最終更新日
2018/09/18(火)
掲載終了予定日
2018/11/07(水)

掲載終了

【一般事務職】≪未経験OK&年間休日124日&残業ほぼナシ≫個性を活かせる/自由な社風で成長!

ワイエスフィルタージャパン株式会社

求人概要

業種
その他メーカー(機械・電気・電子)/専門コンサルタント
職種
一般事務
年収
250〜350万円
勤務地
兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 頑張りをしっかり評価
  • 社員の裁量が大きい

<年間休日124日>【飲料系やスマホ…あらゆる製品に必要不可欠な会社】大手メーカーもクライアント!!

「一般事務職志望だけど、
他のことも挑戦してみたいな…」
「でも、プライベートも充実させたい」
そんなワガママも当社なら実現できます!

当社は、年齢や経験、
そして業務の枠にとらわれず、
「こんなことやってみたい!」
と発信し、実現できる環境が自慢。
それだけ自由で個性を重視する環境なんです。
だから…

★「社長に意見」も大歓迎!
★社長も「さん」付け
★アイデアはどんどん出して下さい
★「年間休日124日」で有休も取得しやすい
★「縁の下の力持ちタイプ」も活躍の場あり!
★残業は極力しません!!

【未経験の方・社会人デビューの方】も大歓迎!
当社で皆さんの長所をどんどん伸ばし、
どこでも通用する人材に育って下さい。

≪15周年!ワイエスフィルタージャパンとは?≫
皆さんが日常飲んでいる清涼飲料水、
今や生活の必需品となったスマートフォン、
そして洗剤などの製造現場、
さらにアミューズメントパークの水処理など、
「キレイな液体やキレイな気体をつくる」
あらゆる場面で当社のカートリッジフィルターが
使用されています。

いわば縁の下の力持ち的存在。
実に47都道府県、どこかの生産工場で
当社の商品が使用されている
公益性の高い事業を行う企業なのです。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■一般事務職
※未経験も大歓迎!資格不問
仕事内容
様々なバックオフィス業務をお任せします。
基本は一般的な事務のお仕事ですが、皆さんが「こんなことやりたい!」と発信し、それが良いアイデアであれば実現できる環境です。
先輩の中には、事務職で新卒入社し、社内の基幹システムを作り上げた方も在籍しています。
★一般事務だけにとどまらないキャリアアップが可能!
★「仕組みづくり」にもかかわることができます!
★残業ほぼナシ!年間休日124日

≪具体的な仕事内容≫
・請求書・納品書の作成
・入出金確認
・お客様からの受注対応
・工場への出荷指示
・納期管理 他

≪個性を活かした業務ができます!≫
上記の業務以外、例えば人事や企画などなど…皆さんも挑戦したいことがあればどんどん手を挙げて下さい。年齢や経験に関係なく意欲や能力重視でお任せしていきます!
また、縁の下の力持ちとして、「地道にコツコツ」「誠実に」業務を行っていきたいという人も大歓迎!様々な個性の社員が集まり、共存しながら、それぞれの良いところを伸ばしていけたらと考えています。
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人デビューもOK】※皆さんの個性を重視します!
※学歴・職歴は関係ありません!

≪こんな人におすすめ≫
◎人と接するのが好き!
◎自分のアイデアを活かしたい
◎趣味や家族も大切にしたい
◎仕事を通じて成長したい!
◎新しいことにチャレンジしたい
◎会社に貢献している実感がほしい!
◎縁の下の力持ちとして会社を支えたい

上記のうち一つでも当てはまる項目があればご応募下さい!
Re就活採用として大きな意味となるのが「影響力」。
どんな分野でも構いませんので、影響力のある人を歓迎します。
勤務地
本社(兵庫県尼崎市)
〒661-0022 兵庫県尼崎市尾浜町2-21-33
勤務時間
8:30〜17:30
休日・休暇
≪年間休日124日≫
■週休2日制、祝日
■夏季、年末年始
■有給休暇、特別休暇
給与

年収:250〜350万円

月給185,000円〜
※残業代は別途支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
280万円(入社2年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■通勤手当 
福利厚生
■各種社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
■退職金制度
■社員教育制度
■産休・育児休暇制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

■定時退社が当たり前!年間休日124日!!

先代社長が当社を創業して以来、「定時退社(17:30)」を推奨中。効率よく業務を進め、社員全員が遅くとも18時までには退社しています。平日にもプライベートの時間が確保できますので、「帰り道に梅田を通るので、ショッピングや友人とのご飯に行っています!」という社員や、家族との時間を満喫する社員が多いですよ。さらに現在では有休消化率も高く、“年間休日は124日!”。GWなどの連休に有休をつなげて、長期の海外旅行に行く社員もいるくらいです。皆さんもこういったメリハリのある環境で、趣味や家族との時間も大切にし、自分らしい人生を送って下さい。

■定時退社が当たり前!年間休日124日!!

先代社長が当社を創業して以来、「定時退社(17:30)」を推奨中。効率よく業務を進め、社員全員が遅くとも18時までには退社しています。平日にもプライベートの時間が確保できますので、「帰り道に梅田を通るので、ショッピングや友人とのご飯に行っています!」という社員や、家族との時間を満喫する社員が多いですよ。さらに現在では有休消化率も高く、“年間休日は124日!”。GWなどの連休に有休をつなげて、長期の海外旅行に行く社員もいるくらいです。皆さんもこういったメリハリのある環境で、趣味や家族との時間も大切にし、自分らしい人生を送って下さい。
頑張りをしっかり評価

■事務職も頑張りを正当に評価!新制度も導入予定

「事務職は頑張りが評価されにくい」そう思っている方も多いでしょう。しかし当社では、一人ひとりが頑張りに見合った公正な評価を得ています。その評価方法の一つが社長面談。面談では、目標設定や達成度のチェック以外にも、自分の想いやアイデアなどを直接発信することもできますよ。そして、そのアイデアで新しい仕組みづくりなどに貢献した場合は、それが評価にもつながります。さらに今後は、新しい人事評価制度も導入予定!より皆さんの頑張りを評価しやすい体制となります。「新しいことを発信するのは苦手だけど、コツコツ取り組むのは得意」という方も、精度重視の仕事をお任せし、その成果をしっかりと評価しています。

■事務職も頑張りを正当に評価!新制度も導入予定

「事務職は頑張りが評価されにくい」そう思っている方も多いでしょう。しかし当社では、一人ひとりが頑張りに見合った公正な評価を得ています。その評価方法の一つが社長面談。面談では、目標設定や達成度のチェック以外にも、自分の想いやアイデアなどを直接発信することもできますよ。そして、そのアイデアで新しい仕組みづくりなどに貢献した場合は、それが評価にもつながります。さらに今後は、新しい人事評価制度も導入予定!より皆さんの頑張りを評価しやすい体制となります。「新しいことを発信するのは苦手だけど、コツコツ取り組むのは得意」という方も、精度重視の仕事をお任せし、その成果をしっかりと評価しています。
社員の裁量が大きい

■職種関係なく幅広い経験と知識が得られます!

当社では「営業職は営業の仕事だけをしていればいい」というわけではありません。少ない人数の中で役割分担をし、助け合いながら仕事を進めています。そして、自然と幅広い業務に携わることになりますので、入社1年目からある程度の裁量権も与えられます。「自ら進んでチャレンジしたい!」という人には、大きな成長の場になるはずです。こういうと、「放任主義?」と思われがちですが、例え失敗しても、責任を追及するのではなく、「ではどうしたらよいのか?」と周囲が一緒になって解決策を考えてくれるなど、フォロー体制もしっかりしています。

■職種関係なく幅広い経験と知識が得られます!

当社では「営業職は営業の仕事だけをしていればいい」というわけではありません。少ない人数の中で役割分担をし、助け合いながら仕事を進めています。そして、自然と幅広い業務に携わることになりますので、入社1年目からある程度の裁量権も与えられます。「自ら進んでチャレンジしたい!」という人には、大きな成長の場になるはずです。こういうと、「放任主義?」と思われがちですが、例え失敗しても、責任を追及するのではなく、「ではどうしたらよいのか?」と周囲が一緒になって解決策を考えてくれるなど、フォロー体制もしっかりしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
一人ひとりの個性を活かした人材育成で『人材輩出企業』を目指す当社。未経験の方や社会人デビューの方はもちろん、安定志向の方や新しいことにチャレンジしたい方など、様々な個性の方が集まることでより良い組織をつくっています。ですから今回のRe就活採用でも、学歴や職歴関係なくご応募をお待ちしています!
一人ひとりの個性を活かした人材育成で『人材輩出企業』を目指す当社。未経験の方や社会人デビューの方はもちろん、安定志向の方や新しいことにチャレンジしたい方など、様々な個性の方が集まることでより良い組織をつくっています。ですから今回のRe就活採用でも、学歴や職歴関係なくご応募をお待ちしています!
選考のポイント
面接はお互いに緊張するもの。その中で、「どこまで相手のことを理解しようと努力しているか」をポイントに、コミュニケーションの取り方を見ていきたいと思っています。また、もう一つのポイントが、「一緒に働くイメージができるかどうか」。これは感覚的なものもあると思いますが、当社の社風や想いと共通点があると言えばいいかもしれませんね。とにかく、いろいろお話していきたいと思いますので、ぜひ面接にご参加下さい!
面接はお互いに緊張するもの。その中で、「どこまで相手のことを理解しようと努力しているか」をポイントに、コミュニケーションの取り方を見ていきたいと思っています。また、もう一つのポイントが、「一緒に働くイメージができるかどうか」。これは感覚的なものもあると思いますが、当社の社風や想いと共通点があると言えばいいかもしれませんね。とにかく、いろいろお話していきたいと思いますので、ぜひ面接にご参加下さい!
先輩社員
先輩の入社理由
「韓国語のスキルを活かした仕事がしたい」という想いから、韓国にも生産現場を持つ当社の面接に参加しました。複数の会社の面接を受けましたが、当社の面接はフリートークのような気さくな雰囲気。「ここなら働きやすいのでは」と入社を決めました。
現在は経理や総務関係を担当していますが、普段の業務以外でも会社の仕組み作りなどにも携わることができています。例えば月1度のリーダー会なども、私が発案したものを実現させてもらいました。社長との距離も近く、社員全員の年代が近いことから、こういった意見も発信しやすい環境です。そして、このように様々な業務にかかわっていけることが、やりがいにもつながっています。また、当社は働く環境についても魅力が多い会社。定時退社が当たり前で、休みもしっかり取れています。「事務系だけでなくいろいろなことにチャレンジしたい」「でもプライベートも大切にしたい」という人には最適な環境ですね!
「韓国語のスキルを活かした仕事がしたい」という想いから、韓国にも生産現場を持つ当社の面接に参加しました。複数の会社の面接を受けましたが、当社の面接はフリートークのような気さくな雰囲気。「ここなら働きやすいのでは」と入社を決めました。
現在は経理や総務関係を担当していますが、普段の業務以外でも会社の仕組み作りなどにも携わることができています。例えば月1度のリーダー会なども、私が発案したものを実現させてもらいました。社長との距離も近く、社員全員の年代が近いことから、こういった意見も発信しやすい環境です。そして、このように様々な業務にかかわっていけることが、やりがいにもつながっています。また、当社は働く環境についても魅力が多い会社。定時退社が当たり前で、休みもしっかり取れています。「事務系だけでなくいろいろなことにチャレンジしたい」「でもプライベートも大切にしたい」という人には最適な環境ですね!

企業情報

設立
2003年4月7日
代表者
代表取締役社長 角田祐介
従業員数
10名(2018年8月現在)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒661-0022
兵庫県尼崎市尾浜町2-21-33
事業内容
半導体、医薬、食品、化学、水処理など、生産工場で必要とされる液体、気体用に特化した産業用カートリッジフィルターの製造・企画・販売、コンサルティング。
ホームページ
Facebookページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

書類選考(Web履歴書)

一次面接

二次面接

内定

入社

※エントリーから約2週間で内定通通知いたします。
Re就活よりエントリー

書類選考(Web履歴書)

一次面接

二次面接

内定

入社

※エントリーから約2週間で内定通通知いたします。
連絡先
ワイエスフィルタージャパン株式会社
〒661-0022
兵庫県尼崎市尾浜町2-21-33
TEL:06-6426-1400
採用担当
ワイエスフィルタージャパン株式会社
〒661-0022
兵庫県尼崎市尾浜町2-21-33
TEL:06-6426-1400
採用担当

【一般事務職】≪未経験OK&年間休日124日&残業ほぼナシ≫個性を活かせる/自由な社風で成長!

  • ワイエスフィルタージャパン株式会社
  • 掲載終了
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