締切間近
最終更新日
2018/09/07(金)
掲載終了予定日
2018/10/22(月)

掲載終了まで
あと1

世界で活躍する技術者になる!創業80年、独自の技術力を持つ会社です。機電系出身者なら未経験者も歓迎!

株式会社アルティア

求人概要

業種
自動車・輸送機器/専門商社(自動車関連)
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
300〜500万円
勤務地
北海道/宮城県/福島県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県/海外
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

入社1年目からグローバルに活躍!クルマに携わる独自の技術で、スケールの大きなやりがいを味わえます。

機電系の分野を専攻していた理系の皆さん、
「世界で活躍する技術者になりたかった」というその夢、
この会社で叶えませんか!

創業80年の歴史を持つアルティアは、
自動車の安全を守る「自動車用機械工具事業」、
安全で高性能な自動車製造をサポートする
「自動車生産設備機器事業」を展開する
カーメンテナンスのトップメーカーです。

圧倒的な技術力を誇る当社の機器は、
例えば、日産自動車の生産ラインでは、
国内・海外工場の90%以上で使われています。

今回は、機電系出身の若手人材を募集!
未経験でも大学や高専で学んだ人ならOK。
グローバルに活躍する技術者として、
しっかり育成していきます!

<どんな仕事?どんなやりがい?>

(1) 自動車製造に使われる機器部門の担当として、
設備の仕様決定や現地工場への設置の指揮などをお任せ。
→工場の一角をどーんと占めるスケールの大きい設備を
1から作って動かすダイナミックなやりがいが!
また、協力会社を取りまとめ、団結する楽しさも。

(2) 本気でグローバルに活躍できるスゴい環境!
国内はもちろん、アメリカやASEAN諸国など、
各地の工場に出張する案件がたくさん!
→月の半分程度は海外で過ごす社員もいますし、
入社数ヶ月の若手も先輩の出張に同行します。

(3) 機械・電気の幅広い知識が身につく!
機電系の幅広い知識やスキルを必要とするため、
技術者としてどんどん成長できます。
→じっくり育てる教育指導計画を作成し、
資格取得やTOEIC試験も全力支援します。

<働く環境&制度も自信あり!>

(1) 年間休日121日、ノー残業デーも!
土日祝日はお休みで、長期休暇の取得も推進。
出張などの休日出勤には代休取得の労務管理も徹底!
月の平均残業時間は30〜40時間ですが、
内勤時には、遅くとも19時には退社します。

(2) 若手中心で、風通しがいい職場!
20〜30代の明るい若手社員が仲良く働いています。
風通しが良く、役職者にも気軽に相談できる環境です。

(3) 福利厚生もバッチリ!
各種手当や再雇用制度なども万全に整備しています。

技術職になることを諦めていた皆さん、
この会社でグローバルに活躍しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆自動車製造用機器のエンジニア・・・機電系出身者なら未経験でも大歓迎!

・自動車工場で使われる製造設備を取り扱う仕事です。設備の仕様決定から、協力会社の手配、さらに現地工場での設備据付作業や試運転の指揮、引渡し後の点検や整備なども行います。

・工場の一角をどーんと占めるほど大きな設備をチームワークで完成させるスケールの大きな仕事です。達成感も団結の喜びも大きい!

・国内だけでなく、海外工場への出張も多数。若いうちからグローバルに活躍できます!

・じっくり育成する教育制度が充実!プロとして専門スキルを身につけられます。

・年間休日121日。ノー残業デーや長期休暇取得の推進もしています。

・各種手当や福利厚生も充実!再雇用制度もあり、プロとして長く働き続けられる環境です。

・若手社員が中心&風通しがいい!ざっくばらんに話ができる明るい社員が多く、働きやすい職場です。
仕事内容
憧れの技術職!若いうちからグローバルに活躍し、ダイナミックなプロジェクトに携わる喜びがあります。
<具体的にはこんな仕事>
自動車製造に使われる機器部門の担当をお任せします。タイヤ組立装置、液物充填装置、テスターラインのうち、どれかの設備を担当し、専門性を磨いていきます!

(1) 営業が受注した製造設備について、お客様との打ち合わせに同行し、製造設備の仕様を決定。
(2) 設備据付の協力会社を手配・発注。
(3) 現地工場を訪れ、設備の据付・試運転を指揮&協力会社の作業の取りまとめ。
(4) お客様に設備を引渡した後、年1〜2回の定期点検に立会い。

<こんなやりがいがあります!>

●若いうちからグローバルに活躍できる!
国内から海外(北中米、中国、ASEANなど)まで幅広い地域にあるお客様の工場に出張!

→入社数ヶ月で先輩の出張に同行し、1年後には案件をお任せ。若いうちから活躍できます。

→現地での日当や宿泊費などの実費に加え、スーツケース購入などにあてる出発金、さらに出張手当も支給!手厚くバックアップします。

●スケールの大きな設備に携わる喜び!
巨大な設備を手がけるケースも多数。一から組み上げ、実際に動く瞬間に大きな感動と達成感があります。

→協力会社と連携し、チームワークで完成させていく楽しさも。親しくお付き合いができ、いろんな技術知識も教えてもらえます。

●専門スキルを磨ける!
そもそも同業他社が少なく、なおかつ、当社はデザインホイールへの対応や電気自動車のテスター(車両検査)については大きなアドバンテージを持っています。

→独自性の高い技術分野でプロフェッショナルに成長!退職後も再雇用制度があり、長く技術職として活躍できます。

→創業80年。安定した経営基盤を持ちながら、電気自動車やハイブリットカーなどの技術革新や搭載する機能の進化に対応し、日々、進化を続けている会社です。

<ココも魅力!>

・中途入社の方も、所属部署にて1年間の育成計画を作成し、そのステップに沿って育成を進めていく教育制度を用意。各種資格支援や通信教育などの制度も充実しています。

・社内資格別研修を実施し、各ステップの修了を昇格要件のひとつとしています。明確なステップアップの道があるから、モチベーションもアップ!
求める人材
機電系出身者なら未経験者も大歓迎!チームワークが好き、クルマが好きというみなさんをお待ちしています。
<こんな人を求めています>
・機械系学科または電気系学科の大学・高専を卒業した方
→今後、仕事で携わる設備には、機械・電気の幅広い知識が必要です。1つの分野でも特化して学んだことがあれば、知識も身につきやすいです。

・形に残る仕事がしたい方
→自身が手掛けたモノが、国内外の自動車製造工程に導入されていくため、やりがいが非常に大きいです。また扱う商材の金額やスケールも大きく、想いを形にしたい方にはピッタリです!

・クルマ好きの方
→自動車製造に関連する機械・設備を扱うため、クルマの機能や構造をある程度知っていてクルマ好きの方なら、深い知識がなくても理解しやすいです。

※業務経験ゼロの新卒採用でも、
早ければ入社半年後には海外出張に同行しています。
学ぶ意欲があれば未経験でも大丈夫!
勤務地
本社(東京)勤務。国内外の工場への出張も多数!アメリカを中心に、海外出張も経験できます。
本社に勤務します。

本社所在地:東京都江戸川区西葛西7丁目20番地10号

※全国各地の工場と海外工場への出張あり。
海外出張は北米が一番多く、そのほか、中国、インド、インドネシア、南米、エジプトなども!
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (実働8時間、休憩60分)

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00〜15:00
※出張時はスケジュール配分の裁量をお任せ。
現場の状況に合わせ、臨機応変に対応しています。

※残業は月平均30〜40時間程度です。
繁閑の波がありますが、定時退社も可能です。
※水曜日は全社的にノー残業デーです。
休日・休暇
〜〜年間休日121日!!〜〜

■完全週休2日制(土日、祝日はお休みです)
■年末年始・夏期連続休暇(平均9日)
■有給休暇(初年度から12日付与)
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※代休取得の労務管理を徹底しています。
給与

年収:300〜500万円

■月給/210,000円〜(2017年4月実績)
※上記初任給は新卒採用の金額です。
※経験、実績、実務能力を考慮し、面談の上、決定します。

【年収例】
350万円(25歳)、400万円(30歳)※残業代別途支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(過去実績4.6ヶ月分)

※社内資格制度で、ステップアップの道が明確!
もちろん、取得資格に応じて給与もアップします。
諸手当
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆出張手当(地域によって金額が変化します)
◆地方、海外出張時の現地での日当も別途支給!
(宿泊費などの実費ももちろん会社負担です)
◆出発金(スーツケース購入のための費用まで支給します)
◆資格支援制度(仕事に必要な資格取得費用を全額補助!
→TOEIC受験料補助などのスキルアップ支援もあります)

※出張時の手厚い手当制度により、
「給料よりも手当が多い」という社員や
「出張するとお金が貯まって嬉しい」という社員も!
福利厚生
◆各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)
◆特別労災(二重の労災で手厚くフォロー!)
◆育児休業
◆再雇用制度(定年後も技術者として再雇用!)
◆財形貯蓄
◆退職金
◆車両購入資金融資(個人の自動車購入を支援!)
◆独身寮(社内規定あり)
◆会員制保養所、健保直営保養所

企業情報

設立
1937年2月22日
代表者
代表取締役社長 濱ア弘路
従業員数
276人
資本金
3億5,000万円
売上高
173億円
本社所在地
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西7丁目20番地10号
事業所
■札幌支店
■仙台支店
■首都圏支店/関東信越支店
■名古屋支店
■大阪支店
■広島支店
■福岡支店
■いわき事業所(福島県)
事業内容
★☆ 日本に4社しかないうちの1社!!社会に大きな影響を与える事業 ★☆

◆自動車用機械工具事業 ⇒ 整備工場におけるクルマの車検・整備全般・廃棄・再利用をサポート

◆自動車生産設備機器事業 ⇒ カーメーカーにおけるクルマの製造工程における省力化をサポート

◆パワーシステム事業 ⇒ エンジンユニットを活用した非常用動力装置や産業用エンジンの提供(プラント、大型商業施設、病院などで活かされます)

自動車整備事業を中心に、培った技術力を活かして、新規事業への取り組みなどにも力を入れていきます。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
@Re就活より応募
 ↓
A面接日程のご調整
 ↓
B1次面接(人事担当)
 ↓
C2次面接(最終面接)
 ↓
D内定、ご入社へ

※ご応募から内定迄は1カ月前後を想定しています。
※ご入社時期はご相談させていただきます。
※応募に関する個人情報関連は、今回の募集のみで利用致します。
 その他には使用しませんので、ご安心下さい。
@Re就活より応募
 ↓
A面接日程のご調整
 ↓
B1次面接(人事担当)
 ↓
C2次面接(最終面接)
 ↓
D内定、ご入社へ

※ご応募から内定迄は1カ月前後を想定しています。
※ご入社時期はご相談させていただきます。
※応募に関する個人情報関連は、今回の募集のみで利用致します。
 その他には使用しませんので、ご安心下さい。
連絡先
株式会社アルティア
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西7丁目20番地10号
TEL:03-5659-8160
MAIL:saiyou@altia.co.jp

※営業電話は固くお断りしております。
株式会社アルティア
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西7丁目20番地10号
TEL:03-5659-8160
MAIL:saiyou@altia.co.jp

※営業電話は固くお断りしております。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■じっくり育てる教育研修で未経験者も安心です!

<入社後の教育>
*社内ルールを学ぶ座学研修

*配属先でOJT研修
指導担当の先輩が必ず一人つくから安心!現場で実機を見ながら仕事の流れをつかみます。

*1年後を見据えた育成計画を作成
担当業務に合わせた教育指導計画を作成。職長教育研修やカーメーカー独自の資格研修なども会社の費用負担で受講!

*先輩の海外出張に同行
入社数ヶ月で先輩の出張に同行。現地工場でプロジェクトを体感!

*半年に1度はフォローアップ研修
同時期に入社した若手社員と悩みや仕事内容を共有。ヨコのつながりも広がります。

<その他制度>
・業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。TOEIC受験料の補助も!
・ロジカルシンキングやビジネスマナーなどの通信教育費用も補助!
・開発技術を学ぶ勉強会も開催!
・社内資格制度で、昇給・昇格のステップアップも明確!

■じっくり育てる教育研修で未経験者も安心です!

<入社後の教育>
*社内ルールを学ぶ座学研修

*配属先でOJT研修
指導担当の先輩が必ず一人つくから安心!現場で実機を見ながら仕事の流れをつかみます。

*1年後を見据えた育成計画を作成
担当業務に合わせた教育指導計画を作成。職長教育研修やカーメーカー独自の資格研修なども会社の費用負担で受講!

*先輩の海外出張に同行
入社数ヶ月で先輩の出張に同行。現地工場でプロジェクトを体感!

*半年に1度はフォローアップ研修
同時期に入社した若手社員と悩みや仕事内容を共有。ヨコのつながりも広がります。

<その他制度>
・業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。TOEIC受験料の補助も!
・ロジカルシンキングやビジネスマナーなどの通信教育費用も補助!
・開発技術を学ぶ勉強会も開催!
・社内資格制度で、昇給・昇格のステップアップも明確!
風通しの良い関係

■風通しのいい社風と、若手の仲の良さも魅力!

●風通しが良く、個人を尊重する社風です。
→役職者を肩書きではなく「さん」付けで呼び、気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。誰もが自分の技術力に誇りを持っているので、尊敬できる先輩がたくさん!

→年次に関係なく、やる気次第で若手も活躍できる風土です。若いうちから海外案件や大型案件をどんどん経験できます。出張時のスケジュールや案件の進め方などの裁量権も大きい!

●若手同士も他部署も協力会社の人も仲がいい!

→20代〜30代の若手が中心で、明るい人ばかりです。出張先では他部署や協力会社の人と美味しいものを食べに行くのも楽しみの一つ!

→同期が集まるフォローアップ研修を通じて、ヨコのつながりも深められます。

→クルマ好きが多い会社のため、有志でツーリングを楽しむことも。テニスや草野球チームなど、自由な交流の機会がたくさん!

■風通しのいい社風と、若手の仲の良さも魅力!

●風通しが良く、個人を尊重する社風です。
→役職者を肩書きではなく「さん」付けで呼び、気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。誰もが自分の技術力に誇りを持っているので、尊敬できる先輩がたくさん!

→年次に関係なく、やる気次第で若手も活躍できる風土です。若いうちから海外案件や大型案件をどんどん経験できます。出張時のスケジュールや案件の進め方などの裁量権も大きい!

●若手同士も他部署も協力会社の人も仲がいい!

→20代〜30代の若手が中心で、明るい人ばかりです。出張先では他部署や協力会社の人と美味しいものを食べに行くのも楽しみの一つ!

→同期が集まるフォローアップ研修を通じて、ヨコのつながりも深められます。

→クルマ好きが多い会社のため、有志でツーリングを楽しむことも。テニスや草野球チームなど、自由な交流の機会がたくさん!
ワークライフバランスを重視

■年間休日は121日、ノー残業デーも!各種手当も充実!

●土日祝日はお休みで、記念日休暇も!
→有給休暇は入社時から付与し、記念日休暇取得促進運動(年間3日取得)も実施。出張などの休日出勤では、代休取得の労務管理を進めています。
→年末年始や夏期連続休暇は平均9日!

●水曜はノー残業デー!
→月平均の残業時間は30〜40時間。内勤時には遅くとも19時に退社し、定時退社も可能。ちなみに水曜日はノー残業デー!
→出張時には仕事の進み具合で残業する日や仕事を早く終了する日もあり、個人の裁量に任せています。

●出張手当や出張支度金が!
→出張時には、現地での日当や実費以外にも、出張手当や支度金が。「出張するとお金が貯まる」という社員もいるほど手厚い!

●財形貯蓄や独身寮、再雇用制度も!
→社員の生活を応援!クルマを購入する際の資金融資の制度もありますよ。

■年間休日は121日、ノー残業デーも!各種手当も充実!

●土日祝日はお休みで、記念日休暇も!
→有給休暇は入社時から付与し、記念日休暇取得促進運動(年間3日取得)も実施。出張などの休日出勤では、代休取得の労務管理を進めています。
→年末年始や夏期連続休暇は平均9日!

●水曜はノー残業デー!
→月平均の残業時間は30〜40時間。内勤時には遅くとも19時に退社し、定時退社も可能。ちなみに水曜日はノー残業デー!
→出張時には仕事の進み具合で残業する日や仕事を早く終了する日もあり、個人の裁量に任せています。

●出張手当や出張支度金が!
→出張時には、現地での日当や実費以外にも、出張手当や支度金が。「出張するとお金が貯まる」という社員もいるほど手厚い!

●財形貯蓄や独身寮、再雇用制度も!
→社員の生活を応援!クルマを購入する際の資金融資の制度もありますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が取り扱う設備は、いずれも機械・電気の知識を広く深く必要とします。多様な知識を身につけるには必然的に時間がかかるため、若年層の採用を前提としています。また、当社はカーメーカーのお客様の技術革新に対応し、長いスパンで独自の設備開発を続けているため、そもそも競合が非常に少ない分野でもあります。当社の文化や風土を吸収しながら一緒に成長を続けてくれる若手人材を長いスパンで育てていきたいと考えています。
当社が取り扱う設備は、いずれも機械・電気の知識を広く深く必要とします。多様な知識を身につけるには必然的に時間がかかるため、若年層の採用を前提としています。また、当社はカーメーカーのお客様の技術革新に対応し、長いスパンで独自の設備開発を続けているため、そもそも競合が非常に少ない分野でもあります。当社の文化や風土を吸収しながら一緒に成長を続けてくれる若手人材を長いスパンで育てていきたいと考えています。
選考のポイント
いろんな分野に興味を持てることが大事です。社会人経験がある方は、どんな機械を扱ってきたのかはもちろん、業務以外の分野で興味を持って取り組んだことも聞かせてください。また、社会人未経験者の方は、どんな勉強や研究をしてきたのかを話してもらえればと思います。面接には技術者も同席するので、自分の学んだことを整理した上で、「こんな知識があり、ここまでできる」など、自分の言葉で伝えられることが重要ですね。
いろんな分野に興味を持てることが大事です。社会人経験がある方は、どんな機械を扱ってきたのかはもちろん、業務以外の分野で興味を持って取り組んだことも聞かせてください。また、社会人未経験者の方は、どんな勉強や研究をしてきたのかを話してもらえればと思います。面接には技術者も同席するので、自分の学んだことを整理した上で、「こんな知識があり、ここまでできる」など、自分の言葉で伝えられることが重要ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は、スチール製品の製造工場の生産技術担当。事業縮小で将来に不安を感じたことが転職のきっかけです。生産設備の点検などで身につけたスキルを生かし、長く活躍できる会社を探した結果、一から大型設備に携わるダイナミックな仕事内容に魅力を感じて入社することに。創立80年の歴史があることも大きかったです。

現在、高速・自動で車体に取り付けられる状態へとタイヤを仕上げる組立装置を手がけています。客先は国内外の大手自動車メーカーやタイヤメーカーの工場で、新規設備の立ち上げから既存設備の点検まで担当します。1年以上も関わった設備がスムーズに動いた瞬間に報われる喜びを味わえますし、「来週までは北関東」「来月はアメリカ」と、各地の工場に出向く面白さも感じますね。早い段階からいろんな現場を経験して成長できますし、同世代の若手が多いところもこの会社の魅力。お互いに助け合い、飲みにも行ける楽しさがありますね。
前職は、スチール製品の製造工場の生産技術担当。事業縮小で将来に不安を感じたことが転職のきっかけです。生産設備の点検などで身につけたスキルを生かし、長く活躍できる会社を探した結果、一から大型設備に携わるダイナミックな仕事内容に魅力を感じて入社することに。創立80年の歴史があることも大きかったです。

現在、高速・自動で車体に取り付けられる状態へとタイヤを仕上げる組立装置を手がけています。客先は国内外の大手自動車メーカーやタイヤメーカーの工場で、新規設備の立ち上げから既存設備の点検まで担当します。1年以上も関わった設備がスムーズに動いた瞬間に報われる喜びを味わえますし、「来週までは北関東」「来月はアメリカ」と、各地の工場に出向く面白さも感じますね。早い段階からいろんな現場を経験して成長できますし、同世代の若手が多いところもこの会社の魅力。お互いに助け合い、飲みにも行ける楽しさがありますね。

世界で活躍する技術者になる!創業80年、独自の技術力を持つ会社です。機電系出身者なら未経験者も歓迎!

  • 株式会社アルティア
  • 掲載終了まで
    あと1
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」