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最終更新日
2018/10/02(火)
掲載終了予定日
2018/10/24(水)

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【プログラマ】未経験でも研修後は23万円、プログラミング経験ありはなんと29万円の高収入を保証★☆

株式会社日本シスラボ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

【社内案件も多数】元エンジニアの社長だからこそ、エンジニアへの「愛」にあふれた働きやすい環境♪

昨年まで3年間の離職率は0%!

社員思いの会社だから、社員の定着率が高めな当社。
シスラボではどんなふうに社員が大切にされているか、
ちょっとだけご紹介しましょうね。

たとえば……
有給休暇は入社半年後から10日間付与されるのが一般的。
でもシスラボでは入社してすぐ2日間の有休を付与します。
もしも風邪などでダウンした時、
欠勤扱いではかわいそうだという親心からなんです。

それにきっちり計画して有休を取得したり、
夏休みと組み合わせて大型連休を取っても
怒られません。

残業も平均すれば月13時間程度。
プライベートな人生も充実させてほしいから
若手社員はだいたいみんな定時で帰しています。
社員を信用している当社では
将来、なんと《在宅ワーク》もOKです!

さらにさらに、シスラボは業界でも破格の好待遇!
まったくITど素人のあなたにも、
「先行投資」として月給22万円を支給します。
もし1〜2年のプログラミング経験があれば月29万円♪
ぜひ、今いる会社と比べてみてくださいね(笑)。

こんなふうに
シスラボが「働きやすい環境」にトコトンこだわるのは、
社長が元エンジニアだから。
現場で働くエンジニアの気持ちがよくわかるんです。

もちろんスキルアップに関しても、とっても社員思い。
新人の教育体制をしっかり整え、
じっくり数ヶ月間かけて
無理なく完全未経験からプログラマーへ育成していきます。
将来のキャリアパスも、
あなたの理想とする道を徹底的に応援します。

社長は言います。
「人材こそが当社のすべて。
当社でがんばってくれるエンジニアに応えたい」

そんな温かい気持ちの社長の懐に飛び込んだら、
後悔することなんて絶対にありませんよね。

今の会社になんかイマイチしっくりきていないあなた、
社会人デビューしようか考えているあなた、
株式会社日本シスラボ、選んでみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【プログラマー】※未経験、文系出身の方、大歓迎!

★まずはプログラマーからスタートし、システムエンジニアへ
★充実の教育体制、社員思いの働きやすい環境
★あなたの理想とするキャリアが積めます
仕事内容
社内研修と2ヶ月間の外部研修で、知識ゼロのあなたも安心のスタートです。
…□■《どんなお仕事?》■□…

営業顧問は元大手SIerの専務で、業界に太いパイプを持っています。銀行・生命保険会社、カード会社など、金融系のプロジェクトが多いことが特徴。そのほか、Webシステム、ゲームソフトの開発など、幅広いプロジェクトに参加できるチャンスがあります。

…□■《入社後の流れは?》■□…

□入社後、完全未経験の方のために社内で先輩がパソコン電源の入れ方など、イロハをお教えします。そして入社後は2ヶ月間の「新人研修」。新卒と同様の内容で、基礎から学べるので安心してくださいね。
         ▼ 
□本社に戻ってOJT、請負案件のプログラミングをお手伝いして、業務に慣れていきましょう。スキルシートに書けるくらいの実務を経験します。
         ▼
□あなたの希望と適性・方向性を見ながらプロジェクトへ配属。社内案件または先輩のいる常駐チームへ配属されます。何ヶ月間か社内案件に携わり、その後、外のプロジェクトへ行く人が多いですね。当社は、富士ソフト株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、TIS株式会社などの大手SIer、その他上場企業や昔からのクライアント様のプロジェクトに参画しています。
         ▼
□配属後も、先輩やパートナー企業の社員のもとで、少しずつ技術を身につけます。もちろん、ジョブローテーションもありますので、色んな知識を取得することが可能です。
         ▼
□たとえば「もっと作り込みをしたい」という人は、社内案件へ。あなたの「やってみたい仕事」「身に付けたいスキル」など、いろいろな希望を伺って、できるだけその希望を叶えていきます。もちろん、あなたのお住まいの場所なども考慮し、営業メンバーともよく話して、一緒にスキルアップをめざしましょう。
求める人材
第二新卒、未経験の方、社会人デビューの方、ブランクある方も歓迎です!
…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎明るい対応ができる方──プログラマもSEも、一人で黙々とやる仕事ではありません。チームで推進していくため、チームワークよく、周りと和気あいあいと仕事できる方が向いています。
◎アドバイスなどを素直に吸収できる方──やはり素直な人は吸収力が高く、未経験でもぐんぐん成長していけます。
勤務地
自社内、またはプロジェクト先(都内及び近郊)
※ご自宅に近い所など、希望を考慮します。ぜひご相談ください!
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-10 今井保全ビル5階
勤務時間
9:30〜18:30
※残業のない時は18:00で帰宅できます。
※プロジェクトにより若干異なりますが、残業時間は多くても13時間程度です。
休日・休暇
【年間休日:125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12/29〜1/4)
◆GW休暇(暦通り)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
給与

年収:300〜550万円

■未経験者
月給22万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
■プログラミングできる方
月給29万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当

【年収例】
380万円/25歳
500万円/30歳

(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は25時間分45,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当(社内規定あり)
◆家族手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆現地作業手当
◆残業手当
◆出張手当
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出年金
◆保養所(健保組合)
◆退職金制度あり
◆私服可(プロジェクト先規則に準ずる)
◆サークル活動補助金制度あり

まだまだ働きやすさ充実させたいと、
社長は思っているので、「やってほしい!!」
というアイデアを歓迎し、導入をしています。
■社員のヘルスケアも♪
「社員の健康は企業の誇り」「活気ある職場は社員の健康づくりから」をモットーに、当社は《健康企業宣言》を行いました!現在も健康保険組合と協力して、さまざまな「健康づくり」「健康経営」に取り組んでいます。たとえば、健康増進についてのリーフレットを作成して社内に健康情報を発信したり。当社が運営するECサイトで、ストレッチポールや運動器具が原価で購入できたり。社員の健康的な生活まで、当社はしっかりフォローしています。
■風通しの良い関係
当社は社長との距離が近くて、社内の雰囲気も良好♪月に一度の帰社日では、社長や営業担当とミーティングを実施、さまざまな仕事の悩みやプライベートな相談に乗っています。もちろん、スキルアップに合わせて最新技術を学びたいという要望も大歓迎です!社員同士、横の交流も盛んです。忘年会や暑気払いなどのほか、テニス、釣り、麻雀などのサークル活動もあります。エンジニアの会社だけあって、最も盛んなのはやはりPCサークル。常時、ビジネス向けチャット「Slack(スラック)」などを使って交流していますよ。

企業情報

設立
1989年3月
代表者
代表取締役 英 充
従業員数
37名
資本金
3000万円
本社所在地
東京都豊島区南大塚3-32-10 今井保全ビル5階
事業内容
■システムインテグレーション(コンサル・システム企画・提案・システム保守)
■ソフトウェア開発(業務アプリケーション、ネットワークシステム等)
■自社開発パッケージシステム製造販売
■ショッピングモール(楽天市場)パレットファイブ
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、詳細についてご連絡致します。
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、詳細についてご連絡致します。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1〜数回)

内定
Re就活より応募

面接(1〜数回)

内定
連絡先
【本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-10今井保全ビル5階
TEL:03-3986-6971
【本社】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-32-10今井保全ビル5階
TEL:03-3986-6971

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

社員を大切にする当社は、ワークライフバランスも業界最高レベルです。まず月平均残業時間は13時間。これは納期直前などで、どうしても忙しくなることがあるためで、普段はほぼ残業がありません。若手の社員は定時で帰ることが当たり前です。そして年休125日を確保。有給休暇は人によりますが、なかにはきっちり計画して100%消化している社員もいますよ(笑)!夏季休暇3日間に有給休暇を合わせて10日間とる人、新婚旅行で2週間の連休をとった人も。また、プロジェクトにもよりますが、時短勤務ができたり、スキルを身につければ在宅でのテレワークもOK!社員思いの当社だから、かなり「働きやすい」環境が整っていると自負しています。

社員を大切にする当社は、ワークライフバランスも業界最高レベルです。まず月平均残業時間は13時間。これは納期直前などで、どうしても忙しくなることがあるためで、普段はほぼ残業がありません。若手の社員は定時で帰ることが当たり前です。そして年休125日を確保。有給休暇は人によりますが、なかにはきっちり計画して100%消化している社員もいますよ(笑)!夏季休暇3日間に有給休暇を合わせて10日間とる人、新婚旅行で2週間の連休をとった人も。また、プロジェクトにもよりますが、時短勤務ができたり、スキルを身につければ在宅でのテレワークもOK!社員思いの当社だから、かなり「働きやすい」環境が整っていると自負しています。
教育制度・研修が充実

当社では大きく分けて、《新人研修/スキルチェンジの際の研修/ヒューマンスキル研修》といった3つの研修をご用意しています。まず「新人研修」は入社後2ヶ月間、専門の研修期間で実施。Javaを中心にプログラミング言語を習得します。最終日には、自分で作ったシステムの発表ができるようになりますよ。また完全未経験の方はこれに先立って、研修で落ちこぼれないよう社内で先輩がITの基礎のキソをお教えしますので、万全です!「スキルチェンジの際の研修」は、新たな言語を学ぶ必要が生じたとき、階層が上がったときに受講します。リーダー研修、マネージャー研修などもここに含まれます。「ヒューマンスキル研修」とは、コミュニケーション能力研修や、コーチング研修を指します。人間形成・自己啓発に関係する研修です。手厚い教育体制で、あなたのスキルアップをサポートしていきますよ!

当社では大きく分けて、《新人研修/スキルチェンジの際の研修/ヒューマンスキル研修》といった3つの研修をご用意しています。まず「新人研修」は入社後2ヶ月間、専門の研修期間で実施。Javaを中心にプログラミング言語を習得します。最終日には、自分で作ったシステムの発表ができるようになりますよ。また完全未経験の方はこれに先立って、研修で落ちこぼれないよう社内で先輩がITの基礎のキソをお教えしますので、万全です!「スキルチェンジの際の研修」は、新たな言語を学ぶ必要が生じたとき、階層が上がったときに受講します。リーダー研修、マネージャー研修などもここに含まれます。「ヒューマンスキル研修」とは、コミュニケーション能力研修や、コーチング研修を指します。人間形成・自己啓発に関係する研修です。手厚い教育体制で、あなたのスキルアップをサポートしていきますよ!
専門性・スキルが身につく

エンジニア出身の社長は、エンジニア一人ひとりが、どんなことをしていきたいか、どんなキャリアを積みたいか、ということに常に気を配っています。「リーダー、マネージャーになりたい」という人にはそのキャリアパスを。「プログラマとしてエキスパートになりたい」という人にはその道を。さらには「システム開発は合わない」という人には、楽天のECサイトの運営をお任せすることも可能です。当社は社内の請負案件も多いため、どんな希望にも柔軟に応えられ、力を発揮してもらえる環境があるのです。そして今後は、エンジニアが歳を重ねてもずっと働き続けられる環境づくりを、目指していきます。社長と密に話し合い、あなたの理想を当社で実現していってくださいね。

エンジニア出身の社長は、エンジニア一人ひとりが、どんなことをしていきたいか、どんなキャリアを積みたいか、ということに常に気を配っています。「リーダー、マネージャーになりたい」という人にはそのキャリアパスを。「プログラマとしてエキスパートになりたい」という人にはその道を。さらには「システム開発は合わない」という人には、楽天のECサイトの運営をお任せすることも可能です。当社は社内の請負案件も多いため、どんな希望にも柔軟に応えられ、力を発揮してもらえる環境があるのです。そして今後は、エンジニアが歳を重ねてもずっと働き続けられる環境づくりを、目指していきます。社長と密に話し合い、あなたの理想を当社で実現していってくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験でも、まったくのゼロからでもかまいません。若い方を育てたいと考えています。若い方はしがらみもなく、当社の社風に馴染んでいきやすいからです。若いうちに当社に入っていただき、将来はぜひ幹部として会社を経営する立場になっていただきたい。そのため先行投資として、あなたに手厚い待遇と研修をご用意しています。ぜひ、将来の幹部をめざして入社して来てください! みなさんに熱い期待を寄せています。
未経験でも、まったくのゼロからでもかまいません。若い方を育てたいと考えています。若い方はしがらみもなく、当社の社風に馴染んでいきやすいからです。若いうちに当社に入っていただき、将来はぜひ幹部として会社を経営する立場になっていただきたい。そのため先行投資として、あなたに手厚い待遇と研修をご用意しています。ぜひ、将来の幹部をめざして入社して来てください! みなさんに熱い期待を寄せています。
選考のポイント
まず、しっかり会話が成立するかどうかが、大切なポイント。難しいハードルではありません。質問したことに対して、ズレた回答でなく、的確な反応が返せれば大丈夫。あなたの挫折や苦労したお話もお伺いします。投げ出さずに対処できたか、どんなふうにクリアしたか、そのときのあなたの対応を聞かせてください。挫折や失敗は、大切な経験。恥じることはありません。むしろ、あなたのプラスになっているはずですよ。
まず、しっかり会話が成立するかどうかが、大切なポイント。難しいハードルではありません。質問したことに対して、ズレた回答でなく、的確な反応が返せれば大丈夫。あなたの挫折や苦労したお話もお伺いします。投げ出さずに対処できたか、どんなふうにクリアしたか、そのときのあなたの対応を聞かせてください。挫折や失敗は、大切な経験。恥じることはありません。むしろ、あなたのプラスになっているはずですよ。
先輩社員
先輩の入社理由
エンジニア歴は7年目になりました。当社の自慢は何と言っても働きやすさです。この7年で、ワークスタイルが変わり、妻の出産などの有事の際、社長をはじめ、周りのメンバーの力添えのおかげで、理想のワークライフバランスを実現できるようになりました。また、弊社は今年で設立30年目(なんと私と同い年!)、数多くの荒波を乗り越えてきた粘り強い会社です。他にも、エンジニア出身の社長が、親身になってエンジニアの相談を聞いてくれます。本社の業務で使用するPCは、社員の要望に応じてハイスペックな製品を調達してくれます。今年の5月に本社が大塚駅前に転移し、設備も一新され、一層働きやすい職場環境になりました。余談ですが、大塚駅は山手線沿線では落ち着いた雰囲気がありつつ、ユニ○ロやロフ○があり便利です!(笑)
エンジニア歴は7年目になりました。当社の自慢は何と言っても働きやすさです。この7年で、ワークスタイルが変わり、妻の出産などの有事の際、社長をはじめ、周りのメンバーの力添えのおかげで、理想のワークライフバランスを実現できるようになりました。また、弊社は今年で設立30年目(なんと私と同い年!)、数多くの荒波を乗り越えてきた粘り強い会社です。他にも、エンジニア出身の社長が、親身になってエンジニアの相談を聞いてくれます。本社の業務で使用するPCは、社員の要望に応じてハイスペックな製品を調達してくれます。今年の5月に本社が大塚駅前に転移し、設備も一新され、一層働きやすい職場環境になりました。余談ですが、大塚駅は山手線沿線では落ち着いた雰囲気がありつつ、ユニ○ロやロフ○があり便利です!(笑)

【プログラマ】未経験でも研修後は23万円、プログラミング経験ありはなんと29万円の高収入を保証★☆

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