あなたの「希望」を叶えるポイント
◆創業96年を迎える、老舗証券会社です。1923年（大正12年）に設立された岡三証券は、今年で96周年を迎えました。特長は、「独立系」の証券会社であること。特定の金融グループに属していないので、自分たちの相場判断に基づいて「売りたいモノを売る」ことができるんです。なお、証券会社の営業スタイルは大企業を対象にした法人向けの大口取引か、個人や中小企業を対象にした小口（リテール）取引かに大別されますが、私たちが得意としているのは後者。「すべてはお客さまのために」という当社の経営理念を体現し、多くのお客様から高い評価を頂いています。◆次代を担う、幹部候補生を募集します。今回、Re就活で募集するのは総合職。これまでのご経験を活かしながらまずはリテール営業としてキャリアを積み、ゆくゆくはあなたの適性に合ったポジションで当社のマネジメント層として活躍していただくことを前提としております。「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」「業界の代表企業で働くやりがいを味わいたい」「働きやすい環境や制度の整った会社で働きたい」という方、ぜひ当社で新たなスタートを切りませんか？
20代専門転職サイト「Re就活」
初年度想定年収：400〜850万円
当社では「能力」「役割」「業績」という3つの要素で、スタッフ一人ひとりを評価しています。「能力」は、その人が現段階で持っているスキルのレベルを評価。「役割」は、その人が任されている役割をきちんと果たしているかを評価する項目です。そして「業績」は、その人が残した売上などの数字を評価するもの。これら3つを総合し、それを個人の賞与や昇給に反映させています。金融系の会社というと、とにかく「業績＝数字」ばかりが重視されると思われがちですが、当社では結果（数字）だけでなくプロセスもしっかり見るようにしています。
お客様一人ひとりとの関係を大切にする当社では、人材育成には特に力を入れています。中途入社社員でも、入社後3年間は育成期間と捉え、この間にさまざまな研修を実施。営業の実務はOJT中心ですが、これとは別に入社初年度には年3回、2年目には年2回の集合研修を実施しています。さらに、20項目以上の中から自分の好きな講座を選んで受講できる能力開発研修も用意されており、こうした制度を利用して自らを高めることができるのです。
当社が扱う金融商品は、「株式」「債券」「投資信託」の3つに大きく分けられます。こうしたものの売買に携わることで、まず金融商品に関する専門知識が身につきます。さらに、金融商品を扱うには、その価格に大きな影響を及ぼす経済状況にも目を向けなければいけないので、自然と経済に関する知識も豊富になります。そして、何よりもお金について詳しくなる。お金に関する知識というのは、なかなか他人から教えられることが少ないため、これは文字どおり自分の財産≠ﾉなるのではないでしょうか。
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