、1〜2年ほどで店長や、売店型店舗を統括するエリアマネージャーに昇格できますよ。
      ▼
□上司の推薦 + 登用試験を受けて「総合職正社員」になる道も。「総合職正社員」になると、本部での人事や総務、バイヤー、店舗開発、新規事業など、さまざまな道が拓けます。

企業情報

設立
1967年7月31日
代表者
代表取締役 秋本 伸夫
従業員数
約950名(平成30年3月現在)
資本金
6,400万円
売上高
114億7千万円(平成28年度実績)
本社所在地
【東京本社】
〒152-8909 東京都目黒区碑文谷6-7-22
事業内容
■駅売店の経営 
■コンビニエンスストアの経営 
■総合リペアサービス店の運営 
■理容所、美容所の経営 
■生花店の経営 など

応募方法

応募方法
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」のボタンをクリックし、御応募下さい。
追って詳細について御連絡させて頂きます。
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選考プロセス
【STEP.1】会社説明会
  ▽
【STEP.2】適正検査(SPI)
  ▽
【STEP.3】面接

◎会社説明会から面接まで、1日で実施することも可能です!
◎入社時期はご希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
【STEP.1】会社説明会
  ▽
【STEP.2】適正検査(SPI)
  ▽
【STEP.3】面接

◎会社説明会から面接まで、1日で実施することも可能です!
◎入社時期はご希望を考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
連絡先
株式会社東急ステーションリテールサービス
〒152-8909
東京都目黒区碑文谷6-7-22
Mail:saiyo@e-toks.co.jp/採用担当 まで
株式会社東急ステーションリテールサービス
〒152-8909
東京都目黒区碑文谷6-7-22
Mail:saiyo@e-toks.co.jp/採用担当 まで

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

東急グループですから、福利厚生が充実しております!

東急共済組合に加入しているため、東急百貨店や東急ハンズのグループ社員割引はもちろん、会員制リゾートホテル『東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東』や、全国の東急ホテルズや旅館などの『全国協定保養所』が格安で利用できます。
そのほか、1ヶ月にワンレセプトで3000円を超えた場合、超えた分が戻ってくる『医療費補助金』という安心の福利厚生も。

『産前産後休暇・育児休暇』などの制度も整っており、取得率・職場復帰率ともに100%。男性も取得実績があります。

そのほか手当も充実。『店舗責任者手当』は店長代理で4万5千円が加算されたり、『育児手当』1万5千円〜など、かなり手厚いと自負しています。

東急グループですから、福利厚生が充実しております!

東急共済組合に加入しているため、東急百貨店や東急ハンズのグループ社員割引はもちろん、会員制リゾートホテル『東急ハ−ヴェストクラブ箱根甲子園・伊東』や、全国の東急ホテルズや旅館などの『全国協定保養所』が格安で利用できます。
そのほか、1ヶ月にワンレセプトで3000円を超えた場合、超えた分が戻ってくる『医療費補助金』という安心の福利厚生も。

『産前産後休暇・育児休暇』などの制度も整っており、取得率・職場復帰率ともに100%。男性も取得実績があります。

そのほか手当も充実。『店舗責任者手当』は店長代理で4万5千円が加算されたり、『育児手当』1万5千円〜など、かなり手厚いと自負しています。
転勤の心配なし

勤務していただくのは、東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線の駅構内にある「LAWSON + toks」の店舗。どこもエキナカか、歩いても1分ほどのエキチカの店舗ですから、雨や風の日でも通いやすい職場です。

また、店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。
東京都や神奈川県内の、地元で働きたい方には最適ですよ。

勤務していただくのは、東急東横・田園都市・大井町・目黒・池上線の駅構内にある「LAWSON + toks」の店舗。どこもエキナカか、歩いても1分ほどのエキチカの店舗ですから、雨や風の日でも通いやすい職場です。

また、店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。
東京都や神奈川県内の、地元で働きたい方には最適ですよ。
社員の裁量が大きい

各店舗の店長には、大きな裁量が与えられています。

セールを打つなどの企画立案はもちろんのこと、人材確保や店の雰囲気作りはまさに店長の手腕。
求人広告や採用も現場に任されているので、どんなメンバーと一緒に働くか、といったことから自分で決めることができます。
「人材育成」も店長の仕事。自発的に行動できる人材を育成することで、アルバイトの質が向上し、良好な人間関係も構築できます。
そのほか責任者不在でもお店が回せる体制を作るなど、「店づくり」「人づくり」の大きな裁量が任されています。

こうした努力は確実に成果を生み、店長の評価につながります。
そのため最近は、特に人間関係や雰囲気作りに力を入れる店舗が増えてきていますよ。

各店舗の店長には、大きな裁量が与えられています。

セールを打つなどの企画立案はもちろんのこと、人材確保や店の雰囲気作りはまさに店長の手腕。
求人広告や採用も現場に任されているので、どんなメンバーと一緒に働くか、といったことから自分で決めることができます。
「人材育成」も店長の仕事。自発的に行動できる人材を育成することで、アルバイトの質が向上し、良好な人間関係も構築できます。
そのほか責任者不在でもお店が回せる体制を作るなど、「店づくり」「人づくり」の大きな裁量が任されています。

こうした努力は確実に成果を生み、店長の評価につながります。
そのため最近は、特に人間関係や雰囲気作りに力を入れる店舗が増えてきていますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では「一人ひとり自分で考えて行動する」という自主性を重視しており、それが社員の意識や風土にもしっかり根付いています。
ですからみなさんには、失敗を恐れず、自分で考えたことをどんどん提案していただきたいと思います。
若いみなさんならではの、「柔軟な考え」や「元気」に期待しています。
少々、説得力に欠ける意見でも構いません。
あなたらしいユニークな意見を発信してくださいね!
当社では「一人ひとり自分で考えて行動する」という自主性を重視しており、それが社員の意識や風土にもしっかり根付いています。
ですからみなさんには、失敗を恐れず、自分で考えたことをどんどん提案していただきたいと思います。
若いみなさんならではの、「柔軟な考え」や「元気」に期待しています。
少々、説得力に欠ける意見でも構いません。
あなたらしいユニークな意見を発信してくださいね!
選考のポイント
接客業ですから、本当に「人物重視」の採用です。
どんなに学歴・職歴が素晴らしくても、元気や覇気のない方は難しい。やはり人と接することが好きな方が向いています。

面接では、「これまで何をしてきたのか」、「転職する理由は?」といった内容をお伺いします。
その会話の中から、あなたの「人となり」を見たいと思います。
接客業ですから、本当に「人物重視」の採用です。
どんなに学歴・職歴が素晴らしくても、元気や覇気のない方は難しい。やはり人と接することが好きな方が向いています。

面接では、「これまで何をしてきたのか」、「転職する理由は?」といった内容をお伺いします。
その会話の中から、あなたの「人となり」を見たいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職もコンビニエンスストアの店長をしていたため、同様の仕事に就きたいと考えていたこと、「東急グループ」という安心感があったことから、入社を決めました。

当社の良い点は、店舗責任者が自発的に考えて店を運営できるところ。以前は「言われたことをこなす」だけの店長でしたが、当社ではやりたいことができます。発想をきちんと評価してくれるのが、嬉しいですね。

その後、私は「総合職正社員」の試験を受け、人事部に異動しました。
これも面談の際に「他の部署にも興味がある」と言ったことから、上長が推薦してくれて実現したんです。
前職もコンビニエンスストアの店長をしていたため、同様の仕事に就きたいと考えていたこと、「東急グループ」という安心感があったことから、入社を決めました。

当社の良い点は、店舗責任者が自発的に考えて店を運営できるところ。以前は「言われたことをこなす」だけの店長でしたが、当社ではやりたいことができます。発想をきちんと評価してくれるのが、嬉しいですね。

その後、私は「総合職正社員」の試験を受け、人事部に異動しました。
これも面談の際に「他の部署にも興味がある」と言ったことから、上長が推薦してくれて実現したんです。

【店舗マネジメント職】エキナカ勤務で通いやすくて帰りやすい!/残業月20時間未満/転勤無し

  • 株式会社東急ステーションリテールサービス
  • 掲載終了
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