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最終更新日
2018/11/12(月)
掲載終了予定日
2018/12/12(水)

【年間休日125日】知識ゼロから始めるルート営業!生涯働ける会社をお探しではありませんか?★

クリエイト株式会社

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/総合商社/専門商社(その他)
職種
ルート営業
年収
250〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/福島県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/新潟県/長野県/静岡県/愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

【創業100年以上】安定感抜群の環境で新たなチャレンジを!

「今度こそ長く働きたい!」
「安定した環境で働きたい」
という皆さん!
長く働きたいと思える会社ってどんな会社ですか?

人々の暮らしに欠かせない住宅資材を扱う当社では、
社員ひとりひとりが「長く働きたい!」と思えるような会社作りに取り組んでいます!

そんな当社で
\ルート営業職 を募集することになりました!/

★未経験も大歓迎!
営業経験がない方やブランクがある方も、
イチから丁寧に指導していきます。

★飛び込みナシ!ノルマもナシ!★
ルート営業で、売上目標もチームで協力して
達成するスタイルです。

★ワークライフバランスも充実!
年間休日125日!その他福利厚生も充実しています。

“100年以上の歴史”がありますが、
社風はとてもフランク。
「後輩からニックネームで呼ばれている」
「先輩たちと一緒にゴルフに行っています」
といったふうに、年齢関係なく仲がいいのも特長です。

Re就活世代のReスタートを手厚くサポートします!
ぜひ一度、じっくりお話しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆ルート営業職
入社時は先輩社員の営業に同行しながら仕事を体験!半年〜1年程かけてイチからしっかりサポートします★
仕事内容
管工機材(住宅など建物で使われる水道や空調などの建築材料)のルート営業
クリエイトの扱う商品は、「あって当たり前」だけど、
皆さんの目には触れにくい「管工機材」。
給水管・排水管・空調配管など、
水や空気を通すための機材であり、
“人々の生活に欠かせないもの”を扱っています!

全国にネットワークを展開し、
自前の物流・販売網を構築。
全国のほとんどの販売店と
取引実績があり、業界の認知度も抜群です!!

■何より大切なのは、顔を覚えてもらうこと!■
お得意先と少しずつ信頼関係を築き、
「全部○○さんに任せるよ!」と言ってもらえたときはとてもやりがいを感じます★


≪一日の流れ≫
▼08:30 出勤  
午前中は事務作業メイン。FAXの確認、受注発注の処理、見積り作成など。

▼12:00 昼食  
様々な年代の社員が在籍する当社。休憩中はざっくばらんな会話も飛び交います。

▼13:00 訪問  
慣れてくれば、担当は20〜25社程度。商談メインであれば、一日に2〜3社、納品が多いときは5〜10社を訪問。
訪問先では8割が世間話。残り2割が新規商材のPRなど営業です。ルートセールスなので常に顔を見せて信頼関係を築くことを大切にしています。

▼17:00 帰社  
明日の訪問の準備や事務処理などを行い退社します。
求める人材
★営業未経験や社会人デビューも大歓迎★人と「じっくり」信頼関係を築いていきたい人に向いています!
【こんな人にオススメ】
◎人と「じっくり」信頼関係を築いていきたい人
◎人と接することが好き
◎みんなと協力して取り組みたい
◎じっとしているより、動いている方が好き
◎コツコツ進めていくことが得意

※高卒以上
※要「普通自動車免許」(AT限定不可・AT限定の方はMTへの限定解除が必要です。)
平成29年の免許制度改正後に取得された方は、
「準中型自動車免許」が必要です。
相談などあればぜひ一度採用担当までご連絡ください!
勤務地
勤務地はご希望に沿います★
◇関東◇
東京支店…東京西営業所・東京北営業所
東関東支店…千葉営業所・つくば営業所・有明営業所
北関東・信越支店…新潟営業所・長野営業所

◇北海道◇
北海道支店…札幌営業所・函館営業所

◇東北◇
東北支店…仙台営業所・郡山営業所

◇東海◇
東海支店…静岡営業所・名古屋営業所

勤務時間
8:45〜17:45(休憩1時間)
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)
※3・9月は棚卸業務があるため、末週の土曜は出社日です。
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇(特に取得推進中!)
◆慶弔休暇

◎年間休日125日(2018年度)
給与

年収:250〜400万円

◆4大卒/月給21万100円〜
【内訳】
基本給:16万6600円
一律勤務地手当:8800円〜
一律住宅補助手当:7200円〜
一律みなし時間外手当(20時間分):2万7500円〜

◆大学院卒/月給21万5600円〜
【内訳】
基本給:17万1400円
一律勤務地手当:8800円〜
一律住宅補助手当:7200円〜
一律みなし時間外手当(20時間分):2万8200円〜

◆高専・専門卒・短大卒・高卒/月給19万1400円〜
【内訳】
基本給:15万500円
一律勤務地手当:8800円〜
一律住宅補助手当:7200円〜
一律みなし時間外手当(20時間分):2万4900円〜


*勤務地、お住まいの都道府県によって金額の変動があります。
*20時間を超える時間外労働は追加で支給します。
*年齢給も取り入れているため、年齢によって、基本給の金額の変動があります。

【年収例】
360万円/23歳 営業職 経験1年/月給23万8000円+賞与2回
400万円/28歳 営業職 主任 経験5年/月給26万2000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 3ケ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
※業績により、期末(5月)賞与あり
諸手当
◆勤務地手当
◆住宅補助手当
◆配偶者補助手当
◆子女教育補助手当※子供一人に付き5000円(20歳になるまで支給)
◆通勤手当(上限5万円)
◆残業手当(固定残業超過分)
福利厚生
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆健康保険
◆確定給付年金
◆借上社宅制度(総合職、業務職のみ)
◆従業員持ち株制度(奨励金7.0%)
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行会(約2年ごとに海外旅行を実施)
◆契約リゾート施設
◆退職金制度(確定拠出年金50%、退職一時金50%)
◆マッチング拠出制度
◆総合福祉団体定期保険
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰(金一封あり)
◆半休有休取得制度
◆育児・介護休業制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆優秀社員表彰

企業情報

設立
1948年(昭和23年)3月
※創業1916年(大正5年)1月
代表者
代表取締役社長 吉成隆則
従業員数
436名
資本金
6億4649万円
売上高
310億円(2018年3月決算期)
本社所在地
大阪本社・東京本社
事業所
◆本社/本社(大阪)・東京本社
◆支社/東日本支社(東京)・西日本支社(大阪)
◆配送センター/東京配送センター
◆営業所
<東日本支社管轄>
 北海道支店(札幌・函館)
 東北支店(仙台・八戸・盛岡・郡山)
 北関東・信越支店(新潟・長野・佐野・埼玉)
 東関東支店(千葉・つくば・有明)
 東京支店(東京・八王子・東京西・東京北)
 神奈川支店(厚木・横浜・湘南)
 東海支店(名古屋・浜松・静岡)
<西日本支社管轄>
 関西支店(大阪・加古川・京都・金沢・大阪配送センター)
 中四国支店(岡山・広島・高松・松山・徳島・高知)
 九州支店(福岡・北九州・熊本・鹿児島・長崎)
事業内容
管工機材及び住宅設備機器の販売
・各種パイプ、継手などの管工機材の販売
・住宅関連設備機器の販売
・介護用品の販売
・電化製品の販売

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考

面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-13-15 クリエイトビル3F
TEL:06-6538-2333

人事部 採用担当
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-13-15 クリエイトビル3F
TEL:06-6538-2333

人事部 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

◆ワークライフバランス向上や社員同士の交流もサポート

社員一人ひとりに“安心して長く”働いてほしいという想いから、福利厚生や働く環境の改善にも力を入れています。
例えば、『年間休日125日』に加え、業界に先駆けて有給取得も積極的に推進し、ワークライフバランスの向上に努めています。さらに近年話題の企業型確定拠出年金の制度や、借上げ社宅制度、住宅補助など、社員を多方面からサポート。また、2年に1度、国内外の社員旅行を実施しており、2021年の創業105周年には、今までと違った趣向の社員旅行も計画中です。このような社員同士の交流も、「働きやすい職場」をつくる大切な要素だと考えています。
そして今後も、様々な形で皆さんの働きやすい環境を整えていきます!

◆ワークライフバランス向上や社員同士の交流もサポート

社員一人ひとりに“安心して長く”働いてほしいという想いから、福利厚生や働く環境の改善にも力を入れています。
例えば、『年間休日125日』に加え、業界に先駆けて有給取得も積極的に推進し、ワークライフバランスの向上に努めています。さらに近年話題の企業型確定拠出年金の制度や、借上げ社宅制度、住宅補助など、社員を多方面からサポート。また、2年に1度、国内外の社員旅行を実施しており、2021年の創業105周年には、今までと違った趣向の社員旅行も計画中です。このような社員同士の交流も、「働きやすい職場」をつくる大切な要素だと考えています。
そして今後も、様々な形で皆さんの働きやすい環境を整えていきます!
風通しの良い関係

◆年代関係なくコミュニケーションが取りやすくフランクな職場!

長年当社に努める先輩の多くが、「“人”が良いから、人間関係のストレスがない」と感じているようです。各支店や事業所で人数にばらつきはありますが、全体的にコミュニケーションの取りやすい風土が根付いており、後輩だから意見が言いにくいということもありません。先輩の中には、後輩からもニックネームで呼ばれる社員がいたり、フランクな関係が魅力です。
中途入社の社員は、営業未経験の人や物流、販売などの異業種からの転職者も多く、Re就活世代も馴染みやすい環境だと思いますよ。新卒採用も続け、各年代がバランスよく在籍していますので、幅広い年代とコミュニケーションを取ってみてください。皆さんの成長にもつながる場ですよ!

◆年代関係なくコミュニケーションが取りやすくフランクな職場!

長年当社に努める先輩の多くが、「“人”が良いから、人間関係のストレスがない」と感じているようです。各支店や事業所で人数にばらつきはありますが、全体的にコミュニケーションの取りやすい風土が根付いており、後輩だから意見が言いにくいということもありません。先輩の中には、後輩からもニックネームで呼ばれる社員がいたり、フランクな関係が魅力です。
中途入社の社員は、営業未経験の人や物流、販売などの異業種からの転職者も多く、Re就活世代も馴染みやすい環境だと思いますよ。新卒採用も続け、各年代がバランスよく在籍していますので、幅広い年代とコミュニケーションを取ってみてください。皆さんの成長にもつながる場ですよ!
社員の裁量が大きい

◆自分なりのアプローチで信頼関係を獲得

入社後、経験にもよりますが、半年程度で自分のお客様を持つことになります。当社の営業はルートセールスですので、とにかくお客様との信頼関係を築くことが大事。先輩同行の際に、いろいろな先輩たちの営業スタイルを見ると思いますが、その中も良いところをどんどん吸収し、皆さんオリジナルの営業スタイルを見つけてほしいと思っています。その自分なりの方法でお客様の信頼を獲得していきましょう。
当社は、管工機材分野だけでなく住宅設備機器全般を取り扱っていますので、多方面からのPRが可能。初めは名前も覚えてもらえなかったお客様から、「ぜんぶ○○さんに任せるよ!」と、丸々任せてもらえることもあり、大きなやりがいを感じることができますよ!

◆自分なりのアプローチで信頼関係を獲得

入社後、経験にもよりますが、半年程度で自分のお客様を持つことになります。当社の営業はルートセールスですので、とにかくお客様との信頼関係を築くことが大事。先輩同行の際に、いろいろな先輩たちの営業スタイルを見ると思いますが、その中も良いところをどんどん吸収し、皆さんオリジナルの営業スタイルを見つけてほしいと思っています。その自分なりの方法でお客様の信頼を獲得していきましょう。
当社は、管工機材分野だけでなく住宅設備機器全般を取り扱っていますので、多方面からのPRが可能。初めは名前も覚えてもらえなかったお客様から、「ぜんぶ○○さんに任せるよ!」と、丸々任せてもらえることもあり、大きなやりがいを感じることができますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
100年以上の歴史を誇り、新たなチャレンジにも積極的な当社。今後さらなる躍進のため、次代の担い手として、Re就活世代のポテンシャルの高さ、「次こそは!」という意欲の高さに期待したいと考えています。
安定して働くことができる基盤のもと、皆さん自身の未来のためにも、当社でしっかりと成長していきませんか?
100年以上の歴史を誇り、新たなチャレンジにも積極的な当社。今後さらなる躍進のため、次代の担い手として、Re就活世代のポテンシャルの高さ、「次こそは!」という意欲の高さに期待したいと考えています。
安定して働くことができる基盤のもと、皆さん自身の未来のためにも、当社でしっかりと成長していきませんか?
選考のポイント
学歴や職歴よりも、人物重視の採用を行っていきます。具体的には、ルート営業という仕事柄、コツコツとじっくり人間関係を築くことができる方に向いているお仕事です。
面接では、質問に対してきちんと内容を理解し、それに合った回答ができるかという基本的なところを見ていきたいと思います。といっても、皆さんの中身を見ることが目的ですので、できる限りリラックスし、飾らない言葉で答えてほしいですね!
学歴や職歴よりも、人物重視の採用を行っていきます。具体的には、ルート営業という仕事柄、コツコツとじっくり人間関係を築くことができる方に向いているお仕事です。
面接では、質問に対してきちんと内容を理解し、それに合った回答ができるかという基本的なところを見ていきたいと思います。といっても、皆さんの中身を見ることが目的ですので、できる限りリラックスし、飾らない言葉で答えてほしいですね!
先輩社員
先輩の入社理由
商社の営業職を志望し、いくつか内定を頂いたのですが、福利厚生や働く環境が一番整っていたのが当社でした。
入社後、その環境や制度にギャップはありませんでしたが、やはり仕事内容はわからないことだらけ(笑)。最初は先輩に質問することも遠慮してしまったのですが、先輩方から気にかけて下さったり、自分自身でも積極的に話しかけられるようになっていきました。入社して半年のころに担当のお客様を持たせてもらってからは、責任感も強くなったと思っています。
現在のやりがいは、何とかお客様と話ができるようになってきて、少しは信頼関係が築けてきたかなと感じるところ。話のほとんどは世間話ですが、その中で「そういえばこんなものない?」とご相談を受けたり、新商品を提案したりしています。
今後の目標は、与えられた目標以上のことができるようになること!数字だけでなく、様々な面でチームを支えていけるようになりたいですね。
商社の営業職を志望し、いくつか内定を頂いたのですが、福利厚生や働く環境が一番整っていたのが当社でした。
入社後、その環境や制度にギャップはありませんでしたが、やはり仕事内容はわからないことだらけ(笑)。最初は先輩に質問することも遠慮してしまったのですが、先輩方から気にかけて下さったり、自分自身でも積極的に話しかけられるようになっていきました。入社して半年のころに担当のお客様を持たせてもらってからは、責任感も強くなったと思っています。
現在のやりがいは、何とかお客様と話ができるようになってきて、少しは信頼関係が築けてきたかなと感じるところ。話のほとんどは世間話ですが、その中で「そういえばこんなものない?」とご相談を受けたり、新商品を提案したりしています。
今後の目標は、与えられた目標以上のことができるようになること!数字だけでなく、様々な面でチームを支えていけるようになりたいですね。

【年間休日125日】知識ゼロから始めるルート営業!生涯働ける会社をお探しではありませんか?★

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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