株式会社進和　※東証一部上場企業/研究開発、品質管理、特許 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

募集要項

募集職種	【設計・開発・生産技術】
仕事内容	大手メーカーの生産現場で用いられる産業機械やFAシステムの設計・開発・生産技術を行います。ただ一言に生産現場と言っても、お客様のニーズは千差万別。当社では、溶接に特化したメンテックセンター、ろう付に特化したジョイテックセンターなど、細分化された部署で、多彩な知識と技術を手に入れることができるので、多彩なニーズに応える技術者としてハイスピードで成長していくことが可能です。【先輩のキャリアステップ例】＊M君の場合入社後　メンテックセンターに配属。 2年半、肉盛溶接・容赦技術の開発に従事。 3年目　FAシステムセンターへ異動。現在自動車メーカーの製造ラインの設備を担当中。
求める人材	＜大卒以上＞工学系の学部・学科出身者の方 ※実務経験は不問です。未経験の方も歓迎！
勤務地	愛知県内の各拠点（名古屋市守山区、豊田市） ※希望を考慮のうえ、勤務地を決定します。【本社技術部】名古屋市守山区苗代2-9-3 【FAシステムセンター】名古屋市守山区苗代2-6-30　進和技術共同棟2F 【メンテックセンター名古屋】豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1160-40 【ジョイテックセンター】名古屋市守山区下志段味北畑102-7
勤務時間	8:30～17:30又は9:00～18:00 ※配属先によって勤務時間が異なります。
休日・休暇	【年間休日121日】週休2日制（土日） GW・夏季・年末年始休暇　※各9～10日間程度慶弔休暇年次有給休暇産休・育休制度　※取得実績あり
給与	年収：350～550万円月給20万5,000円～27万円 ※一律住宅手当含む（3000円～） ※時間外手当は別途全額支給【年収例】 360万円／25歳（入社2年目）
試用期間	試用期間無し
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）
諸手当	住宅手当家族手当役職手当通勤手当時間外・休日出勤手当語学力認定手当
福利厚生	社会保険完備退職金制度海外研修制度確定拠出型年金制度従業員持株会制度独身寮・社宅成績優秀者表彰契約保養所各種慶弔金忘年会補助　ほか

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企業情報

設立	1951（昭和26）年2月12日
代表者	代表取締役社長　根本哲夫
従業員数	609名(男性458名、女性151名)　 ※2017年8月末現在（連結）
資本金	9億5,110万円
売上高	2017年8月期連結：514億円
本社所在地	【本社】名古屋市守山区苗代2-9-3
事業所	【本社】名古屋【支店】東京、大阪、九州【営業所】北海道、仙台、大宮、静岡、浜松、広島【工場・技術部門】メンテックセンター（名古屋、九州）、ジョイテックセンター（名古屋） FAシステムセンター（名古屋）、メカトロシステムセンター（名古屋）、技術部（名古屋、航空宇宙機器　富山設計オフィス）
事業内容	※技術商社及びメーカーとして主に以下の事業を展開しています ◆FAシステム機器（生産管理システム、制御端末、ロボット等）の設計、開発、販売 ◆産業機械の設計、開発、販売、カスタマイズ化および自動化 ◆航空機およびロケットの生産用治工具設計および開発 ◆3次元Ｘ線CT内部計測装置による非破壊検査事業 ◆高性能半導体部品の超精密塗布装置販売事業 ◆各種機械装置等の据付、調整、システム構築およびメンテナンス ◆各種接合材料（溶接、ろう付、ハンダ付）及び関連機械装置の製造、販売 ◆特殊肉盛溶接・溶射加工・ろう付・熱処理加工 ◆各種機械設備オーバーホール
グループ企業	SHINWA U.S.A. Corp.（米国） SHINWATEC Ltd.（英国） SHINWA INTEC Co.,Ltd.（タイ）那欧雅進和（上海）貿易有限公司（中国）煙台進和接合技術有限公司（中国）煙台三拓進和撹拌設備維修有限公司（中国）進和（天津）自動化控制設備有限公司（中国） SHINWA(INDIA)ENGINEERING & TRADING PRIVATE LIMITED（インド） SHINWA REPRESENTATION COMERCIAL DO BRASIL LTDA. （ブラジル） PT.SANTAKU SHINWA INDONESIA（インドネシア） SHINWA　INTEC　Maｌaysia Snd.Bhd.（マレーシア）株式会社進栄株式会社アイシン
会社ホームページ	http://www.shinwa-jpn.co.jp

応募方法

応募方法	最後までお読みいただきありがとうございます。少しでも興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。最後までお読みいただきありがとうございます。少しでも興味を持たれた方は、下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス	【Step1】書類選考　▼ 【Step2】1次面接・SPI 　▼ 【Step3】2次面接　▼ 【Step4】内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※面接時には現場見学も行います。【Step1】書類選考　▼ 【Step2】1次面接・SPI 　▼ 【Step3】2次面接　▼ 【Step4】内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※面接時には現場見学も行います。
連絡先	〒463-0046　愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 TEL：052-796-2533 〒463-0046　愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 TEL：052-796-2533

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あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は自分自身で目標を設定し、半年ごとに成果を振り返る目標チャレンジ制度を導入しており、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの努力や技術力を正当に評価しています。新しい技術の習得や資格取得など、スキルを高めることで評価や収入は確実にアップします。また、過去には38歳で部長職に昇格した例もあり、誰でもキャリアアップを目指すことができます。

専門性・スキルが身につく

生産設備の設計・製作・改造・メンテナンスなど、多種多様な仕事を手掛けていますが、どれも一筋縄ではいかないものばかり。一品モノが多く悩まされることばかりですが、多彩な経験ができるので確実にスキルは高まっていきます。また、ドイツのレーザー溶接機メーカーに出張して研修を受けてきた先輩、トヨタ自動車に出向していた先輩など、経験豊富な人材が揃っているので学べることがたくさんあります！

社員の裁量が大きい

「失敗してもいいから挑戦しよう！」というのが当社の考え方です。そのため、若手社員にもやりたいことに挑戦できるチャンスを与えています。「やってみたい」と手を挙げれば、最新設備の導入や難易度の高い設計に挑戦することも可能。また、MIRAI開発に携わっている営業と同行したり、社外に出ていく機会もあります。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由: 当社はこれまで取引先メーカーのあらゆるニーズに応えることで信頼を獲得し、国内・海外へと事業を拡大してきました。日々、技術革新が進んでいく業界だからこそ期待するのは柔軟性に富んだRe就活世代の人材です。そこで今回はRe就活で募集を行うことになりました。

当社はこれまで取引先メーカーのあらゆるニーズに応えることで信頼を獲得し、国内・海外へと事業を拡大してきました。日々、技術革新が進んでいく業界だからこそ期待するのは柔軟性に富んだRe就活世代の人材です。そこで今回はRe就活で募集を行うことになりました。

選考のポイント: 「学生時代に○○を研究していた」「設計業務に携わっていた」など、モノづくりの経験・知識がある方は、ぜひ面接でアピールしてください。あまり緊張せず、リラックスしてお話ししましょう。

「学生時代に○○を研究していた」「設計業務に携わっていた」など、モノづくりの経験・知識がある方は、ぜひ面接でアピールしてください。あまり緊張せず、リラックスしてお話ししましょう。

先輩社員

先輩の入社理由: 以前は自動車業界の一次下請けメーカーで、金型の形状改善やメンテナンスに携わっていました。でも、勤務地が三重県津市で、出身地の愛知に戻りたいと思い進和に転職。レーザー溶接機など、最新の技術を積極的に導入しているところに魅力を感じたんです。現在はレーザー溶接機を導入する企業のサポートやレーザー溶接機を用いたスクリューの補修などを行っていますが「出来るかな？」というところからスタートします。でも、単純作業じゃないからこそ面白いんですよね。仕事はちゃんと僕が教えますし、一緒に挑戦していきましょう。

以前は自動車業界の一次下請けメーカーで、金型の形状改善やメンテナンスに携わっていました。でも、勤務地が三重県津市で、出身地の愛知に戻りたいと思い進和に転職。レーザー溶接機など、最新の技術を積極的に導入しているところに魅力を感じたんです。現在はレーザー溶接機を導入する企業のサポートやレーザー溶接機を用いたスクリューの補修などを行っていますが「出来るかな？」というところからスタートします。でも、単純作業じゃないからこそ面白いんですよね。仕事はちゃんと僕が教えますし、一緒に挑戦していきましょう。

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