最終更新日
2018/09/04(火)
掲載終了予定日
2018/11/22(木)

掲載終了

【年間休日124日/残業少なめ/土日祝日も勿論お休み】創業50年老舗機械メーカーの営業職募集!

株式会社パイオニア 沖縄営業所

求人概要

業種
家電・AV機器・ゲーム機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
ルート営業
年収
300〜450万円
勤務地
沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

創業50年の老舗パチスロメーカーでの営業職募集!あなたの「好き」を仕事にしてみませんか??

創業50年の老舗パチスロメーカーでの営業職を募集します!

当社の営業職はルート営業。
既存のお客様をメインに提案していただく仕事になります。

「土日祝日休み」
「年間休日124日」
「残業も少なめ」

福利厚生面等を含め、働きやすい環境を整えて
皆様のエントリーをお待ちしております!

★もうすぐ創業50年の老舗メーカー★

私たち株式会社パイオニアは、
1972年に創立した遊技機メーカーです。

「沖スロ」市場において20年以上
圧倒的なシェアを確立しており、
安定した経営基盤を築いています。

また、「ハナハナシリーズ」は、
シリーズ累計販売数22万台を突破。
2001年の発表以降、
長きにわたって愛されている
当社の看板商品となっています。

★次の50年をつくるメンバーを募集!

まもなく創業50年を迎えるにあたって、
社内では世代交代・若返りの気運が高まっています。

今回は次の50年を一緒に
つくっていくメンバーを募集します!

当社はボトムアップ型の組織体制なので、
若手の意見がSPツールに採用されたり、
製品に反映されたりしたケースはたくさんあります。

皆さんもどんどんアイデアや気づきを発信してくださいね。

遊戯する側(プレイヤー)から
供給する側(サプライヤー)に、
そして「好き」がシゴトになるチャンス。

少しでも気になった方、
応募ページにお進みください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(ルート中心)
仕事内容
担当エリアのお客様ホールに対する営業活動全般。
当社は年間4〜5機種ほど新機種をリリースしています。営業職は、その新機種発売のタイミングに合わせて担当エリアのお客様ホールにアプローチを行います。そして、営業活動に付随してプレゼン用の資料作成やパートナー企業である販売代理店のマネジメントも担当していただきます。また、納品や設置後のメンテナンスなども営業の役割です。

入社してすぐに担当エリアをお任せすることはありません。まずは先輩に同行しながら業務全般を把握していきましょう。ひとり立ちの期間は定めておらず、一人ひとりの知識・スキルの習熟度に合わせてサポートを行いますので、少しずつ成長していただけますと幸いです。
求める人材
【営業・業界未経験大歓迎】人柄重視の採用です!【応募者全員と面談!】 ※要普通免許(AT限定可)
★こんな人がピッタリ!
「営業職に興味がある」
「自社の商品を提案したい」
「スロットが好き!」
「パチンコが好き!」
「ハナハナでよく遊ぶ」

特に上3つが当てはまる方、当社の営業職はきっと面白いと感じていただけるはずです!もちろん、「昔、遊んでいたことがある」程度の方でも問題ありません。少しでも気になった方、お気軽にエントリーください!
勤務地
沖縄営業所
沖縄県那覇市前島2丁目7番1号 まえむら21 1F
勤務時間
9:30〜18:30
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)

年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
【年間休日124日】
給与

年収:300〜450万円

【沖縄】月給:180,000円〜300,000円(+諸手当)

※年齢・学歴・前職での経験などを考慮します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
500万円(30歳・ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)
諸手当
通勤手当
家族手当
時間外残業手当
休日労働手当
深夜手当
等級/役職手当
福利厚生
各種社会保険
退職金制度
従業員持株制度
勤続表彰制度
定期健康診断
保養所(淡路/大宰府)
契約リゾート施設
社員旅行(2013年ハワイ、2018年グアム)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

「沖スロ=パイオニア。パイオニア=ハナハナ」といっても過言ではないほど、当社と看板商品のハナハナは業界内で高い知名度とシェアを誇っています。沖スロ市場における当社のシェアは約60%と高い数値からも分かるように、確固たる地位を築いています。また、トレンドの流れが早い当業界において、毎年4〜5機種を安定してリリースし続けているほか、自社コンテンツで勝負するこだわりなど、独自の路線を歩んでいることも当社の特長です。このブレない方針を守り続けているからこそ、時代や業界の変化に左右されずに安定した経営基盤と成長を実現していると考えています。

「沖スロ=パイオニア。パイオニア=ハナハナ」といっても過言ではないほど、当社と看板商品のハナハナは業界内で高い知名度とシェアを誇っています。沖スロ市場における当社のシェアは約60%と高い数値からも分かるように、確固たる地位を築いています。また、トレンドの流れが早い当業界において、毎年4〜5機種を安定してリリースし続けているほか、自社コンテンツで勝負するこだわりなど、独自の路線を歩んでいることも当社の特長です。このブレない方針を守り続けているからこそ、時代や業界の変化に左右されずに安定した経営基盤と成長を実現していると考えています。
風通しの良い関係

年齢や役職の違いを感じさせないほど、フランクな上下関係を築くことができる当社。後輩が先輩にツッコミを入れている光景を多々目にすることがあります。この距離の近さをもたらしているのは、マンツーマンの研修体制が影響していると考えています。当社では入社後、OJTを中心に基礎を身につけていきます。毎日先輩と一緒にお客様先を訪問する、移動時間も同様に車中で一緒に過ごす。常に行動をともにするため自然と距離が近くなると思いませんか?これは営業部に限ったことではありません。開発チームなど、部署の垣根を越えても気さくなメンバーばかりです。新天地への転職は不安がつきまとうと思いますが、アットホームな社風の当社であれば、すぐに馴染むことができますので、安心してください。

年齢や役職の違いを感じさせないほど、フランクな上下関係を築くことができる当社。後輩が先輩にツッコミを入れている光景を多々目にすることがあります。この距離の近さをもたらしているのは、マンツーマンの研修体制が影響していると考えています。当社では入社後、OJTを中心に基礎を身につけていきます。毎日先輩と一緒にお客様先を訪問する、移動時間も同様に車中で一緒に過ごす。常に行動をともにするため自然と距離が近くなると思いませんか?これは営業部に限ったことではありません。開発チームなど、部署の垣根を越えても気さくなメンバーばかりです。新天地への転職は不安がつきまとうと思いますが、アットホームな社風の当社であれば、すぐに馴染むことができますので、安心してください。
社員の裁量が大きい

当社は若手の意見を吸い上げるボトムアップ型の組織体制です。以前も「ハナハナの稼働促進のためにお客様ホールにハナハナのボーナス中に流れるBGMを収録したCDを配布してはどうか」という若手社員のアイデアが採用されました。実際に配布したところお客様からの評判は好評で、継続してご使用いただいているホールさんもあるとのことです。提案の手法の正解は一つではありません。皆さんも「こんな企画をしたら面白いかも」「自分が遊ぶ側の立場ならどんなプロモーションが興味をそそるだろうか…」など、どんどん発信してください。突拍子のない意見でもかまいません。業界経験のない方だからこそ生まれるアイデアを私たちは求めています。

当社は若手の意見を吸い上げるボトムアップ型の組織体制です。以前も「ハナハナの稼働促進のためにお客様ホールにハナハナのボーナス中に流れるBGMを収録したCDを配布してはどうか」という若手社員のアイデアが採用されました。実際に配布したところお客様からの評判は好評で、継続してご使用いただいているホールさんもあるとのことです。提案の手法の正解は一つではありません。皆さんも「こんな企画をしたら面白いかも」「自分が遊ぶ側の立場ならどんなプロモーションが興味をそそるだろうか…」など、どんどん発信してください。突拍子のない意見でもかまいません。業界経験のない方だからこそ生まれるアイデアを私たちは求めています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社がRe就活で採用する理由は若年層を厚くしたいからです。したがって、今ご覧になられている皆さんの世代(第二新卒・ヤングキャリア)は、非常にマッチしていると思い掲載することに決めました。平行して行っている新卒採用と同様、将来のパイオニアを引っ張っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。
当社がRe就活で採用する理由は若年層を厚くしたいからです。したがって、今ご覧になられている皆さんの世代(第二新卒・ヤングキャリア)は、非常にマッチしていると思い掲載することに決めました。平行して行っている新卒採用と同様、将来のパイオニアを引っ張っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。
選考のポイント
当社は人柄重視の採用を心がけていますので、書類選考は行っておりません。応募してくださった方、基本的には全員とお会いして面談の機会を設けています。面談では皆さんの性格や趣味、志望動機など、いろいろとお伺いすると思いますが、一番重視しているのは、「スロットが好き」ということですね。その気持ちを思いっきりぶつけていただきたいです。
当社は人柄重視の採用を心がけていますので、書類選考は行っておりません。応募してくださった方、基本的には全員とお会いして面談の機会を設けています。面談では皆さんの性格や趣味、志望動機など、いろいろとお伺いすると思いますが、一番重視しているのは、「スロットが好き」ということですね。その気持ちを思いっきりぶつけていただきたいです。
先輩社員
先輩の入社理由
私は、営業として担当エリアのホール様にパチスロ機の販売を行っています。また、販売だけでなく納品、そして納品後のアフターフォローや販売代理店様のマネジメントなど、幅広い業務に取り組んでいます。

仕事のやりがいは、自分がホール様に提案した機種が実際に稼働しているのを見たときですね。これは営業冥利につきる瞬間です。また、導入いただいたホール様からの「新台すごくお客様から評判良いよ!」「買って正解だったよ!」といったお言葉もモチベーションのアップに繋がります。

開発部門や販促部門など、さまざまな部門のメンバーが総力をあげて生まれる新機種。営業職はそんな想いの詰まった新機種を1台でも多く販売することが使命です。責任は伴いますが、だからこそ達成感も大きいと考えています。

私は、営業として担当エリアのホール様にパチスロ機の販売を行っています。また、販売だけでなく納品、そして納品後のアフターフォローや販売代理店様のマネジメントなど、幅広い業務に取り組んでいます。

仕事のやりがいは、自分がホール様に提案した機種が実際に稼働しているのを見たときですね。これは営業冥利につきる瞬間です。また、導入いただいたホール様からの「新台すごくお客様から評判良いよ!」「買って正解だったよ!」といったお言葉もモチベーションのアップに繋がります。

開発部門や販促部門など、さまざまな部門のメンバーが総力をあげて生まれる新機種。営業職はそんな想いの詰まった新機種を1台でも多く販売することが使命です。責任は伴いますが、だからこそ達成感も大きいと考えています。

企業情報

設立
1972年
代表者
野口 万由美
従業員数
194名
資本金
7,500万円
売上高
106億円(2017年度)
本社所在地
大阪府東大阪市長田中1丁目4番6号
事業所
●ナレッジセンター
大阪府大阪長田中1丁目3番17号

●東京営業所
東京都台東区東上野3丁目13番6号 MTビル2F

●九州営業所
福岡県福岡市南区塩原2丁目6番12号

●沖縄営業所
沖縄県那覇市前島2丁目7番1号 まえむら21 1F

●物流センター
大阪府東大阪市長田中4丁目3番29号

●淡路工場
兵庫県南あわじ市福良甲1424-14

●佐賀工場
佐賀県小城市牛津町大字下砥川1-1
事業内容
電子応用機器(スロットマシン)の企画・開発・製造販売・基板ソフト・ハードの開発
ホームページ
採用特設サイト

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
●ご応募
 ↓
●面接(数回予定)・筆記試験
 ↓
●内定
 ↓
●入社(入社時期は応相談)

*上記は基本の流れになります。
都合により変更する場合があります。
●ご応募
 ↓
●面接(数回予定)・筆記試験
 ↓
●内定
 ↓
●入社(入社時期は応相談)

*上記は基本の流れになります。
都合により変更する場合があります。
連絡先
<株式会社パイオニア 沖縄営業所>
〒900-0016
沖縄県那覇市前島2丁目7番1号 まえむら21 1F
TEL : 098-951-1970 FAX : 098-951-1969

<お問い合わせ受付時間>
平日 10:00〜18:00

※お気軽に採用担当までお問合せください
<株式会社パイオニア 沖縄営業所>
〒900-0016
沖縄県那覇市前島2丁目7番1号 まえむら21 1F
TEL : 098-951-1970 FAX : 098-951-1969

<お問い合わせ受付時間>
平日 10:00〜18:00

※お気軽に採用担当までお問合せください

【年間休日124日/残業少なめ/土日祝日も勿論お休み】創業50年老舗機械メーカーの営業職募集!

  • 株式会社パイオニア 沖縄営業所
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