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最終更新日
2018/09/21(金)
掲載終了予定日
2019/01/07(月)

【接客サービス職】多種多様な経験ができるので、仲間と一緒に楽しくノビノビ成長!

株式会社近鉄リテーリング【近鉄グループ】

求人概要

業種
流通・チェーンストア/コンビニエンスストア/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
販売スタッフ
年収
350〜450万円
勤務地
愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 頑張りをしっかり評価

<大手鉄道会社・近鉄グループ>駅ナカ&駅ソトに多彩な事業を展開中!躍進する大手グループの中核会社

「そろそろアルバイト生活から脱出したいな…」
そんな想いを持った皆さん、
安心の『近鉄グループ』で
“正社員デビュー”しませんか!?

例えば、コンビニやカフェ、
レストランや居酒屋などなど、
接客業のアルバイト経験がある方は、
そのスキルを思いっきり活かすことができます!

もちろん、未経験の方も大丈夫!
実践スキルとチームのつながりを
大事にした研修でゼロからでも成長できます。

【近鉄リテーリングとは?】
近鉄グループの流通事業の中核会社として、
近鉄駅構内「駅ナカ」で「ファミリーマート」をはじめ、
「成城石井」「カフェ チャオプレッソ」など
今までの駅のイメージを一新する多様な業態のショップを展開し、
鉄道ご利用のお客様に新たな付加価値を提供しています。
また、高速道路のサービスエリアの経営も行っており、
「駅ソト」へのフィールドも拡大しています。

【当社で働く魅力は?】
★「近鉄グループ」の一員で安定感バツグン!
★アルバイト経験を活かせる!
★安定した基盤で店舗経営のノウハウも学べる
★年齢・経験関係なくチャンスを与えてくれる
★若手中心!自分らしくイキイキ働ける!

「正社員にチャレンジしたい!」
「今までの経験を活かしたい」
「安心して働きたい!」
という皆さん、ぜひ私たちと一緒に
キャリアアップしていきましょう!!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
接客サービス職
※安心の「近鉄グループ」。未経験・社会人経験ナシからでもチャレンジできます!
※29歳以下(若手キャリア育成のため)
仕事内容
「ファミリーマート」や「カフェ チャオプレッソ」「成城石井」などを中心とした接客・サービス業務

当社が経営運営する店舗にて接客・サービスを行っていただきます。
まずは、どの部門でも「店長」を目指していきましょう!
年齢や経験に関係なく、1年目から店長を任せた例も多く、若手が中心となって活躍しています。

≪具体的な仕事内容≫
店舗での接客はもちろんのこと、社員として、商品の発注業務やアルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理などを中心に、店舗運営スキルを身に付けていただきます。

≪仕事のやりがい≫
多彩な事業を展開する当社だからこそ、他にはない“人との出会い”を経験することができます。また、店長ともなると、一つの店舗を丸々任されることになります。安定した基盤のもと、まるで経営者になったように、総合的な経営のノウハウを学ぶことができます。
求める人材
未経験も接客経験者も大歓迎、人物重視、29歳以下(若手キャリア育成のため)

≪未経験も接客経験者も大歓迎!≫
※高卒以上。
※29歳以下(若手キャリア育成のため)
※職歴は一切関係ナシ!人柄重視の採用です。

私たちが求めるのは、
◎笑顔と明るさが自慢な方
◎コミュニケーション力に自信を持っている方
◎考えを行動に移せる方
◎真摯に取り組める方

≪こんなスキルが活かせます≫
コンビニやカフェなどの飲食系etc…「アルバイトで接客業をしていた!」という方は、そのスキルを十分に活かすことができますよ。
「そろそろ正社員に…」と考えているアルバイトの皆さん、ぜひ近鉄グループで正社員にステップアップしましょう!!
勤務地
大阪・奈良・京都・三重・愛知他の近鉄沿線・近鉄沿線外の各事業所
勤務時間
事業所により異なる(実働8時間/日)
休日・休暇
■週休2日制(シフト制/月9回)
■年次有給休暇(半休制度もあり)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶事休暇
給与

年収:350〜450万円

・大学院卒:月給197,900円〜
・四年制大学卒:月給192,300円〜
・短大卒:月給171,000円〜
・高校卒:月給165,000円〜
※別途、諸手当を支給
★経験・能力によって変動します。

【年収例】
★入社1年目の平均年収/371万7,380円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回 (4月)
賞与:年3回 (7月、12月、3月)
諸手当
■通勤手当(勤務地により車通勤可)
■家族手当
■役職手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜手当 他
福利厚生
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員共済会
■制服貸与
■KIP近鉄グループ社員カード(お得なKIPポイントの付与や割引サービスなど)

企業情報

設立
平成14年3月1日
代表者
芳野 彰夫
従業員数
社員753名
営業社員(契約社員)190名
パートタイマー 4,666名
(※平成30年3月31日現在)
資本金
3,000万円
売上高
476億円(平成29年度実績)
本社所在地
〒543-0001
大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 8階
TEL:06-6772-7501
FAX:06-6772-7831
事業所
コンビニエンスストア事業:95店
成城石井事業:8店
GOTO-CHI事業:3店
雑貨事業:7店
テナント営業(店舗):156店
テナント営業(貸物件):186件
和食事業:19店
江戸川事業:17店
百楽・四川事業:10店
喫茶・軽食事業:19店
施設内事業:12店
カフェ・ベーカリー:15店
箱夢:2店
プロント事業:3店
モスバーガー事業:2店
ドトールコーヒー事業:3店
ケンタッキーフライドチキン事業:6店
てんや事業:3店
サービスエリア事業:8箇所
コインロッカー:1,499台
自動販売機:2,197台
(平成30年3月31日現在)
事業内容
小売店、飲食店およびサービスエリア店舗の経営

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしていただき、
応募をお願いいたします。
応募いただいた方から随時ご連絡いたします。

【持ち物】
・履歴書(顔写真つき)
・卒業証明書
下記の「応募ページ」をクリックしていただき、
応募をお願いいたします。
応募いただいた方から随時ご連絡いたします。

【持ち物】
・履歴書(顔写真つき)
・卒業証明書
選考プロセス
Re就活からエントリー

人事担当者よりメールにてご連絡いたします

選考(企業説明・一次面接)■履歴書・卒業証明書をお忘れなくお願いいたします。
※当社規程交通費をお支払いたします。

内定(確定後、筆記・適性検査を受けていただきます)
※入社日に関してはご相談下さい。
Re就活からエントリー

人事担当者よりメールにてご連絡いたします

選考(企業説明・一次面接)■履歴書・卒業証明書をお忘れなくお願いいたします。
※当社規程交通費をお支払いたします。

内定(確定後、筆記・適性検査を受けていただきます)
※入社日に関してはご相談下さい。
連絡先
株式会社近鉄リテーリング
〒543-0001
大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 8階
総務部 人事採用担当
TEL:06-6772-7501
(平日:9:10〜18:00)
株式会社近鉄リテーリング
〒543-0001
大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号
上本町YUFURA 8階
総務部 人事採用担当
TEL:06-6772-7501
(平日:9:10〜18:00)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験も経験者も成長できる教育環境

「お客様第一に行動する」ということを大切にしている当社の教育スタイルは、“実践型”。配属先でのOJTでは、皆さんと同じように「わからない!」「不安だ…」という気持ちからスタートした先輩社員たちが、親身になって指導してくれますよ。失敗するのは当たり前。実際にお客様の前に立ち、現場で大きく成長して下さい。
また、専門部署である『教育・研修チーム』による研修や、「ファミリーマート」や「成城石井」など、各提携ブランドの専門研修も行っています。専門の講師のもと、より各店舗に合ったスキルを身に付けることができます。

◆未経験も経験者も成長できる教育環境

「お客様第一に行動する」ということを大切にしている当社の教育スタイルは、“実践型”。配属先でのOJTでは、皆さんと同じように「わからない!」「不安だ…」という気持ちからスタートした先輩社員たちが、親身になって指導してくれますよ。失敗するのは当たり前。実際にお客様の前に立ち、現場で大きく成長して下さい。
また、専門部署である『教育・研修チーム』による研修や、「ファミリーマート」や「成城石井」など、各提携ブランドの専門研修も行っています。専門の講師のもと、より各店舗に合ったスキルを身に付けることができます。
専門性・スキルが身につく

上記のような研修で得られるスキルに加え、専門性の高いスキルが得られるのも当社の特長です。
例えば、カフェでは『バリスタ』の免許を取得することが可能!全国トップクラスのバリスタも在籍していますので、その技術を間近で体験することもできますよ。「料理が好き!」という方は、未経験でも大丈夫。丁寧なOJTで技術はすぐ自分のものに!また、与えられた職務に必要なスキルだと感じた際は資格助成金制度もあるので安心です。

上記のような研修で得られるスキルに加え、専門性の高いスキルが得られるのも当社の特長です。
例えば、カフェでは『バリスタ』の免許を取得することが可能!全国トップクラスのバリスタも在籍していますので、その技術を間近で体験することもできますよ。「料理が好き!」という方は、未経験でも大丈夫。丁寧なOJTで技術はすぐ自分のものに!また、与えられた職務に必要なスキルだと感じた際は資格助成金制度もあるので安心です。
頑張りをしっかり評価

◆入社1年目からチャンスを与えられます!

当社では年齢や経験、社歴に関わらず、頑張った方にはしっかりと評価を行っています。それによって、新たなポジションを任されることも!
例えば、3年前にRe就活で入社した先輩は、入社1年目で高速道路サービスエリアにあるファミリーマートの店長を任されることに!店長就任後も、その期待に応え、GW期間中(5月5日)のおむすび販売数が全国18,000店舗で「1位」を達成しました。
このように当社なら、入社数年でも責任のあるポジションを経験することも可能。3年後、きっと同年代と大きく差をつけることができるはずです!

◆入社1年目からチャンスを与えられます!

当社では年齢や経験、社歴に関わらず、頑張った方にはしっかりと評価を行っています。それによって、新たなポジションを任されることも!
例えば、3年前にRe就活で入社した先輩は、入社1年目で高速道路サービスエリアにあるファミリーマートの店長を任されることに!店長就任後も、その期待に応え、GW期間中(5月5日)のおむすび販売数が全国18,000店舗で「1位」を達成しました。
このように当社なら、入社数年でも責任のあるポジションを経験することも可能。3年後、きっと同年代と大きく差をつけることができるはずです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
「仲間とともに成長し合える環境づくり」を実践しているから。同年代の仲間と一緒に成長できる研修なども用意していますので、ぜひ皆さんも一緒にステップアップして下さい。
入社後はまず、店長を目指していきましょう!皆さんの意欲や頑張り次第で、1年目から店長に抜擢されることも。Re就活世代の可能性に期待しています!
「仲間とともに成長し合える環境づくり」を実践しているから。同年代の仲間と一緒に成長できる研修なども用意していますので、ぜひ皆さんも一緒にステップアップして下さい。
入社後はまず、店長を目指していきましょう!皆さんの意欲や頑張り次第で、1年目から店長に抜擢されることも。Re就活世代の可能性に期待しています!
選考のポイント
今までの職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
当社の仕事は、どの部署に配属されても「人とかかわる仕事」。「人と接するのが好き!」「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい!」という人柄を重視して採用しています。面接ではいろいろとお話しさせていただき、皆さんの人となりや今後のポテンシャルを見ていきたいと思っていますので、どうぞリラックスして本音でお話しして下さいね。
今までの職歴、現在のスキルは一切関係ありません。
当社の仕事は、どの部署に配属されても「人とかかわる仕事」。「人と接するのが好き!」「人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい!」という人柄を重視して採用しています。面接ではいろいろとお話しさせていただき、皆さんの人となりや今後のポテンシャルを見ていきたいと思っていますので、どうぞリラックスして本音でお話しして下さいね。
先輩社員
先輩の入社理由
私がRe就活で当社に入社したのが3年前。人と接する仕事が好きだったことと、安定した職に就きたくて「近鉄グループ」である当社を選びました。
入社して驚いたことは、経験が浅くても、たくさんのチャンスを与えてくれるということ。実際、私は1年目で高速道路のサービスエリアにあるファミリーマートの店長に抜擢されました。
毎日大勢のお客様で賑わうこのお店で私が心掛けていることは、“ちょっとプラスのサービス”。例えば、お客様がお店にICカードを忘れてしまったときのこと。カードを見つけ、すぐに一筆お手紙を添えて郵送したところ、「迅速で丁寧な対応に感動しました。次に帰省するときも必ず利用します」と手紙を送って下さったんです。このことがきっかけで、改めて「一人ひとりのお客様を大切にしよう!」と感じました。
これからも、一人でも多くの方に、「来て良かった」と思ってもらえるようなお店作りをしていきます。
私がRe就活で当社に入社したのが3年前。人と接する仕事が好きだったことと、安定した職に就きたくて「近鉄グループ」である当社を選びました。
入社して驚いたことは、経験が浅くても、たくさんのチャンスを与えてくれるということ。実際、私は1年目で高速道路のサービスエリアにあるファミリーマートの店長に抜擢されました。
毎日大勢のお客様で賑わうこのお店で私が心掛けていることは、“ちょっとプラスのサービス”。例えば、お客様がお店にICカードを忘れてしまったときのこと。カードを見つけ、すぐに一筆お手紙を添えて郵送したところ、「迅速で丁寧な対応に感動しました。次に帰省するときも必ず利用します」と手紙を送って下さったんです。このことがきっかけで、改めて「一人ひとりのお客様を大切にしよう!」と感じました。
これからも、一人でも多くの方に、「来て良かった」と思ってもらえるようなお店作りをしていきます。

【接客サービス職】多種多様な経験ができるので、仲間と一緒に楽しくノビノビ成長!

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