最終更新日
2018/10/05(金)
掲載終了予定日
2018/11/08(木)

掲載終了

【モノづくりスタッフ】未経験歓迎!/年間休日121日/あなたに身近なスマホに関するお仕事です

株式会社ワイズ

求人概要

業種
半導体・電子・電気部品/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)
職種
製造スタッフ(機械)
年収
300〜350万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【年間休日121日】7名の同期入社で仲間と長く働こう! ワークライフバランスも充実!

20代転職ならまさに今です!!その一歩を踏み出そう!
転職でも同期がいます!
【7名募集のため、同期入社がいて仲間と長く一緒に働けますよ】

★ワイズは年間休日121日
----------------------------
毎日の業務が忙しすぎて、
スキルを伸ばしているヒマもない。
あれ、最近はいつ休んだっけ?

そんな経験ありませんか?
ワイズは休みも多く、ワークライフバランスは充実!

★あなたの使っているスマホに関するお仕事です。
----------------------------
簡単に言うとスマートフォンやPC、タブレットなどに
組み込まれている部品を作ります。

身近に使っているものですし、将来も決してなくならない部品ですから、
安心して長く働けることも魅力の1つです!

★未経験歓迎
-----------------------------
作業はマニュアルもあり、簡単に行えます。
また、研修もあり安心してお仕事に取り組めますよ!


当社のノウハウは、
皆様もご存じの超大手メーカーが
「ぜひ私たちに技術を!」とオファーするほど。
これ、はっきり言ってかなり自慢です(笑)

◆ワイズで働くメリットはこちら↓↓↓◆
★ 年間休日121日 ★
★ 同期入社で仲間がいる ★
★ 安定して働けるスマホに関するお仕事 ★
★ 社内研修で未経験から手に職がつく ★


興味を持ってくれたら是非、ご応募お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
製造スタッフ
仕事内容
<半導体製造装置の部品製造> 組立・検査など、得意な仕事で大手メーカーのモノづくりを支えてください。
【つくるモノは――】
半導体を製造するための装置に使われる部品!
「Lサイズのピザ」くらいの大きさでセラミック製の部品です。

【具体的な仕事は――】
機械加工・組立・検査など、
1つの部品が出来上がるまでさまざまな工程があります。
いずれもスピードより質が求められる仕事で、
単調なライン作業ではありません!

★例/組立の工程
伝票に書かれたパーツを保管場所へ取りに行き、
図面を見ながらプラモデルをつくるような感覚で、
一つひとつパーツを組み立てていきます。

◎機械が好きな方は機械オペレーター
◎手仕事が好きな方はパーツの組立
◎細かいことが気になる方は検査業務
など、希望や適性を考慮したうえで、いずれかの工程に携わっていただきます。
求める人材
高卒以上/未経験者歓迎/モノづくりが好きな方、手に職をつけたい方はぜひ!
【向いているのはこんな方】
◎細かい作業が得意な方
◎集中して仕事に取り組みたい方
◎筋道を立てて物事を考えられる方
◎プラモデルなどモノづくりが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
勤務地
愛知県小牧市 ※車通勤可
愛知県小牧市(当社請負先)
勤務時間
<2交代制>
昼勤/8:30〜17:20(実働8時間)
夜勤/20:30〜翌5:20(実働8時間)

※配属される工程によっては、夜勤がない場合もあります。
※残業は1日2h以内です。
休日・休暇
【年間休日121日】
4勤2休(一部、5勤2休もあり)
※担当業務によって異なります。
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
給与

年収:300〜350万円

月給20万〜25万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※残業代は別途、全額支給します。


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
320万円/24歳(入社1年目)
400万円/28歳(入社3年目)
500万円/30歳(入社6年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月) ※別途業績に応じて決算賞与あり
諸手当
■通勤交通費
■家族手当
■深夜手当
■資格手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮完備(引っ越し費用補助あり)
■資格取得支援制度
■車通勤可
■制服貸与
■社内イベントあり

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

入社後は現場に入る前に社内研修(半日)を実施。安全衛生や構内ルールなど、基本的な知識を学び、現場配属後は3ヶ月くらいかけて、機械操作などの担当業務を教わっていきます。また、当社には社内に教育担当のトレーナーがいるため、働き始めてからもレベルに合わせて必要な研修を受けることができます。作業主任者や産業用ロボットの講習など、専門的なスキル・知識も習得できる環境を整えています。

入社後は現場に入る前に社内研修(半日)を実施。安全衛生や構内ルールなど、基本的な知識を学び、現場配属後は3ヶ月くらいかけて、機械操作などの担当業務を教わっていきます。また、当社には社内に教育担当のトレーナーがいるため、働き始めてからもレベルに合わせて必要な研修を受けることができます。作業主任者や産業用ロボットの講習など、専門的なスキル・知識も習得できる環境を整えています。
ワークライフバランスを重視

「4勤2休/5勤2休」「固定勤務/交替制勤務」など、工程によって働き方はそれぞれ異なります。
4勤2休ならお休みが多い感覚に、交替制勤務なら昼間の時間が有効に使えるなど、それぞれに違ったメリットがあります。
社員の希望に耳を傾けながら配属先を決めていくため、無理な転勤はありません。
また、有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気で、それぞれのワークライフバランスを大切にできる環境です。

「4勤2休/5勤2休」「固定勤務/交替制勤務」など、工程によって働き方はそれぞれ異なります。
4勤2休ならお休みが多い感覚に、交替制勤務なら昼間の時間が有効に使えるなど、それぞれに違ったメリットがあります。
社員の希望に耳を傾けながら配属先を決めていくため、無理な転勤はありません。
また、有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気で、それぞれのワークライフバランスを大切にできる環境です。
風通しの良い関係

当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、事業所ごとに開催するBBQなどの費用は会社が負担!また、現場では外国人のスタッフもたくさん活躍しているため、日本vsブラジルなど、国別対抗のサッカー大会が開催されることも。先輩・上司・他の事業所のスタッフとも気軽に話しができる場がたくさんあり、風通しの良い関係性です。

当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、事業所ごとに開催するBBQなどの費用は会社が負担!また、現場では外国人のスタッフもたくさん活躍しているため、日本vsブラジルなど、国別対抗のサッカー大会が開催されることも。先輩・上司・他の事業所のスタッフとも気軽に話しができる場がたくさんあり、風通しの良い関係性です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ワイズは製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、大手メーカーのモノづくりを支えてきた会社です。なかでも主要取引先(上場企業)とは20年以上、取引が続いており、小牧市内の工場では100名前後のスタッフが働いています。そんなこれまでの実績が評価され、今回その工場で核となる業務を新たに任されることが決定!そこで、スタ―ティングメンバーとして活躍してくれる方をRe就活で募集します。
ワイズは製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、大手メーカーのモノづくりを支えてきた会社です。なかでも主要取引先(上場企業)とは20年以上、取引が続いており、小牧市内の工場では100名前後のスタッフが働いています。そんなこれまでの実績が評価され、今回その工場で核となる業務を新たに任されることが決定!そこで、スタ―ティングメンバーとして活躍してくれる方をRe就活で募集します。
選考のポイント
研修・教育制度がしっかりしているため、経験の有無は問いません。選考で重視するのは人柄やコミュニケーション力です。また、「やりたいことに挑戦して欲しい」「得意なことを伸ばして欲しい」というのが当社の方針ですから、面接では得意なことや不得意なこと、そして長所や短所を教えて欲しいですね。
研修・教育制度がしっかりしているため、経験の有無は問いません。選考で重視するのは人柄やコミュニケーション力です。また、「やりたいことに挑戦して欲しい」「得意なことを伸ばして欲しい」というのが当社の方針ですから、面接では得意なことや不得意なこと、そして長所や短所を教えて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
もともとは食品メーカーの生産管理部門で働いていましたが月100時間くらい残業があり、とても続けていけないと思い一般事務の仕事に転職しました。でも、「残業がない」と聞いて入社したものの、働いてみるとサービス残業が当たり前の会社だったんです。その後、ハローワークでワイズのことを知り入社したのですが、前職での苦い経験から最初はちょっと不安でしたね。でも、「聞いていた話しと違う――」なんてこともなく、優しすぎるくらい優しい人ばかりで不安はすぐに吹き飛びました。今は教育・研修担当として働いていますが、現場で働くスタッフに「この研修を受けて良かった」と思ってもらえるように、自分なりに工夫してより良い教育・研修制度をつくっていきたいと思っています。
もともとは食品メーカーの生産管理部門で働いていましたが月100時間くらい残業があり、とても続けていけないと思い一般事務の仕事に転職しました。でも、「残業がない」と聞いて入社したものの、働いてみるとサービス残業が当たり前の会社だったんです。その後、ハローワークでワイズのことを知り入社したのですが、前職での苦い経験から最初はちょっと不安でしたね。でも、「聞いていた話しと違う――」なんてこともなく、優しすぎるくらい優しい人ばかりで不安はすぐに吹き飛びました。今は教育・研修担当として働いていますが、現場で働くスタッフに「この研修を受けて良かった」と思ってもらえるように、自分なりに工夫してより良い教育・研修制度をつくっていきたいと思っています。

企業情報

設立
1995年2月1日
代表者
代表取締役 北野 信浩
従業員数
1010名(2018年7月現在)
資本金
3,000万円
売上高
38億1200万円(2017年3月期実績)
32億5600万円(2016年3月期実績)
29億1700万円(2015年3月期実績)
本社所在地
愛知県小牧市新町2-284
事業所
■本社/愛知県小牧市新町2-284
■小牧採用センター/愛知県小牧市小牧1-252 サンシャイン酒井101号室
■山梨営業所/山梨県都留市上谷5-11-13
他、構内事業所(6カ所)
事業内容
■業務請負業
■人材派遣業(派23-170019)
■有料職業紹介事業(23-ユ-301446)
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずはRe就活よりお気軽にエントリーください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずはRe就活よりお気軽にエントリーください。
選考プロセス
【Step1】書類選考・適性検査
応募フォームをもとに書類選考を行います。
また、その後WEB上での適性検査も行います。
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【Step2】一次面接
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【Step3】二次面接
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【Step4】内定
入社時期は相談に応じます。
【Step1】書類選考・適性検査
応募フォームをもとに書類選考を行います。
また、その後WEB上での適性検査も行います。
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【Step2】一次面接
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【Step3】二次面接
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【Step4】内定
入社時期は相談に応じます。
連絡先
株式会社ワイズ 小牧採用センター
愛知県小牧市小牧1-252 サンシャイン酒井101号室
TEL/0120-60-70-30
株式会社ワイズ 小牧採用センター
愛知県小牧市小牧1-252 サンシャイン酒井101号室
TEL/0120-60-70-30

【モノづくりスタッフ】未経験歓迎!/年間休日121日/あなたに身近なスマホに関するお仕事です

  • 株式会社ワイズ
  • 掲載終了
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