最終更新日
2018/10/15(月)
掲載終了予定日
2018/12/13(木)

掲載終了

【経理・財務担当】スキルアップ可能な経理財務業務全般のお仕事【年間休日120日以上&残業ほぼナシ♪】

井上定株式会社

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/住宅・建材・エクステリア/建設・土木
職種
経理
年収
300〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

★関西No.1のエクステリア・建材の専門商社★社員一人ひとりを大切に働きやすい環境をつくっています!

皆さんのその「経理・財務」のスキル、
【関西No.1の専門商社】で活かしてみませんか?

私たち井上定は、
エクステリア・建材の専門商社として全国でも有数の企業。
業界内でも高い知名度を誇っています。

今回のRe就活採用では、
将来的に「経理・財務のトップ」となり、当社を支えてくれる人材を募集します。

働く環境も、【年間休日120日以上】【残業ほぼナシ】で、
安心して長く働けます。

★「スキルを活かしたい!」
★「資格取得を目指したい」
★「今度こそ安定した環境で働きたい」
★「自分のアイデアを仕事に反映させたい」

といった想いを、当社で実現させてください。
意欲的な皆さんには、しっかりとサポートを行っていきます。
ぜひ私たちと一緒に、
「経理・財務のスペシャリスト」を目指していきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
経理・財務担当
仕事内容
経理・財務業務全般をお任せします。ゆくゆくは経営管理業務に携わることが可能です!

\財務・経理部門のスペシャリストに!/

★ルーティン業務ではない、やりがいと責任のあるお仕事です。
★「日商簿記2級」以上のスキルが活かせます!
★資格取得でスキルアップも可能です!

≪具体的な仕事内容≫
・支払依頼管理
・資金管理
・資産管理
・月次及び年次決算資料の作成
・予算管理業務

≪最初は簡単な業務からスタート≫
最初は当社の仕組みに慣れていただくため、
簡単な業務からお任せしていきます。
その後は、管理会計や税務会計のスキルを学んでいただき、
「経営管理業務」「内部統制業務」を担当することも可能です。
将来的には、当社の財務・経理部門のトップになっていただきたいと考えています。

≪公認会計士などの資格取得を目指す人も歓迎≫
働きながら、公認会計士や中小企業診断士、
社会保険労務士などの資格を取得したいという人も大歓迎です。
資格を取得すれば「資格手当」が支給され、
さらにその資格に見合った仕事も担当できますので、
実践的なスキルアップが可能です。
求める人材
日商簿記2級以上、実務経験あり、経験が浅くてもOK!
★日商簿記2級以上をお持ちの方。
★経理・会計・財務の実務経験のある方。※経験が浅くても構いません!

≪こんな人を求めています≫
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・改善する努力ができる方
・自分のアイデアを活かしたい方
・好奇心旺盛な方
勤務地
本社:大阪府東大阪市
大阪府東大阪市金物町1-12
勤務時間
8:45〜18:00
休日・休暇
<年間休日120日>
週休2日制(土、日、祝日休み)
※棚卸のある3月9月の最終週のみ土曜出勤
夏季長期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
給与

年収:300〜400万円

■月給243,000円〜
 内訳:基本給210,000円+20時間分のみなし残業代33,000円
 20時間を超える残業については、別途支給します。

【年収例】
年収400万円(入社4年目/主任職)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
役職手当
家族手当
国家資格手当
ほか
福利厚生
各種社会保険
財形貯蓄
確定拠出企業年金(DC)
社員持ち株制度
定期健康診断
社員親睦会「井隆会」(“せいりゅうかい”と読みます)があり、
社員福利厚生面を福利厚生倶楽部にアウトソーシング
井上定は関西No.1の規模を誇っています!
釘・針金といった線材製品の卸問屋からスタートした当社。
時代の変化に伴いエクステリアや外装建材も取り扱うようになりました。

現在ではエクステリア・建材の専門商社として関西No.1、
全国でも有数の企業へと成長を続けており、
業界内では高い知名度を誇っています。
近年は住宅設備の分野にも参入しました!

創業82年という歴史に甘んじることなく、
チャンスがあれば積極的に新規事業にチャレンジする風土が根付いています。
皆さんの感性やアイデアを存分に発揮できる環境がありますよ。
職業能力開発・向上
新人研修
入社2年目・3年目研修
主任者研修
若手リーダー研修
課長研修
店長研修
自己啓発
担当業務にて必要な資格取得支援
会社契約による外部開催セミナーへの参加推奨
(トーマツイノベーションのBiz CAMPUSを契約)
働きやすい環境で定着率もUP
◆ノー残業デーの実施
毎週水曜日に18:00退社を奨励しています

◆休日の増加
年間休日120日以上
ほかに有給休暇の計画的付与あり

【実績例】
121日(2017年度)
※有給休暇の計画的付与1日を含む

◆半日有給休暇(1年度12回上限)、
アニバーサリー休暇など有給休暇の取得しやすい環境の整備

企業情報

設立
創業:1936(昭和11)年2月
設立:1944(昭和19)年11月
代表者
代表取締役社長 亀谷 宏治
従業員数
356名(関連会社除く)
資本金
1億円
売上高
293億1,800万円(2018年3月期)
本社所在地
大阪府東大阪市金物町1-12
事業所
<近畿>
大阪府:本店、堺店、北大阪店
京都府:京都店、福知山店、木津店
兵庫県:神戸店、小野店、宝塚店
奈良県:大和店
和歌山県:和歌山店
滋賀県:滋賀店

<関東>
東京都:東京店

<中国>
岡山県:岡山店

<東海>
愛知県:名古屋本店、小牧店、豊橋店、豊田店
三重県:四日市店、津店

<九州>
福岡県:福岡店、北九州店
熊本県:熊本店
事業内容
◆商社機能
建築・外装資材卸売業
エクステリア商品卸売業
住宅設備卸売業
◆PB開発
自社ブランドエクステリア商品の販売
◆施工
法人リフォーム
住宅リフォーム
ホームページ
ホームページ<採用情報>

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(複数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面接(複数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒577-8588
大阪府東大阪市金物町1-12
井上定株式会社
総務部
採用担当:大西/高須賀
TEL:06-6723-2639
FAX:06-6723-6306
〒577-8588
大阪府東大阪市金物町1-12
井上定株式会社
総務部
採用担当:大西/高須賀
TEL:06-6723-2639
FAX:06-6723-6306

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

★チャレンジすることで様々なスキルを獲得

経理や財務などの仕事は、一見ルーティンのような仕事だと思われがちですが、当社では、一つの業務でも自分のアイデアを加えてどんどん改善していける社風が根付いています。そして、その改善した取り組みが「評価」にもつながっていきますので、自分のスキルアップだけでなく、モチベーションもアップしますよ。また、慣れてくれば、契約書作成などの法務関係の仕事を行うこともあり、法務的な専門スキルも身に付けることができます。

【資格取得でスキルアップも】
公認会計士や中小企業診断士、社会保険労務士などの資格取得を目指す方にも良い環境です。その資格を活かせる仕事を任せてもらえますので、実践的なスキルが付いてきますよ!

★チャレンジすることで様々なスキルを獲得

経理や財務などの仕事は、一見ルーティンのような仕事だと思われがちですが、当社では、一つの業務でも自分のアイデアを加えてどんどん改善していける社風が根付いています。そして、その改善した取り組みが「評価」にもつながっていきますので、自分のスキルアップだけでなく、モチベーションもアップしますよ。また、慣れてくれば、契約書作成などの法務関係の仕事を行うこともあり、法務的な専門スキルも身に付けることができます。

【資格取得でスキルアップも】
公認会計士や中小企業診断士、社会保険労務士などの資格取得を目指す方にも良い環境です。その資格を活かせる仕事を任せてもらえますので、実践的なスキルが付いてきますよ!
ワークライフバランスを重視

★定着率94.4%は、働きやすい環境がある何よりの証拠!

「年間休日120日以上」を実施し、オンとオフのメリハリをつけることを意識している当社。仕事が終われば、外部から社内のシステムに繋ぐことはできませんので、一歩でも会社を出れば仕事のことは忘れてください!その代わり、プライベートの時間を有意義に使っていただきたいと思っています。当社は数年前よりこのような就業環境の改善に取り組み、その影響からか、マイホームを購入したり、家族が増えたりしている社員が多いですよ。

★定着率94.4%は、働きやすい環境がある何よりの証拠!

「年間休日120日以上」を実施し、オンとオフのメリハリをつけることを意識している当社。仕事が終われば、外部から社内のシステムに繋ぐことはできませんので、一歩でも会社を出れば仕事のことは忘れてください!その代わり、プライベートの時間を有意義に使っていただきたいと思っています。当社は数年前よりこのような就業環境の改善に取り組み、その影響からか、マイホームを購入したり、家族が増えたりしている社員が多いですよ。
残業少なめ(1日1時間以内)

★趣味や自己研鑽に使える時間が増えます!

これまで使用していた自社開発の基幹システムから、外部ベンダーのパッケージ製品に替えたことにより、業務もさらに効率化!現在は導入後の調整中ですが、安定稼働すれば、『残業はほぼナシ』の状態になる予定です。仕事帰りに余裕ができますので、趣味や自己研鑽を満喫してください!また、毎週水曜日は全社で18時退社を奨励する「ノー残業デー」を実施。全社で実施していますので、ほかの部署と予定を合わせて食事に行くこともできますよ。

★趣味や自己研鑽に使える時間が増えます!

これまで使用していた自社開発の基幹システムから、外部ベンダーのパッケージ製品に替えたことにより、業務もさらに効率化!現在は導入後の調整中ですが、安定稼働すれば、『残業はほぼナシ』の状態になる予定です。仕事帰りに余裕ができますので、趣味や自己研鑽を満喫してください!また、毎週水曜日は全社で18時退社を奨励する「ノー残業デー」を実施。全社で実施していますので、ほかの部署と予定を合わせて食事に行くこともできますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
安定した経営基盤を持つ井上定。様々な事業を展開していますが、不採算の部署が一つもないことが特長です。だからこそ、増員ができればもっと拡大ができると考えています。また、今回のRe就活採用では、将来の財務・経理部門のトップを育ててきたいと考えています。「もっとスキルアップ、キャリアアップしたい!」という皆さん、ぜひご応募ください。
安定した経営基盤を持つ井上定。様々な事業を展開していますが、不採算の部署が一つもないことが特長です。だからこそ、増員ができればもっと拡大ができると考えています。また、今回のRe就活採用では、将来の財務・経理部門のトップを育ててきたいと考えています。「もっとスキルアップ、キャリアアップしたい!」という皆さん、ぜひご応募ください。
選考のポイント
いくらスキルや経験があっても、それをブラッシュアップしていかなければ意味がありません。選考のポイントは、「失敗を恐れず前向きにチャレンジできるかどうか」。どんどん失敗して、それを皆さんの成長の糧にしていただきたいと考えています。「挑戦」ができる方、お待ちしています!!
いくらスキルや経験があっても、それをブラッシュアップしていかなければ意味がありません。選考のポイントは、「失敗を恐れず前向きにチャレンジできるかどうか」。どんどん失敗して、それを皆さんの成長の糧にしていただきたいと考えています。「挑戦」ができる方、お待ちしています!!

【経理・財務担当】スキルアップ可能な経理財務業務全般のお仕事【年間休日120日以上&残業ほぼナシ♪】

  • 井上定株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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