20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由

私たちがRe就活世代を採用する理由は、「仲間とともに成長し合える環境づくり」を実践しているから。同年代の仲間と一緒に成長できる研修なども用意していますので、ぜひ皆さんも一緒にステップアップして下さい。
入社後はまず、店長を目指していきましょう！皆さんの意欲や頑張り次第で、1年目から店長に抜擢されることも。Re就活世代の可能性に期待しています！

私たちがRe就活世代を採用する理由は、「仲間とともに成長し合える環境づくり」を実践しているから。同年代の仲間と一緒に成長できる研修なども用意していますので、ぜひ皆さんも一緒にステップアップして下さい。
入社後はまず、店長を目指していきましょう！皆さんの意欲や頑張り次第で、1年目から店長に抜擢されることも。Re就活世代の可能性に期待しています！

選考のポイント

今までの職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
当社の仕事は、どの部署に配属されても「人とかかわる仕事」。「人と接するのが好き！」「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい！」という人柄を重視して採用しています。面接ではいろいろとお話しさせていただき、皆さんの人となりや今後のポテンシャルを見ていきたいと思っていますので、どうぞリラックスして本音でお話しして下さいね。

今までの職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
当社の仕事は、どの部署に配属されても「人とかかわる仕事」。「人と接するのが好き！」「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい！」という人柄を重視して採用しています。面接ではいろいろとお話しさせていただき、皆さんの人となりや今後のポテンシャルを見ていきたいと思っていますので、どうぞリラックスして本音でお話しして下さいね。

先輩社員

先輩の入社理由

私がRe就活で当社に入社したのが3年前。人と接する仕事が好きだったことと、安定した職に就きたくて「近鉄グループ」である当社を選びました。
入社して驚いたことは、経験が浅くてもたくさんのチャンスを与えてくれるということ。実際、私は1年目で高速道路のサービスエリアにあるファミリーマートの店長に抜擢されました。
毎日大勢のお客様で賑わうこのお店で私が心掛けていることは、“ちょっとプラスのサービス”。例えば、お客様がお店にICカードを忘れてしまったときのこと。カードを見つけ、すぐに一筆お手紙を添えて郵送したところ、「迅速で丁寧な対応に感動しました。次に帰省するときも必ず利用します」と手紙を送って下さったんです。このことがきっかけで、改めて「一人ひとりのお客様を大切にしよう！」と感じました。
これからも、一人でも多くの方に、「来て良かった」と思ってもらえるようなお店作りをしていきます。

私がRe就活で当社に入社したのが3年前。人と接する仕事が好きだったことと、安定した職に就きたくて「近鉄グループ」である当社を選びました。
入社して驚いたことは、経験が浅くてもたくさんのチャンスを与えてくれるということ。実際、私は1年目で高速道路のサービスエリアにあるファミリーマートの店長に抜擢されました。
毎日大勢のお客様で賑わうこのお店で私が心掛けていることは、“ちょっとプラスのサービス”。例えば、お客様がお店にICカードを忘れてしまったときのこと。カードを見つけ、すぐに一筆お手紙を添えて郵送したところ、「迅速で丁寧な対応に感動しました。次に帰省するときも必ず利用します」と手紙を送って下さったんです。このことがきっかけで、改めて「一人ひとりのお客様を大切にしよう！」と感じました。
これからも、一人でも多くの方に、「来て良かった」と思ってもらえるようなお店作りをしていきます。