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最終更新日
2018/11/13(火)
掲載終了予定日
2019/01/06(日)

【年間休日124日/残業月2.2時間/大阪本社】創業50年の老舗メーカーの総合職募集!

株式会社パイオニア

求人概要

業種
家電・AV機器・ゲーム機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
300〜450万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 教育制度・研修が充実

毎日を楽しみながら仕事をしませんか?もうすぐ創業50年を迎える老舗パチスロメーカー!

創業50年の老舗メーカーにて
総合職の募集です!

「パチスロが好きな方」
「以前にパチスロで遊戯をした経験がある方」

趣味が仕事に活かせる環境がここにあります!

外勤から内勤まで様々な職種があるので、
皆様のご要望に合わせてお仕事をしてもらえますよ☆

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

私たち株式会社パイオニアは、
1972年に創立した遊技機メーカーです。

「沖スロ」市場において20年以上
圧倒的なシェアを確立しており、
安定した経営基盤を築いています。

また、「ハナハナシリーズ」は、
シリーズ累計販売数22万台を突破。
2001年の発表以降、
長きにわたって愛されている
当社の看板商品となっています。

★次の50年をつくるメンバーを募集!

当社はこれまで業界経験者のキャリア採用に
こだわってきました。

しかし、まもなく創業50年を迎えるにあたって、
社内では世代交代・若返りの気運が高まっています。

そこで今回は次の50年を一緒に
つくっていくメンバーを募集します!

当社はボトムアップ型の組織体制なので、
若手の意見がSPツールに採用されたり、
製品に反映されたりしたケースはたくさんあります。

皆さんもどんどんアイデアや気づきを
発信してくださいね。

遊技する側(プレイヤー)から
供給する側(サプライヤー)に、
そして「好き」がシゴトになるチャンス。

少しでも気になった方、
応募ページにお進みください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
主に遊技機を動かすためのプログラム作成など
当社では今回総合職として募集しております。

メインとなるプログラマーの主な仕事は、企画の仕様書に沿ってプログラムを作成することです。具体的にはリール停止や当たり・はずれの抽選、サウンドや演出の表示など、幅広い分野の制御に携わります。

プログラムを作成したあとは、テストを行い、不具合が見つかれば修正。その試行錯誤の末、一般のプレイヤーの皆さんに遊技いただける機種が完成します。このようにプログラマーは、リリースというゴールに向けて少しずつ前に進んでいく根気が必要となるポジションです。なかなか一筋縄ではいきませんが、「面白いスロットをつくりたい!」という気持ちがあれば、必ず結果は伴います。

求める人材
【未経験大歓迎】人柄重視の採用です!好きな気持ちがあれば大丈夫です!
とにかくパチスロが好きな方!
以前に遊戯した経験がおありの方も大歓迎!

当社社員にはプライベートでパチスロを遊戯している社員も多く在籍しております!
私たちと共に楽しみながら仕事をしましょう!
勤務地
大阪開発部
大阪府東大阪市

【アクセス】
大阪メトロ中央線「高井田」駅 徒歩7分

勤務時間
9:30〜18:30
※残業月平均2.2時間(2017年度実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
【年間休日124日】
給与

年収:300〜450万円

月給:200,000円〜300,000円+諸手当

※年齢・学歴・前職での経験などを考慮します。

※一律地域手当を含む

【年収例】
500万(30歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)
諸手当
通勤手当
家族手当
等級/役職手当

※以下はほぼありませんが、該当業務となった場合は手当を支給します。

時間外残業手当
休日労働手当
深夜業手当
福利厚生
各種社会保険
退職金制度
従業員持株制度
勤続表彰制度
定期健康診断
社員専用施設(ダイニングバー/フィットネスジム)
保養所(淡路/大宰府)
契約リゾート施設
社員旅行(2013年ハワイ、2018年グアム)
社内にバー!!?フィットネス!!?
ナレッジセンターにはダイニングバーがあり、新入社員の歓迎会などに使用したり、終業後には社員同士がお酒を飲みながら仕事の話やパチスロ談義を重ねたりしています。カラオケも完備しているなど、飲食店と比較しても一切遜色ありません。また、フィットネスジムも社内に設置しており、仕事が終わると汗を流すためにトレーニングに励む社員もいます。シャワールームも完備していますので、リフレッシュして帰路につくことができますよ。

企業情報

設立
1972年
代表者
野口 万由美
従業員数
194名
資本金
7,500万円
売上高
106億円(2017年度)
本社所在地
大阪府東大阪市長田中1丁目4番6号
事業所
●ナレッジセンター
大阪府大阪長田中1丁目3番17号

●東京営業所
東京都台東区東上野3丁目13番6号 MTビル2F

●九州営業所
福岡県福岡市南区塩原2丁目6番12号

●沖縄営業所
沖縄県那覇市前島2丁目7番1号 まえむら21 1F

●物流センター
大阪府東大阪市長田中4丁目3番29号

●淡路工場
兵庫県南あわじ市福良甲1424-14

●佐賀工場
佐賀県小城市牛津町大字下砥川1-1
事業内容
電子応用機器(スロットマシン)の企画・開発・製造販売・基板ソフト・ハードの開発
ホームページ
採用特設サイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
●ご応募
 ↓
●書類選考
 ↓
●面接(数回予定)・筆記試験
 ↓
●内定
 ↓
●入社(入社時期は応相談)

*上記は基本の流れになります。
都合により変更する場合があります。
●ご応募
 ↓
●書類選考
 ↓
●面接(数回予定)・筆記試験
 ↓
●内定
 ↓
●入社(入社時期は応相談)

*上記は基本の流れになります。
都合により変更する場合があります。
連絡先
<ご不明点は、下記までお問い合わせください>
p-recruit@slot-pioneer.co.jp

(株)パイオニア 採用担当
<ご不明点は、下記までお問い合わせください>
p-recruit@slot-pioneer.co.jp

(株)パイオニア 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

「沖スロ=パイオニア。パイオニア=ハナハナ」といっても過言ではないほど、当社と看板商品のハナハナは業界内で高い知名度とシェアを誇っています。沖スロ市場における当社のシェアは約60%と高い数値からも分かるように、確固たる地位を築いています。また、トレンドの流れが早い当業界において、毎年4〜5機種を安定してリリースし続けているほか、自社コンテンツで勝負するこだわりなど、独自の路線を歩んでいることも当社の特長です。このブレない方針を守り続けているからこそ、時代や業界の変化に左右されずに安定した経営基盤と成長を実現していると考えています。

「沖スロ=パイオニア。パイオニア=ハナハナ」といっても過言ではないほど、当社と看板商品のハナハナは業界内で高い知名度とシェアを誇っています。沖スロ市場における当社のシェアは約60%と高い数値からも分かるように、確固たる地位を築いています。また、トレンドの流れが早い当業界において、毎年4〜5機種を安定してリリースし続けているほか、自社コンテンツで勝負するこだわりなど、独自の路線を歩んでいることも当社の特長です。このブレない方針を守り続けているからこそ、時代や業界の変化に左右されずに安定した経営基盤と成長を実現していると考えています。
残業少なめ(1日1時間以内)

働き方の見直しに注力している当社がまず取り組んだのは、残業時間の削減です。数年前より実施をはじめた結果、2017年の残業時間は月平均2.2時間となりました。これは非常に誇れる魅力であると考えています。「今日も遅くなるな…」なんて溜め息をつくこともなく、平日でもプライベートの時間を確保することは十分に可能です。社員の中には終業後に習い事に通ったり、友人や同僚、家族と過ごす有意義な時間を確保出来ます。休日に関しても土・日・祝休みの完全週休2日制なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ。

働き方の見直しに注力している当社がまず取り組んだのは、残業時間の削減です。数年前より実施をはじめた結果、2017年の残業時間は月平均2.2時間となりました。これは非常に誇れる魅力であると考えています。「今日も遅くなるな…」なんて溜め息をつくこともなく、平日でもプライベートの時間を確保することは十分に可能です。社員の中には終業後に習い事に通ったり、友人や同僚、家族と過ごす有意義な時間を確保出来ます。休日に関しても土・日・祝休みの完全週休2日制なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ。

教育制度・研修が充実

現在プログラマーとして活躍されている方も、そうでない方も、入社後は一からお教えします。なぜならハードウェア、ましてやスロット台のプログラミング経験者は非常に少ないからです。そのため、当社では前職がプログラマーだった社員に対しても、入社後は専門用語や基礎知識の研修からスタートしています。もちろん、中には未経験から入社したプログラマーも在籍しています。みんなに共通しているのは「スロットが好き」ということです。

最初は社内で飛び交う言葉が理解できず、困惑するかもしれませんが、すぐそばに先輩がいますので、いつでも頼っていただきたいです。その学ぶ姿勢を守り続けていれば、突然チャンスが訪れます。「次の新台、やってみる?」というように。

はじめて主担当として携わった機種がリリースされたときは、言葉で言い表せないほど大きな達成感を味わうことができます。その瞬間を分かち合えることを楽しみにしています。

現在プログラマーとして活躍されている方も、そうでない方も、入社後は一からお教えします。なぜならハードウェア、ましてやスロット台のプログラミング経験者は非常に少ないからです。そのため、当社では前職がプログラマーだった社員に対しても、入社後は専門用語や基礎知識の研修からスタートしています。もちろん、中には未経験から入社したプログラマーも在籍しています。みんなに共通しているのは「スロットが好き」ということです。

最初は社内で飛び交う言葉が理解できず、困惑するかもしれませんが、すぐそばに先輩がいますので、いつでも頼っていただきたいです。その学ぶ姿勢を守り続けていれば、突然チャンスが訪れます。「次の新台、やってみる?」というように。

はじめて主担当として携わった機種がリリースされたときは、言葉で言い表せないほど大きな達成感を味わうことができます。その瞬間を分かち合えることを楽しみにしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社がRe就活で採用する理由は若年層を厚くしたいからです。したがって、今ご覧になられている皆さんの世代(第二新卒・ヤングキャリア)は、非常にマッチしていると思い掲載することに決めました。平行して行っている新卒採用と同様、将来のパイオニアを引っ張っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。
当社がRe就活で採用する理由は若年層を厚くしたいからです。したがって、今ご覧になられている皆さんの世代(第二新卒・ヤングキャリア)は、非常にマッチしていると思い掲載することに決めました。平行して行っている新卒採用と同様、将来のパイオニアを引っ張っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。
選考のポイント
当社は人柄重視の採用を心がけています。面談では皆さんの性格や趣味、志望動機など、いろいろとお伺いすると思いますが、一番重視しているのは、「スロットが好き」ということですね。その気持ちを思いっきりぶつけていただきたいです。
当社は人柄重視の採用を心がけています。面談では皆さんの性格や趣味、志望動機など、いろいろとお伺いすると思いますが、一番重視しているのは、「スロットが好き」ということですね。その気持ちを思いっきりぶつけていただきたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はゲームソフトのプログラムを作成していました。前職と当社の大きな違いは、機械そのものの動作をつくるということです。リール停止や当たり・はずれの抽選、演出表示など、一つひとつのプログラムがすべてカタチとなります。「動いたっ!」という驚きと喜びを覚えるのは、ハードウェアのプログラマーならではだと思います。

その中でスロット台のプログラマーの醍醐味は、携わった機種がホールで稼働しているのを見るときです。特に、はじめてプログラムの主担当として開発に参画した機種がリリースされた時の感動は今も覚えていますし、開発中もホールでプレイヤーの方々が遊ばれているシーンを想像するだけでワクワクしますよ。このような沸き立つ感情も、プログラマーだからこそ味わえる魅力であると考えています。
前職はゲームソフトのプログラムを作成していました。前職と当社の大きな違いは、機械そのものの動作をつくるということです。リール停止や当たり・はずれの抽選、演出表示など、一つひとつのプログラムがすべてカタチとなります。「動いたっ!」という驚きと喜びを覚えるのは、ハードウェアのプログラマーならではだと思います。

その中でスロット台のプログラマーの醍醐味は、携わった機種がホールで稼働しているのを見るときです。特に、はじめてプログラムの主担当として開発に参画した機種がリリースされた時の感動は今も覚えていますし、開発中もホールでプレイヤーの方々が遊ばれているシーンを想像するだけでワクワクしますよ。このような沸き立つ感情も、プログラマーだからこそ味わえる魅力であると考えています。

【年間休日124日/残業月2.2時間/大阪本社】創業50年の老舗メーカーの総合職募集!

  • 株式会社パイオニア
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