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最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2018/11/26(月)

掲載終了まで
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企業が抱える問題を、コンサルティングとITで解決する社会貢献の仕事!【ITエンジニア】で活躍しよう!

アレグス株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
350〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/沖縄県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

大企業が生き残るわけではない。社員を大切にして時代環境に合わせるアレグス株式会社が生き残るのだ!

単なるエンジニア(SE・PG)では生き残れない時代に突入していることをご存知ですか?私たちの会社は単なるIT企業ではありません。コンサルティングもできる一流のエンジニアに育て、これからの時代を生き残れるすべをあなたに身に付けていただきます!

アレグス株式会社は昨年(2017年)5月に産声を上げたばかりの会社です。設立に携わったのは3名。一人は「中小企業診断士でかつシステム監査人」。もう一人は「ERPコンサルタント」。そしてもう一人は「営業担当の女性」です。会社設立から一年後には従業員が12名に、現在は17名に拡大。今年度中に30名に増員する計画です。設立からわずか1年にもかかわらず、社員数は10倍に成長する躍進ぶりです。

発展しつづける要因は、上記3名が経験豊富なIT業界経験者であり、過去の実績も申し分ないことが挙げられます。そのため、この3名を知るエンジニア達や取引先が一緒に仕事がしたいと続々と集まってきています。経験豊富なIT業界経験者が設立した会社ですので、設立間もないにもかかわらず、お客様からの評価は、実績・機動力・団結力・技術力全てで高く評価されています。

弊社が目指すもの。それは「小さくても強い会社」!

それを実現するためには、アレグス株式会社として、社員・その家族を大切にすること。
そして、会社・社員とも、共に成長しつづけることが重要であると考えます。

社員が働きやすい環境にするため、社会保険完備、社宅制度、スキルアップ勉強会なども定期的に開催。他、毎月スポーツ大会や懇親会を開催し、社員旅行も家族同伴をOKにしています。

この度の募集は、次のステップに向かい若い力を取り入れたい会社の意向と、お客様からのアサイン増員要請にお応えするための要員拡大を目的に募集します。エンジニアの他、コンサルタントとしても経験豊富な私たちが、未経験や経験が浅い方、経験者もバックアップします。

これからの時代、単なるSE・PGでは生き残れない時代が訪れます。お客様の抱える悩みや問題を聞き出し、解決方法を提案し実行できるコンサルタント型のエンジニアが生き残る方法の一つだと私達は理解しています。さあ、私達と一緒に成長しませんか?最初は不安やわからないことだらけかもしれません。しかし、この会社に入社して良かったと絶対に思っていただける会社と自負しております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆ITエンジニア◆
・RPAのロボット化要件検討やロボット作成
・SAP ERP導入コンサルティング
・SAP ERPの開発
・GeneXus設計・開発
・Salesforce設計・開発
・マイクロソフトソリューション支援
仕事内容
ITエンジニア【希望する募集職種のタスクを選んでチャレンジしてください。】
RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)のロボット作成、ERPのコンサルティングや開発、Salesforce・GeneXusの開発、マイクロソフト系のコンサルティングや開発を行ってもらいます。

未経験者には、難しいと感じる専門用語ですが、上司や先輩も初めてだったんです。
やる気をもってチャレンジすれば数年後には社会の役に立つ・立派なエンジニアになれます。
我々は全面的に応援し、時には一緒に悩み・話し・呑み、課題を解決しますのでお互い成長して行きましょう。
会社は社員とその家族のことを大切にし、社員はその会社の中で成長し結果的には会社に貢献することができるのが、ベンチャー企業のメリットです。
求める人材
募集職種の経験者大歓迎!【未経験者も募集中!】
募集職種の未経験者やIT未経験者の場合は、
・4大卒以上またはIT系専門学校卒
・今春卒業予定者も歓迎

≪こんな人が活躍しています≫
・自分の力を試したい
・成長したい
・チャレンジしたい
・成功したいと強く感じている方
勤務地
山手線内を中心とした東京23区内での勤務が中心。あなたの住居から、通勤60分圏内の企業が中心です。
■最優先事項として、あなたの自宅から通勤60分以内のプロジェクト先を
 勤務地としています。
■23区外、川崎市、横浜市、神奈川県、千葉市、千葉県、埼玉県・沖縄県の勤務を希望されるのもOKです。
■あなたの体に負担がかからないよう、勤務先は慎重にあなたと話し合って
 決定します。
■未経験の場合、出来る仕事範囲が限られるため、勤務地が限定されてしまい
 ます。そのため、現在住んでいる場所から、通勤時間が60分を超える可能
 性があります。
■SAP・ERPの他流通系・インフラ系・交通系・自動車系など他の業務に
 チャレンジしたいのも大歓迎です。勤務地は複数あります。 
勤務時間
■9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先により勤務時間は異なります
休日・休暇
■年間休日124日(2017年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社設立記念休暇
給与

年収:350〜550万円

■月給22万〜35万円(残業代別途支給)
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【年収例】
■28歳/PG:年収420万円/月給35万円
■40歳/SE:年収600万円/月給50万円
■46歳/コンサル:年収720万円/月給60万円
試用期間
(試用期間有り) 3カ月  試用期間中でも変更なし
昇給・賞与
■【昇給】年1回 (7月)
■【賞与】年2回 (7月・12月)
■【その他】決算賞与
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
※各手当は当社規定による。
福利厚生
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■ベネフィット会員
■健康診断(年1回)
■社内旅行(2017年度実績:宮古島2泊3日)
■資格取得支援
■社宅(独身用)
■社内勉強会
■懇親会

★社内クラブ : 野球クラブ/フットサルクラブ

★プレミアムフライデーイベント : 月1回イベントを企画し社員全員参加で楽しんでいます。
社員旅行
福利厚生の一環として、4月に社員旅行を実施しています。会社設立1年目の記念すべき社員旅行は、沖縄の宮古島でした。2泊3日の旅はあっという間に過ぎてしまいました。家族同伴OKなのも弊社社員旅行の特徴。来年の社員旅行にはあなたも参加しませんか?場所は未定ですので、あなたの行きたい場所をリクエストすることも可能ですよ!
将来あなたに求めるスキル
Javaが書ける、C#が書けると云う言語・PG視点ではなく、何のソリューションができるとか・どのソリューションに強いとかで、これからのエンジニアの価値は決まっていきます。
特定の言語でプログラミングは書けるけど、業界のことも業務も知らないし、最新の製品や技術のことは詳しくないなんてことにならない様になって欲しいと考えています。
当社では、ERPをはじめ専門的な商品・技術や、昨今話題で業界で注目のロボティック・プロセス・オートメーションと言われているRPAに取り組んでいます。同じく、AIやビックデータ解析にもこれから取り組んで行きますので、アレグス株式会社で専門的・最新スキルを身に着けるチャンスを広げてください。
プレミアムフライデーイベント実績
毎月、社員がイベントを企画し、経営者も参加して親睦を図っています。
費用は全額会社補助されます。
(イベント実績)
1月:新年会
2月:ボーリング大会
3月:ダーツ
4月:屋形船
5月:東京ドーム温泉スパ
6月:神宮球場野球観戦&花火観覧
7月:卓球大会
8月:フットサル&バーベキュー(スポル品川大井町)
9月:バレーボール大会(予定)
10月:ソフトボール(予定)
12月:忘年会(予定)
ERP(いーあーるぴー)ってなに?
ERPが誕生する前までは、企業が各部門を管理するためには、経理会計や在庫管理、人事管理など部門ごとに別々のシステムを導入していました。例えば、テレビCMで見る会計ソフト。家電量販店で売られている、人事管理や給与管理、社会保険の管理ソフト。
しかし、バラバラのシステムのため一括で管理したり、今現在何が起きているのかなど状況の把握がすぐにできない、修正できないなどの問題がありました。

そこで、バラバラのシステムを一つにまとめることで、管理がしやすくなり効率性を上げるというシステムがERP(企業資源計画)というパッケージなのです。このERPを開発した1社が、世界最大の顧客を持つドイツのSAP社です。私たちはSAP社のERPを取り扱っています。
それは、世界中で約25,000社、日本では2,000社以上が導入しており、他のERPパッケージを押さえ、高いシェアと評価があるからです。
ERPができるエンジニアとSE・PGの違いとは?
ERPができるエンジニアはSAPエンジニアまたはSAP導入コンサルタントとも言われます。SAP導入コンサルタントとは、企業にどのような業務内容か、今困っていること、こうしてほしいという要望などを聞き出し、分析したうえで、改善方法を提案。改善の手段としてERPを導入してもらう過程までを一貫して行うことを言います。そのため、最終的には業務内容に精通することが求められます。しかし、業務を通して情報・お金・モノ・人材に関する総合的な管理の知識を吸収できます。

このようにERPができるエンジニアは、専門知識が必要になってくるため、通常のSE・PGより圧倒的に人材が不足しています。そのため、ERPができるエンジニアは他のエンジニアより収入が高くなっています。また、企業側が導入すると、利用のしやすさから何年も契約が続きます。このことから、ERPの仕事は安定しているといえます。
今大注目されている”RPA”とは、
RPAは、ルールエンジンやAI、機械学習といった高性能な認知技術を用いることによって実現する、業務の自動化や効率化に向けた取り組みやソフトウェアロボットのことで、データ入力や情報チェックなどのホワイトカラー業務をサポートしています。また、人間の補完としてさまざまな知的業務を代行・代替できることから“仮想知的労働者(Digital Labor)”とも呼ばれています。
当社は、このRPA導入フェーズの中で、「ロボット化要件検討」から「ロボットシステム作成」を支援しています。
働き方改革でもキーワードとして登場したことで皆さんも聞いたことがあると思います。今大注目の最先端技術の、RPAに興味のある方は是非応募してみてください。

企業情報

設立
2017(平成29年)年5月
代表者
代表取締役 村上 均
(紹介)
会計事務所のコンピュータ部門でシステム開発等のSEを経験。その後、SIerに移籍し、1997年からSAPのFI・CO・PSを多数導入、2008年からMicrosoft Dynamics 365の導入も多数経験している。 大原簿記学校非常勤講師、中小企業大学東京校非常勤講師なども経験。SAP FI/CO認定コンサルタント、Dynamics 365認定コンサルタントのほか、中小企業診断士、公認システム監査人などの資格を持つ。
従業員数
20名(2018年7月時点)
資本金
1000万
売上高
1億5千万円
本社所在地
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
事業所
東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階
事業内容
■SAP・ERP導入コンサルティング
■ERPコンサル教育・トレーニング
■SAP周辺ソリューション開発
■RPAソリューション支援
■GeneXus設計・開発
■Salesforce設計・開発
■マイクロソフトソリューション支援

社員の年齢構成
20代・30代の社員が多く在籍。上場企業グループの地位を捨てて転職してきた者や、他IT企業からの転職者多数。全員が社員を大事にしてくれる弊社で働きたいという理由が多いです。
来年度オフィス移転について
現在の東京駅前の八重洲オフィスは早くも手狭になりました。そこで、来年にオフィスを移転する予定です。週に一度全社員による全体会議を行う場所を確保するため、今よりずっと広くて綺麗なオフィスにする予定です。
人間関係について
先輩後輩の垣根が低く、和気あいあいの雰囲気です。役員と若手社員がよく食事や飲みに行っているなど話しやすい環境です。面倒見が良い人が多く、若手社員からも居心地が良いと人気です。将来弊社に恩を返したいという社員が何人もいますよ!
社宅の利用が可能です
地方出身独身者向けの社宅が利用できます。
当社指定の物件より選定することが条件です。
賃料+共益費の50%を当社が負担します。
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活の応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
Re就活の応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
書類選考
※Webレジュメにて書類選考をさせていただきご連絡させていただきます。
 ↓
面接(2回)( 各面接:担当面接・役員面接 )
 ↓
内定
 ↓
入社
Re就活より応募
 ↓
書類選考
※Webレジュメにて書類選考をさせていただきご連絡させていただきます。
 ↓
面接(2回)( 各面接:担当面接・役員面接 )
 ↓
内定
 ↓
入社
連絡先
アレグス株式会社
採用担当 : saiyou@aregus.co.jp
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
JR東京駅八重洲口徒歩1分
アレグス株式会社
採用担当 : saiyou@aregus.co.jp
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
JR東京駅八重洲口徒歩1分

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
昨年に会社を設立したばかりの当社ですが、SAP・ERPという高収益の開発を展開しているため、1期目の決算は好結果でした。当社の社員は20代・30代の若手が多く在籍しているものの、まだまだ人員不足で仕事の依頼に応えられていません。
これから会社が大きくなっていくためにも若手採用が必要と感じており募集します。
昨年に会社を設立したばかりの当社ですが、SAP・ERPという高収益の開発を展開しているため、1期目の決算は好結果でした。当社の社員は20代・30代の若手が多く在籍しているものの、まだまだ人員不足で仕事の依頼に応えられていません。
これから会社が大きくなっていくためにも若手採用が必要と感じており募集します。
選考のポイント
●人の話が聞ける・人と話せる
●相手の話を理解できる・理解する
●未来に希望を持っている(こうなりたい・こうしたい)
●努力する
●相談・質問できる(わからないことを先輩に聞く勇気がある)
適性だけで判断しません。会ってみて、話してみて、人柄を見て採用の判断をします。
●人の話が聞ける・人と話せる
●相手の話を理解できる・理解する
●未来に希望を持っている(こうなりたい・こうしたい)
●努力する
●相談・質問できる(わからないことを先輩に聞く勇気がある)
適性だけで判断しません。会ってみて、話してみて、人柄を見て採用の判断をします。

企業が抱える問題を、コンサルティングとITで解決する社会貢献の仕事!【ITエンジニア】で活躍しよう!

  • アレグス株式会社
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