最終更新日
2018/11/19(月)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【店舗スタッフ】「新卒待遇」も可能★福利厚生も充実!★【業界トップクラス】の待遇/賞与5.12カ月

株式会社ベルク

求人概要

業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)
職種
店長候補
年収
400〜700万円
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

埼玉県を中心に110店舗を展開!業界トップクラスの働きやすさで地元・地域貢献しませんか?

当社ベルクは、関東を中心に展開している食品スーパー。
生活に欠かせない「食」を通して、幸せを提供することを
テーマに成長を続けています。

創業から60年近くが経過した現在も、
業績好調のため着々と店舗数が増加中!
そこで今回は一緒に成長していく、
新たなメンバーを募集しています。

─売上高2,500憶円を目指すベルク。
大きなものから小さなものまで、
一味違う戦略や工夫を随所に配置することで、
【業界トップクラスの経常利益率】と
【従業員1人当たりの売上高で同業他社の1.3倍】
を実現。

さらには現在30店舗に設置している
セミセルフレジをさらに各店舗にも
拡大をして効率を高めています。

「どの店舗に行っても同じように
 気持ちよく、居心地がいい」

そうお客様にいってもらえるよう、
効率化やシステム化で空いた時間で
社員教育や社員のリフレッシュに当てて、
「一時しのぎではないブランドの底上げ」
をしているのです。

他にも皆さんに直結する、待遇のポイントとして…
■残業少なめ/給与も福利厚生も充実でワークライフバランス◎
年間休日116日、残業は月15〜25時間。
ベルクでは、長時間働いて利益を出すのではなく、
1日平均8時間と勤務時間の中で効率的に働いています。

■充実の研修+キャリアステップも多彩
立場や役職別に必要なスキルを身につけるための
研修プログラムをご用意。年齢に関係なく、
それぞれの立場で必要なスキルを明確化。

■「新卒待遇」で入社可能 
面談の日程もご都合に合わせて調整可能。
入社日も「年内に就職したい」「4月に入社したい」
などご相談お受けできます。

どうでしょうか。
皆さんのイメージにあるようなスーパーの、
「人力勝負!ひたすら手間をかけて商品陳列・レジ打ち」
とは違うのではないでしょうか?

ベルクはこれまでの業界の働き方やイメージを変えていきます。
ご興味を持っていただけたなら、ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗スタッフ(店長候補)/賞与5.12カ月分・20代の若手が活躍中!
仕事内容
店舗スタッフからスタートし、いずれは店舗全体を管理する店長を目指していただきます。
<研修制度充実!/本社まで続く豊富なキャリアパスあり!>
「ベルク」各店舗での各種業務
【具体的な仕事内容】
<入社時に、以下の6部門の中から配属部署を決定します!>
◆青果(野菜、果物など)
 └店舗に入って最初の売場。お客様に季節を感じてもらえるよう、旬の商品を豊富に品揃えし、フレッシュ感を演出します!

◆海産(鮮魚・魚介類など)
 └市場や産地から届いた魚をそのまま販売するだけでなく、刺身や切り身に調理加工して販売しますので、魚を捌く技術を習得可能です!

◆精肉(食肉・加工肉など)
 └用途によって、使用する部位が異なるお肉。お客さまからも、お料理と合わせたお問合せをいただくため、最適な調理法を身につけることができます!

◆デリカ(惣菜・和日配品など)
 └惣菜や弁当・寿司などの製造・販売と納豆や豆腐、漬物など、様々な商品を取り扱います。お客様においしい商品を提供できるよう、味と品質、できたてに並々ならぬこだわりを持っています。

◆グロサリー(一般食品・雑貨など)
 └菓子、日用品、ドリンク類、酒、雑貨、ギフトなど幅広い商品を取り扱います。商品の豊富感とお買い得感をお客様に与えられるような売場作りをお任せします。

◆チェッカー(レジ対応など)
 └ベルクでお買物をしていただいたお客様に良い印象を与えられるような接客が、チェッカー部の重要な役割です!


――☆ 充実の研修があるから、未経験でも安心 ☆――
トレーニングセンターでの研修や、店舗でのOJTなど座学と実技両面で、充実した研修を受けることが可能。年に1回の中途社員特別研修では経営方針を聞く機会があり、懇親会を実施するので、同時期入社の方とのつながりも広げていただけます。

【研修カリキュラム例】
売上高と粗利益の求め方/商品の仕入れ方法/精肉・海産物のさばき方/商品の調理方法/商品陳列の方法
――☆ 本社まで続く、豊富なキャリアパス ☆――
まずは部門のサブチーフ、その後はチーフ、副店長、店長とステップアップ。早ければ2〜3年でチーフ、6〜8年で店長に昇格も可能です。その後は複数店舗を統括するSVやエリアマネージャー、本社の人事などを目指すチャンスも。
求める人材
【高卒以上・第二新卒歓迎】★経験不問、未経験者歓迎
経験を問わないポテンシャル重視の採用です。
UIJターン大歓迎です!(特に埼玉の方!)

【こんな方が活躍できます】
■地元で愛されるお店づくりを支えたい方
■お客様と接する仕事に興味をお持ちの方
■安定した環境で長く働きたい方
■食べることが好き、「食」に興味をお持ちの方
勤務地
埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県の各店舗
◎勤務店舗は希望に応じます
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可能(駐車場あり)
※転勤なしの地域限定社員も選択可能です。
 詳しくは応募時にお問い合わせください。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間/40時間)
基本 8:00〜17:00 もしくは、 9:00〜18:00 (1日8時間勤務)
※残業は月平均15〜25時間
休日・休暇
☆ 年間休日116日 ☆

<休日>
月9日休み+年間8日 ※ローテーション制、
前期と後期で連続休暇7日取得可能(リフレッシュ休暇)
<休暇>
年次有給休暇
特別休暇(結婚・出産・弔事)
永年休暇(勤続10年以上)
給与

年収:400〜700万円

月給21万3,000円以上(大卒)
月給18万1,000円以上(専門卒)
月給17万円以上(高卒)
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

<各種手当>
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
(精肉・総菜部/月3,000円、海産部/月5,000円)
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当

【年収例】
420万円/25歳 入社3年 月給25万円
700万円/29歳  入社8年 月給40万円
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績5.12カ月)
諸手当
■家族手当
■時間外手当
■職責手当
■特殊作業手当
■資格手当
■世帯主手当
■転勤住宅手当
福利厚生
<社会保険完備>
雇用/労災/健康/厚生年金
<各種制度>
退職金制度(確定給付企業年金)
企業型選択制確定拠出年金制度
従業員買物割引制度
育児・介護休業制度
連絡休暇取得制度
自己啓発支援制度

<その他>
社員旅行
社員持株会
団体生命保険
共済会
社外セミナーへの参加
社内特別研修(コミュニケーション研修・コーチング研修)

企業情報

設立
1959年(昭和34年)5月
代表者
代表取締役社長 大島 孝之
従業員数
社員1,712名 パートタイマー等8,772名 計10,484名(平均年齢32.2歳)
資本金
39億1,265万円(東証一部上場企業)
売上高
2018年2月期/2,087億4,500万円
2017年2月期/1,911億1,640万円
2016年2月期/1,786億6,390万円
本社所在地
〒350-2282 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
事業所
◎本社/埼玉県鶴ヶ島市◎店舗:110店舗(埼玉72、千葉12、東京5、神奈川2、群馬16、栃木2、茨城1)
◎物流・リサイクルセンター/埼玉県大里郡寄居町
※各店の資源ごみは自社で回収、減容化しています。
事業内容
食品スーパーマーケット・チェーン経営

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧頂き誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<ご応募>して下さい!

※応募に関する秘密は厳守します。
また、応募の際に入手した個人情報は採用活動のみに使用します。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
最後まで弊社の求人情報をご覧頂き誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<ご応募>して下さい!

※応募に関する秘密は厳守します。
また、応募の際に入手した個人情報は採用活動のみに使用します。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
選考プロセス
【STEP1】Web書類選考
※応募フォームにご入力いただいた情報をもとに選考いたします。
  ▼
【STEP2】面接・適性検査
  ▼
【STEP3】内定

※ご応募から内定までは2〜4週間程度を予定しています。
※面接・入社の日時はご相談に応じます。年内入社や1月、4月入社など、お気軽にご相談下さい。
【STEP1】Web書類選考
※応募フォームにご入力いただいた情報をもとに選考いたします。
  ▼
【STEP2】面接・適性検査
  ▼
【STEP3】内定

※ご応募から内定までは2〜4週間程度を予定しています。
※面接・入社の日時はご相談に応じます。年内入社や1月、4月入社など、お気軽にご相談下さい。
連絡先
〒350-2282
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
株式会社ベルク
人事教育部 中途採用担当
TEL:049-287-1134
〒350-2282
埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
株式会社ベルク
人事教育部 中途採用担当
TEL:049-287-1134

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

創業以来、“ONとOFF”を重視する会社です。1日あたり労働時間は8時間。働いている間は、しっかり仕事をして、就業後は自分の時間としてリフレッシュしたり、自分を高めるための時間を確保することができます。そうすることで一人ひとり、最大限の能力を発揮していただけると考えています。
ワークライフバランスを充実させることで、社員全員が健康的に長く働いていくことを目指しています。

創業以来、“ONとOFF”を重視する会社です。1日あたり労働時間は8時間。働いている間は、しっかり仕事をして、就業後は自分の時間としてリフレッシュしたり、自分を高めるための時間を確保することができます。そうすることで一人ひとり、最大限の能力を発揮していただけると考えています。
ワークライフバランスを充実させることで、社員全員が健康的に長く働いていくことを目指しています。
教育制度・研修が充実

配属部署や入社時期によって異なりますが、トレーニングセンターでの研修や、店舗でのOJTなど座学と実技両面で、充実した研修を受けられるので未経験の方でも安心です。最大200名収容可能なミーティングルーム、最新設備を備えた各部専用研修室もあります。また、中途社員のみなさんを対象に、年に一回のペースで中途社員特別研修を実施します。同時期入社の方と一緒にトップから経営方針を聞く機会があり、研修終了後に懇親会を実施するので、そちらで横のつながりも広げていただけます。

配属部署や入社時期によって異なりますが、トレーニングセンターでの研修や、店舗でのOJTなど座学と実技両面で、充実した研修を受けられるので未経験の方でも安心です。最大200名収容可能なミーティングルーム、最新設備を備えた各部専用研修室もあります。また、中途社員のみなさんを対象に、年に一回のペースで中途社員特別研修を実施します。同時期入社の方と一緒にトップから経営方針を聞く機会があり、研修終了後に懇親会を実施するので、そちらで横のつながりも広げていただけます。
頑張りをしっかり評価

半年に1度のペースで評価を行う制度になっています。それぞれが立てた目標に対して、どこまで達成できているか、店長と面談して評価を決めます。それぞれの立場によって、職務基準書があり、基準をクリアできているかどうかが判断材料。その評価によって賞与も変わってきます。年間での評価でもそれがつながってくれば、昇給につながります。ちなみに現在、20代で副店長がおり、33歳の店長もいます。がんばって評価が伴えば、若手のうちからキャリアアップすることも可能です。

半年に1度のペースで評価を行う制度になっています。それぞれが立てた目標に対して、どこまで達成できているか、店長と面談して評価を決めます。それぞれの立場によって、職務基準書があり、基準をクリアできているかどうかが判断材料。その評価によって賞与も変わってきます。年間での評価でもそれがつながってくれば、昇給につながります。ちなみに現在、20代で副店長がおり、33歳の店長もいます。がんばって評価が伴えば、若手のうちからキャリアアップすることも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
ベルクでは、5年後には140店舗に拡大、売上高2,500憶円を目指しています。年5〜7店舗新規で出店しているのにあたり、これから店舗を支えてくれる若手社員を求めています。当社の平均年齢は32.2歳と若いこともあり、20代の若手を採用することでこれからベルクの未来を一緒に作り上げていただければと考えています。
ベルクでは、5年後には140店舗に拡大、売上高2,500憶円を目指しています。年5〜7店舗新規で出店しているのにあたり、これから店舗を支えてくれる若手社員を求めています。当社の平均年齢は32.2歳と若いこともあり、20代の若手を採用することでこれからベルクの未来を一緒に作り上げていただければと考えています。
選考のポイント
面接では話の上手さなどは一切求めていません。できるだけ緊張しないように、まずは雑談などからはじめさせていただきますのでご安心下さいね!
面接では、接客が中心ですのでまず身だしなみ重要になってきますね。また、ハキハキ元気に受け答えができているかどうかもチェックします。
さらに「なぜベルクに」という志望動機はお伺いします。動機にブレがなければ、応募いただいた方も長く幸せに働いていただけると思います。
面接では話の上手さなどは一切求めていません。できるだけ緊張しないように、まずは雑談などからはじめさせていただきますのでご安心下さいね!
面接では、接客が中心ですのでまず身だしなみ重要になってきますね。また、ハキハキ元気に受け答えができているかどうかもチェックします。
さらに「なぜベルクに」という志望動機はお伺いします。動機にブレがなければ、応募いただいた方も長く幸せに働いていただけると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.入社した決め手は?
「地域に貢献したい」と新卒では地元の銀行へ入行。ただ、仕事を進めるにつれ、自分が思い描いていた仕事のイメージが違い、認識の甘さを痛感。その地域になくてはならない存在になれるような仕事に就きたいという思いから、転職活動。ベルクを知った時は給与も福利厚生も良すぎて「本当?」と疑ったことも(笑)。働いている人に聞くと、募集内容に間違いはないと聞き、すぐに応募。内定をいただいた時にはうれしかったです。
Q.現在の仕事とやりがいは?
現在、デリカ部門で総菜の調理をしています。調理したものが一日で飛ぶように売れていく。完売した様子を見たときにはかなりうれしいです。この仕事を始める前に調理経験はほぼゼロ。でも研修でスキルを磨き、調理が得意になりました。標準化されたマニュアルがあるので未経験者も安心。半年くらいでサブチーフを目指したいです!(Yさん/24歳/前職・銀行員)
Q.入社した決め手は?
「地域に貢献したい」と新卒では地元の銀行へ入行。ただ、仕事を進めるにつれ、自分が思い描いていた仕事のイメージが違い、認識の甘さを痛感。その地域になくてはならない存在になれるような仕事に就きたいという思いから、転職活動。ベルクを知った時は給与も福利厚生も良すぎて「本当?」と疑ったことも(笑)。働いている人に聞くと、募集内容に間違いはないと聞き、すぐに応募。内定をいただいた時にはうれしかったです。
Q.現在の仕事とやりがいは?
現在、デリカ部門で総菜の調理をしています。調理したものが一日で飛ぶように売れていく。完売した様子を見たときにはかなりうれしいです。この仕事を始める前に調理経験はほぼゼロ。でも研修でスキルを磨き、調理が得意になりました。標準化されたマニュアルがあるので未経験者も安心。半年くらいでサブチーフを目指したいです!(Yさん/24歳/前職・銀行員)

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  • 株式会社ベルク
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